學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)格式與寫(xiě)作指導(dǎo)

合同編號(hào)：__________學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______崗位，職責(zé)描述如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期及勞動(dòng)合同2.1乙方就業(yè)后，甲方給予_______個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.2試用期期間，乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定工資及福利待遇。2.3試用期滿后，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條薪酬待遇3.1乙方就業(yè)后，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定、以及甲方的薪酬體系，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方就業(yè)后，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2本協(xié)議的違約金計(jì)算方式為：_______元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日起終止。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位及職責(zé)描述清晰、具體，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。2.試用期及勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的權(quán)益。3.薪酬待遇的設(shè)定應(yīng)遵循國(guó)家和地方的法律法規(guī)，同時(shí)確保甲方的薪酬體系公平合理。4.甲方應(yīng)履行培訓(xùn)及發(fā)展的義務(wù)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作能力和個(gè)人成長(zhǎng)。5.保密條款是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，乙方需嚴(yán)格遵守，防止泄露任何保密信息。6.違約責(zé)任的明確對(duì)于維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和乙方的權(quán)益至關(guān)重要，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解違約金的相關(guān)規(guī)定。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，employingindividualsorentitiesthathavelegalpersonstatusandemployworkers.2.畢業(yè)生：指已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的的學(xué)生。3.試用期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是指用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方提供一定時(shí)間的考察期。4.法定工資：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)該獲得的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，對(duì)喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的公民提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約金：指當(dāng)事人在合同中約定的一方或雙方違約時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣，作為對(duì)違約方違約行為的懲罰和對(duì)守約方損失的賠償。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同糾紛的訴訟一般由被告所在地或者合同履行地人民法院管轄。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，需要甲方提供特定的創(chuàng)作條件和資源。2.乙方為技術(shù)類畢業(yè)生，甲方需要為乙方提供特定的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方為管理類畢業(yè)生，甲方需要為乙方提供一定的決策參與權(quán)。4.乙方為特定項(xiàng)目的試點(diǎn)負(fù)責(zé)人，甲方需要為乙方提供項(xiàng)目啟動(dòng)資金和團(tuán)隊(duì)支持。5.乙方為實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工，甲方需要為乙方提供之前實(shí)習(xí)期間的工作評(píng)價(jià)和反饋。補(bǔ)充條款：1.藝術(shù)類畢業(yè)生附加條款：甲方應(yīng)提供專門的工作空間、創(chuàng)作工具和資源，以及與藝術(shù)作品展示和推廣相關(guān)的支持。2.技術(shù)類畢業(yè)生附加條款：甲方應(yīng)提供全面的技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師制度，以及定期的技術(shù)研討會(huì)和交流活動(dòng)。3.管理類畢業(yè)生附加條款：甲方應(yīng)提供管理培訓(xùn)、決策參與的機(jī)會(huì)，以及定期的管理溝通會(huì)議。4.項(xiàng)目試點(diǎn)負(fù)責(zé)人附加條款：甲方應(yīng)提供項(xiàng)目啟動(dòng)資金、團(tuán)隊(duì)組建和管理的自主權(quán)，以及項(xiàng)目成果的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。5.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工附加條款：甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)期間的工作評(píng)價(jià)、反饋