2024年度暑假短期雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假短期雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條工作內容與要求2.1工作職責2.2工作要求2.3工作時間第三條報酬與福利3.1工資待遇3.2獎金與提成3.3福利保障第四條培訓與指導4.1培訓內容4.2指導與支持第五條合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3合同終止后的權益處理第六條保密協議6.1保密內容6.2泄露后果第七條爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式第九條合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件第十條雇主與雇員的義務與權利10.1雇主義務10.2雇員權利第十一條違約責任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同附件14.1附件內容列表第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1雇主信息雇主名稱為：公司，地址為：市區(qū)路號，聯系人：，聯系電話：。1.2雇員信息雇員名稱為：，性別：，出生日期：，身份證號碼：，聯系電話：，家庭住址：。1.3合同期限本合同簽訂日期為2024年6月1日，合同終止日期為2024年8月31日。第二條工作內容與要求2.1工作職責雇員在合同期間內，主要負責協助雇主進行暑假期間的學生輔導工作，包括但不限于為學生提供學習指導、監(jiān)督學生的學習進度等。2.2工作要求雇員應具備相應的學歷和專業(yè)能力，能夠勝任輔導工作。雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的安排和管理。2.3工作時間雇員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間可根據雇主的安排進行調整。第三條報酬與福利3.1工資待遇雇員的工資為每月人民幣元，按月支付。3.2獎金與提成雇員在完成雇主規(guī)定的輔導任務后，可獲得相應的獎金。3.3福利保障雇主為雇員提供意外傷害保險，保障雇員在合同期間的人身安全。第四條培訓與指導4.1培訓內容雇主將為雇員提供相關的培訓，包括輔導技巧、教學方法等。4.2指導與支持雇主將為雇員提供教學指導和支持，幫助雇員提高教學水平。第五條合同的變更與終止5.1變更條件合同期內，如雙方同意，可以變更合同內容或提前終止合同。5.2終止條件合同期滿或者雙方協商一致解除合同。5.3合同終止后的權益處理合同終止后，雇主應支付雇員未支付的工資和獎金，并解除為雇員提供的福利保障。第六條保密協議6.1保密內容雇員應對在合同期間內獲得的雇主的相關信息保密，不得向第三方泄露。6.2泄露后果雇員如泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1協商解決合同期內，如發(fā)生爭議，雙方應通過協商解決。7.2調解解決如協商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他約定1.雇員在合同期間內，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.雇主應按時支付雇員的工資和獎金，不得拖欠。第三部分：附件附件一：暑假輔導課程安排附件二：雇員簡歷附件三：保密協議652578第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件合同解除應經雙方協商一致；如一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。第十條雇主與雇員的義務與權利10.1雇主義務（1）按時足額支付雇員工資及約定的福利。（2）為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（3）按約定為雇員提供培訓和業(yè)務指導。（4）尊重雇員的人格和合法權益，保障雇員享有法定休假等權利。10.2雇員權利（1）按合同約定獲得工資及福利。（2）在合同約定的范圍內，享有工作自由和工作條件。（3）根據合同約定和法律法規(guī)，享有請假、休假等權利。（4）對違反合同或侵犯其合法權益的行為，有權要求糾正和賠償。第十一條違約責任11.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，未能按時足額支付工資、獎金及約定的福利，或未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未能按約定提供培訓和業(yè)務指導，應承擔違約責任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。11.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，未能按時上班或完成工作任務，或未能保守商業(yè)秘密，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。根據不可抗力事件的影響，雙方可協商決定部分或全部免除責任。第十三條其他約定本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件內容列表附件一：暑假輔導課程安排附件二：雇員簡歷附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯但并非合同當事人的一方或多方。第三方可以是個體、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、服務提供商、客戶以及其他與合同執(zhí)行有關聯的第三方主體。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序當合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應共同協商確定第三方的介入方式和程序。16.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：專業(yè)服務需要、合同履行輔助、爭議解決需要等。第十七條第三方責任與權益17.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的合同義務，并對其提供的服務或產品負責。