財(cái)務(wù)部合同管理制度（25篇）

財(cái)務(wù)部合同管理制度（25篇）

財(cái)務(wù)部合同管理制度（精選25篇）

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇1

1、物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)設(shè)專人負(fù)責(zé)有關(guān)合同的審批、登記、保管。

2、外判合同應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司總部頒布的各種合同的標(biāo)準(zhǔn)版本。

合同中必備之基本條款及注意事項(xiàng)規(guī)定如下：

2.1合同（協(xié)議）中的我方均為山東世貿(mào)中心物業(yè)公司，并需

加蓋我司公章，而不得以管理處名義簽署。

2.2合同（協(xié)議）中應(yīng)詳細(xì)寫明服務(wù)地點(diǎn)。

2.3應(yīng)注明合同（協(xié)議）的有效期限。

2.4在合同（協(xié)議）的變更、解除條款中，應(yīng)備以下兩個(gè)條款；

2.1.在本合同（協(xié)議）有效期內(nèi)，如遇甲方（即山東世貿(mào)中

心物業(yè)公司）的《物業(yè)管理合同》終止，本合同（協(xié)議）自動(dòng)終

止，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。

2.2.在本合同（協(xié)議）有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除

合同，唯需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，可不負(fù)賠償責(zé)任。

2.5合同（協(xié)議）中應(yīng)具備以下條款：

2.5、1如乙方（即外判商）的工作未達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)（或

國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)），甲方應(yīng)書面通知要求乙方限期整改，如整改后仍

未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除月服務(wù)費(fèi)的％，直至提前終止合同（協(xié)

議），甲方不負(fù)賠償責(zé)任。

2.5、2乙方（即外判商）應(yīng)購買第三者保險(xiǎn)萬，勞動(dòng)保險(xiǎn)萬

（保險(xiǎn)金額要根據(jù)合同總價(jià)款來決定：合同總價(jià)款在10萬元以下

的，保險(xiǎn)金額應(yīng)為20萬；合同總價(jià)款在10萬一50萬，保險(xiǎn)金額

應(yīng)為50萬；合同金額在50萬一100萬，保險(xiǎn)金額應(yīng)為100萬。）

如因乙方失誤而造成甲方、第三者或乙方工作人員的人身傷害及

所有財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任°

2.6簽約雙方除在落款處蓋章外，還須在合同正本的右側(cè)頁

邊處加蓋騎縫章。

3、所有合同必須按照公司制定的《合同審批流程》進(jìn)行審批。

4、所有合同必須經(jīng)審批后加蓋公司公章后方可生效。

5、各管理處的外判合同正本統(tǒng)一由公司總部財(cái)務(wù)部保管，各

管理處保管合同復(fù)印件。

6、各管理處的外判合同均應(yīng)由財(cái)務(wù)人員計(jì)算印花稅金額、辦

理有關(guān)請(qǐng)款手續(xù)、貼花完稅，并納稅申報(bào)。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇2

為了更好的管理公司財(cái)務(wù)，特地訂立此規(guī)章制度供財(cái)務(wù)工作

人員遵守，望大家遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作職責(zé)

1、嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求,

搞好財(cái)務(wù)核算，并于每月10日前編報(bào)好上月會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月—日前搞好本月進(jìn)項(xiàng)稅額的認(rèn)

證抵扣工作。

3、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月—日前搞好上月的納稅申報(bào)和

稅款入庫工作。

4、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的領(lǐng)購及繳銷工作。

5、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的開具工作°

6、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)保管工作。

7、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法要求，搞好統(tǒng)計(jì)工作。

8、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的一元庫存現(xiàn)金額預(yù)留保險(xiǎn)柜庫存現(xiàn)金。

9、對(duì)業(yè)務(wù)員及代理商所交現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)開具現(xiàn)金收款收據(jù)，對(duì)

無法確認(rèn)的現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與銷售協(xié)

調(diào)落實(shí)，辦理收款手續(xù)。

10、嚴(yán)格認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，編制銀行存款余

額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬款相符。

二、處罰規(guī)則

1、對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)所需各種報(bào)表的，視

情況而定，對(duì)主要責(zé)任人處以—元/次罰款，對(duì)次要責(zé)任人處以—

元/次罰款；未按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求

在一元以上的，一律辦理銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算；未經(jīng)批準(zhǔn)而辦理現(xiàn)金支

付的，一經(jīng)查處，按所辦業(yè)務(wù)金額處以倍罰款。

11、因工作失職，造成現(xiàn)金貨款元入賬或未能及時(shí)入賬，給

業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)帶來影響和損失的，視同挪用現(xiàn)金處理，處以所

收現(xiàn)金額倍罰款。

12、因工作失職，造成公司貨幣資金損失，由責(zé)任人承擔(dān)全

部損失金額。

13、利用賬戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的，一經(jīng)查處，處

以相關(guān)責(zé)任人套取現(xiàn)金金額2倍以上罰款。

14、積極為公司各部門特別是銷售部門搞好服務(wù)工作，如發(fā)

現(xiàn)有工作不主動(dòng)或服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，一經(jīng)核實(shí)，處以一元/次

罰款。

15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)一元以上，部門、車間

負(fù)責(zé)人按其金額的％處罰。

三、考核的內(nèi)容與目的

對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)?/p>

評(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，

各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”

的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極，發(fā)掘內(nèi)在潛力，為公司及時(shí)發(fā)

現(xiàn)、選拔、重用人才創(chuàng)造條件，以提高公司的整體效益。主要是

個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中:

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)

量、出差錯(cuò)率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,

能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

四、人事異動(dòng)

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞

動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)合同必須具備

勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞

動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建

議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查

閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

1、公司給財(cái)務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同的事宜，按照勞動(dòng)法的相關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

2、財(cái)務(wù)人員要辭職的，公司要辭退員工的，也按照勞動(dòng)法的

相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、出勤管理

1、財(cái)務(wù)人員的上班時(shí)間按照公司的正常上班時(shí)間確定。

2、財(cái)務(wù)人員的請(qǐng)假、放假也都是按照公司員工的規(guī)章制度執(zhí)

行。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，

是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法

律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾

紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、

考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及

計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)

規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序

的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇3

1、前堂收銀員、餐廳和其他營業(yè)點(diǎn)的收銀員均應(yīng)在下班時(shí)將

該班次的賬單點(diǎn)算清楚，

2、并完成各該班的營業(yè)收入報(bào)告。賬單和有關(guān)報(bào)告應(yīng)于下班

后第一時(shí)間交到指定的辦公地點(diǎn)，以便在初步核查后轉(zhuǎn)夜班審核

組進(jìn)行隨后的帳務(wù)工作?，F(xiàn)金部份應(yīng)于下班前，在見證人的見證

下投入投放式保管箱內(nèi)。

3、每一班次的收銀員在完成帳表的核查工作后將其所持現(xiàn)金

中，屬找零備用金的部份取出，清點(diǎn)清楚后移交到下一更收銀員，

如屬于最后班次（除大堂外），即將其交到指定的保管處。在減去

找零備用金的額度后即屬于該班次的現(xiàn)金收入，則按上述的規(guī)定,

投入投放式保箱內(nèi)。

5、每班的現(xiàn)金收入必須與該班的營業(yè)報(bào)表內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)金銷

