2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同標(biāo)的定義第二條：服務(wù)期限2.1服務(wù)起止日期2.2服務(wù)期的延長(zhǎng)及終止條件第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道及方式3.1.2招聘時(shí)間及人數(shù)3.1.3招聘人才的質(zhì)量要求第四條：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)4.1乙方為甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1.3培訓(xùn)師資及費(fèi)用第五條：薪酬福利管理服務(wù)5.1乙方為甲方提供的薪酬設(shè)計(jì)方案5.2乙方為甲方提供的福利管理服務(wù)第六條：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)6.1乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系咨詢及處理服務(wù)6.2乙方為甲方提供勞動(dòng)糾紛處理服務(wù)第七條：績(jī)效管理服務(wù)7.1乙方為甲方設(shè)計(jì)的績(jī)效考核體系7.2乙方為甲方提供的績(jī)效管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)第八條：?jiǎn)T工關(guān)懷服務(wù)8.1乙方為甲方提供的員工關(guān)懷活動(dòng)策劃及實(shí)施服務(wù)第九條：人力資源信息系統(tǒng)支持9.1乙方為甲方提供的信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)及技術(shù)支持服務(wù)第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序第十一條：合同的違約責(zé)任11.1違約方的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式第十三條：保密條款13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務(wù)第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3合同標(biāo)的：2024年度人力資源服務(wù)第二條：服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期：2024年1月1日2.2服務(wù)終止日期：2024年12月31日2.3服務(wù)期的延長(zhǎng)及終止條件：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方；如一方未提前書面通知，則視為自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道及方式：乙方通過網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等多種渠道為甲方招募人才3.1.2招聘時(shí)間及人數(shù)：根據(jù)甲方需求，分批次進(jìn)行招聘，每批次招聘人數(shù)不超過50人3.1.3招聘人才的質(zhì)量要求：乙方應(yīng)確保所招聘的人才符合甲方崗位技能要求和職業(yè)素養(yǎng)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書。第四條：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)4.1乙方為甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等4.1.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)甲方需求確定培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于40小時(shí)4.1.3培訓(xùn)師資及費(fèi)用：乙方應(yīng)安排具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條：薪酬福利管理服務(wù)5.1乙方為甲方提供的薪酬設(shè)計(jì)方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方行業(yè)特點(diǎn)、公司規(guī)模、員工職位等因素，為甲方制定合理的薪酬體系5.2乙方為甲方提供的福利管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方制定福利政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工體檢、節(jié)假日福利等。第六條：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)6.1乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系咨詢及處理服務(wù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、變更合同、解除合同等6.2乙方為甲方提供勞動(dòng)糾紛處理服務(wù)：如甲方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行處理，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第七條：績(jī)效管理服務(wù)7.1乙方為甲方設(shè)計(jì)的績(jī)效考核體系：乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工崗位，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等7.2乙方為甲方提供的績(jī)效管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施績(jī)效考核，提供績(jī)效管理咨詢和培訓(xùn)，提高甲方管理水平。第八條：?jiǎn)T工關(guān)懷服務(wù)8.1乙方為甲方提供的員工關(guān)懷活動(dòng)策劃及實(shí)施服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工需求，策劃和組織各類員工關(guān)懷活動(dòng)，包括但不限于員工生日會(huì)、節(jié)日慶祝活動(dòng)、員工團(tuán)建活動(dòng)等，提升員工滿意度和凝聚力。第九條：人力資源信息系統(tǒng)支持9.1乙方為甲方提供的信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)及技術(shù)支持服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，確保甲方相關(guān)人員熟練掌握系統(tǒng)操作，同時(shí)提供系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持服務(wù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的條款等，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。10.2合同解除的條件及程序：如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除時(shí)間等，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十一條：合同的違約責(zé)任11.1違約方的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式：如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：保密條款13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務(wù)：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：如雙方在合同執(zhí)行過程中有其他特殊約定，應(yīng)在附件中明確說明，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指除甲方和乙方以外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等在合同執(zhí)行過程中涉及的第三方。第二條：第三方介入的程序及責(zé)任2.1第三方介入的程序：甲方和乙方應(yīng)在與第三方進(jìn)行合作前，明確第三方介入的目的、范圍、期限等，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條：第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款：甲方和乙方在與第三方合作時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增加額外條款，包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。3.2說明：甲方和乙方應(yīng)確保與第三方的合作符合法律法規(guī)要求，不得違反國家政策，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如甲方和乙方認(rèn)為第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定：第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中所獲得的權(quán)益，歸第三方所有；甲方、乙方在合同執(zhí)行過程中所獲得的權(quán)益，歸甲方、乙方所有。