國家級(jí)、市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分類分檔對(duì)照表、申報(bào)書、實(shí)施方案、基本情況表、證明表、操作手冊(cè)

附件：1.國家級(jí)高5能人才t剖I基t也建設(shè)項(xiàng)目分類分?jǐn)X搬表

2.國藏高技能A才培UI基ttia建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書

3.鰥嫡搦隊(duì)本制I基t健設(shè)項(xiàng)目袋魴案

4.市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表

5,市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

6.高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)基本情況表

7.推薦單位技能人才占比核查情況證明表

8.高級(jí)能人才培訓(xùn)基地網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)操作手冊(cè)

1

附件1

國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分類

分檔對(duì)照表

類別職業(yè)（工種）檔次分類

A檔

（新建項(xiàng)目）

石油加工和煉焦及煤化工生產(chǎn)、化學(xué)原料和

生

化學(xué)制品制造、醫(yī)藥制造、非金屬礦物制品

產(chǎn)

制造、采礦、金屬冶煉和壓延加工、機(jī)械制

制

造基礎(chǔ)加工、金屬制品制造、通用設(shè)備制造、

造

專用設(shè)備制造、汽車制造、鐵路船0日航空設(shè)

類

備制造、電氣機(jī)械和器材制造、計(jì)算機(jī)及通B檔

信和其他電子設(shè)備制造、儀器儀表制造、建（已建項(xiàng)目）

筑施工、運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)聯(lián)作、生

產(chǎn)輔助等職業(yè)（工種）

A檔

社會(huì)（新建項(xiàng)目）

步交通運(yùn)輸及倉儲(chǔ)物流和郵政業(yè)服務(wù)、信息傳

和輸及軟件和信息技術(shù)服務(wù)、水利及環(huán)境和公

鎘共設(shè)施管理0艮務(wù)、電力燃?xì)夂退?yīng)5艮務(wù)、

B檔

服務(wù)修理及制作服務(wù)、健康服務(wù)等職業(yè)（工種）

（已建項(xiàng)目）

類

說明：

I.具體申報(bào)的職業(yè)（工種）可參照《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》小類、細(xì)類，暫未列入

的新職業(yè)可參照相近職業(yè)（工種）分類。

2.基地項(xiàng)目申報(bào)的職業(yè)（工種包括多個(gè)類^時(shí),以其中同一類別職業(yè)（工種）超過3個(gè)的確定類別。

-2-

附件2

國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地

建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表

項(xiàng)目單位（公章）

項(xiàng)目類別□新知B□日額B

申報(bào)專業(yè)

（職業(yè)工種）

所在地市

主管單位（公章）

填報(bào)人

填報(bào)時(shí)間

人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部制

-3

2022年

-4-

填寫要求

一、請(qǐng)按照要求，如實(shí)填寫，仔細(xì)核對(duì)。

二、須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的

考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精

準(zhǔn)無誤。

四、請(qǐng)使用A4紙，雙面印，左側(cè)裝訂后一式四份連同電子

文檔一并上報(bào)。

-5-

一、項(xiàng)目概述

表1?1項(xiàng)目單位基本情況信息

□政府辦

項(xiàng)目單位

屬性□行業(yè)、企業(yè)辦

名稱

□具匕

項(xiàng)目單位

主管部門

統(tǒng)一社會(huì)信

用代碼或組

織機(jī)構(gòu)代碼

項(xiàng)目單位地

址及網(wǎng)址

姓名部門及職務(wù)

法人代表

信息

辦公電話丸

姓名部門及職務(wù)

聯(lián)系人信息

辦公電話

資金賬號(hào)開戶銀行

辦學(xué)特色概述（包括但不限于規(guī)范管理、培訓(xùn)能力、師資隊(duì)伍、校企合作等方面）

（可的1口頁）

-6-

表1?2項(xiàng)目背景及工作基礎(chǔ)

（簡述當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)高技能人才需

求、高技能人才培訓(xùn)等方面的總體情況）

項(xiàng)目

月景

（就擬申報(bào)的專業(yè)分別簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有

的工作基礎(chǔ)）

工作

基礎(chǔ)

7

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)

表2?1項(xiàng)目實(shí)施工作思路

（重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)葉四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)急需緊缺局技能

人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等簡述指導(dǎo)思想）

指導(dǎo)

