2024專業(yè)發(fā)型師聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)發(fā)型師聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.3受聘方職責(zé)與崗位2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1受聘方工作職責(zé)3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)3.3受聘方工作成果交付4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5員工培訓(xùn)5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3休息日與節(jié)假日安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1受聘方作品歸屬7.2受聘方技術(shù)創(chuàng)新歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.解聘與辭職8.1解聘條件8.2辭職程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.3違約金計(jì)算方式10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3訴訟途徑11.合同的變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件11.3合同終止后事項(xiàng)處理12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件14.簽署14.1合同簽署日期14.2聘用方代表簽字14.3受聘方簽字第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：X美容美發(fā)連鎖機(jī)構(gòu)1.1.2聘用方資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：，組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)碼：，稅務(wù)登記證號(hào)碼：1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方資質(zhì)證明：身份證號(hào)碼：，職業(yè)資格證書號(hào)碼：1.3受聘方職責(zé)與崗位1.3.1受聘方職責(zé)：根據(jù)聘用方的要求，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型修剪、發(fā)型色彩搭配等服務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)型師的助理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.3.2受聘方崗位：專業(yè)發(fā)型師第二條合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期2.2.1本合同期限為一年，自合同起始日期起算。2.3合同續(xù)簽條件2.3.1若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同終止日前30天，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方工作職責(zé)3.1.1受聘方須按照聘用方的服務(wù)要求，為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)和服務(wù)。3.1.2受聘方須參加聘用方組織的各類技術(shù)培訓(xùn)和會(huì)議。3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1受聘方應(yīng)遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。3.2.2受聘方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)聘用方的品牌形象。3.3受聘方工作成果交付3.3.1受聘方須按照聘用方的要求，完成各項(xiàng)發(fā)型設(shè)計(jì)和服務(wù)工作，并保證工作質(zhì)量。第四條薪酬福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月人民幣X元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作業(yè)績(jī)和客戶滿意度進(jìn)行計(jì)算。4.3五險(xiǎn)一金4.3.1聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假4.4.1受聘方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。4.5員工培訓(xùn)4.5.1聘用方定期為受聘方提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.1.1受聘方的正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2加班規(guī)定5.2.1受聘方的加班時(shí)間按照國(guó)家的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.3休息日與節(jié)假日安排5.3.1受聘方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起2年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任6.3.1若受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1受聘方作品歸屬7.1.1受聘方在工作中創(chuàng)作的發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.2受聘方技術(shù)創(chuàng)新歸屬7.2.1受聘方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任7.3.1若受聘方侵犯聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解聘與辭職8.1解聘條件8.1.1聘用方有權(quán)根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、違反合同約定等情況解除合同。8.2辭職程序8.2.1受聘方如需辭職，應(yīng)提前30天書面通知聘用方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1受聘方如因個(gè)人原因辭職，聘用方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。8.3.2若聘用方解除合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，向受聘方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.1.1若雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.2.1違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。9.3違約金計(jì)算方式9.3.1違約金的計(jì)算方式按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。10.2調(diào)解程序10.2.1若協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟途徑10.3.1若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更條件11.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同終止條件11.2.1合同的終止條件應(yīng)符合合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同終止后事項(xiàng)處理11.3.1合同終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方在合同中約定的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.1.1雙方在合同之外的其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同后。第十四條簽署14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2聘用方代表簽字14.2.1聘用方代表簽字：______________________14.3受聘方簽字14.3.1受聘方簽字：______________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用方資質(zhì)證明附件說(shuō)明：提供聘用方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)文件，以證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：受聘方職業(yè)資格證書附件說(shuō)明：提供受聘方的職業(yè)資格證書，以證明受聘方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。附件三：工作成果示例附件四：技術(shù)培訓(xùn)資料附件說(shuō)明：提供聘用方為受聘方提供的技術(shù)培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。附件五：保密協(xié)議范本附件說(shuō)明：提供保密協(xié)議的范本，明確雙方在保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等方面的權(quán)利和義務(wù)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件說(shuō)明：提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確受聘方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。附件七：辭職信模板附件說(shuō)明：提供辭職信的模板，供受聘方在辭職時(shí)使用，以確保辭職程序的順利進(jìn)行。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件說(shuō)明：提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式，明確在解聘或辭職情況下，受聘方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法。附件九：調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式附件說(shuō)明：提供所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解。附件十：訴訟法院聯(lián)系方式附件說(shuō)明：提供有管轄權(quán)的人民法院的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提起訴訟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定提供服務(wù)或違反聘用方的規(guī)章制度。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.受聘方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用或允許他人使用聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.聘用方未按照合同約定支付薪酬福利或未為受聘方提供約定的工作條件。5.聘用方未經(jīng)受聘方同意擅自解聘或未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.受聘方泄露秘密，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方的損失。3.受聘方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償聘用方的損失。4.聘用方未支付薪酬福利或未提供約定工作條件，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。5.聘用方解聘違反約定，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，賠償受聘方的損失。示例說(shuō)明：示例1：受聘方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴，聘用方損失元。示例2：受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取信息，聘用方損失元。示例3：受聘方未經(jīng)允許使用聘用方的商標(biāo)進(jìn)行個(gè)人宣傳，被第三方指控侵權(quán)。示例4：聘用方未按照合同約定支付受聘方獎(jiǎng)金，導(dǎo)致受聘方解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照：指聘用方的工商行政管理部門頒發(fā)的，用以證明聘用方合法經(jīng)營(yíng)資格的證件。3.組織機(jī)構(gòu)代碼證：指聘用方的稅務(wù)行政管理部門頒發(fā)的，用以證明聘用方身份的唯一標(biāo)識(shí)。4.稅務(wù)登記證：指聘用方的稅務(wù)行政管理部門頒發(fā)的，用以證明聘用方已依法辦理稅務(wù)登記的證件。5.職業(yè)資格證書：指受聘方持有的，用以證明