2024年度校園宿舍管理員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校園宿舍管理員聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼1.3聘用期限第二條：管理員職責2.1宿舍管理2.2安全管理2.3環(huán)境衛(wèi)生管理2.4學生關系協(xié)調第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：保密事項6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件第八條：違約責任8.1聘用方違約8.2受聘方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：其他約定10.1培訓10.2交通工具10.3住宿安排第十一條：雙方簽字11.1聘用方簽字（蓋章）11.2受聘方簽字第十二條：合同生效日期第十三條：附件13.1宿舍管理員職責詳細說明13.2工資表13.3保密協(xié)議第十四條：其他14.1補充條款14.2合同修改記錄第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱及地址：聘用方為【甲方名稱】，地址為【甲方地址】。1.2受聘方姓名及身份證號碼：受聘方為【乙方姓名】，身份證號碼為【乙方身份證號碼】。1.3聘用期限：本合同期限為2024年度，自【起始日期】至【終止日期】。第二條：管理員職責2.1宿舍管理：乙方負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、入住、退房手續(xù)的辦理，確保宿舍秩序井然。2.2安全管理：乙方負責宿舍區(qū)的安全管理，包括但不限于防火、防盜、安全巡查，確保宿舍區(qū)居民的生命財產安全。2.3環(huán)境衛(wèi)生管理：乙方負責宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，確保宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美。2.4學生關系協(xié)調：第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每日【工作時間】，每周工作【工作天數】天。3.2休息休假安排：乙方的休息日按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，另享有【年假天數】天的年假。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月【基本工資金額】。4.2獎金及補貼：乙方根據工作表現，可獲得相應的獎金和補貼。4.3工資支付時間及方式：乙方的工資將于每月【支付日期】前支付，支付方式為【支付方式】。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方將為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等。第六條：保密事項6.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部管理信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為【保密期限】。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更條件：合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2解除條件：合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）乙方因疾病或傷殘不能履行合同義務，經甲方同意解除；（4）法律規(guī)定其他解除情形。7.3終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）法律規(guī)定其他終止情形。第八條：違約責任8.1聘用方違約：甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。8.2受聘方違約：乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方權益受損的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓：甲方應提供必要的培訓，使乙方能夠勝任工作。10.2交通工具：甲方應為乙方提供適當的工作交通工具。10.3住宿安排：甲方應為乙方提供宿舍住宿，住宿條件符合國家相關規(guī)定。第十一條：雙方簽字11.1聘用方簽字（蓋章）：甲方代表：【甲方代表姓名】11.2受聘方簽字：乙方：【乙方姓名】第十二條：合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條：附件13.1宿舍管理員職責詳細說明13.2工資表13.3保密協(xié)議第十四條：其他14.1補充條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改記錄：本合同自【修改日期】起進行修改，修改內容如下：（1）【修改內容】；（2）【修改內容】；（3）【修改內容】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1宿舍管理員職責詳細說明：附件詳細列舉了宿舍管理員的職責范圍，包括但不限于宿舍分配、入住退房手續(xù)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、學生關系協(xié)調等。13.2工資表：附件詳細列出了宿舍管理員的工資結構，包括基本工資、獎金及補貼等，并明確了支付時間及方式。13.3保密協(xié)議：附件詳細約定了宿舍管理員需保密的信息內容，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部管理信息等，并明確了保密期限及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。2.乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方權益受損的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。違約責任認定標準：1.甲方違反合同導致乙方權益受損的，甲方應根據乙方實際損失進行賠償。2.乙方違反合同導致甲方權益受損的，乙方應根據甲方實際損失進行賠償。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如精神損失費、交通費等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方名稱】，本合同中的甲方代表：【甲方代表姓名】。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方代表：【乙方姓名】。3.合同簽訂地：指合同簽訂的地點，本合同的合同簽訂地為【合同簽訂地】。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。5.社會保險：指國