思想

（簡述開展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則）

基本

思路

-8-

表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)

（簡述項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和項(xiàng)目產(chǎn)出）

（按年度制定可量化、可監(jiān)測目標(biāo)）

階段

目標(biāo)

9

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）項(xiàng)目組構(gòu)成與建設(shè)目標(biāo)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目組成員：

構(gòu)成

（根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)出制定，應(yīng)包括可量化、可監(jiān)測的數(shù)據(jù)指標(biāo)）

建設(shè)

目標(biāo)

-10-

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

建設(shè)內(nèi)容一

（重點(diǎn)包周果程蟾、席川模式、

建設(shè)期第一年建設(shè)期第二年

教材開發(fā)、師資配備、培訓(xùn)設(shè)備

驗(yàn)收要點(diǎn)驗(yàn)收要點(diǎn)

設(shè)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)操、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)

容）

1.

2.

的田嫌

3.

人承酬

膜4.

建設(shè)內(nèi)容二

（重點(diǎn)包括校企合作、企業(yè)新型建設(shè)期第一年建設(shè)期第二年

學(xué)徒制、師資能力提升、設(shè)備設(shè)驗(yàn)收要點(diǎn)驗(yàn)收要點(diǎn)

施改造等內(nèi)容）

1.

2.

臧皓川

3.

能力

4.

建設(shè)內(nèi)容三

（重點(diǎn)包括高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)期第一年建設(shè)期第二年

建設(shè)形成的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新性規(guī)驗(yàn)收要點(diǎn)驗(yàn)收要點(diǎn)

律性成果）

1.

2.

才t蹄3.

3遨

4.

11

表3-n-l專業(yè)（職業(yè)）項(xiàng)目組構(gòu)成及建設(shè)目標(biāo)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目組成員：

iOS

構(gòu)成

（根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)出制定，應(yīng)包括可量化、可監(jiān)測的數(shù)據(jù)指標(biāo)）

建

設(shè)

目

標(biāo)

-12-

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

建設(shè)內(nèi)容一

（重點(diǎn)包拒克果程設(shè)置、培訓(xùn)模

建設(shè)期第一年建設(shè)期第二年

式、教材方

F發(fā)、師資配備、培驗(yàn)收要點(diǎn)驗(yàn)收要點(diǎn)

訓(xùn)婚顏隊(duì)實(shí)訓(xùn)實(shí)操、技能

評(píng)價(jià)等內(nèi)爸F）

1.

2.

梅巷道

白福懶3.

人才酬

修4.

建設(shè)內(nèi)谷―

（重點(diǎn)包括校企合作、企業(yè)新建設(shè)期第一年建設(shè)期第二年

型學(xué)徒制、師資能力提升、設(shè)驗(yàn)收要點(diǎn)驗(yàn)收要點(diǎn)

備設(shè)施改造等內(nèi)容）

1.

2.

據(jù)博川

3.

勤

4.

建設(shè)內(nèi)谷二

（重點(diǎn)包寸舌高技能人才培訓(xùn)建設(shè)期第一年建設(shè)期第二年

體系建設(shè)開.，成的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)驗(yàn)收要點(diǎn)驗(yàn)收要點(diǎn)

新性規(guī)律愷頻）

1.

2.

高壽隊(duì)

才制3.

3穗4.

13

四、主要保障措施

表44保障機(jī)制

（管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎(jiǎng)懲

措施等）

管理

機(jī)構(gòu)

（包括項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等）

保障

機(jī)制

（包括中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其

他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施）

經(jīng)費(fèi)

保障

-14-

表4-2投4入預(yù)算匯總

資金總預(yù)算及來源

中央財(cái)政補(bǔ)助(就地方財(cái)政行業(yè)企業(yè)其他合計(jì)

明國］蜂)配套投入投入投入

比列頁比列頁出列頁比列金頁

（?。?%)(礪(%)際)(%)際)(%)(阮(%)

合計(jì)

J

白搞

康

A2I-

培川

腐

提升

培訓(xùn)能力

高技能人

才培養(yǎng)經(jīng)

驗(yàn)成果

-15-

五、審核結(jié)果

表5申報(bào)單位.省級(jí)專家審核意見和行政部門審核結(jié)果

申

報(bào)