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約的處理：如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2第三方違約與甲方、乙方的關(guān)系：如第三方違約，甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：第三方信息的保密7.1第三方信息的保密義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中所獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，予以嚴(yán)格保密。7.2第三方信息保密的期限：第三方保密義務(wù)的期限自合同終止之日起計(jì)算，期限不少于五年。第八條：第三方合規(guī)性要求8.1第三方合規(guī)性要求：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)行為。8.2第三方合規(guī)性審查：甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行合規(guī)性審查，第三方應(yīng)予以配合。第九條：第三方退出機(jī)制9.1第三方退出機(jī)制：如第三方因故需退出合同，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方退出的后果：第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)按照約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第十條：其他相關(guān)事項(xiàng)10.1甲方和乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利執(zhí)行。10.2甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保各方合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容清單附件二：培訓(xùn)項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃書附件三：薪酬福利設(shè)計(jì)方案附件四：勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢方案附件五：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案附件六：?jiǎn)T工關(guān)懷活動(dòng)策劃方案附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)手冊(cè)附件八：第三方服務(wù)合作協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件十二：違約金計(jì)算公式及相關(guān)說明附件十三：爭(zhēng)議解決方式說明附件十四：合規(guī)性審查標(biāo)準(zhǔn)及流程附件一：人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉甲方委托乙方提供的人力資源服務(wù)標(biāo)的及具體服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。附件二：培訓(xùn)項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方向甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件三：薪酬福利設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述乙方向甲方提供的薪酬福利設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放方式等。附件四：勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明乙方向甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢服務(wù)，包括合同簽訂、勞動(dòng)糾紛處理等。附件五：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方向甲方提供的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案，包括考核指標(biāo)、考核流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：?jiǎn)T工關(guān)懷活動(dòng)策劃方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉乙方向甲方提供的員工關(guān)懷活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)類型、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)預(yù)算等。附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方員工使用人力資源信息系統(tǒng)提供的培訓(xùn)手冊(cè)，包括系統(tǒng)操作指南、功能介紹等。附件八：第三方服務(wù)合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方與乙方合作的第三方服務(wù)提供方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務(wù)。附件十：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，用于明確合同變更的條件及程序。附件十一：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議，用于明確合同解除的條件及程序。附件十二：違約金計(jì)算公式及相關(guān)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述違約金的計(jì)算公式及相關(guān)說明，用于明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件十四：合規(guī)性審查標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉甲方對(duì)乙方及第三方進(jìn)行的合規(guī)性審查的標(biāo)準(zhǔn)及流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按合同約定提供相關(guān)資料或信息。3.乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.乙方未按合同約定保密甲方及第三方信息。5.第三方未按合同約定履行相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的5%或其他約定金額。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的5%或其他約定金額。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由甲方和乙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的5%或其他約定金額。如甲方未按合同約定提供相關(guān)資料或信息，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供資料或信息，并支付逾期提供資料的費(fèi)用。如乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并支付違約金。如第三方未按合同約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同標(biāo)的定義第二條：服務(wù)期限2.1服務(wù)開始日期2.2服務(wù)結(jié)束日期第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1崗位分析3.1.2招聘計(jì)劃3.1.3人員配置3.2招聘與選拔3.2.1招聘渠道3.2.2選拔流程3.2.3錄用通知3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.3.2培訓(xùn)實(shí)施3.3.3培訓(xùn)評(píng)估3.4薪酬福利管理3.4.1薪酬體系3.4.2福利政策3.4.3薪酬核算3.5績(jī)效管理3.5.1績(jī)效考核體系3.5.2績(jī)效評(píng)估3.5.3績(jī)效反饋3.6員工關(guān)系3.6.1勞動(dòng)合同管理3.6.2員工溝通3.6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付周期4.3支付方式及賬戶信息第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3適用法律第九條：合同的生效、失效與續(xù)約9.1合同生效條件9.2合同失效條件9.3合同續(xù)約條件第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性與份數(shù)10.3合同的修訂第十一條：附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條：簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字12.3簽署日期第十三條：合同正本與副本13.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本若干份，甲乙雙方按需簽署第十四條：附加條款14.1附加條款一14.2附加條款二14.3附加條款三第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號(hào)。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××市×××路×××號(hào)。