售額相吻合。如有任何差異應(yīng)即時(shí)查明，差異部份不論是超出或

是短款均應(yīng)如屬填報(bào)，記錄在收銀員報(bào)表內(nèi)的現(xiàn)金超短欄內(nèi)上報(bào),

不得隱滿。如投款包含了找零備用金，也要清楚地記錄在繳納袋

上，同時(shí)在交班記錄本上注明，方便下一班次同事接收。

6、現(xiàn)金收入應(yīng)在該班當(dāng)值的前堂收銀員當(dāng)面見證，點(diǎn)算清楚

后（假設(shè)條件許可，以下相同），隨即在繳納封袋上如實(shí)填寫清楚，

并在袋口騎縫加簽，然后即時(shí)投入投放式保險(xiǎn)箱中。收銀員和見

證人均須在投繳記錄簿上同時(shí)加簽。所有封袋必需使用香糊，或

膠水封口，不準(zhǔn)使用透明膠或訂書機(jī)釘上作為加封，未依循本項(xiàng)

規(guī)定進(jìn)行者，除對(duì)因此引起的所有后果負(fù)全部責(zé)任外，并將被視

作蓄意違反本管理辦法，遭受紀(jì)律處分。

7、所有投繳事項(xiàng)必須即核、即簽、即時(shí)投箱，不得以任何理

由拖延，繳款人和見證人均有責(zé)任監(jiān)督對(duì)方按本規(guī)定的條款完成

規(guī)定的事項(xiàng)和核簽，對(duì)不按規(guī)定操作而引致的后果，雙方均負(fù)同

等責(zé)任，受同等處分。

8、對(duì)于不按規(guī)定要求，在沒有見江下，獨(dú)自封袋投箱者，除

此而引致的后果全部由其個(gè)人負(fù)責(zé)外，還應(yīng)按違反規(guī)章制度論處,

初犯者予口頭警告，蓄意再犯者給予書面警告，以至最后警告。

9、繳納人和見證人不按規(guī)定，沒有當(dāng)面點(diǎn)核，或不認(rèn)真點(diǎn)算

清楚而造成的過失，按第6項(xiàng)的規(guī)定同等處分。

10、收銀繳納登記簿的每一欄，均應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和格式完

成要求填入的資料填寫，并在規(guī)定的欄目位置加簽，不得有遺漏、

錯(cuò)填。其中因錯(cuò)寫需要更正的，應(yīng)用橫線畫去，再在其上方寫上

正確數(shù)據(jù)，然后由繳納及見證雙方加簽，違反本項(xiàng)規(guī)定者按與第

6項(xiàng)相同的程度給予處分。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇4

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)

師職稱。

2、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、

經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的.基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3、5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，2

年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉

財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。

5、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制

度和流程。

6、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策。

7、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇5

一、會(huì)所收支必須建立項(xiàng)目明細(xì)帳目及總明細(xì)帳目，所有收

支均需進(jìn)入明細(xì)帳。

二、明細(xì)帳應(yīng)符合有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)禁涂改帳目。

三、前臺(tái)收銀和管帳不允許同一人兼任。

四、收銀和管帳每月3日前詳細(xì)核對(duì)上月收入，在收入準(zhǔn)確

無誤雙方簽字認(rèn)可°具備條件的會(huì)所每天應(yīng)向管理處財(cái)務(wù)室上繳

前一天的收入，不具備條件的會(huì)所須在每周一向公司財(cái)務(wù)部或?qū)?/p>

管理處財(cái)務(wù)上繳上周收入。

五、不得動(dòng)用營業(yè)收入，會(huì)所所需物品的采購，須按公司有

關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定、配送制度的程序辦理。特殊情況需支付營業(yè)款時(shí)，

公司直屬會(huì)所須經(jīng)商業(yè)管理部經(jīng)理批示，管理處管理的會(huì)所需經(jīng)

管理處主任批示。

六、會(huì)所收入不得存放于宿舍或家中。

七、嚴(yán)禁將會(huì)所收入與私人錢物混放。

八、會(huì)所游泳池禁止售票員兼任收票員。

九、各會(huì)所自商業(yè)管理部領(lǐng)取的各種票據(jù)、門票、消費(fèi)卡應(yīng)

建立帳目并根據(jù)實(shí)際收入銷帳，嚴(yán)禁將各種有價(jià)票、卡贈(zèng)送親朋

好友。

十、顧客消費(fèi)完畢，必須將顧客消費(fèi)單須將顧客聯(lián)交顧客，

不得存留。

十一、不得收取小賽。

十二、凡截留、瞞報(bào)、貪污營業(yè)收入者，一律予以解除合同

并追究責(zé)任。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇6

（一）制訂公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度，建立和完善

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系；

（二）負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)、執(zhí)行和公司內(nèi)部審計(jì)工作；

（三）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，編報(bào)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；

（四）分析公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營情況；

（五）負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理，辦理各類結(jié)算業(yè)務(wù)，辦理銀

行帳戶、證券帳戶的開銷戶，辦理公司納稅申報(bào)和內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷

工作；

（六）配合有關(guān)部門定期對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)；

（七）負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢

查；

（八）對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財(cái)務(wù)或稅收籌劃建議；

（九）負(fù)責(zé)公司所需物品的采購及管理工作；

（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇7

1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,

遵守職業(yè)道德，建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等

有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

2、輔助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用

等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、督導(dǎo)、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，

及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。

3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收

支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，參與公司重

大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提供可靠的'資料和可行性建議。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制

度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

5、監(jiān)督管理固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理。

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，制訂規(guī)范的成本核算方法，

正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)的管理要求的核算方法，

逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正

確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、

費(fèi)用控制合理化。

7、輔助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核

算資料；組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改

進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

8、審核年、季、月各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，做好年度會(huì)計(jì)決算工

作。

9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)

監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收

支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。

10、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇8

第一章總則

第一條為適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)

定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的經(jīng)?；⒁?guī)

范化、制度化，根據(jù)農(nóng)業(yè)部、民政部、財(cái)政部、審計(jì)署《關(guān)于推動(dòng)

農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的意見》，結(jié)合

我區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作實(shí)際，制定本制度。

第二條基本原則

（一）堅(jiān)持村集體資金的所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)“三不變”

原則，任何單位和人人不得平調(diào)和挪用。

（二）堅(jiān)持村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)獨(dú)立核算原則，以村建帳，

堅(jiān)持原村級(jí)資產(chǎn)隸屬關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變。

（三）堅(jiān)持充分尊重村集體經(jīng)濟(jì)組織和廣大村民的意愿、村

集體經(jīng)濟(jì)組織委托原則，不得用行政命令強(qiáng)行收帳或?qū)嵭袕?qiáng)行代

理。

第三條本制度適用于全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理。

第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）在財(cái)政所設(shè)立農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心。

（二）農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，

業(yè)務(wù)上接受區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理部門和區(qū)財(cái)政局的指導(dǎo)、監(jiān)督。

（三）農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心的服務(wù)對(duì)象為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的村集

體（村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織），不得對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象以外

的單位開展會(huì)計(jì)代理服務(wù)。

（四）機(jī)構(gòu)人員配備。農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心設(shè)負(fù)責(zé)人一名，總

監(jiān)審一名，會(huì)計(jì)一名。中心負(fù)責(zé)人由分管副所長兼任，資金會(huì)計(jì)

由財(cái)政所總資金會(huì)計(jì)兼任。中心監(jiān)審、會(huì)計(jì)必須具備會(huì)計(jì)資格、

取得《會(huì)計(jì)證》方可上崗。

（五）實(shí)行“農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理”后，各行政村財(cái)經(jīng)委員任

報(bào)賬員。

第五條工作職責(zé)

（一）對(duì)委托代理村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)，做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

的核算工作。

（二）審核監(jiān)督委托代理村集體經(jīng)濟(jì)組織的報(bào)帳憑證是否符

合有關(guān)規(guī)定，審批程序是否符合有關(guān)要求，各項(xiàng)收支和資金使用

是否合理，保證會(huì)計(jì)資料準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。

（三）及時(shí)反饋會(huì)計(jì)信息。按財(cái)會(huì)制度為委托代理的集體經(jīng)

濟(jì)組織提供會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)收支情況，并指導(dǎo)各村按財(cái)務(wù)公開規(guī)