單

位

意

（簽字蓋章）

見

年月日

專

家

評(píng)

審

意

見

說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

姓名單位及職務(wù)/職稱手機(jī)簽名

專

家

信

息

行省級(jí)人力資源社會(huì)保障廳（局）省級(jí)攵廳（局）

政

部

門

審

核

意

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

見

年月日年月日

附件：1.^^目單位各巡、國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法

2.國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則

-16-

附件3

（項(xiàng)目單位名稱）

國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地

建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

項(xiàng)目單位：（公章）

所屬省份：

主管部門：（公章）

法人代表：

聯(lián)系方式：辦公電話

手機(jī)號(hào)碼

電子郵箱

2023年5月

17

填寫要求

一、要按照通知相關(guān)要求，如實(shí)填寫。

二、須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的

考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出,數(shù)字要精

準(zhǔn)無誤。

四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312,字號(hào)為五號(hào)，行距為

固定值16磅。

-18-

內(nèi)容提要

一、項(xiàng)目概述

表皿項(xiàng)目單位基本情況信息

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)

表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路

表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排.

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度.

表3-n-l專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排.

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度.

四、主要保障措施

表4-1保障機(jī)制.

表4-2投入預(yù)算匯總

五、審核結(jié)果

表5省級(jí)專家審核意財(cái)口行政部門審核意見

附件：

1.xxx（項(xiàng)目單位名稱）國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法

2.xxx（項(xiàng)目單位名稱）國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

實(shí)施細(xì)則

注：頁碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫的實(shí)際頁數(shù)編排。

19

一、項(xiàng)目概述

表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息

項(xiàng)目單位名稱

通信地址（郵編）

姓名部門及職務(wù)

聯(lián)系人

辦公室電話傳真

信息

手機(jī)E-mail

辦學(xué)特色概述

-20-

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)

表2—1項(xiàng)目實(shí)施工作思路

指導(dǎo)思想：簡述培訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，主要是貫徹落實(shí)高技能人才

說明振興計(jì)劃，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

基本思路：簡述開展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。

指導(dǎo)

思想

基本

思路

21

表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)

簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)?？傮w目標(biāo)要按照本通知“總體工作目標(biāo)"和

說明

“項(xiàng)目產(chǎn)出"來制定。階段目標(biāo)按年度來實(shí)施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。

總體

目標(biāo)

階段

目標(biāo)

-22-

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

項(xiàng)目組構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員。

建設(shè)目標(biāo)：按照本通知"助目產(chǎn)出"來制定，要用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)可量化、可

說明監(jiān)測的指標(biāo)。

預(yù)算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容需要，按照500萬兀資金額度，

劃分預(yù)算資金。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目組成員：

項(xiàng)目組

構(gòu)成

建

設(shè)

目

標(biāo)

建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）

預(yù)算構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系

安排校企合作提升培訓(xùn)能力

總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

23

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培

訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)容

來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。

建設(shè)內(nèi)容_:通過校企合作平臺(tái)提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)

說明圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，

并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。

建設(shè)內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工

作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。

建設(shè)內(nèi)容一中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

構(gòu)建完

2.

善的高

技能人3.

才培訓(xùn)4.

體系

建設(shè)內(nèi)容—中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

校企合2.

作提升

3.

培訓(xùn)

能力4.

建設(shè)內(nèi)容二中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

總結(jié)技2.

能人才

3.

培養(yǎng)

規(guī)律4.

-24-

表3-n-l專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

說明同上

項(xiàng)目負(fù)K人.

項(xiàng)目組成員：

項(xiàng)目組

構(gòu)成

建

設(shè)

目

標(biāo)

建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）

構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系

算

預(yù)

排

安

校企合作提升培訓(xùn)能力

總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

25

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

說明同上

建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)^10驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

構(gòu)建

>Ura2.

的高

3.

技能

4.

人才

培訓(xùn)

體系

建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

校企2.

合作

3.

提升

4.

培訓(xùn)

能力

建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)H姨點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

總結(jié)2.

技能

3.

人才

4.