1.3合同標(biāo)的：乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系等六個(gè)方面的服務(wù)。第二條：服務(wù)期限2.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日。2.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1崗位分析：乙方在合同生效后30個(gè)工作日內(nèi)，完成甲方提供的所有崗位的分析，并提供崗位說明書。3.1.2招聘計(jì)劃：根據(jù)甲方的需求，乙方制定招聘計(jì)劃，包括招聘渠道、招聘人數(shù)、招聘周期等，并報(bào)甲方審批。3.1.3人員配置：乙方根據(jù)甲方的需求和崗位說明書，進(jìn)行人員配置，確保甲方各部門的正常運(yùn)營。3.2招聘與選拔3.2.1招聘渠道：乙方根據(jù)甲方需求和崗位特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行人才的招募。3.2.2選拔流程：乙方根據(jù)甲方的要求，制定選拔流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，并確保選拔過程的公平、公正、公開。3.2.3錄用通知：乙方在確定錄用人員后，及時(shí)向其發(fā)出錄用通知，并協(xié)助甲方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)計(jì)劃：乙方根據(jù)甲方的需求和員工的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。3.3.2培訓(xùn)實(shí)施：乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3.3培訓(xùn)評(píng)估：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。3.4薪酬福利管理3.4.1薪酬體系：乙方根據(jù)甲方的需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等，并報(bào)甲方審批。3.4.2福利政策：乙方根據(jù)甲方的需求和法律法規(guī)，制定福利政策，包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等，并報(bào)甲方審批。3.4.3薪酬核算：乙方每月進(jìn)行薪酬核算，確保員工薪酬的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。3.5績(jī)效管理3.5.1績(jī)效考核體系：乙方根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等，并報(bào)甲方審批。3.5.2績(jī)效評(píng)估：乙方在考核周期結(jié)束后，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.5.3績(jī)效反饋：乙方在績(jī)效評(píng)估結(jié)束后，向員工反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[insertamount]元。4.2服務(wù)費(fèi)用支付周期：按季度支付。4.3支付方式及賬戶信息：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。5.2.3乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中華人民共和國人民法院。8.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、失效與續(xù)約9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同失效條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同續(xù)約條件：合同期滿前3個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約申請(qǐng)，并簽訂新的合同。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2合同的完整性與份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同的修訂：本合同的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十一條：附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條：簽署12.1甲方代表簽字：12.2乙方代表簽字：12.3簽署日期：____年____月____日。第十三條：合同正本與副本13.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本若干份，甲乙雙方按需簽署。第十四條：附加條款14.1附加條款一：雙方同意，本合同的任何條款均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3附加條款三：雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、以及其他與甲乙方合作的相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于招聘過程中的第三方背景調(diào)查、薪酬福利的外部咨詢、績(jī)效管理的評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第十六條：第三方的選擇與委托16.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，確保其具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的職責(zé)范圍。第十七條：第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托協(xié)議，提供專業(yè)、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條：第三方費(fèi)用及支付方式18.1第三方費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2支付方式：甲乙雙方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方：第三方作為甲方的委托服務(wù)提供方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方：第三方作為乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，并接受乙方的監(jiān)督。第二十條：第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)與第三方在委托協(xié)議中明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。20.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。第二十一條：第三方違約處理21.1第三方違約：如第三方未能按照委托協(xié)議提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)與第三方在委托協(xié)議中明確違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金額等。第二十二條：第三方退出或解除合同22.1第三方退出：如第三方因特殊情況需退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。22.2解除合同：甲乙雙方與第三方之間簽訂的委托協(xié)議，可因雙方協(xié)商一致而解除。第二十三條：合同的變更與解除23.1合同變更：如因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。23.2合同解除：如因第三方原因?qū)е潞贤獬?，甲乙雙方應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條：附件24.1附件一：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)和方法24.2附件二：第三方委托協(xié)議模板24.3附件三：第三方責(zé)任限額確定指南第二十五條：簽署25.1甲方代表簽字：25.2乙方代表簽字：25.3第三方代表簽字：25.4簽署日期：____年____月____日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方招聘各個(gè)崗位的需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的薪酬福利體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等，并明確各項(xiàng)待遇的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等，并明確各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方向甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。附件五：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方和乙方選擇第三方時(shí)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于第三方的資質(zhì)要求、經(jīng)驗(yàn)要求、口碑評(píng)價(jià)等。