定進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；按照上級(jí)主管部門的要求，及

時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表和提供各類會(huì)計(jì)信息。

（四）做好委托代理村集體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)資料、檔案的整

理和保管工作。已歸檔的會(huì)計(jì)資料，任何人不得私自拆封或抽?。?/p>

需查閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，必須經(jīng)建檔單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行查閱登記；

查閱時(shí)，檔案原件不得隨意拿走或外借，如查閱單位需要文字性

資料時(shí)，需經(jīng)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行復(fù)制。

第六條委托代理程序

委托代理事項(xiàng)需經(jīng)各村村民代表會(huì)議討論、表決通過，形成

決議；村民代表會(huì)議未通過的村，暫入實(shí)行財(cái)務(wù)委托代理。村民

代表通過后，由村委會(huì)或村集體經(jīng)濟(jì)組織與鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心

簽訂委托代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第三章會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作細(xì)則

第七條帳簿、單據(jù)、表格及辦公用品的購買與管理

（一）帳簿由中心統(tǒng)一購買；

（二）統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)專用收據(jù)；

（三）中心的日常辦公用品根據(jù)中心工作人員的實(shí)際需要擬

定清單，報(bào)所長批準(zhǔn)，由專人統(tǒng)一購買；

（四）中心所有帳簿、單據(jù)、表格、日常辦公用品由專人管

理，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)用登記注銷制度。

第八條帳簿設(shè)置、票據(jù)表格使用

（一）中心會(huì)計(jì)以村設(shè)置總分類帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、產(chǎn)品

物資明細(xì)帳、內(nèi)部往來明細(xì)帳、應(yīng)收及暫付款明細(xì)帳、應(yīng)付及暫

收款明細(xì)帳及其它分戶明細(xì)帳。

（二）總會(huì)計(jì)設(shè)置銀行存款日記總帳，并以村設(shè)置銀行存款

日記明細(xì)臺(tái)帳。

（三）票據(jù)使用1、收據(jù)：收款收據(jù)使用時(shí)，要加蓋財(cái)務(wù)代理

中心財(cái)務(wù)專用章和村財(cái)務(wù)專用章，各村開具時(shí)還要加蓋村主任、

財(cái)經(jīng)委員印章。收據(jù)一式三份，存根、中心會(huì)計(jì)記賬、交款人各

一份。收入入賬加蓋審核章。

2、支出報(bào)銷單：由財(cái)經(jīng)委員填寫，加蓋村委主任、財(cái)經(jīng)委員

印章，經(jīng)中心監(jiān)審審核蓋章后，報(bào)中心會(huì)計(jì)記賬。

3、收款通知單，資金會(huì)計(jì)開具，報(bào)中心會(huì)計(jì)記帳。收款通知

單一式三份，助理會(huì)計(jì)、中心會(huì)計(jì)和總會(huì)計(jì)各一份。

4、記帳憑證：由中心會(huì)計(jì)嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度編制、記帳，并及

時(shí)送微機(jī)操作員輸入微機(jī)、校對(duì)。

第九條會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算

（一）中心會(huì)計(jì)要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度和各村收入支出預(yù)算方

案，收益分配方案進(jìn)行核算。年初要及時(shí)建帳，年內(nèi)要及時(shí)編制

記帳憑證并記帳結(jié)帳，做到日清月（季）結(jié)，年終搞好收益分配核

算。

（二）報(bào)帳日期按代理中心安排的時(shí)間表報(bào)賬，每月或每期

中心會(huì)計(jì)必須編制出各村的財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)表一式三份，村委會(huì)、

代理中心、代理中心負(fù)責(zé)人各一份。

（三）結(jié)帳后中心會(huì)計(jì)要做到帳帳、帳證、帳表、帳款相符。

（四）中心會(huì)計(jì)與資金會(huì)計(jì)每月必須核對(duì)一次，中心會(huì)計(jì)與

各村財(cái)經(jīng)委員至少每季核對(duì)一次，做到存款、物質(zhì)、儲(chǔ)備金、及

有關(guān)帳務(wù)相符。

（五）資金會(huì)計(jì)每月與銀行核對(duì)一次，做到中心存款與銀行

存款相一致。

第十條財(cái)務(wù)管理

（一）中心所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度和各村年初編

制的財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案。

（二）根據(jù)《銀行結(jié)算辦法》資金會(huì)計(jì)不準(zhǔn)出租、出借中心帳

戶，不得透支，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，絕不允許挪用和

平調(diào)村級(jí)資金。

（三）中心會(huì)計(jì)人員不得擅自核銷村級(jí)呆帳、壞帳、死帳。

（四）中心負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各村年終合同兌現(xiàn)和年初合同發(fā)包

簽訂鑒證。

（五）中心人員要經(jīng)常深入各村督查村級(jí)收入兌現(xiàn)，保證村

級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止自收自支、坐收坐支和收入不報(bào)帳現(xiàn)象發(fā)

生。

（六）嚴(yán)格支出審核，盡量壓縮非生產(chǎn)性開支c中心審核支

出時(shí)，要嚴(yán)把四關(guān)：一是規(guī)范票據(jù)審查關(guān)；二是經(jīng)手人簽字關(guān)；

三是民主理財(cái)小組審核關(guān)；四是支書、主任審批關(guān)。

第四章工作人員規(guī)則及相關(guān)管理規(guī)定

第十一條中心人員工作規(guī)則

（一）不準(zhǔn)無理推諉、怠慢、拒絕委托人合理要求；

（二）不準(zhǔn)泄露會(huì)計(jì)秘密；

（三）不準(zhǔn)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)權(quán)限范圍之外使用印鑒；

（四）不準(zhǔn)參與所服務(wù)村的內(nèi)部事務(wù)；

（五）不準(zhǔn)借職務(wù)之便謀取私利；

（六）不準(zhǔn)擅自動(dòng)用資金；

（七）不準(zhǔn)擅自突破規(guī)定資金周轉(zhuǎn)量；

（A）不準(zhǔn)接收未簽批條據(jù)；

（九）不準(zhǔn)擅自截留或代扣款項(xiàng)。

第十二條票據(jù)管理

（一）村財(cái)經(jīng)委員領(lǐng)取票據(jù)時(shí)，應(yīng)到票據(jù)管理員處填寫“農(nóng)

村財(cái)務(wù)代理中心票據(jù)領(lǐng)用清冊(cè)“，并當(dāng)面清點(diǎn)份數(shù)。

（二）不準(zhǔn)拆本使用。

（三）統(tǒng)管票據(jù)開具時(shí)，應(yīng)同時(shí)加蓋五章，即：中心財(cái)務(wù)章、

村財(cái)務(wù)章、中心會(huì)計(jì)章、財(cái)經(jīng)委員章、交款人章（簽字）。

（四）嚴(yán)禁大頭小尾開具統(tǒng)一票據(jù)，違者視情節(jié)輕重給予經(jīng)

濟(jì)處罰或刑事處罰，并補(bǔ)交相應(yīng)的差額。

（五）收款方式根據(jù)情況填寫存款、現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳，依據(jù)事實(shí)

送存統(tǒng)管帳戶或直接報(bào)送到所轄中心會(huì)計(jì)。

（六）整本票據(jù)使用完畢應(yīng)及時(shí)到中心會(huì)計(jì)審核，確認(rèn)無誤

的即可核銷，并到票據(jù)管理處領(lǐng)取新的票據(jù)。

（七）確保票據(jù)的安全性，如遺矢應(yīng)及時(shí)到鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)代理

中心聲明作廢。

（A）堅(jiān)決杜絕自收自支、坐收區(qū)支和收入不入帳的現(xiàn)象發(fā)

