2024年度貨車司機勞動雇傭合同條件2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度貨車司機勞動雇傭合同條件1本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同范圍第二條工作內容與地點2.1工作內容2.2工作地點第三條工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金第五條勞動條件5.1勞動保護5.2勞動培訓5.3勞動紀律第六條合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條件第七條解除與終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經濟補償第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九條保密條款9.1保密內容9.2泄露后果第十條知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用權限制第十一條違約責任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1附件14.2修改與補充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1雇主信息雇主名稱為：X貨運有限公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員姓名為：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。1.3合同范圍本合同范圍內的貨物運輸業(yè)務包括但不限于：X、X、X等。第二條工作內容與地點2.1工作內容雇員應當根據雇主的安排，負責貨物的運輸工作，包括裝卸貨物、安全駕駛、維護車輛等。2.2工作地點雇員的工作地點為：市區(qū)路號，如有變動，雇主應當提前通知雇員。第三條工作時間與休息3.1工作時間雇員每周工作時間為40小時，如有加班，按照加班工資標準支付。3.2休息時間雇員享有國家法定的節(jié)假日休息權利，雇主應當保證雇員每周至少休息一天。第四條工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金與提成雇員完成運輸任務后，根據運輸業(yè)務的性質和完成情況，可以獲得相應的獎金和提成。4.3社會保險與公積金雇主為雇員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。第五條勞動條件5.1勞動保護雇主應當為雇員提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。5.2勞動培訓雇主應當為雇員提供必要的職業(yè)技能培訓，提高雇員的業(yè)務水平。5.3勞動紀律第六條合同期限6.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期本合同有效期為一年，自起始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，需提前一個月協(xié)商達成一致。6.3續(xù)約條件雙方同意在合同到期后繼續(xù)雇傭關系的，可以續(xù)簽合同。雇主有權根據實際情況調整雇員的工資待遇和工作內容。第七條解除與終止合同7.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2終止合同的條件本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同終止。7.3經濟補償如雙方協(xié)商解除或者終止合同，雇主應當按照國家規(guī)定支付經濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密條款9.1保密內容雇員在合同期間及合同終止后，對雇主的所有商業(yè)秘密、客戶資料、運營策略等信息予以保密。9.2泄露后果如雇員違反保密義務，導致雇主遭受損失的，雇員應承擔相應的賠償責任。第十條知識產權10.1知識產權歸屬雇員在合同期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于運輸方案、改進建議等，均歸雇主所有。10.2使用權限制雇員不得未經雇主同意，使用雇主的名義或資源進行任何形式的商業(yè)活動。第十一條違約責任11.1雇主違約如雇主未按合同約定支付工資、獎金、加班費等，雇員有權要求雇主支付違約金。11.2雇員違約如雇員未按合同約定完成工作任務，或違反勞動紀律，雇主有權要求雇員支付違約金。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十四條其他條款14.1附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責、勞動保護措施等。14.2修改與補充本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同業(yè)務有關聯(lián)的其他個人或實體。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的履行需要通過中介方進行協(xié)調，中介方作為第三方介入。2.2保險公司介入如在合同履行過程中發(fā)生保險事故，保險公司作為第三方介入。2.3其他第三方介入如合同履行中涉及的其他服務提供商、監(jiān)管機構等，均視為第三方介入。第三條第三方責任限額3.1第三方責任第三方應按照合同約定和法律、法規(guī)規(guī)定，對甲乙雙方的權益承擔相應的責任。3.2責任限額甲乙雙方與第三方另有約定的，按照約定執(zhí)行。如無約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任，不超過其收取的費用總額。第四條第三方權益的保障4.1第三方權益第三方享有按照合同約定提供的服務范圍內的一切合法權益。4.2權益保障措施甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得干預第三方正常履行合同義務。第五條第三方違約處理5.1第三方違約如第三方未按合同約定履行義務，導致甲乙雙方權益受損的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2違約處理方式甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第六條第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方責任劃分第三方應獨立承擔其履行合同過程中產生的法律責任，不由甲乙雙方承擔。6.2甲方與第三方劃分如甲方與第三方發(fā)生糾紛，甲方有權依據合同約定和法律規(guī)定，要求第三方承擔相應責任。6.3乙方與第三方劃分如乙方與第三方發(fā)生糾紛，乙方有權依據合同約定和法律規(guī)定，要求第三方承擔相應責任。第七條第三方介入的額外條款及說明7.1額外條款甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.2說明本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。如合同履行過程中出現(xiàn)新的第三方介入情況，甲乙雙方均有權要求第三方遵守本合同的相關規(guī)定。