附件六：第三方委托協(xié)議模板詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供一份甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議模板，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的職責(zé)范圍。附件七：第三方責(zé)任限額確定指南詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供一份確定第三方責(zé)任限額的指南，明確甲乙雙方與第三方在委托協(xié)議中應(yīng)如何確定責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.第三方未按照委托協(xié)議提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，如未支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照委托協(xié)議提供服務(wù)，如未提供或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果甲方在合同生效后30日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%。2.如果乙方在合同生效后未能按照約定提供服務(wù)，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供服務(wù)，并支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。3.如果第三方在委托協(xié)議生效后未能按照約定提供服務(wù)，則構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供服務(wù)，并支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容2本合同目錄一覽1.1合同主體1.2合同標(biāo)的1.3服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2人才招聘與配置2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效管理2.5薪酬福利管理2.6勞動(dòng)關(guān)系管理2.7企業(yè)文化建設(shè)2.8人力資源信息系統(tǒng)3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.3支付方式3.4服務(wù)地點(diǎn)3.5服務(wù)4.1保密條款4.2違約責(zé)任4.3爭(zhēng)議解決4.4合同解除4.5合同終止5.1合同生效5.2合同修改5.3合同續(xù)簽6.1服務(wù)滿意度評(píng)估6.2客戶服務(wù)記錄6.3服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃7.1雙方聯(lián)系人7.2溝通協(xié)調(diào)7.3信息反饋8.1法律法規(guī)變化8.2不可抗力8.3合同變更9.1服務(wù)成果交付9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3信息安全10.1客戶義務(wù)10.2服務(wù)商義務(wù)11.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.2驗(yàn)收程序11.3驗(yàn)收結(jié)果處理12.1服務(wù)評(píng)價(jià)12.2服務(wù)改進(jìn)12.3服務(wù)監(jiān)督13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)實(shí)施13.3培訓(xùn)效果評(píng)估14.1合同續(xù)簽條件14.2合同續(xù)簽程序14.3合同續(xù)簽有效期第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.1甲方名稱：____________1.1.2乙方名稱：____________1.2合同標(biāo)的1.2.1標(biāo)的名稱：2024年度人力資源服務(wù)1.2.2標(biāo)的描述：乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)及人力資源信息系統(tǒng)等服務(wù)。1.3服務(wù)內(nèi)容1.3.1人力資源規(guī)劃1.3.1.1協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源需求分析，制定人力資源規(guī)劃。1.3.1.2為甲方提供人力資源政策建議，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。1.3.2人才招聘與配置1.3.2.1根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)查，制定招聘策略。1.3.2.2負(fù)責(zé)甲方的招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等。1.3.2.3協(xié)助甲方進(jìn)行員工配置，確保崗位與人員能力相匹配。1.3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3.3.1分析甲方員工的培訓(xùn)需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。1.3.3.2負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。1.3.3.3評(píng)估培訓(xùn)效果，提供培訓(xùn)改進(jìn)建議。1.3.4績(jī)效管理1.3.4.1協(xié)助甲方制定績(jī)效管理體系，包括績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程。1.3.4.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核活動(dòng)，包括收集考核數(shù)據(jù)、分析考核結(jié)果等。1.3.4.3提供績(jī)效管理改進(jìn)建議，提升甲方績(jī)效管理水平。1.3.5薪酬福利管理1.3.5.1協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。1.3.5.2負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利核算和發(fā)放工作。1.3.5.3提供薪酬福利管理改進(jìn)建議，優(yōu)化甲方薪酬福利體系。1.3.6勞動(dòng)關(guān)系管理1.3.6.1提供勞動(dòng)關(guān)系政策咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛。1.3.6.2負(fù)責(zé)甲方員工的入職、離職手續(xù)辦理，以及人事檔案管理。1.3.6.3協(xié)助甲方進(jìn)行員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。1.3.7企業(yè)文化建設(shè)1.3.7.1協(xié)助甲方塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。1.3.7.2負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工凝聚力和歸屬感。1.3.7.3提供企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn)建議，促進(jìn)甲方企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展。1.3.8人力資源信息系統(tǒng)1.3.8.1協(xié)助甲方選型、實(shí)施和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)。1.3.8.2提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方順利使用系統(tǒng)。1.3.8.3定期評(píng)估系統(tǒng)性能，提出系統(tǒng)升級(jí)和改進(jìn)建議。2.1服務(wù)期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定向甲方提供服務(wù)。2.2服務(wù)費(fèi)用2.2.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后開始提供服務(wù)。2.3支付方式2.3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.3.2甲方應(yīng)在合同簽署后【】日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的一半，剩余費(fèi)用在合同履行期滿后【】日內(nèi)支付。2.4服務(wù)地點(diǎn)2.4.1乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)地點(diǎn)為甲方提供服務(wù)。2.4.2服務(wù)地點(diǎn)為：【】。2.5服務(wù)2.5.1乙方設(shè)立服務(wù)電話：【】，用于解答甲方在服務(wù)過程中遇到的問題。2.5.2乙方應(yīng)在接到甲方電話后【】小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)或解決。3.1保密條款3.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.1.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同履行期滿后8.1法律法規(guī)變化8.1.1如果本合同的執(zhí)行因法律法規(guī)的修改或變更而需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.1.