生。

第十三條報(bào)帳管理

（一）各村財(cái)經(jīng)委員按規(guī)定時(shí)間到中心報(bào)帳。

（二）較大收入和支出的要及時(shí)報(bào)帳。

（三）涉及現(xiàn)金或存款的，資金都應(yīng)及時(shí)繳入財(cái)政代管專戶。

（四）不符合規(guī)定的票據(jù)不得上報(bào)。

（五）所報(bào)原始票據(jù)要素齊全（注明日期、用途、經(jīng)手人簽

字、支書主任聯(lián)簽、民主理財(cái)小組審核章）。

（六）預(yù)算方案以外的重大支出，需經(jīng)村民（或村民代表）大

會(huì)討論通過，并有書面說明，方可報(bào)帳。

第十四條備用金管理

（一）不準(zhǔn)公款私存C

（二）不準(zhǔn)挪用備用金。

第十五條微機(jī)管理

（一）微機(jī)實(shí)行專人管理，在未征得領(lǐng)導(dǎo)同意下，非本單位

專業(yè)人員不得操作微機(jī)。

（二）為保障文件、數(shù)據(jù)的安全性與保密性，任何人員不得

隨便更改微機(jī)系統(tǒng)設(shè)置。

（三）微機(jī)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程按時(shí)、按程序開關(guān)機(jī)，

關(guān)機(jī)后要同時(shí)關(guān)閉電源。

（四）微機(jī)室要經(jīng)常保持清潔、通風(fēng)干燥、禁止用苕帚掃地，

嚴(yán)禁吸煙，避免陽光直射微機(jī)，禁止強(qiáng)雷雨天氣使用微機(jī)。

（五）若微機(jī)出現(xiàn)硬、軟件故障，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。

（六）微機(jī)管理人員應(yīng)及時(shí)對(duì)重要數(shù)據(jù)作好備份與標(biāo)識(shí)。

（七）管理人員應(yīng)定期用殺毒軟件對(duì)磁盤作例行檢查，并用

系統(tǒng)工具整理硬盤。

（A）使用外來磁盤，必須先殺毒后再使用。

（九）禁止在微機(jī)上聊天、玩游戲、觀看影碟。

第十六條檔案管理

（一）檔案實(shí)行專人管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，非本單位專業(yè)人

員不得查詢。

（二）財(cái)務(wù)檔案包括各種經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃及

收益分配方案，各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳和會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)人員交

接單，會(huì)計(jì)檔案銷毀單等。

（三）每年年終會(huì)計(jì)人員要將本年度內(nèi)的財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行整理

裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一歸檔管理。

（四）查閱會(huì)計(jì)檔案，必須持工作單位介紹信，寫清查閱內(nèi)

容，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心主任簽字，方可查閱。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇9

1、建立健全內(nèi)部財(cái)會(huì)制度，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，防范化解財(cái)

務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、一切財(cái)務(wù)收支必須首先經(jīng)過審核，符合要求后才能編制記

賬憑證，記賬憑證必須經(jīng)過復(fù)核后才能據(jù)以記賬。對(duì)審核、制單、

復(fù)核、記賬等工作要分人交叉進(jìn)行。

3、根據(jù)不相容職務(wù)相互分離的原則，明確職責(zé)分工，實(shí)行會(huì)

計(jì)、出納分設(shè)，錢、賬、物分管，確保不相容崗位相互分離、相互

制約和相互監(jiān)督。

4、建立健全崗位責(zé)任制，在設(shè)置會(huì)計(jì)人員工作崗位時(shí)應(yīng)做到:

凡涉及財(cái)產(chǎn)和貨幣資金的收付、結(jié)算及其登記的任何一項(xiàng)工作，

必須由二人分工掌管。

5、出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)

用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作C

6、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)日常收支核算和審核工作，編報(bào)本級(jí)工會(huì)各期財(cái)

務(wù)報(bào)表、年度經(jīng)費(fèi)收支決算，確保各種會(huì)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確、真

實(shí)、完整。

7、財(cái)會(huì)人員必須具有一定的專業(yè)知識(shí)、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

書、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加

地方財(cái)政部門舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)和上級(jí)工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、財(cái)會(huì)人員保持相對(duì)穩(wěn)定。財(cái)會(huì)人員的任免應(yīng)符合法定手續(xù),

財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)或離職按照國家有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇10

第一章工作職能

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)各項(xiàng)收入、支出登記總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)每年社團(tuán)會(huì)費(fèi)收取的登記保管。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入賬。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)的費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷。

5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團(tuán)財(cái)務(wù)收支狀況。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二章人員組成及分工

1、本部設(shè)一名部長，一名副部，若干名干事。

2、部長是本部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)本部財(cái)務(wù)記錄、監(jiān)督、審

查、總結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)告，認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真

實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容清楚，報(bào)送及時(shí)，并且對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3、副部長負(fù)債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長保質(zhì)、保量地完成社

聯(lián)財(cái)務(wù)工作。

4、干事協(xié)助部長及副部長完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，

做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，幫助發(fā)現(xiàn)各種存在的問題，及時(shí)與上級(jí)溝

通交流解決。（需要有詳細(xì)的部門紀(jì)律。）

第三章工作制度

一、工作流程：

1、活動(dòng)策劃書通過的時(shí)候領(lǐng)取財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、填寫申請(qǐng)；

3、憑申請(qǐng)表找財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)；

4、財(cái)務(wù)部收管申請(qǐng)表并向上級(jí)申請(qǐng)發(fā)放經(jīng)費(fèi)；

5、申請(qǐng)人在申請(qǐng)表上備注、協(xié)會(huì)今已收到一元”，并且注明

領(lǐng)款日期及領(lǐng)款人；

6、活動(dòng)結(jié)束后需再填寫一份如實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用詳單，并且在

反面貼上所有的花費(fèi)憑證，如發(fā)票，清單，小票等。

7、各協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財(cái)務(wù)部上交發(fā)票憑證和財(cái)

務(wù)報(bào)表，我們實(shí)行多退少補(bǔ)制，活動(dòng)剩下的錢要如數(shù)交回給財(cái)務(wù)

部，不得私自挪用；活動(dòng)所用的超出部分憑票據(jù)核實(shí)后補(bǔ)還活動(dòng)

經(jīng)費(fèi)。

8、各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部每月第三周的星期五總結(jié)自己協(xié)會(huì)當(dāng)月的

所有活動(dòng)開支，并且在最后一周到社聯(lián)對(duì)一次賬，然后再登賬，

若協(xié)會(huì)當(dāng)月沒有活動(dòng)的則可以不用對(duì)賬。

二、工作紀(jì)律

1、財(cái)務(wù)部需每月做財(cái)務(wù)報(bào)告。若出現(xiàn)任何純漏，由經(jīng)手人直

接負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬

憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須

清晰且正確地使用會(huì)計(jì)科目。

3、報(bào)銷者持發(fā)票等報(bào)銷憑證必須及時(shí)的到財(cái)務(wù)部登記入賬。

4、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

5、財(cái)務(wù)交接俁證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時(shí)在

場(chǎng)，做到公平、公正、公開。

6、不定期的抽查各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)防出現(xiàn)財(cái)務(wù)維漏。出

現(xiàn)任何財(cái)務(wù)不明情況需立即報(bào)告社聯(lián)主席團(tuán)。

7、賬務(wù)做到日清月結(jié)，最好每個(gè)月的最后一周各社團(tuán)都與財(cái)

務(wù)部匯報(bào)一下各自的財(cái)務(wù)狀況，方便及時(shí)對(duì)賬，以防出現(xiàn)纜漏。

第四章關(guān)于干事培訓(xùn)

1、財(cái)務(wù)部干事由于是新進(jìn)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)部的操作及流程還

不熟悉，會(huì)由財(cái)務(wù)部的部長及副部長教導(dǎo)具體如何操作。

2、部長及副司長要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實(shí)