培養(yǎng)

規(guī)律

-26-

四、主要保障措施

表4-1保障機(jī)制

管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及

考核獎(jiǎng)懲措施等。

說明保障機(jī)制：項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。

經(jīng)費(fèi)保障：包括中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、

企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施，以及其他方面的物質(zhì)條件。

管理

機(jī)構(gòu)

保障

機(jī)制

經(jīng)費(fèi)

保障

27

表4-2投入預(yù)算匯總

資金總預(yù)算及來源

中央財(cái)政補(bǔ)助地方財(cái)政行業(yè)企業(yè)其他合計(jì)

建設(shè)

（500萬）投入投入投入

內(nèi)容

比列比列比列

（?。?）際）（%）際）（%）際）（%）（%）

合計(jì)

構(gòu)建完善的高

技能人才培訓(xùn)

體系

校題怫升培訓(xùn)

能力

總結(jié)技能人才培養(yǎng)

規(guī)律

-28-

五、審核結(jié)果

表5省級(jí)專家審核意見和行政部門審核結(jié)果

專家評(píng)

審意見

說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

專姓名單位及職務(wù)/職稱手機(jī)簽名

家

信

息

省級(jí)人力資源社會(huì)保障廳（局）省級(jí)財(cái)政廳（局）

行政部

門審核

意見

（蓋章）

（蓋章）

附件：1.XXX（項(xiàng)目單位名稱）國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法

2.xxx（項(xiàng)目單位名稱）國家級(jí)高好隊(duì)才培訓(xùn)基睡設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)智期醴測

29

附件4

（項(xiàng)目單位名稱）

重慶市高技能人才培訓(xùn)基地

建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表

項(xiàng)目單位（公章）

填報(bào)人

主管單位（公章）

填報(bào)時(shí)間

重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局制

2023年5月

-30-

填寫要求

一、請(qǐng)按照要求，如實(shí)填寫，仔細(xì)核對(duì)。

二、文字描述要說清時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果，抓住重點(diǎn)，敘述簡

要。

31

單位名稱屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它

地址郵編

負(fù)責(zé)人座機(jī)Wl

姓名部門及職務(wù)

聯(lián)系人座機(jī)丸

傳真E-mail

資金賬號(hào)開戶銀行

主管單位

規(guī)范管理

（可加附頁）

培訓(xùn)能力

（可加附頁）

師資隊(duì)伍

（可加附頁）

校企合作

（可加附頁）

-32-

申報(bào)單位

意見

區(qū)縣人力社保局或者

行業(yè)主管部門（公章）

審核意見

年月日

專家組（簽字）

審核意見

年月日

市財(cái)

政局

市人力社保（公章（公章）

審核

局審核意見年月日年月日

意見

備注

33

附件5

（項(xiàng)目單位名稱）

重慶市高技能人才培訓(xùn)基地

建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

項(xiàng)目單位：（公章）

主管部門：（公章）

法人代表：

重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局制

2023年5月

-34-

填寫要求

一、要按照通知相關(guān)要求，如實(shí)填寫。

二、須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的

考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出,數(shù)字要精

準(zhǔn)無誤。

四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312,字號(hào)為五號(hào)，行距為

固定值16磅。

-35-

內(nèi)容提要

一、項(xiàng)目概述

表1-1項(xiàng)目單位基本I青況信息、

表1-2項(xiàng)目背景

表1-3工作揄出.

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)

表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路

表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

表3-n-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

四、主要保障措施

表4-1保障機(jī)制

表4?2投入預(yù)算匯總

五、審核結(jié)果

表5專家審核意見和行政部門審核意見

附件：1.xxx（項(xiàng)目單位名稱）重慶市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法

2.xxx（項(xiàng)目單除稱）粉畸薄A木剖I基tt噓設(shè)項(xiàng)目經(jīng)螭

注：頁碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫的實(shí)際頁數(shù)編排。

-36-

一、項(xiàng)目概述

表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息

立名稱通信地址

負(fù)責(zé)人座機(jī)

姓名部門及職務(wù)

聯(lián)系人座機(jī)手機(jī)

傳真E-mail

辦學(xué)（培訓(xùn)）特色概述

37

表1-2項(xiàng)目背景

簡述當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)高技能人才需求、高技能人才培訓(xùn)

說明

等方面的總體情況。

-38-

表1-3工作基礎(chǔ)

按照“申報(bào)條件"要求，分專業(yè)（擬申報(bào)的專業(yè)）簡述培養(yǎng)高技能人才具備的

條件和已有的工作基礎(chǔ)。

39

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)