17.2第三方權益第三方享有按照合同約定獲得報酬、享受權益的權利。第十八條第三方介入的合同修正18.1第三方合同修正當甲方和乙方同意第三方介入時，本合同的相關條款應進行相應的修正，明確第三方的權利義務。18.2第三方合同簽署甲方、乙方與第三方可簽訂附加協議，詳細規(guī)定第三方的職責、權益和責任限額。第十九條第三方責任限額19.1責任限額定義第三方責任限額是指甲方和乙方根據本合同約定，為第三方承擔的責任限定額度。19.2責任限額的確定第三方責任限額應由甲方、乙方和第三方協商確定，并在附加協議中明確。19.3責任限額的適用第三方在履行合同過程中產生的違約、侵權等責任，由第三方自行承擔，甲方和乙方不超出責任限額承擔額外責任。第二十條第三方與甲方、乙方的關系20.1第三方與甲方關系第三方應遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。20.2第三方與乙方關系第三方應按照乙方的要求提供服務或產品，保證服務質量。第二十一條第三方違約處理21.1第三方違約如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。21.2第三方違約責任第三方違約時，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十二條甲方、乙方與第三方的權益劃分22.1權益劃分甲方和乙方根據本合同及附加協議，與第三方明確各自的權益劃分。22.2權益保障甲方和乙方應采取措施，保障自身權益不受第三方違約行為的影響。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式當甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，可先嘗試協商解決；協商不成時，可采取調解、仲裁或訴訟等方式解決。23.2爭議解決依據爭議解決的依據為本合同、附加協議以及相關法律法規(guī)。第二十四條合同的變更與終止24.1合同變更當甲方、乙方與第三方同意變更合同時，應簽訂書面協議，明確變更內容。24.2合同終止當甲方、乙方與第三方同意終止合同時，應簽訂書面協議，明確終止條件。第二十五條附則本合同的附件、補充協議和修正條款均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：暑假輔導課程安排詳細要求和說明：本附件詳細列出暑假期間輔導課程的時間表、課程內容、教學目標等信息。附件二：雇員簡歷詳細要求和說明：本附件提供雇員的個人基本信息、教育背景、工作經驗等相關資料。附件三：保密協議詳細要求和說明：本附件規(guī)定雇員在合同期間內對雇主相關信息保密的義務以及保密內容的具體范圍。附件四：第三方服務提供協議詳細要求和說明：本附件明確第三方的服務內容、服務質量、服務時間等要求，以及第三方應遵守的規(guī)章制度。附件五：第三方責任限額協議詳細要求和說明：本附件規(guī)定第三方在履行合同過程中的責任限額，以及超出責任限額外的責任承擔方式。附件六：第三方培訓與指導協議詳細要求和說明：本附件明確第三方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓效果等要求。附件七：第三方違約處理協議詳細要求和說明：本附件規(guī)定第三方在違約時的責任承擔方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件八：第三方與甲方、乙方關系協議詳細要求和說明：本附件明確第三方在履行合同過程中與甲方、乙方之間的關系，以及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照合同約定提供服務或產品。2.第三方提供的服務或產品質量不符合合同約定。3.第三方未按照約定時間履行合同義務。4.第三方泄露合同中的保密信息。5.第三方違反合同中的其他約定。違約責任認定標準：1.第三方未按照合同約定提供服務或產品的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.第三方提供的服務或產品質量不符合合同約定的，應負責修復或更換，并承擔由此產生的費用。3.第三方未按照約定時間履行合同義務的，應按照合同約定承擔違約責任。4.第三方泄露合同中的保密信息的，應承擔泄露造成的損失賠償責任。5.第三方違反合同中的其他約定的，應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如第三方未按照合同約定提供輔導服務，導致學生學習進度受到影響，第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度暑假短期雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限與工作內容第二條工作時間和地點2.1工作時間2.2工作地點第三條工作職責與任務3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作任務第四條報酬與支付4.1報酬標準4.2報酬支付時間與方式第五條培訓與指導5.1甲方對乙方的培訓5.2甲方對乙方的指導第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點與機構第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條其他條款11.1甲方與乙方約定的其他事項第十二條甲方聲明12.1甲方對乙方的工作能力與資格的聲明第十三條乙方聲明13.1乙方對個人信息真實性的聲明第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3合同期限與工作內容本合同簽訂時間為2024年6月1日至2024年8月31日，乙方在此期間內擔任甲方暑假短期雇傭員工，主要工作內容包括：第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作職責與任務3.1乙方的工作職責包括但不限于：（1）按照甲方的要求完成指定的工作任務；（2）遵守甲方的公司規(guī)章制度；（3）保持工作環(huán)境的整潔和安全。3.2乙方的工作任務包括但不限于：（1）參與甲方項目的實施，協助甲方完成項目目標；（2）完成甲方交代的其他相關工作。第四條報酬與支付4.1報酬標準：乙方每小時工資為【元】，按照實際工作時間計算。4.2報酬支付時間與方式：甲方每月按時向乙方支付報酬，支付方式為銀行轉賬。