際操作流程中所遇到的問題和不懂的地方，如果必要可以每月抽

空與干事一起開個(gè)小會(huì)，匯總一下當(dāng)月本部門的.財(cái)務(wù)狀況，并且

幫干事解決疑問。

3、干事要積極主動(dòng)的向自己的前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，遇到自己不能

解決的情況，不可以私自決定，要報(bào)告給自己的上級(jí)，向上級(jí)詢

問清楚方可決定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何關(guān)于各協(xié)會(huì)和社聯(lián)的財(cái)務(wù)狀況,

遇到詢問的人可以讓其直接來找財(cái)務(wù)部部長及副部長。

5、財(cái)務(wù)部干事一定要憑每個(gè)協(xié)會(huì)的申請(qǐng)表給錢，不可以因?yàn)?/p>

私心就多給或少給各協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實(shí)上報(bào)主

席團(tuán)，不得留任。

6、財(cái)務(wù)部干事不遵守財(cái)務(wù)部規(guī)章制度的，也將上報(bào)主席團(tuán)審

查，核實(shí)后也將對(duì)其做出相應(yīng)的措施。

附則

財(cái)務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度,

遵循財(cái)會(huì)人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀

公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報(bào)賬，不得隨意，指示，

強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員及其他人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不得違反社聯(lián)財(cái)務(wù)

規(guī)章制度。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部

二零一年九月

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇11

第一章工作職能

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)各項(xiàng)收入、支出登記總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)每年社團(tuán)會(huì)費(fèi)收取的登記保管。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入賬。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)的費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷。

5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團(tuán)財(cái)務(wù)收支狀況。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二章人員組成及分工

1、本部設(shè)一名部長，一名副部，若干名干事。

2、部長是本部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)本部財(cái)務(wù)記錄、監(jiān)督、審

查、總結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)告，認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真

實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容清楚，報(bào)送及時(shí)，并且對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3、副部長負(fù)債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長保質(zhì)、保量地完成社

聯(lián)財(cái)務(wù)工作。

4、干事協(xié)助部長及副部長完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，

做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，幫助發(fā)現(xiàn)各種存在的問題，及時(shí)與上級(jí)溝

通交流解決。（需要有詳細(xì)的部門紀(jì)律。）

第三章工作制度

一、工作流程：

1、活動(dòng)策劃書通過的時(shí)候領(lǐng)取財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、填寫申請(qǐng)；

3、憑申請(qǐng)表找財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)；

4、財(cái)務(wù)部收管申請(qǐng)表并向上級(jí)申請(qǐng)發(fā)放經(jīng)費(fèi)；

5、申請(qǐng)人在申請(qǐng)表上備注、協(xié)會(huì)今已收到一元”，并且注明

領(lǐng)款日期及領(lǐng)款人;

6、活動(dòng)結(jié)束后需再填寫一份如實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用詳單，并且在

反面貼上所有的花費(fèi)憑證，如發(fā)票，清單，小票等。

7、各協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財(cái)務(wù)部上交發(fā)票憑證和財(cái)

務(wù)報(bào)表，我們實(shí)行多退少補(bǔ)制，活動(dòng)剩下的錢要如數(shù)交回給財(cái)務(wù)

部，不得私自挪用；活動(dòng)所用的超出部分憑票據(jù)核實(shí)后補(bǔ)還活動(dòng)

經(jīng)費(fèi)。

8、各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部每月第三周的星期五總結(jié)自己協(xié)會(huì)當(dāng)月的

所有活動(dòng)開支，并且在最后一周到社聯(lián)對(duì)一次賬，然后再登賬，

若協(xié)會(huì)當(dāng)月沒有活動(dòng)的則可以不用對(duì)賬。

二、工作紀(jì)律

1、財(cái)務(wù)部需每月做財(cái)務(wù)報(bào)告。若出現(xiàn)任何維漏，由經(jīng)手人直

接負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬

憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須

清晰且正確地使用會(huì)計(jì)科目。

3、報(bào)銷者持發(fā)票等報(bào)銷憑證必須及時(shí)的到財(cái)務(wù)部登記入賬。

4、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

5、財(cái)務(wù)交接俁證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時(shí)在

場(chǎng)，做到公平、公正、公開。

6、不定期的抽查各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)防出現(xiàn)財(cái)務(wù)稅漏。出

現(xiàn)任何財(cái)務(wù)不明情況需立即報(bào)告社聯(lián)主席團(tuán)。

7、賬務(wù)做到日清月結(jié)，最好每個(gè)月的最后一周各社團(tuán)都與財(cái)

務(wù)部匯報(bào)一下各自的財(cái)務(wù)狀況，方便及時(shí)對(duì)賬，以防出現(xiàn)繼漏。

第四章關(guān)于干事培訓(xùn)

1、財(cái)務(wù)部干事由于是新進(jìn)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)部的.操作及流程

還不熟悉，會(huì)由財(cái)務(wù)部的部長及副部長教導(dǎo)具體如何操作。

2、部長及副蓋長要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實(shí)

際操作流程中所遇到的問題和不懂的地方，如果必要可以每月抽

空與干事一起開個(gè)小會(huì)，匯總一下當(dāng)月本部門的財(cái)務(wù)狀況，并且

幫干事解決疑問。

3、干事要積極主動(dòng)的向自己的前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，遇到自己不能

解決的情況，不可以私自決定，要報(bào)告給自己的上級(jí)，向上級(jí)詢

問清楚方可決定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何關(guān)于各協(xié)會(huì)和社聯(lián)的財(cái)務(wù)狀況,

遇到詢問的人可以讓其直接來找財(cái)務(wù)部部長及副部長。

5、財(cái)務(wù)部干事一定要憑每個(gè)協(xié)會(huì)的申請(qǐng)表給錢，不可以因?yàn)?/p>

私心就多給或少給各協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實(shí)上報(bào)主

席團(tuán)，不得留任。

6、財(cái)務(wù)部干事不遵守財(cái)務(wù)部規(guī)章制度的，也將上報(bào)主席團(tuán)審

查，核實(shí)后也將對(duì)其做出相應(yīng)的措施。

附則

財(cái)務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度,

遵循財(cái)會(huì)人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀

公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報(bào)賬，不得隨意，指示，

強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員及其他人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不得違反社聯(lián)財(cái)務(wù)

規(guī)章制度。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部

20—年一月—日

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇12

1、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有

關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、督導(dǎo)、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，

及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。

2、監(jiān)督管理財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)

金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，參與公

司重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性

建議。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制

度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

4、監(jiān)督管理固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理。

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的.會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公

司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督審核年、季、月各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，做好年度會(huì)計(jì)決

算工作。

7、監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，建立一個(gè)專業(yè)化、

職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。

8、配合總經(jīng)理完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇13

一、工作職責(zé)及處罰辦法

1、嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求,

搞好財(cái)務(wù)核算，并于每月10日前編報(bào)好上月會(huì)計(jì)報(bào)表；對(duì)未按規(guī)

定時(shí)間上報(bào)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)所需各種報(bào)表的，視情況而定，對(duì)主

要責(zé)任人處以20元/次罰款，對(duì)次要責(zé)任人處以10元/次罰款；

未按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核

算的，視情況而定，處以50元一200元罰款或調(diào)離崗位。

2、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月30日前搞好本月進(jìn)項(xiàng)稅額的

認(rèn)證抵扣工作，因工作失職，造成發(fā)票不能認(rèn)證給公司造成的損

失，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

3、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月10日前搞好上月的納稅申報(bào)

和稅款入庫工作；因工作失職，未能及時(shí)申報(bào)和繳納稅款受到稅

務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額

4、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的領(lǐng)購及繳銷工作;

