深圳金融公司2024年度高級管理人員合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME深圳金融公司2024年度高級管理人員合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：深圳金融公司1.2乙方：高級管理人員第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度。第三條：乙方的職責與任務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，全面負責管理公司的高級管理工作。3.2乙方應(yīng)確保公司的正常運營，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。第四條：乙方的權(quán)利與福利4.1乙方享有公司規(guī)定的薪酬待遇。4.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇。第五條：乙方的義務(wù)與責任5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)忠實于公司，維護公司的合法權(quán)益。第六條：合同的變更與解除6.1合同的變更與解除應(yīng)依照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致。第七條：違約責任7.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、終止與延續(xù)9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第十條：保密條款10.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三條：其他條款13.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守的其他法律法規(guī)和規(guī)章制度。第十四條：附件14.1合同附件，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等具體規(guī)定。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：乙方的職責與任務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，全面負責管理公司的高級管理工作。3.2乙方應(yīng)確保公司的正常運營，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標，包括但不限于財務(wù)目標、市場拓展、風險控制、團隊建設(shè)等。3.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃和各項管理制度。3.4乙方應(yīng)代表公司與其他單位和個人進行業(yè)務(wù)往來的談判和簽約。第四條：乙方的權(quán)利與福利4.1乙方享有公司規(guī)定的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、股權(quán)激勵等。4.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、健康體檢、培訓學習等。4.3乙方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，向甲方提出合理化建議和調(diào)整薪酬福利的申請。第五條：乙方的義務(wù)與責任5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.2乙方應(yīng)忠實于公司，維護公司的合法權(quán)益，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.3乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，全力以赴地履行管理職責，努力完成甲方設(shè)定的各項工作目標。5.4乙方應(yīng)在合同終止后，繼續(xù)履行對公司的保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條：合同的變更與解除6.1合同的變更與解除應(yīng)依照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致。6.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、職責和薪酬待遇。6.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和甲方的經(jīng)營狀況，提出辭職申請。6.4合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第七條：違約責任7.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.3乙方未按照合同約定履行管理職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。7.4雙方在合同期限內(nèi)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的職務(wù)履行，不得影響公司的運營。第九條：合同的生效、終止與延續(xù)9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。9.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并不得損害公司的利益。第十條：保密條款10.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方不得將甲方的機密信息泄露給第三方，除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況。10.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2乙方應(yīng)尊重甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不得進行任何侵權(quán)行為。11.3乙方創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，均屬于公司所有。第十二條：不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件、政策變化等。12.3雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力事件帶來的損失，并依照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。第十三條：其他條款13.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守的其他法律法規(guī)和規(guī)章制度。13.2雙方應(yīng)遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，不得進行任何違法亂紀的行為。13.3雙方應(yīng)共同努力，維護公司的形象和聲譽，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。第十四條：附件14.1合同附件，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等具體規(guī)定。14.2附件應(yīng)被視為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.3附件的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生交集的個人或單位。15.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)管機構(gòu)等。15.3第三方介入可能涉及包括但不限于信息交流、資源共享、合作開發(fā)、業(yè)務(wù)往來等。第十六條：第三方介入的附加條款16.1當合同履行過程中涉及第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方建立明確的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)符合本合同的約定，不得與本合同相抵觸。16.3甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責任限額，保障甲乙方的合法權(quán)益。第十七條：第三方責任限額的明確17.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。17.2甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的權(quán)利范圍，不得超越本合同的約定。17.3甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護等。第十八條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.1甲乙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)與第三方之間的關(guān)系，確保合同的順利履行。18.2甲乙方應(yīng)負責管理第三方介入的事宜，確保甲乙方的合法權(quán)益不受侵害。18.3甲乙方應(yīng)定期評估第三方的履約情況，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時采取措施予以糾正。第十九條：第三方違約的處理19.1第三方如發(fā)生違約行為，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方如發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.3第三方如發(fā)生違約行為，影響本合同履行的情況下，甲乙方有權(quán)終止或解除與第三方的協(xié)議。第二十條：第三方介入與合同履行20.1第三方介入不影響甲乙雙方按照本合同履行各自的權(quán)利與義務(wù)。20.2甲乙方應(yīng)確保第三方按照約定履行其義務(wù)，否則甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。20.3甲乙方與第三方之間的協(xié)議，不得影響甲乙方按照本合同履行對對方的義務(wù)。第二十一條：第三方信息的保密21.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方對甲乙方提供的信息承擔保密義務(wù)。21.2第三方如違反保密義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十二條：第三方介入的終止與解除22.1第三方介入的終止與解除應(yīng)依照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。22.2第三方介入的終止與解除，不影響甲乙方按照本合同履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二十三條：其他相關(guān)事項23.1甲乙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理與第三方之間的關(guān)系。23.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的事宜，不影響本合同的履行。23.3甲乙方應(yīng)定期審閱與第三方簽訂的協(xié)議，確保其符合本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：薪酬待遇協(xié)議詳細規(guī)定乙方的基本工資、獎金、津貼、股權(quán)激勵等薪酬待遇的具體數(shù)額和發(fā)放方式。附件2：福利待遇規(guī)定詳細規(guī)定乙方的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、健康體檢、培訓學習等。附件3：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，規(guī)定保密期限和保密范圍。附件4：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議明確乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的具體規(guī)定。