德行管理制度

品性管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.為了培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)員工正確的道德品質(zhì)，規(guī)范員工的行為表現(xiàn)，提高企業(yè)整體形象和文化素養(yǎng)，訂立本制度。2.本制度的依據(jù)是中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的章程和內(nèi)部規(guī)定。第二條適用范圍1.本制度適用于企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.企業(yè)管理人員應(yīng)作為模范，樂觀踐行本制度，并引導(dǎo)員工遵守。第三條基本原則1.本制度的實(shí)施應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則。2.員工行為應(yīng)遵從合法合規(guī)、誠(chéng)信正直、團(tuán)結(jié)合作、奉獻(xiàn)社會(huì)的原則。第二章品性培養(yǎng)第四條素養(yǎng)教育1.企業(yè)將組織開展各類德育教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工道德意識(shí)和素養(yǎng)。2.組織定期舉辦道德講座、品性培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)員工關(guān)注并學(xué)習(xí)道德模范。第五條模范力氣1.企業(yè)將表?yè)P(yáng)道德模范和模范員工，樹立正面典范，激勵(lì)員工向他們學(xué)習(xí)。2.在企業(yè)內(nèi)部宣傳先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)員工的品性認(rèn)同感和憧憬。第六條規(guī)定提倡1.訂立并宣傳企業(yè)行為規(guī)范，引導(dǎo)員工遵守行為規(guī)定和道德規(guī)范。2.組織相關(guān)部門開展規(guī)章制度宣講，幫忙員工理解和遵守規(guī)定。第三章行為規(guī)范第七條誠(chéng)信守約1.員工應(yīng)遵守全部與工作有關(guān)的法律法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違法行為。2.員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同，嚴(yán)禁有意誑騙、虛報(bào)、竄改、隱瞞信息。第八條保守秘密1.員工應(yīng)嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得私自泄露或利用其從業(yè)務(wù)中獲得的信息謀取不正當(dāng)利益。2.員工離職后，應(yīng)保持對(duì)曾經(jīng)從事的業(yè)務(wù)進(jìn)行保密，不得泄露商業(yè)機(jī)密。第九條團(tuán)隊(duì)合作1.員工應(yīng)樂觀搭配同事，敬重團(tuán)隊(duì)成員，在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。2.員工應(yīng)敬重上級(jí)和同事的權(quán)威和決策，不得出言不遜、行為欠妥，損害團(tuán)隊(duì)和諧。第十條公共形象1.員工在任何時(shí)候都應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，注意儀表儀容，嚴(yán)禁穿著欠妥或行為不雅的行為。2.員工在公共場(chǎng)合代表企業(yè)時(shí)，應(yīng)言行舉止得體，不得發(fā)表辱罵、謾罵、惡言惡語(yǔ)等不文明言論。第十一條社會(huì)責(zé)任1.員工應(yīng)樂觀參加社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體，履行社會(huì)責(zé)任。2.員工在與外界交往中應(yīng)遵守社會(huì)公德，敬重他人權(quán)益，不得參加任何侵害他人權(quán)益的行為。第四章作出表?yè)P(yáng)和懲戒第十二條表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)1.企業(yè)將定期評(píng)比品性優(yōu)秀員工，對(duì)其進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。2.表?yè)P(yáng)形式包含榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。第十三條違規(guī)處理1.對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)懲罰或紀(jì)律處分。2.處理措施包含口頭警告、書面警告、罰款、降級(jí)、調(diào)離崗位等。第五章監(jiān)督與管理第十四條監(jiān)督機(jī)制1.企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督員工的行為表現(xiàn)，確保制度的執(zhí)行。2.監(jiān)督機(jī)制包含巡察檢查、投訴舉報(bào)、考核評(píng)估等。第十五條舉報(bào)投訴1.企業(yè)鼓舞員工樂觀舉報(bào)違反規(guī)定的行為，對(duì)舉報(bào)人保密，并及時(shí)處理和回應(yīng)。2.對(duì)于惡意誣告、捏造事實(shí)的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施。第十六條崗位責(zé)任1.各級(jí)管理人員應(yīng)履行好崗位責(zé)任，推動(dòng)品性管理制度的執(zhí)行。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行德育教育和培訓(xùn)，并督促員工遵守制度。第六章附則第十七