因工作失職，造成發(fā)票及收據(jù)繳銷過期受到稅務(wù)處罰的，查明原

因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

5、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的開具工作；未按規(guī)

定開具發(fā)票及收據(jù)受到稅務(wù)處罰及給公司造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，

查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額和損失金額。

6、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)保管工作；因工作失

職，造成發(fā)票、收據(jù)遺失受到稅務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)

責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

7、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法要求，搞好統(tǒng)計(jì)工作，因工作失職，受到

統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰

金額。

8、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的300元庫存現(xiàn)金額預(yù)留保險(xiǎn)柜庫存現(xiàn)

金，因超規(guī)定預(yù)留現(xiàn)金造成的損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用現(xiàn)金或支付款項(xiàng)的；一經(jīng)查處，除責(zé)

令其歸還所挪用現(xiàn)金、所支付款項(xiàng)外，并處以相關(guān)責(zé)任人挪用現(xiàn)

金、支付款項(xiàng)額0.5倍罰款。

10、對(duì)外辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，除農(nóng)副產(chǎn)品收購業(yè)務(wù)外，結(jié)算金額

在1000元以上的，一律辦理銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算；未經(jīng)批準(zhǔn)而辦理現(xiàn)金

支付的，一經(jīng)查處，按所辦業(yè)務(wù)金額欠以0.5倍罰款。

11、對(duì)業(yè)務(wù)員及代理商所交現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)開具現(xiàn)金收款收據(jù)，

對(duì)無法確認(rèn)的現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與銷售

協(xié)調(diào)落實(shí)，辦理收款手續(xù)；因工作失職，造成現(xiàn)金貨款未入帳或

未能及時(shí)入帳，給業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)帶來影響和損失的，視同挪用

現(xiàn)金處理，處以所收現(xiàn)金額1倍罰款。

12、嚴(yán)格認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，編制銀行存款余

額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)，帳帳相符、帳款相符；因工作失職，造

成公司貨幣資金損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

13、利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；一經(jīng)查處，處

以相關(guān)責(zé)任人套取現(xiàn)金金額2倍以上罰款。

14、積極為公司各部門特別是銷售部門搞好服務(wù)工作，如發(fā)

現(xiàn)有工作不主動(dòng)或服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，一經(jīng)核實(shí)，處以10元/

次罰款。

15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上，部門、車

間負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰。

二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)

量、出差錯(cuò)率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,

能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

三、考核的目的：

對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)?/p>

評(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，

各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”

的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極，發(fā)掘內(nèi)在潛力，為公司及時(shí)發(fā)

現(xiàn)、選拔、重用人才創(chuàng)造條件，以提高公司的整體效益。

四、本制度從二0—年一月一日起執(zhí)行。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇14

一、現(xiàn)金管理制度

1.現(xiàn)金借款需由經(jīng)手人填寫“借款申請(qǐng)單”，經(jīng)總經(jīng)理審批

后到財(cái)務(wù)支取。

2.凡借現(xiàn)金1000元以上的必須提前與出納約定，以便提前準(zhǔn)

備。

3.勞務(wù)工資發(fā)放時(shí)間定為每月二十五日。

4.每天所收現(xiàn)金要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，于當(dāng)天下班之前

交財(cái)務(wù)出納統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)挪用。

二、支票管理制度

1.支票必須符合以下要求方能收取

①不能撕毀，破損或涂改。

②簽發(fā)的支票是以墨汁或炭素墨水筆填寫；簽發(fā)單位印簽完

整清楚；支票右上部應(yīng)有交換行號(hào)；加密的支票應(yīng)提供密碼。

③支票有效期為十天，對(duì)于已填好的支票，必須檢查大小寫

金額是否相符，收款單位、日期、用途填寫是否正確。

2.使用支票需由經(jīng)手人填寫“支票借款申請(qǐng)單”，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)

理、部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。支票領(lǐng)

出后十天內(nèi)持發(fā)票到財(cái)務(wù)報(bào)銷，如不及時(shí)報(bào)銷，出納有權(quán)拒發(fā)新

的支票。

3.100元以上的費(fèi)用支出，原則上以支票結(jié)算為主，領(lǐng)用支票

后應(yīng)妥善保管，不得丟失，如由于責(zé)任心不強(qiáng)丟失支票，損失由

個(gè)人負(fù)責(zé)。

三、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷

1.凡經(jīng)銷部開支費(fèi)用需在總經(jīng)理盲批后送達(dá)財(cái)務(wù)后方可申請(qǐng)

項(xiàng)目開支費(fèi)用。

2.購買日用品、辦公費(fèi)用需的發(fā)票經(jīng)理簽字，報(bào)財(cái)務(wù)審核并

由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。

3.項(xiàng)目費(fèi)用的報(bào)銷：必須在原始發(fā)票背面注明事由、由經(jīng)手

人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。

4.差旅費(fèi)報(bào)銷由報(bào)銷人按公司差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定填寫“差旅費(fèi)

報(bào)銷單”，經(jīng)出納審核后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理簽字，由財(cái)務(wù)負(fù)

責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)銷的，不預(yù)支

付下一次差旅借款；如特殊原因?qū)е掳l(fā)生的費(fèi)用超出差旅費(fèi)報(bào)銷

規(guī)定的，需寫明原因，由部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇15

總則

一、為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，更好的貫徹《會(huì)計(jì)法》，正確行

使會(huì)計(jì)人員的職權(quán)，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中

的作用，使本公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)做到有章可循，職責(zé)分明，參照有

關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、公司的財(cái)務(wù)管理工作，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律。法規(guī)的規(guī)

定，運(yùn)用合理合法的經(jīng)濟(jì)核算，通過增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)

計(jì)劃管理，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

三、公司設(shè)立財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，由指定股東直接領(lǐng)導(dǎo)，

工作人員配置為主辦會(huì)計(jì)、出納（銷售會(huì)計(jì)）。

四、財(cái)務(wù)部的職能是：

（一）向公司負(fù)責(zé)，向所有股東負(fù)責(zé)；

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度和公司規(guī)章制

度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

（三）負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度，建立健全公

司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，并督促各項(xiàng)制度

的實(shí)施和執(zhí)行；

（四）協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)共同組織編制公司年、季度成本、利潤、

資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃

的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制的實(shí)施；規(guī)定，及

時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填制憑證、等記賬薄、對(duì)賬和報(bào)賬等日常會(huì)計(jì)

核算、分析和考核工作；

（六）負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理，合理的、有計(jì)劃的調(diào)整占用資

金；

（七）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，辦理固定資

產(chǎn)的購建轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審批手續(xù)，正確的計(jì)提折舊，會(huì)同行

政部做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建

議和要求，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；

（八）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，

制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，指導(dǎo)各核算單位正確

進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化，

費(fèi)用控制合理化；

（九）定期編制年、季、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分

析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，會(huì)同有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議,

同時(shí)提出經(jīng)濟(jì)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營發(fā)展方向；

（十）負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記現(xiàn)金和

銀行日記賬，妥善保管庫存現(xiàn)金及有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支

票等重要票據(jù)；熟練掌握、領(lǐng)會(huì)有關(guān)財(cái)政稅收政策，合理籌劃納

稅，按時(shí)上交稅款；

（十一）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司

財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；

（十二）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效

益；

（十三）注重會(huì)計(jì)人員政治思想和職業(yè)道德教育，不斷提高

會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化管理進(jìn)程；

（十四）認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)

一、主辦會(huì)計(jì)職責(zé)

（一）協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成財(cái)務(wù)管理制度的制定、完善和執(zhí)

