2024年兼職工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（職工）1.3兼職工1.4兼職工作時(shí)間1.5兼職地點(diǎn)1.6兼職內(nèi)容2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)類型5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施6.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更與補(bǔ)充10.1變更條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭(zhēng)議解釋12.1合同條款解釋12.2法律適用13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的保管13.3附件14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效時(shí)間14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方是指與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等法律主體。1.2乙方（職工）乙方是指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，享有本合同約定的權(quán)利，履行本合同約定的義務(wù)。1.3兼職工兼職工是指在甲方從事兼職工作的勞動(dòng)者，按照甲方提供的兼職工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和兼職內(nèi)容進(jìn)行工作。1.4兼職工作時(shí)間兼職工作時(shí)間是指乙方按照甲方要求，在甲方提供的兼職崗位上工作的時(shí)間。1.5兼職地點(diǎn)兼職地點(diǎn)是指乙方按照甲方要求，在甲方提供的地點(diǎn)進(jìn)行工作的地點(diǎn)。1.6兼職內(nèi)容兼職內(nèi)容是指乙方在甲方兼職崗位上需要完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。第二條合同期限2.1合同開始日期合同開始日期是指本合同雙方約定的合同生效日期。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期是指本合同約定的合同終止日期。2.3試用期試用期是指乙方在合同期內(nèi)，為考核其是否符合甲方兼職崗位要求，雙方約定的試用期期限。第三條工作報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)是指乙方在兼職崗位上應(yīng)得的工資待遇，按照甲方制定的工資體系確定。3.2工資發(fā)放時(shí)間工資發(fā)放時(shí)間是指甲方按照合同約定，向乙方支付工資的時(shí)間。3.3獎(jiǎng)金及福利獎(jiǎng)金及福利是指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等因素，給予乙方的獎(jiǎng)金和其他福利。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間工作時(shí)間是指乙方在兼職崗位上應(yīng)遵守的工作時(shí)間，包括工作日和休息日。4.2休息日休息日是指乙方按照國家規(guī)定和甲方制度，享有的休息日。4.3法定節(jié)假日法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的法定的休息日和工作日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)類型保險(xiǎn)類型是指甲方為乙方依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)是指甲方和乙方按照法律規(guī)定，分別承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施是指甲方為保障乙方勞動(dòng)安全，提供的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和安全防護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)是指甲方為提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第八條合同解除與終止8.1解除條件本合同的解除條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方因個(gè)人原因提前解除；（三）甲方因工作需要，提前解除；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2終止條件本合同的終止條件如下：（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）乙方因個(gè)人原因離職；（三）甲方因業(yè)務(wù)需要，終止兼職崗位；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止的，根據(jù)雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1變更條件本合同的變更條件如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容如下：（一）雙方約定的其他權(quán)益；（二）法律法規(guī)規(guī)定的其他補(bǔ)充內(nèi)容。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解釋12.1合同條款解釋本合同條款的解釋權(quán)歸甲方。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。13.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括：（一）乙方身份證明；（二）甲方營業(yè)執(zhí)照副本；（三）其他與本合同有關(guān)的文件。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除程序本合同的解除，按照第八條約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件三：兼職崗位說明附件四：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及安全培訓(xùn)資料附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：合同解除與終止協(xié)議附件八：違約金計(jì)算方式附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)證明文件附件十：其他與本合同有關(guān)的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供兼職崗位或工作條件；示例：甲方未提供乙方約定的兼職崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作。（2）未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利；示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。（3）未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；示例：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約行為。（4）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或安全培訓(xùn)；示例：甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。（5）單方面解除或終止合同；示例：甲方在合同期限內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，構(gòu)成違約行為。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供個(gè)人信息；示例：乙方未向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無法正常履行。（2）未按照約定完成兼職工作；示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。（3）違反保密協(xié)議；示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。（4）提前解除或終止合同；示例：乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.兼職：指勞動(dòng)者在一份全職工作之外，同時(shí)從事的另一份工作。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，從用人單位獲得的報(bào)酬。5