規(guī)章制度模板十篇

規(guī)章制度模板十篇

規(guī)章制度模板十篇

規(guī)章制度模板篇1

一、為了增加節(jié)日慰問工作的,透明度，特制定慰問制度。

二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國

慶節(jié)、元旦。

三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，

端午、中秋100元/人。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。

五、慰問范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一

半。

教師辦公室制度

一、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔。辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆

筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。

二、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課，其余時(shí)間應(yīng)在各

自的崗位上。

三、保持室內(nèi)安靜，辦公時(shí)間不得談與工作無關(guān)的事情，不

得串崗，不得在辦公室會(huì)客。

四、愛護(hù)室內(nèi)財(cái)物，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭，下班后

關(guān)好門窗和燈。

五、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

六、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核

獎(jiǎng)。

規(guī)章制度模板篇2

一、所有請(qǐng)假者，必須先到園長室填寫請(qǐng)假登記，辦理審批

手續(xù)。

二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明（區(qū)級(jí)以上醫(yī)院），如急診必

須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則

按事假累計(jì)。

三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可

離開工作崗位，緊急情況需電話通知。

四、無故缺席者，一律按曠工處理。

五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決，安排好工作；一星期

以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。

六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。

七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回，如逾期不

回，按曠工處理。

八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方

可離崗。

九、未履行請(qǐng)假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

規(guī)章制度模板篇3

一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級(jí)提供相應(yīng)的、適合年齡

特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書。

二、班級(jí)指導(dǎo)老師在圖書管理人員的協(xié)助下，指導(dǎo)幼兒閱讀

圖書。

三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書，愛惜圖書，

并注意看書姿勢。

四、圖書管理人員要及時(shí)清理、整理圖書，及時(shí)修補(bǔ)破損圖

書。

五、圖書管理人員應(yīng)為班級(jí)配置相應(yīng)的圖書，并適時(shí)更換、

規(guī)范進(jìn)行借換（還）手續(xù)。

六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要，逐步添入新書。

七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書清點(diǎn)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)遺失，追究責(zé)

任，照價(jià)賠償。

保健室管理制度

一、保健室的管理工作由幼兒園俁健老師負(fù)責(zé)。

二、保健室除了必須的藥品、設(shè)備儀器外，其它雜物不得擺

在保健室內(nèi)。

三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。

四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。

五、過期藥品要及時(shí)銷毀處理。

幼兒生活作息制度

一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據(jù)春夏、秋冬和

小中、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整。

二、積極開展適合幼兒的體育活動(dòng)，堅(jiān)持每日適量的幼兒戶

外體育鍛煉，加強(qiáng)冬季鍛煉。

三、創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣、水等自然因素有計(jì)劃

地鍛煉幼兒肌體。

四、在安排一日活動(dòng)作息時(shí)間和體育鍛煉項(xiàng)目上運(yùn)動(dòng)量時(shí)要

注意對(duì)個(gè)別體弱幼兒以特殊照顧。

幼兒個(gè)人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后及時(shí)清洗、消毒，日常生

活用品專人專用。

二、板前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清潔。

三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。

四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。

五、每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次。

六、每月洗手帕，專人專用。

七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。

八、注意采光，保護(hù)視力。

九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

家長委員會(huì)制度

一、各班推薦一名家長代表，組成家委會(huì)委員。

二、每學(xué)年召開1—2次會(huì)議，有必要時(shí)可隨時(shí)召開。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，積極向家長們宣傳幼兒園辦園

思想、目標(biāo)和主要業(yè)績。家長代表主動(dòng)對(duì)幼兒園的保教工作，提

出寶貴意見C

四、根據(jù)情況，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長委員會(huì)委員。

規(guī)章制度模板篇4

1、作業(yè)時(shí)必須辦理申請(qǐng)、審核和批準(zhǔn)手續(xù)，要明確作業(yè)的

地點(diǎn)、時(shí)間、范圍、方案、安全措施、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)等。

2、作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從現(xiàn)場

指揮人員及安全員指揮，穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。

3、無證或手續(xù)不全、作業(yè)票過期、安全措施沒落實(shí)、地點(diǎn)

或內(nèi)容更改等情況下，一律不準(zhǔn)作業(yè)。

4、特殊作業(yè)時(shí)，必須對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行資格驗(yàn)證，并懸

掛相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)，明確現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員職責(zé)。