表2?1項(xiàng)目實(shí)施工作思路

指導(dǎo)思想：簡述培訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，主要是貫徹落實(shí)局技能人才振興計(jì)

說明戈1」，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

基本思路：簡述開展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。

指導(dǎo)

思想

基本

思路

-40-

表2?2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)

簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)?？傮w目標(biāo)要按照本通知'‘總體工作目標(biāo)”和頌

說明

目產(chǎn)出"來制定。階段目標(biāo)按年度來實(shí)施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。

總體

目標(biāo)

階段

目標(biāo)

41

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3?1?1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

項(xiàng)目組構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員。

建設(shè)目標(biāo)：按照本通知“功目產(chǎn)出”來制定,要用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)可量化、

說明可監(jiān)測的指標(biāo).

預(yù)算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容需要，按照100萬元資金額

度，劃分預(yù)算資金。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目組成員：

畸目

構(gòu)成

建設(shè)

目標(biāo)

建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬兀）

構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系

預(yù)算

安排

校企合作提升培訓(xùn)能力

總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

-42-

表3—1一2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培

訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)容

來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。

建設(shè)內(nèi)容一:通過校企合作平臺(tái)提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)

說明

圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，

并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。

建設(shè)內(nèi)容二：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工

作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。

建設(shè)內(nèi)容一中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

構(gòu)建完

善的高2.

技能人3.

才培訓(xùn)4.

體系

建設(shè)內(nèi)容—中期額姨點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

校企合

2.

作提升

3.

培訓(xùn)

4.

能力

建設(shè)內(nèi)容二中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

總結(jié)技

2.

能人才

3.

培養(yǎng)

4.

規(guī)律

43

表3—n—1___________專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

說明同上

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目組成員：

項(xiàng)目組

構(gòu)成

建設(shè)

目標(biāo)

建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）

算

預(yù)構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系

排

安

校企合作提升培訓(xùn)能力

總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

備注：n為2—3。

-44-

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

說明同上

建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

構(gòu)建完2.

善的高

3.

技能人

4.

才培訓(xùn)

體系

建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

2.

校企合

作提升3.

培訓(xùn)4.

能力

建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)

1.

2.

總結(jié)技

能人才3.

培養(yǎng)4.

規(guī)律

備注：n為2—3。

45

四、主要保障措施

表4-1保障機(jī)制

管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎(jiǎng)

懲措施等。

說明保障機(jī)制：項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。

經(jīng)費(fèi)保障：包括市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管埋，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和

其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施,以及其他方面的物質(zhì)條件。

管理

機(jī)構(gòu)

保障

機(jī)制

經(jīng)費(fèi)

保障

-46-

表4-2投入預(yù)算匯總

資金總預(yù)算及來源合計(jì)

建

設(shè)地方財(cái)政行業(yè)企業(yè)其他

內(nèi)

容投入投入投入

金額比例金尊比例比例金額比例

(萬兒)(%)(萬兀)(%)(力兀)(%)(萬兀)(%)

構(gòu)建完善

的高技能

人才培訓(xùn)

體系

校企合

作提升

培訓(xùn)能力

總結(jié)技

能人才

培養(yǎng)規(guī)律

合計(jì)

47

五、審核結(jié)果

表5專家審核意見和行政部門審核結(jié)果

專家

評(píng)審

意見

說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

姓名單位及職務(wù)/職稱手機(jī)簽名

專家

信息

行政市人力資源和社會(huì)保障局市財(cái)政局

部門

審核

意見（蓋章）（蓋章）

附件：1.XXX（項(xiàng)目單位名稱）市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法

2.xxx（項(xiàng)目單位名稱）市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則

-48-

附件6

高技能人才培力11基地申報(bào)基本情況表

申報(bào)^｛立屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它

主管單位申報(bào)等級(jí)□國家級(jí)□市級(jí)

規(guī)范管理、

培訓(xùn)能力、

師資隊(duì)伍、

校企合作

等方面的

基本情況

（1000字以內(nèi)）

49

附件7

推薦單位技能人才占比情況核查證明表

單位名稱

聯(lián)系人聯(lián)系方式

申報(bào)工作室類別□國家級(jí)□市級(jí)首席□市級(jí)

單位在崗

職工人數(shù)