第八條第三方合規(guī)要求8.1合規(guī)性第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和合同約定，不得從事違法、違規(guī)行為。8.2合規(guī)監(jiān)管甲乙雙方有權對第三方的合規(guī)情況進行監(jiān)督，并要求第三方提供必要的合規(guī)證明文件。第九條第三方信息的保密9.1保密義務第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。9.2保密期限保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)期限為五年。第十條第三方服務評價10.1服務評價甲乙雙方應對第三方的服務質量和效率進行評價，并提出改進建議。10.2服務改進第三方應根據甲乙雙方的評價和建議，及時調整和改善服務質量。第十一條第三方退出11.1第三方退出的條件如第三方未按合同約定履行義務，甲乙雙方均有權要求第三方退出。11.2退出程序第三方退出時，應按照合同約定辦理相關手續(xù)，確保合同履行不受影響。第十二條第三方介入的爭議解決12.1爭議解決方式如第三方介入引起的爭議無法通過協(xié)商解決，甲乙雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。12.2訴訟時效甲乙雙方應在本合同約定的爭議解決時效內提起訴訟。第十三條第三方介入的合同變更13.1合同變更如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，需要變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更生效書面變更協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后，即刻生效。第十四條第三方介入的終止14.1第三方終止條件如合同約定的事由發(fā)生，導致第三方不再參與本合同履行，第三方有權終止合同。14.2終止通知第三方應提前一個月書面通知甲乙雙方，終止合同。第十五條第三方介入后的合同完整性本合同及附加條款、補充協(xié)議等文件，構成甲乙雙方與第三方之間完整的合同體系。如合同體系中存在矛盾或沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述雇員的職位職責、工作要求、工作環(huán)境等信息。附件二：工作職責列出雇員在工作中應履行的一系列職責和任務。附件三：勞動保護措施具體說明雇主為雇員提供的工作場所安全措施、個人防護裝備等。附件四：工資支付明細表詳細列出雇員的工資構成，包括基本工資、獎金、加班費等。附件五：社會保險和公積金繳納明細明確雇主為雇員繳納的社會保險和公積金的種類、比例和金額。附件六：培訓計劃列出雇主為雇員提供的培訓內容、時間安排和培訓目標。附件七：保密協(xié)議規(guī)定雇員對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務和保密期限。附件八：知識產權聲明明確雇員在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬和使用權限制。附件九：勞動紀律規(guī)定詳細說明雇員的勞動行為規(guī)范和紀律要求。附件十：合同續(xù)約條件列出合同續(xù)約的具體條件和程序。附件十一：爭議解決方式詳細描述合同爭議解決的流程和方式。附件十二：第三方服務提供協(xié)議如涉及中介方、保險公司等第三方，附上與第三方簽訂的服務提供協(xié)議。附件十三：第三方評價表用于評價第三方服務質量的評估表格。附件十四：合同變更記錄記錄合同變更的日期、內容和相關方的簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未按合同約定支付工資、獎金、加班費等。2.雇主未提供合同規(guī)定的勞動保護措施。3.雇主未按合同約定提供培訓或培訓不符合要求。4.雇員未按合同約定完成工作任務，或違反勞動紀律。5.雇員泄露雇主商業(yè)秘密、客戶信息等。6.第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方權益受損。違約責任認定標準：1.雇主違約雇主應按合同約定履行支付義務，如未支付，應支付相應的違約金。示例：雇主未支付雇員工資，應支付等同于工資金額的違約金。2.雇員違約3.第三方違約第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。示例：中介方未能按時介紹合適的工作，應支付違約金。4.違約金計算違約金的計算應根據合同約定和法律規(guī)定，通常為違約行為導致的直接經濟損失。示例：雇主未支付工資導致的違約金，應根據未支付工資的金額計算。2024年度貨車司機勞動雇傭合同條件2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇主名稱與資質1.2雇員姓名與資格1.3合同適用范圍與期限第二條工作內容與地點2.1工作性質與任務2.2工作地點第三條工作時間與休息3.1工作時間3.2休息與休假安排第四條勞動報酬4.1薪酬結構4.2工資支付時間與方式4.3獎金與扣款第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險繳納5.3雇主責任保險第六條培訓與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬第八條合同解除與終止8.1雇主解除合同的情形8.2雇員解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3法律途徑第十條一般條款10.1合同的效力10.2合同的修改與補充10.3合同的解除10.4通知與送達第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方確認12.2第三方受益人12.3合同附件第十三條附則13.1生效條件13.2合同的保管13.3合同的復印件第十四條完整性與備份14.1合同的完整性14.2合同備份與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1雇主名稱與資質雇主名稱為：物流有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X，地址：市區(qū)路號，主要從事貨運物流業(yè)務。雇主在此合同中簡稱為“甲方”。1.2雇員姓名與資格雇員姓名為：，身份證號碼：X，駕駛證號碼：X，具備相應的貨車駕駛資格。雇員在此合同中簡稱為“乙方”。1.3合同適用范圍與期限本合同適用于甲方雇傭乙方作為貨車司機，乙方向甲方提供貨車駕駛服務。本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工作內容與地點2.1工作性質與任務乙方作為甲方的一名貨車司機，主要負責按照甲方安排的貨物運輸任務進行駕駛，確保貨物安全、準時送達目的地。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的貨物運輸起點和終點，包括但不限于甲方倉庫、甲方客戶所在地等。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間為根據甲方安排的貨物運輸任務確定，實行不定時工作制。乙方在完成甲方安排的任務后，可自行安排休息時間。