5、作業(yè)前必須準(zhǔn)備好安全、消防器材及救援設(shè)施，消防器

材

及設(shè)施應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)。

6、作業(yè)中途發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即匯報(bào)，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)檢

查確認(rèn)安全后才能繼續(xù)施工，不得擅自處理。

規(guī)章制度模板篇5

在網(wǎng)吧管理的過程中，為了規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營，網(wǎng)吧會(huì)制定網(wǎng)吧

登記制度以及網(wǎng)吧員工管理規(guī)章制度等等，而以下則是網(wǎng)吧員工

管理規(guī)章制度的內(nèi)容。

一、員工日常工作規(guī)范

1、顧客就是“上帝”，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的。每個(gè)員工都必須

以更好地服務(wù)于顧客為根本出發(fā)點(diǎn)，不得與顧客爭吵，違者輕則

扣當(dāng)月獎(jiǎng)金，重則辭退！

2、員工上班必須準(zhǔn)時(shí)，凡上班者必須在簽到表上簽到。每

天要提前15分鐘到場交班，遲到半個(gè)小時(shí)者按曠工一天處理。

3、當(dāng)班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時(shí)間必須精神飽

滿，上班時(shí)間睡覺者按曠工一天處理。

4、值班時(shí)間不得做其他與工作無關(guān)的事情。手機(jī)必須調(diào)為

震動(dòng)或靜音，上班時(shí)間接私人電話不得超過5分鐘。

5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露公司網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文

件等資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。情

節(jié)嚴(yán)重者，交由相關(guān)執(zhí)法部門處理。

6、對(duì)待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。

員工之間也必須講禮貌。

7、每人每月享有兩天假期。若要申請(qǐng)假期，必須提三天申

請(qǐng)，特殊情況必須得到網(wǎng)吧主管或經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)（未

經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）。

8、員工在值班期間受傷，經(jīng)醫(yī)療單位認(rèn)可后，可申請(qǐng)公傷

假。

9、保管好網(wǎng)吧財(cái)物，網(wǎng)吧設(shè)備及物品未經(jīng)允許不得外帶；

如有遺失，原價(jià)賠償；值班期間，若因員工失職導(dǎo)致網(wǎng)吧財(cái)物被

盜，追究員工責(zé)任。

10、五一、H、春節(jié)等法定節(jié)假日，公司發(fā)放一定的獎(jiǎng)

金，以資獎(jiǎng)勵(lì)！

11、公司每月給每個(gè)員工充值100元上網(wǎng)卡，員工可在休息

時(shí)間上機(jī)。工作期間，員工禁止上機(jī)；員工在休息期間上機(jī)，不

得與客人爭機(jī)位，連續(xù)上機(jī)時(shí)間不得超過3小時(shí)。星期六、星期

日以及其他節(jié)假日，任何員工禁止上機(jī)。

二、網(wǎng)吧經(jīng)理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)吧內(nèi)的一切日常事務(wù)，包括檢查、監(jiān)督及考核網(wǎng)

吧內(nèi)所有員工的工作表現(xiàn)、網(wǎng)吧衛(wèi)生情況、計(jì)算機(jī)運(yùn)行情況、網(wǎng)

吧的經(jīng)營情況等。

2、每月須總結(jié)該月網(wǎng)吧的經(jīng)營情況，提供詳細(xì)的經(jīng)營報(bào)

告。若網(wǎng)吧當(dāng)月業(yè)績下滑明顯，必須分析并總結(jié)原因，并出合理

的改善經(jīng)營狀況的方法。

3、了解最新的網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)吧經(jīng)營方法，及時(shí)提出新的經(jīng)

營方案。能從別的網(wǎng)吧上吸引成功的經(jīng)驗(yàn)，也要從自身找到不足

之處。

4、檢查并總結(jié)網(wǎng)吧管理員及收銀員的工作記錄，每周提交

一份常見問題總結(jié)，并附上這些問題的解決方案°

5、及時(shí)并正確處理發(fā)生在網(wǎng)吧內(nèi)的突發(fā)事件。

6、根據(jù)網(wǎng)吧的實(shí)際情況制作《員工培訓(xùn)管理》、《網(wǎng)吧消防

安全管理》、《員工工資管理》、《網(wǎng)吧衛(wèi)生管理》等詳細(xì)的管理制

度。定期對(duì)員工進(jìn)行能力培訓(xùn)。

7、協(xié)調(diào)網(wǎng)吧所有員工的工作，進(jìn)行人性化管理；調(diào)動(dòng)員工

作的積極性，讓他們更好的完成本職工作。

三、網(wǎng)管工作職責(zé)