行工作；

（二）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支的審核，嚴(yán)格控制成本；

（三）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、編號(hào)、裝訂和保管工作；

（四）負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬和總賬的登記、核對(duì)好保管工作；

（五）協(xié)助、監(jiān)督出納現(xiàn)金盤點(diǎn)工作，確?，F(xiàn)金帳實(shí)相符；

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇16

1、發(fā)出存貨實(shí)行“推陳出新、先進(jìn)先出、按規(guī)定供應(yīng)、節(jié)約

用料”的發(fā)料原則，隨時(shí)對(duì)存貨進(jìn)行檢查。對(duì)貪圖方便違反發(fā)料

原則造成的存貨變質(zhì)、失效、霉?fàn)€等損失，庫管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)

濟(jì)責(zé)任。

2、庫管員根據(jù)正確無誤的入、出庫單，隨時(shí)登記庫房明細(xì)賬，

做到數(shù)字清晰、名稱規(guī)格齊全、及時(shí)結(jié)出余額。

3、庫房賬要求日清月結(jié)、內(nèi)容完整（摘要、品名、數(shù)量、單

價(jià)、金額、規(guī)格、結(jié)存數(shù)、本月合計(jì)數(shù)、本累計(jì)數(shù)、接前、過次

等）賬實(shí)相符、賬表相符。

4、對(duì)滯銷或質(zhì)量不佳、過期的干雜、低值易耗品、物料用品

和燃料等，退貨時(shí)應(yīng)開具“紅字入庫單”。

5、每天按時(shí)向財(cái)務(wù)室上報(bào)前一日存貨進(jìn)銷存情況，每月末應(yīng)

對(duì)存貨進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)，并填制盤點(diǎn)表。若存貨發(fā)生盈虧，應(yīng)隨即

查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后作出相應(yīng)調(diào)整。

6、所有發(fā)料、進(jìn)料憑證、供貨商所送物品定價(jià)通知書等按月

進(jìn)行裝訂，妥善保管。

7、每日檢查存貨，并使其符合最高儲(chǔ)備量及最低儲(chǔ)備量標(biāo)準(zhǔn),

低于最低儲(chǔ)備量應(yīng)及時(shí)打申購單，經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，總經(jīng)理簽字后通

知供貨商送貨。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇17

一、工作職責(zé)及處罰辦法

1、嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求,

搞好財(cái)務(wù)核算，并于每月10日前編報(bào)好上月會(huì)計(jì)報(bào)表;對(duì)未按規(guī)

定時(shí)間上報(bào)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)所需各種報(bào)表的，視情況而定，對(duì)主

要責(zé)任人處以20元/次罰款，對(duì)次要責(zé)任人處以10元/次罰款；未

按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

的，視情況而定，處以50元一200元罰款或調(diào)離崗位。

2、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月30日前搞好本月進(jìn)項(xiàng)稅額的

認(rèn)證抵扣工作，因工作失職，造成發(fā)票不能認(rèn)證給公司造成的損

失，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

3、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月10日前搞好上月的納稅申報(bào)

和稅款入庫工作；因工作失職，未能及時(shí)申報(bào)和繳納稅款受到稅務(wù)

處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額

4、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的領(lǐng)購及繳銷工作;

因工作失職，造成發(fā)票及收據(jù)繳銷過期受到稅務(wù)處罰的，查明原

因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

5、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的開具工作；未按規(guī)

定開具發(fā)票及收據(jù)受到稅務(wù)處罰及給公司造成其他經(jīng)濟(jì)損失的,

查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部外罰金額和損失金額。

6、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)保管工作；因工作失

職，造成發(fā)票、收據(jù)遺失受到稅務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)

責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

7、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法要求，搞好統(tǒng)計(jì)工作，因工作失職，受到

統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰

金額C

8、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的300元庫存現(xiàn)金額預(yù)留保險(xiǎn)柜庫存現(xiàn)

金，因超規(guī)定預(yù)留現(xiàn)金造成的損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用現(xiàn)金或支付款項(xiàng)的；一經(jīng)查處，除責(zé)

令其歸還所挪用現(xiàn)金、所支付款項(xiàng)外，并處以相關(guān)責(zé)任人挪用現(xiàn)

金、支付款項(xiàng)額0.5倍罰款。

10、對(duì)外辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，除農(nóng)副產(chǎn)品收購業(yè)務(wù)外，結(jié)算金額

在1000元以上的，一律辦理銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算；未經(jīng)批準(zhǔn)而辦理現(xiàn)金

支付的，一經(jīng)查處，按所辦業(yè)務(wù)金額外以0.5倍罰款。

11、對(duì)業(yè)務(wù)員及代理商所交現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)開具現(xiàn)金收款收據(jù)，

對(duì)無法確認(rèn)的現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與銷售

協(xié)調(diào)落實(shí)，辦理收款手續(xù)；因工作失職，造成現(xiàn)金貨款未入帳或未

能及時(shí)入帳，給業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)帶來影響和損失的，視同挪用現(xiàn)

金處理，處以所收現(xiàn)金額1倍罰款。

12、嚴(yán)格認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，編制銀行存款余

額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)，帳帳相符、帳款相符；因工作失職，造

成公司貨幣資金損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

13、利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；一經(jīng)查處，處以

相關(guān)責(zé)任人套取現(xiàn)金金額2倍以上罰款。

14、積極為公司各部門特別是銷售部門搞好服務(wù)工作，如發(fā)

現(xiàn)有工作不主動(dòng)或服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，一經(jīng)核實(shí)，處以10元/

次罰款。

15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上，部門、車

間負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰。

二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)

量、出差錯(cuò)率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，

能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

三、考核的目的：

對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)?/p>

評(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，

各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”

的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極，發(fā)掘內(nèi)在潛力，為公司及時(shí)發(fā)

現(xiàn)、選拔、重用人才創(chuàng)造條件，以提高公司的整體效益。

四、本制度從20_年—月一日起執(zhí)行。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇18

為嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，節(jié)約費(fèi)用開支，提高工作效益，根據(jù)

有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，特制定本制度。

一、公用經(jīng)費(fèi)

公用經(jīng)費(fèi)（業(yè)務(wù)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等）按照財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)行總量控

制。公用經(jīng)費(fèi)列支時(shí)，由辦公室主任提出申請(qǐng)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)

同意后方可列支。

二、旅差費(fèi)

經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因公外出人員要本著節(jié)約的原則，節(jié)

省一切開支。旅差費(fèi)支出嚴(yán)格按照財(cái)政部門規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

單位職工因工出差所產(chǎn)生的一切旅差費(fèi)，回單位后必須在一個(gè)星

期內(nèi)與財(cái)務(wù)人員辦理報(bào)銷手續(xù)。

三、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照必需節(jié)儉的原則，根據(jù)年初財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)

行總量控制；單位來人來客必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可招待。

其招待標(biāo)準(zhǔn)為：地廳級(jí)：450元以內(nèi)/桌；縣處級(jí)：350元以內(nèi)/桌；

鄉(xiāng)科級(jí)：250元以內(nèi)/桌；其他人員150元以內(nèi)/桌（以上標(biāo)準(zhǔn)不含

煙酒）。在酒店、餐館簽單必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)或超標(biāo)準(zhǔn)招待的簽單，一律不予報(bào)銷，由簽單人員自行負(fù)責(zé)。

四、辦公費(fèi)

單位購買辦公用品，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一購

買。

本制度從20_年9月1日起執(zhí)行c

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇19

一、工作職責(zé)及處罰辦法

1、嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求,

搞好財(cái)務(wù)核算，并于每月10日前編報(bào)好上月會(huì)計(jì)報(bào)表；對(duì)未按規(guī)

定時(shí)間上報(bào)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)所需各種報(bào)表的，視情況而定，對(duì)主

要責(zé)任人處以20元/次罰款，對(duì)次要責(zé)任人處以10元/次罰款；

未按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核

算的，視情況而定，處以50元一200元罰款或調(diào)離崗位。

2、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月30日前搞好本月進(jìn)項(xiàng)稅額的