附件5：第三方合作協(xié)議明確甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方責任限額、權(quán)利范圍、義務(wù)等。附件6：業(yè)務(wù)往來協(xié)議明確甲乙方與第三方之間的業(yè)務(wù)往來的具體規(guī)定，包括合作內(nèi)容、合作方式、合作期限等。附件7：信息共享協(xié)議明確甲乙方與第三方之間信息共享的方式、范圍、保密義務(wù)等。附件8：違約金計算公式規(guī)定違約金的計算方式，包括但不限于賠償限額、違約金等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行管理職責，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，如使用甲方的商標、專利、著作權(quán)等。4.第三方未按照與甲乙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，如遲延履行、不履行、履行不符合約定等。違約責任認定標準：1.乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方的違約行為，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。3.第三方違約行為，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如乙方遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照附件8中的違約金計算公式，要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并支付違約金。如第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，并支付違約金。全文完。深圳金融公司2024年度高級管理人員合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1主體A：深圳金融公司1.2主體B：高級管理人員1.3簽訂日期：2024年1月1日第二條合同期限2.1合同期限：2024年度第三條高級管理人員的職責與任務(wù)3.1職責描述3.2任務(wù)目標第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條業(yè)績考核5.1考核指標5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條解除和終止合同的條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條合同解除或終止后的權(quán)益處理9.1工資支付9.2福利保障9.3商業(yè)秘密和競業(yè)限制的延續(xù)第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條法律適用及管轄11.1法律適用：中華人民共和國法律11.2管轄法院：深圳市中級人民法院第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的附件13.1附件一：高級管理人員職責與任務(wù)詳細描述13.2附件二：薪酬待遇詳細說明13.3附件三：業(yè)績考核標準第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除或終止程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.3簽訂日期：2024年1月1日第二條合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條高級管理人員的職責與任務(wù)3.1乙方作為甲方的高級管理人員，應(yīng)全面負責甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)，并向甲方董事會匯報。3.2乙方的主要職責包括但不限于：制定并實施甲方的經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；組織、管理并激勵甲方員工，以實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標；維護甲方的合法權(quán)益；確保甲方的合規(guī)經(jīng)營。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，分月發(fā)放。4.2績效獎金乙方的績效獎金將根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績目標完成情況進行考核，具體考核辦法和獎金比例在附件一中詳細說明。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；甲方為乙方提供社會保險和商業(yè)保險；乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條業(yè)績考核5.1考核指標乙方的業(yè)績考核主要依據(jù)甲方的年度經(jīng)營目標和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，包括但不限于收入增長、利潤率、客戶滿意度、團隊建設(shè)等指標。5.2考核周期乙方的業(yè)績考核周期為一年，即2024年度。5.3考核結(jié)果應(yīng)用乙方績效獎金的發(fā)放將根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果進行，具體發(fā)放標準和辦法在附件一中詳細說明。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合同期限內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資料、運營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性為止。6.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解除合同；（4）甲方因國家法律法規(guī)、政策變化或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因達到法定退休年齡而不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）乙方因死亡或失蹤而不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條合同解除或終止后的權(quán)益處理9.1工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止合同之日起一個月的工資。9.2福利保障合同解除或終止后，乙方享有的福利待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)定處理。9.3商業(yè)秘密和競業(yè)限制的延續(xù)合同解除或終止后，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)繼續(xù)有效，直至乙方向甲方支付違約金并履行保密和競業(yè)限制義務(wù)。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同引起的任何爭議，應(yīng)提交乙方所在地的基層人民法院管轄。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如需對合同進行修改或補充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：高級管理人員職責與任務(wù)詳細描述13.2附件二：薪酬待遇詳細說明13.3附件三：業(yè)績考核標準13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除或終止程序合同解除或終止應(yīng)依照本合同第八條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和資格，包括但不限于相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等；（2）第三方應(yīng)具備專業(yè)的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平，能夠為本合同的履行提供專業(yè)服務(wù)；（3）第三方與甲乙雙方不存在利益沖突，且未被任何一方排除在介入范圍之外。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）對乙方的工作進行評估和審計；（2）對甲乙雙方的財務(wù)報表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行審核；（3）對合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解或仲裁；（4）對甲乙雙方的合規(guī)性進行審查和監(jiān)管。第二條第三方介入的程序和方式2.1第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于：（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的介入時間、地點和方式；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方進行評估和審計；（3）第三方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成介入工作，并出具介入報告。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）現(xiàn)場檢查；（2）文件審查；（3）訪談和調(diào)查；（4）出具報告和建議。第三條第三方介入的費用和責任3.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方介入的責任第三方應(yīng)對其介入工作的準確性和完整性負責，并對其提供的建議和意見承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)保持獨立的法律地位；4.2第三方介入不應(yīng)免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任和義務(wù)；第五條第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方介入的條件、范圍、程序、方式等，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并通知第三方；5.2第三方介入的終止如第三方介入已完成或因其他原因需要終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理終止手續(xù)。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔違約責任；6.2甲乙雙方未履行本合同的約定，導(dǎo)致第三方無法正常進行介入工作，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密；7.2保密期限自合同終止之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性為止。第八條第三方介入的爭議解決8.1雙方如因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條法律適用及管轄本合同涉及的第三方介入，適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的基層人民法院管轄。第十條其他約定本合同的第三方介入相關(guān)條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況簽訂書面補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十一條合同的附件附件六：第三方介入?yún)f(xié)議第十二條合同的生效、修改與解除本合同的第三方介入相關(guān)條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。修改和解除應(yīng)依照本合同第四條、第五條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高級管理人員職責與任務(wù)詳細描述本附件詳細描述了乙方作為甲方高級管理人員的職責與任務(wù)，包括但不限于乙方的管理范圍、工作目標、績效考核標準等。附件二：薪酬待遇詳細說明本附件詳細說明了乙方的薪酬待遇，包括基本工資