1、工作時(shí)間必須注意自己的言行舉止，不得使用不禮貌用

語及惡劣的態(tài)度對(duì)待客人，不能和客人隨意開玩笑，不得以私人

交情外借網(wǎng)吧財(cái)物或免費(fèi)讓客人上機(jī)。

2、檢查機(jī)器的運(yùn)作情況（服務(wù)器、客戶機(jī)）。如出現(xiàn)嚴(yán)重問

題，不能立即解決或處理不了的，當(dāng)場記錄下來，并在交班時(shí)與

下一班說明情況，交班時(shí)盤點(diǎn)所有配置及工具（包括硬盤、光碟

和日常用具）。如有遺失或故意損壞者，當(dāng)班負(fù)責(zé)賠償。

3、沒有得到接班人簽名不得下班，交班時(shí)需要把當(dāng)前網(wǎng)吧

機(jī)器的運(yùn)行情況說明清楚。

4、每臺(tái)機(jī)器必須安裝殺毒軟件，并定時(shí)升級(jí)。每天夜班當(dāng)

班將主機(jī)殺毒一次，并隨時(shí)檢查所有機(jī)器殺毒軟件升級(jí)和殺毒情

況。若發(fā)現(xiàn)病毒、木馬應(yīng)馬上想辦法清除。

5、定期檢查網(wǎng)吧各線路，發(fā)現(xiàn)老化的及有安全隱患的接

口、接頭、線管、插座及交換機(jī)，及時(shí)更換和補(bǔ)救。

6、網(wǎng)吧客戶機(jī)系統(tǒng)三個(gè)月必須更新一次（母盤制作時(shí)，必

須測試無問題再克隆）。新系統(tǒng)制作不得超過三日，全場系統(tǒng)更

新務(wù)必在兩天內(nèi)完成。（主盤游戲目錄必須打印一份交收銀員及

網(wǎng)管）。

7、如營業(yè)期間出現(xiàn)機(jī)器或網(wǎng)絡(luò)故障，應(yīng)立即檢查并以最快

速度解決，同時(shí)向顧客解釋以安撫客人情緒。若故障短期為無法

解決，必須將情況反映給網(wǎng)吧主管或經(jīng)理。

8、每天三班分區(qū)合作檢查網(wǎng)絡(luò)游戲的升級(jí)情況，如需要升

級(jí)就立即升級(jí)，務(wù)必在24小時(shí)內(nèi)完成，并作記錄，且作好游戲

分布登記。

9、當(dāng)班特別是夜班必須巡查網(wǎng)吧的情況，保護(hù)機(jī)器的安

全，謹(jǐn)防小偷拆除機(jī)器配件。發(fā)現(xiàn)配件被偷應(yīng)立即向主管或經(jīng)理

報(bào)告情況。

10、值班期間，若網(wǎng)吧出現(xiàn)客人打斗或爭吵事情，應(yīng)想辦法

勸阻；實(shí)在沒辦法勸阻的，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警處理，并通知網(wǎng)吧經(jīng)

理到現(xiàn)場處理。

備注：違反以上每條者，罰款50元處理。

四、收銀員工作職責(zé)

1、潔身自愛，嚴(yán)于律己；小心謹(jǐn)慎，細(xì)心認(rèn)真；堅(jiān)持遵循

財(cái)務(wù)制度辦事。

2、任何人不許進(jìn)入收銀臺(tái)范圍（主管及經(jīng)理例外，其余人

等未經(jīng)許可不得進(jìn)入）。

3、收銀員當(dāng)班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當(dāng)班收銀員承擔(dān)。

（必須在交班時(shí)點(diǎn)清，否則兩班一起承擔(dān)）

4、如發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔，由當(dāng)班者

承擔(dān)；若無法檢驗(yàn)時(shí)則由全體收銀員共同承擔(dān)。

5、充值務(wù)必先收現(xiàn)金，否則不予充值。出錯(cuò)時(shí)必須在出錯(cuò)