3.2休息與休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應尊重乙方的休息權利，合理安排貨物運輸任務。乙方累計工作滿一個月后，享有帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。具體薪酬標準詳見附件一《薪酬標準》。4.2工資支付時間與方式甲方每月支付乙方工資，支付時間為次月10日前。工資支付方式為銀行轉賬。4.3獎金與扣款乙方完成甲方安排的任務且符合甲方規(guī)定的獎金條件，甲方按約定支付獎金。乙方如有遲到、早退、違規(guī)操作等行為，甲方有權扣除相應工資。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施甲方應提供符合國家安全生產標準的駕駛車輛，為乙方提供安全、舒適的駕駛環(huán)境。同時，甲方應定期對車輛進行維護、檢查，確保車輛安全運行。5.2社會保險繳納甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3雇主責任保險甲方為乙方購買雇主責任保險，保障乙方在履行職務過程中發(fā)生的人身意外傷害。第六條培訓與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓甲方應提供必要的職業(yè)技能培訓，提升乙方的駕駛技能和安全意識。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。乙方應積極配合甲方的工作安排，努力提升自身能力。第七條保密與知識產權7.1保密義務乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。7.2知識產權歸屬乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產權。第八條合同解除與終止8.1雇主解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方提供虛假個人信息或者證書；3)乙方因故意犯罪被追究刑事責任；4)乙方因病或傷殘不能從事駕駛工作。8.2雇員解除合同的情形1)甲方未按時支付乙方工資、獎金；2)甲方未為乙方繳納社會保險；3)甲方未提供符合國家安全標準的駕駛車輛；4)甲方違反合同其他約定。8.3合同終止的條件1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十條一般條款10.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同的修改與補充本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除雙方協(xié)商解除本合同的，應簽訂解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。10.4通知與送達雙方按照本合同約定的聯(lián)系方式，履行通知與送達義務。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調整，其余條款繼續(xù)有效。第十二條其他條款12.1雙方確認雙方確認，本合同的內容完整、真實、有效，不含任何誤導性陳述。12.2第三方受益人本合同的履行，如有第三方受益人，甲方應按約定向第三方支付相應的費用。12.3合同附件本合同附件包括：《薪酬標準》、《貨車司機崗位職責》、《安全操作規(guī)程》等。第十三條附則13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管雙方各自妥善保管本合同，不得泄露合同內容。13.3合同的復印件本合同的任何一份復印件均具有同等法律效力。第十四條完整性與備份14.1合同的完整性本合同及其附件構成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2合同備份與分發(fā)甲方應將本合同及其附件的副本存檔，并按照規(guī)定的程序分發(fā)給相關部門和人員。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)但未直接簽署合同的其他個體或組織。第三方包括但不限于中介機構、維修服務提供商、貨物供應商等。1.2第三方范圍1)中介方為甲方和乙方提供招聘、匹配等服務；2)維修服務提供商為甲方提供車輛維護、修理等服務；3)貨物供應商為甲方提供貨物供應等服務。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并按照雙方約定的程序進行。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：1)中介方提供有效的招聘服務，確保乙方符合甲方要求的資格；2)維修服務提供商提供合格的維修服務，確保車輛安全運行；3)貨物供應商提供合格的貨物，確保貨物質量符合甲方要求。第三條第三方責任與權益3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供合格的服務，確保合同的正常履行。若第三方未履行或不適當履行合同義務，導致甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應的責任。3.2第三方權益第三方有權按照合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱“責任限額”，是指第三方在履行合同過程中，因其違約、過失或其他原因導致甲方或乙方損失的最高賠償額度。4.2責任限額設定第三方的責任限額根據不同服務類型和合同約定進行設定，具體限額在附件《第三方責任限額設定》中詳細列明。第五條第三方違約處理5.1第三方違約如第三方未履行或不適當履行合同義務，甲方或乙方有權終止合同，并要求第三方承擔違約責任。5.2違約責任處理甲方或乙方與第三方協(xié)商解決違約責任，如協(xié)商不成，可依法向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關系。甲方應獨立承擔本合同項下的義務和責任。6.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不得要求第三方承擔本合同項下的義務和責任。第七條第三方介入的合同修改與補充7.1第三方介入的合同修改如第三方介入導致本合同內容發(fā)生變更，甲乙雙方應簽訂書面修改協(xié)議，并經第三方確認。7.2第三方介入的合同補充如本合同未涉及第三方權益和責任，甲乙雙方可簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的權益和責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議協(xié)商甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2第三方介入的爭議調解如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地的調解委員會申請調解。8.3第三方介入的爭議仲裁如調解不成，甲乙雙方可依法向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同效力9.1第三方介入的合同生效本合同及其附件自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。9.2第三方介入的合同終止本合同及其附件的終止，不影響甲乙雙方與第三方之間其他合同的效力。第十條第三