認(rèn)證抵扣工作，因工作失職，造成發(fā)票不能認(rèn)證給公司造成的.損

失，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

3、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月10日前搞好上月的納稅申報(bào)

和稅款入庫工作；因工作失職，未能及時(shí)申報(bào)和繳納稅款受到稅

務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

4、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的領(lǐng)購及繳銷工作;

因工作失職，造成發(fā)票及收據(jù)繳銷過期受到稅務(wù)處罰的，查明原

因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

5、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的開具工作；未按規(guī)

定開具發(fā)票及收據(jù)受到稅務(wù)處罰及給公司造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，

杳明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部分罰金額和損失金額。

6、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)保管工作；因工作失

職，造成發(fā)票、收據(jù)遺失受到稅務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)

責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

7、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法要求，搞好統(tǒng)計(jì)工作，因工作失職，受到

統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰

金額。

8、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的300元庫存現(xiàn)金額預(yù)留保險(xiǎn)柜庫存現(xiàn)

金，因超規(guī)定預(yù)留現(xiàn)金造成的損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用現(xiàn)金或支付款項(xiàng)的；一經(jīng)查處，除責(zé)

令其歸還所挪用現(xiàn)金、所支付款項(xiàng)外，并處以相關(guān)責(zé)任人挪用現(xiàn)

金、支付款項(xiàng)額0.5倍罰款。

10、對(duì)外辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，除農(nóng)副產(chǎn)品收購業(yè)務(wù)外，結(jié)算金額

在1000元以上的，一律辦理銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算；未經(jīng)批準(zhǔn)而辦理現(xiàn)金

支付的，一經(jīng)查處，按所辦業(yè)務(wù)金額外以0.5倍罰款。

11、對(duì)業(yè)務(wù)員及代理商所交現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)開具現(xiàn)金收款收據(jù)，

對(duì)無法確認(rèn)的現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與銷售

協(xié)調(diào)落實(shí)，辦理收款手續(xù)；因工作失職，造成現(xiàn)金貨款未入帳或

未能及時(shí)入帳，給業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)帶來影響和損失的，視同挪用

現(xiàn)金處理，處以所收現(xiàn)金額1倍罰款。

12、嚴(yán)格認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，編制銀行存款余

額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)，帳帳相符、帳款相符；因工作失職，造

成公司貨幣資金損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

13、利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；一經(jīng)查處，處

以相關(guān)責(zé)任人套取現(xiàn)金金額2倍以上罰款。

14、積極為公司各部門特別是銷售部門搞好服務(wù)工作，如發(fā)

現(xiàn)有工作不主動(dòng)或服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，一經(jīng)核實(shí)，處以10元/

次罰款。

15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上，部門、車

間負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰。

二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)

量、出差錯(cuò)率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,

能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

三、考核的目的：

對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)?/p>

評(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，

各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”

的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極，發(fā)掘內(nèi)在潛力，為公司及時(shí)發(fā)

現(xiàn)、選拔、重用人才創(chuàng)造條件，以提高公司的整體效益。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇20

第一條：各社團(tuán)每學(xué)年可向會(huì)員收一次會(huì)員費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由

社團(tuán)報(bào)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)。社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由各社團(tuán)

自籌，面向全校的大型活動(dòng)，須由學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)向上級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)部門申報(bào)同意后給予經(jīng)費(fèi)上的支持。

第二條：每學(xué)年學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將按10%的比例在會(huì)員

費(fèi)中向各社團(tuán)收取管理費(fèi)用，專業(yè)社團(tuán)（系屬社團(tuán)）和志愿服務(wù)

型社團(tuán)（紅十字協(xié)會(huì)，心理協(xié)會(huì)，愛心社）除外。專業(yè)社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)

收取情況由本系社團(tuán)部負(fù)責(zé)。

第三條：社團(tuán)會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)員總?cè)藬?shù)小于或等于300人

的15元/人；會(huì)員總?cè)藬?shù)大于300人的10元/人。

第四條：社團(tuán)成立不滿一年的不月上交10%的會(huì)費(fèi)給學(xué)院學(xué)

生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

第四條：社團(tuán)收取的會(huì)員費(fèi)以及其它經(jīng)費(fèi)必須上報(bào)學(xué)院學(xué)生

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)備案。

第五條：在經(jīng)費(fèi)的使用上，各社團(tuán)必須由專人（非會(huì)長）管

理財(cái)務(wù)，各種開支必須入帳，保存單據(jù)，并隨時(shí)接受學(xué)院學(xué)生社

團(tuán)聯(lián)合會(huì)的檢杳。每屆理事會(huì)改選前要公布和清理帳目，由學(xué)院

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)派專人監(jiān)督執(zhí)行。凡有做假帳者，予以撤消職務(wù)，

并通報(bào)全院。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇21

1、建議研究“管理公司中央采購與酒店自己采購”怎樣配合

一套方案。

2、建議制定一套酒店倉庫管理核查制度，管理公司不定期抽

查執(zhí)行情況。

3、建議財(cái)務(wù)部要抓“廢品再生財(cái)”管理，為酒店增加營業(yè)收

入。

4、建議財(cái)務(wù)部制定保密措施，防止財(cái)務(wù)資料外傳。

5、建議財(cái)務(wù)部對(duì)收銀員進(jìn)行不定期抽檢，看是否錢賬相符，有

無套外行為。

6、建議定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)遵法教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),

編排每年考核計(jì)劃。

7、建議制定措施，防止私人亂用財(cái)務(wù)部電腦，防止私人電腦軟

件傳染病毒。

8、建議制定措施，防止財(cái)務(wù)人員互相盜用密碼。

9、建議研究全酒店財(cái)務(wù)之稽核工作，制定一套行之有效的稽

核工作計(jì)劃。

10、建議制定“現(xiàn)金采購”控制方案，要求做到“低成本采購

而不損失現(xiàn)金?！?/p>

11、建議定期進(jìn)行財(cái)務(wù)技能比賽，挖掘和樹立財(cái)務(wù)部優(yōu)質(zhì)服務(wù)

的典型。

12、建議和堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)務(wù)審批檢查制度，控制各部門費(fèi)用開支,

把好節(jié)流關(guān)。

13、建議財(cái)務(wù)部加強(qiáng)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的關(guān)系，爭取當(dāng)?shù)囟惛畬?duì)

酒店支持。

14、建議每年第四季度，財(cái)務(wù)部根據(jù)管理公司指示的各種營業(yè)

指標(biāo)，和本酒店年度營業(yè)數(shù)據(jù)編寫明年度的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇22

1、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正

常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支

的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

3、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)

計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各

項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

5、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定

計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。

6、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的'簽訂工作。

7、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

8、原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理；外協(xié)加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及

成本計(jì)算；各產(chǎn)品

成本計(jì)算及損益決算估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

9、經(jīng)營報(bào)告資料編制，單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立，效率

獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。

10、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)

處理；應(yīng)收帳款帳

務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目

明細(xì)表。

11、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)；營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè);

營、印稅沖退作

業(yè)及事務(wù)處理；資金預(yù)算作業(yè)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

12、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促;稅務(wù)及稅法研究。

13、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)部合同管理制度篇23

財(cái)務(wù)人員職責(zé)主要分為以下幾個(gè)崗位的責(zé)任制：

一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工

作；

2、負(fù)責(zé)指定本公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前

景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；

3、制訂和管理稅收政策方案及程序；

4、建立健全公

司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制

度；

5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)

計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。監(jiān)督公司

遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

二、總會(huì)計(jì)師責(zé)任制

1、按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負(fù)

責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算，實(shí)

行會(huì)計(jì)監(jiān)督，正確分配企業(yè)收益，協(xié)調(diào)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面

的工作：

⑴編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌

措和使用方案，開辟