本上做詳細(xì)記錄并得當(dāng)班網(wǎng)管簽名認(rèn)可。

6、不得挪用公款，或是用公款代墊私人費(fèi)用，一經(jīng)查明，

立即辭退。

7、商品銷售為現(xiàn)金支付，不得借出任何商品，貨物既出不

收回。（包括飲料、小食、香煙、點(diǎn)卡）。

8、不得到接班人簽名確認(rèn)，前收銀員不得離開收銀臺(tái)。（帳

目不對(duì)的，由前一班收銀員承擔(dān)。）

9、機(jī)器有故障，收銀員必須即時(shí)通知網(wǎng)管，網(wǎng)管接到收銀

員通知時(shí)須第一時(shí)間去查看并解決問題，否則屬網(wǎng)管責(zé)任。（如

網(wǎng)管實(shí)在解決不了的，應(yīng)及時(shí)告知主管）

10、購買網(wǎng)吧一切物品必須按銷售價(jià)格買，禁止私自銷售任

何物品給予客人°（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退）

五、交班制度

1、交班時(shí)必須檢查所有電腦是否能正常運(yùn)作（收銀員及網(wǎng)

管一起檢查。）若發(fā)現(xiàn)有機(jī)器故障或是遺失物品則由上一班所有

員工承擔(dān)責(zé)任。

2、核對(duì)所有物品其中包括：鍵盤、鼠標(biāo)、音箱、耳機(jī)、攝

像頭。若有遺失照價(jià)賠償，并罰款20元加以懲罰。

六、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、凡本網(wǎng)吧員工若每月未違反上述規(guī)定者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、公司鼓勵(lì)工作員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧效益明顯提

高，探索改革被公司采納的；有突出表現(xiàn)受到客人好評(píng)的；保護(hù)

網(wǎng)吧利益，積極與壞人壞事做斗爭，避免網(wǎng)吧損失；抵制歪風(fēng)邪

氣，揭發(fā)檢舉徇私舞弊的，可領(lǐng)取100T000元不等的獎(jiǎng)金。

規(guī)章制度模板篇6

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，設(shè)立疫情登

記簿，發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似病人，必須登記并按要求填寫傳染病報(bào)

告卡。

2、責(zé)任疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、乙類傳染病中傳染

性非典性肺炎、高致病性人感染禽流感或肺炭疽病人、疑似病

人、病原攜帶者時(shí)，應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向?qū)毎矃^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)傳染病

報(bào)告卡。

3、責(zé)任疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)其他乙類傳染病人、疑似病人、

病原攜帶者時(shí)，應(yīng)于6小時(shí)向?qū)毎矃^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)出傳染病報(bào)告

卡。

4、責(zé)任疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)丙類傳染病時(shí)，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向

寶安區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)出傳染病報(bào)告卡。

5、傳染病暴發(fā)流行時(shí)，責(zé)任疫情報(bào)告人應(yīng)以最快的通訊方

式向?qū)毎矃^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)告疫情。

6、在傳染病發(fā)生或暴發(fā)、流行時(shí)，應(yīng)積極配合有關(guān)部門采

取必要的控制措施。

7、傳染病或疑似傳染病人、病原攜帶者，應(yīng)做隔離觀察處

置，盡快作出診斷和轉(zhuǎn)送綜合醫(yī)院或傳染病專科醫(yī)院治療。

規(guī)章制度模板篇7

一匕

不日

立足文化領(lǐng)域，尋求生存空間；放眼各行各業(yè)，盡享傳媒服

務(wù)；

紀(jì)律

遵守紀(jì)律，忠于職守；保守機(jī)密，講究信用，誠信為本；不謀

私利，不損人利已，守法經(jīng)營，不損害公司利益和形象。

股東會(huì)決議程序

1、根據(jù)《公司法》和《公司章程》，首次股東會(huì)由出資最多

的股東負(fù)責(zé)召集。

2、股東以其出資比例行使表決權(quán)，即股東表決超過50%的

股權(quán)比例時(shí)就表示通過股東會(huì)一般決議，若公司解散、合并、增

資、減資、變更股東，修改章程時(shí)要形成股東會(huì)特殊決議，股東

以其出資比例行使表決權(quán)，即股東表決超過65%的股權(quán)比例時(shí)就

表示通過股東會(huì)決議。

崗位責(zé)任制度

一、總經(jīng)理經(jīng)股東會(huì)產(chǎn)生，由法定代表人兼任，公司董事長

為公司法定代表人，其職責(zé)是主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)