技能等級(jí)人數(shù)占百分比

初中級(jí)技能人

學(xué)徒工

才占技能人才

總量比例

初級(jí)工

（百分比）

中級(jí)工

申報(bào)

單位高級(jí)工

技能

人才技師

高技能人才占

情況

技能人才總量

高級(jí)技1而

比例

（百分比）

首席技師

特級(jí)技師

技能人才占

9在網(wǎng)職工比例

-50-

所在單位

意見

蓋章

年月日

區(qū)縣人社部

門或行業(yè)主

蓋章

管部門意見

年月日

備注：1.請(qǐng)各申報(bào)單修照表格內(nèi)容如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息;

2.請(qǐng)各區(qū)縣人力社保部門或市級(jí)行業(yè)主管部門結(jié)合推薦單位參保數(shù)據(jù)、勞動(dòng)合

同、技能人才數(shù)據(jù)庫等，對(duì)申報(bào)單位填報(bào)信息進(jìn)行核查；

3.推薦高技能人才培訓(xùn)基地為企業(yè)的，技能人才須占企業(yè)用工（含勞務(wù)派遣）總

量的35%（市級(jí)）或40%（國家級(jí)）以上；

4相關(guān)填報(bào)物居須確保真實(shí)性,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消參評(píng)資格。

-51

附件8

高級(jí)能人才培i111基地網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)操作手冊(cè)

i.概述

人社局用戶：賬號(hào)統(tǒng)一分配，掃碼電子社?？ǖ卿?，需要將

網(wǎng)絡(luò)切換至金保網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）訪問以下地址進(jìn)行登錄：

http://l0/portal/或http://l0/auth-ui/#/o

0/poital/

單位、主管部門用戶:使用互聯(lián)網(wǎng)通過網(wǎng)站

/cqsbmh/rsrc/zypx-web-portal/static/pages

/main/index.html登錄，賬號(hào)需要用戶自行注冊(cè)。已經(jīng)在重慶市政

務(wù)服務(wù)網(wǎng)（渝快辦）上注冊(cè)法人用戶的，可直接登錄。

2.單位和主管部門用戶注冊(cè)和登錄

2.1單位和主管部門用戶注冊(cè)

沒有賬號(hào)的用戶需要先進(jìn)行用戶注冊(cè)。注冊(cè)要先切換成法人

用戶，再選擇用戶注冊(cè)。

-52-

填寫相關(guān)信息后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕，啰綱至實(shí)名認(rèn)證界面，可

以選擇是否需要實(shí)名認(rèn)證，認(rèn)證后可以提升賬號(hào)安全系數(shù)。選擇

下一步，賬號(hào)注冊(cè)成功，10秒鐘之后頁面會(huì)期瞧回登陸頁面。輸

入賬號(hào)密碼登錄進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。

（溫馨提示：如果注冊(cè)時(shí)輸入統(tǒng)一信用代碼顯示已被使用怎么辦？答：需要自行聯(lián)系

單位詢問已經(jīng)注冊(cè)的賬號(hào)，貝第直接登錄使用即可。）

??0慶市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一認(rèn)證中心???

新用戶注冊(cè)

?多日sYM?劣?■??.Et里.

2.1單位和主管部門用戶登錄

有賬號(hào)的用戶可以直接登錄。用戶進(jìn)行登錄時(shí)，需要切換成

法人用戶。

-53-

2.2單位和主管部門用戶完善單位信息

用戶使用系統(tǒng)內(nèi)的功能之前需要先去單位基本信息管理進(jìn)

行單位信息完善，頁面中部分單位信息直接導(dǎo)入注冊(cè)時(shí)填寫的信

息，需要完善剩下的信息。

（溫馨提示：主管部門中若選項(xiàng)里沒有你的主管單位怎么辦？答：請(qǐng)聯(lián)系對(duì)應(yīng)的主管單

位注冊(cè)本系統(tǒng)并完善單位信息。）

?