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，確保符合法律法規(guī)的要求。8.2不可抗力8.2.1因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行或部分履行本合同，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。8.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可終止或部分終止本合同。8.3合同變更8.3.1合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章確認(rèn)。8.3.2合同變更自雙方確認(rèn)之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。9.1服務(wù)成果交付9.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方交付服務(wù)成果。9.1.2服務(wù)成果應(yīng)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足合同約定的質(zhì)量要求。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸乙方所有。9.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得使用乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的服務(wù)成果。9.3信息安全9.3.1乙方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的安全和保密。9.3.2乙方不得將甲方提供的信息和數(shù)據(jù)泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)要求或甲方書面同意。10.1客戶義務(wù)10.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。10.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的必要信息和資料，以便乙方能夠順利提供服務(wù)。10.2服務(wù)商義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供服務(wù)。10.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成服務(wù)任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。11.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.1.1服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合本合同約定的質(zhì)量要求。11.1.2甲方應(yīng)按照約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。11.2驗(yàn)收程序11.2.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向甲方提交服務(wù)成果。11.2.2甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后【】日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。11.3驗(yàn)收結(jié)果處理11.3.1如果甲方對(duì)服務(wù)成果驗(yàn)收合格，應(yīng)向乙方支付尾款。11.3.2如果甲方對(duì)服務(wù)成果驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在接到甲方通知后【】日內(nèi)進(jìn)行整改，并重新提交服務(wù)成果。12.1服務(wù)評(píng)價(jià)12.1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等。12.1.2甲方應(yīng)在本合同履行期滿后【】日內(nèi)，向乙方提交服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告。12.2服務(wù)改進(jìn)12.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式進(jìn)行改進(jìn)。12.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告改進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果。12.3服務(wù)監(jiān)督12.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，以確保服務(wù)符合本合同的約定。12.3.2乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求提供必要的信息和資料。13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。13.1.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。13.2培訓(xùn)實(shí)施13.2.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，并提供必要的培訓(xùn)材料和師資。13.2.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)，參加乙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。13.3培訓(xùn)效果評(píng)估13.3.1乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。13.3.2乙方應(yīng)將培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告提交給甲方，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行改進(jìn)。14.1合同續(xù)簽條件14.1.1如果甲方希望續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同到期前【】個(gè)月向乙方第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因第三方的原因或要求，導(dǎo)致甲乙方需要與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)或支付額外費(fèi)用等情況。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙方在本合同中進(jìn)行明確約定。15.2.2甲乙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方造成的損失賠償額度、責(zé)任范圍等。15.3第三方介入的額外條款及說明15.3.1如果本合同的履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。15.3.2甲乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入時(shí)的處理流程，包括但不限于第三方介入的確認(rèn)、溝通協(xié)商機(jī)制、額外費(fèi)用的承擔(dān)等。15.4第三方義務(wù)及責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供必要的服務(wù)或支持。15.4.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或支持的質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。15.4.3如果第三方未能按照約定提供服務(wù)或支持，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方與甲乙方的關(guān)系15.5.2甲乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方了解甲乙方的需求和期望。15.6第三方介入的后果處理15.6.1如果第三方介入導(dǎo)致本合同的履行發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定變更后的合同內(nèi)容。15.6.2甲乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的后果處理方式，包括但不限于合同內(nèi)容的變更、額外費(fèi)用的承擔(dān)等。15.7第三方介入的終止15.7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲脑蛳?，第三方不再介入本合同的履行時(shí)，甲乙方應(yīng)立即恢復(fù)本合同的履行。15.7.2甲乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入終止后的處理方式，包括但不限于合同恢復(fù)的程序、額外費(fèi)用的結(jié)算等。15.8第三方介入的記錄和報(bào)告15.8.1甲乙方應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的情況，包括但不限于第三方介入的時(shí)間、原因、影響等。15.8.2甲乙方應(yīng)定期向?qū)Ψ綀?bào)告第三方介入的情況和處理結(jié)果。15.9第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范15.9.1甲乙方應(yīng)共同防范第三方介入帶來的風(fēng)險(xiǎn)，采取必要的措施保護(hù)雙方的利益。15.9