第五條培訓與指導5.1甲方對乙方的培訓：甲方將在合同期內為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.2甲方對乙方的指導：甲方將為乙方提供工作指導，確保乙方能夠順利地完成工作任務。第六條保密協議6.1保密內容：乙方在合同期內和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后【年】內有效。第七條違約責任7.1甲方的違約責任：如甲方未按照合同約定支付報酬，甲方應支付乙方違約金，違約金為應付報酬的20%。7.2乙方的違約責任：如乙方未按照合同約定完成工作任務，乙方應支付甲方違約金，違約金為應付報酬的20%。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件：（1）雙方協商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)；（2）因國家政策調整，導致合同內容需要變更。8.2合同解除的條件：（1）雙方協商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前【天】通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，解除合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同爭議；如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點與機構：爭議解決地點為合同簽訂地，訴訟機構為合同簽訂地人民法院。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，按本合同約定的方式解決。第十一條其他條款11.1甲方與乙方約定的其他事項：（1）乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）乙方在合同期內因病或其他特殊原因需要請假，應提前向甲方申請。第十二條甲方聲明12.1甲方對乙方的工作能力與資格的聲明：甲方確認乙方在簽訂合同時具備完成合同任務所需的工作能力和資格。第十三條乙方聲明13.1乙方對個人信息真實性的聲明：乙方聲明提供的個人信息真實有效，并同意甲方在合同期內及終止后【年】內使用這些信息進行必要的查詢和核實。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：本合同在合同期滿后自然終止。如有特殊情況，雙方可協商提前終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。第二條第三方介入的附加說明2.1第三方介入：如合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供服務或協助，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.2甲方責任：甲方應對第三方提供的服務或協助進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。若第三方未履行合同約定，甲方應承擔相應責任。2.3乙方責任：乙方應按照甲方的指示，與第三方協調配合，確保合同順利履行。若乙方未履行合同約定，乙方應承擔相應責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任：第三方應對其提供的服務或協助承擔責任。若第三方未履行合同約定，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應責任。3.2責任限額：甲乙雙方同意，第三方的責任限額為合同金額的【百分比】，超過部分由甲方承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方：甲方與第三方之間建立的服務或協助關系，不影響甲方與乙方之間的合同關系。4.2乙方與第三方：乙方應按照甲方的指示，與第三方協調配合，但乙方不承擔第三方未履行合同約定的責任。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1甲方應確保第三方符合合同約定的資質要求，包括但不限于資質證書、專業(yè)技術能力等。5.2甲方應提前將第三方的相關信息告知乙方，包括但不限于第三方名稱、聯系人、聯系電話等。5.3乙方應按照甲方的指示，與第三方協調配合，確保合同順利履行。5.4甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和服務質量，確保其符合合同約定。5.5甲方應承擔第三方未履行合同約定導致的損失。第六條第三方介入的爭議解決6.1如因第三方介入導致合同爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，按本合同約定的爭議解決方式解決。6.2第三方如成為爭議的一方，甲方應承擔第三方介入引起的爭議解決費用。第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入的終止條件：本合同執(zhí)行完畢，或甲乙雙方協商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲方應與乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、支付報酬等。第八條第三方介入的保密義務8.1第三方應保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方之間的商業(yè)秘密、技術秘密等。8.2第三方如違反保密義務，應承擔相應責任。第九條第三方介入的法律法規(guī)遵守9.1第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2第三方如違反法律法規(guī)，應承擔相應責任。第十條第三方介入的其他事項10.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。10.2本合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第十一條第三方介入的效力11.1本合同第三部分關于第三方介入的修正，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同第三部分關于第三方介入的修正，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、保密制度等。乙方在合同期