場日f

o0

皿網(wǎng)■■

企

宜?人才■■

完善并保存單位信息后，可以使用系統(tǒng)中的其他功能。

-54-

3.重慶市高技能人才培訓(xùn)基地

3」單位申報(bào)

打開控制臺(tái)中的技能人才——人才平臺(tái)申報(bào)——重慶市高

技能人才培訓(xùn)基地（〃重慶市高技能人才培訓(xùn)基地〃與〃重慶市

高支能人才培訓(xùn)基地統(tǒng)計(jì)〃為畸功能,申報(bào)前請(qǐng)注意檢查）。

1?1"-i

I0/0E+crxvXoH-nctox?oPW^r

do。。

i?bRnt，:T丘女5r亡：SEQne—XF?^K*?tZ

1t*由X

人力公寓SHMbt

oooo

1置“"聽?(3：?二，7&.N??iX-*-?：X4?f3K—q.Ke

人4,自WkMit

0ooo

|1?3^，t#?.-二個(gè)X?Ea霞mwt.jy二

11E考

55

打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)

據(jù)。下方列表中的數(shù)據(jù)為本單位新增的申報(bào)。

單位點(diǎn)擊新增，填寫后保存，列表中增加一條數(shù)據(jù)。新增申

報(bào)的申報(bào)狀態(tài)為待提交，此時(shí)可以編輯刪除這條申報(bào)。

-56-

確認(rèn)信息填寫無誤后,勾選序號(hào)提交審核（提交后數(shù)據(jù)將不

能進(jìn)行修改，請(qǐng)注意檢杳填寫信息是否正確）。

根據(jù)單位類別（單位基本信息管理中的單位類別）不同，審

核流程也不同：

1.單位申報(bào)（區(qū)縣屬單位/無隸屬管理/中央駐渝單位/事業(yè)單位/

國有企業(yè)）一》所屬區(qū)縣人社局審核--》市人社局審核

2.單位申報(bào)（市屬單位）一》選擇由所屬區(qū)縣人社局審核/市級(jí)

主管部門審核一》市人社局審核

-57-

3.2區(qū)縣/主管部門審核

在控制臺(tái)中的技能人才模塊中，打開技能人才——人才平臺(tái)

申報(bào)——重慶市高技能人才培V11基地。

I

Oo

*惘A*如”我爭3W5WT

O

63

打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)

據(jù)。下方列表中的數(shù)據(jù)為主管部門的下屬單位/區(qū)縣人社局管轄區(qū)

域內(nèi)的單位提交審核的申報(bào)。

-58-

審核的方法為，勾選一條待本單位審核（待市級(jí)主管部門審

核/待區(qū)縣人力社保局審核）的申報(bào)，選擇審核結(jié)果。

如果選擇審核通過，由于是第一審核人，需要上傳申報(bào)材料。

審核后申報(bào)提交給市人力社保局繼續(xù)審核如果選擇審核不通過,

需要填寫審核意見，申報(bào)的狀態(tài)變?yōu)閷徍宋赐ㄟ^，不提交給市人

力社保局審核。

33市人力社保局審核

在控制臺(tái)中的技能人才模塊中，打開重慶市高技能人才培訓(xùn)

基地。

-59-

打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)

據(jù)。下方列表中為單位提交并且由區(qū)縣人社局或者市級(jí)主管部門

初審?fù)ㄟ^的申報(bào)，需要市人力社保局審核。

審核申報(bào)的方法為：勾選狀態(tài)為待市人力社保局審核的數(shù)

據(jù)，選擇是否審核通過。

如果選擇審核通過，申報(bào)狀態(tài)變?yōu)榇峙鋵＜?；如果選擇審

核不通過，申報(bào)審核不通過。

-60-

勾選狀態(tài)為待分配專家的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊分配評(píng)審專家，在打開

窗口中選擇專家添加到評(píng)審名單，選好后點(diǎn)擊關(guān)閉，申報(bào)分配給

所選專家審核，申報(bào)狀態(tài)變?yōu)榇龑＜以u(píng)審。（窗口關(guān)閉后評(píng)審名

單無法修改，關(guān)閉前請(qǐng)注意檢查）

申報(bào)狀態(tài)：詰。所屬區(qū)縣：詩選接

分figiT*專家—ax

未分ae評(píng)由專東已分醴半窗專涼

Q關(guān)atts分室Q關(guān)鍵域S至

=5002212270

廖單位2021-06-181

鄭力跖5002211280

2021-03-091

^01

國單位專家022021-03-021

^03

X關(guān)閉

-61-

3.4專家評(píng)審

打開控制臺(tái)中的重慶市高技能人才培力11基地。