2024年工程師固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程師固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3勞動(dòng)合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5支付方式及時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4勞動(dòng)合同終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除或終止勞動(dòng)合同的情況8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接13.3信息披露14.違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）甲方名稱(chēng)：_______甲方地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方聯(lián)系電話(huà)：_______乙方住址：_______1.3勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方工程師，負(fù)責(zé)_______工作。2.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照技術(shù)規(guī)范和操作流程，完成工程師各項(xiàng)工作；（3）參與項(xiàng)目研發(fā)，提出改進(jìn)意見(jiàn)及建議；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作條件（1）辦公環(huán)境：_______；（2）勞動(dòng)保護(hù)：_______；（3）培訓(xùn)：_______；（4）其他：_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度如下：（1）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按照項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定分配；（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按照年終獎(jiǎng)金規(guī)定分配。3.3津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。3.5支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日前。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日期間，按照甲方規(guī)定享受加班費(fèi)或調(diào)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方參加生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件（1）辦公設(shè)施：_______；（2）住宿條件：_______；（3）餐飲設(shè)施：_______；（4）其他：_______。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。7.2甲方單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。7.3乙方單方面解除乙方有下列情形之一，可以單方面解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除或終止勞動(dòng)合同的情況有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方單方面解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；（4）依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方單方面解除勞動(dòng)合同，乙方工作滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，乙方工作滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，乙方工作滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方入職之日起至解除、終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可甲方在使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)支付乙方合理的使用費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。12.3合同解除合同解除按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資、福利等事項(xiàng)按雙方約定執(zhí)行。13.2工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。13.3信息披露乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。本部分為合同，除雙方另有約定外，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。2.附件二：《工資獎(jiǎng)金制度》詳細(xì)規(guī)定乙方的工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等。3.附件三：《工作時(shí)間制度》詳細(xì)規(guī)定甲方的工作時(shí)間、休息休假、法定節(jié)假日安排等。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定》詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.附件五：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)施和用品的標(biāo)準(zhǔn)和要求。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》如甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。7.附件七：《工作交接清單》詳細(xì)列出合同解除或終止后，乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)和時(shí)間安排。8.附件八：《商業(yè)秘密保密協(xié)議》如涉及商業(yè)秘密保護(hù)，應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用許可、違約責(zé)任等。10.附件十：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)列出雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=應(yīng)付工資×違約天數(shù)。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方因此提出解除勞動(dòng)合同，甲方需支付乙方違約金。2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×違約天數(shù)。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方因此提出解除勞動(dòng)合同，甲方需支付乙方違約金。示例：乙方未能完成甲方交辦的項(xiàng)目任務(wù)，甲方因此扣除乙方部分工資，并支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議，未經(jīng)甲方許可使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方許可，使用甲方的專(zhuān)利技術(shù)開(kāi)展項(xiàng)目，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而遭受的損失。4.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者