施股東會(huì)決議;制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本規(guī)章制度，代

表公司簽署合同和有關(guān)文件，主管公司財(cái)務(wù)和人事，在緊急狀況

下，對(duì)公司經(jīng)營事務(wù)行使特殊裁決和欠置權(quán)。

二、公司總監(jiān)、監(jiān)事由董事長提名，股東會(huì)產(chǎn)生，并由本公

司股東出任，全面監(jiān)督、審計(jì)公司財(cái)務(wù)、人事及經(jīng)營行為，其職

責(zé)是有權(quán)檢查公司財(cái)務(wù)，對(duì)董事長、經(jīng)理違法律法規(guī)和公司章程

的行為進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)可提議召開臨時(shí)股東會(huì)。

三、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事長批準(zhǔn)聘任，其職責(zé)是

幫助總經(jīng)理，搞好公司的經(jīng)營管理工作。根據(jù)分工，負(fù)責(zé)某一項(xiàng)

目的實(shí)施，作為本公司的股東代表，參加其它公司的管理時(shí)，必

需維護(hù)本公司的合法權(quán)益C

四、公司總部會(huì)計(jì)、出納員由董事長直接打算聘任。其職責(zé)

是根據(jù)公司章程和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，分別負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管

理和現(xiàn)金收付、銀行匯兌業(yè)務(wù)，兼職負(fù)責(zé)公司的接待和辦公室文

秘檔案等工作。各分支機(jī)構(gòu)及公司內(nèi)部立核算部門的財(cái)務(wù)人員由

其負(fù)責(zé)人直接聘任，但必需報(bào)公司總部備案和核準(zhǔn)后方可上崗。

駕駛員由副總經(jīng)理提名考察，董事長批準(zhǔn)聘任，其職責(zé)是根據(jù)公

司管理制度，負(fù)責(zé)保管和駕駛車輛。公司總部員工、各分支機(jī)構(gòu)

和內(nèi)部立核算部門員工應(yīng)一視同仁，為公司家庭中的一分子，都

應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和本公司的規(guī)章制度，各司其

職，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，自覺維護(hù)公司的利益，不得利用職權(quán)

為自己謀利，如有違法、違規(guī)、違章行為，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任和相

應(yīng)的法律責(zé)任。

財(cái)務(wù)管理制度

公司根據(jù)《公司法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《公司章程》的有關(guān)

規(guī)定，建立健全標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理制度。實(shí)行票印分別、帳物分

別。

一、出納員：負(fù)責(zé)公司在經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)

和支票、匯票等銀行匯總業(yè)務(wù);做好收款、付款的記帳憑證；分管

現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，保管公司財(cái)務(wù)專用章。公司的全

部收入必需上繳公司財(cái)務(wù)部門，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)票

內(nèi)容與合同款額必需相符，同時(shí)全部款項(xiàng)一律進(jìn)入公司基本帳

戶，公司庫存現(xiàn)金不得超過20_元。

二、會(huì)計(jì)員：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，分管現(xiàn)金總帳和銀行存

款總帳;擔(dān)負(fù)各種往來帳戶及各種年、月、季度報(bào)表、財(cái)務(wù)分析

以及成本、盈虧核算業(yè)務(wù);核實(shí)出納員收款、付款憑證；管理收

款、付款原始發(fā)票的領(lǐng)用以及支票、匯票的領(lǐng)用保管工作。三、

出納與會(huì)計(jì)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系：出納員每月月末將記入現(xiàn)金、銀行

存款日記帳的收、付款記帳憑證統(tǒng)一交會(huì)計(jì)處，由會(huì)計(jì)分類記

帳、結(jié)帳和做報(bào)表，報(bào)表一式兩份，報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)一份，送股東傳

閱審核一份。出納現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的余額必需與會(huì)

計(jì)的總帳金額以及實(shí)際現(xiàn)金、銀行存款額三者之間必需相符，做

到帳帳相符，帳表相符，帳物相符。

四、公司董事長和總監(jiān)、監(jiān)事有權(quán)查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳。政府審

計(jì)機(jī)關(guān)或稅務(wù)部門需要查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳時(shí)，事先需得到公司法定

代表人的同意，除此而外，任何人不準(zhǔn)查閱公司帳務(wù)。公司各分

支機(jī)構(gòu)和內(nèi)部立核算部門同時(shí)必需按本規(guī)章制度要求建立健全帳

務(wù)，每季度或每年年終必需接受公司或政府相關(guān)部門的審計(jì)。

五、公司總部或公司各分支機(jī)構(gòu)、各內(nèi)部立核算部門的全部

支出條據(jù)要有經(jīng)手人簽字，注明用途，經(jīng)公司董事長、各分支機(jī)

構(gòu)及內(nèi)部立核算部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可支出c否則，一律不

得報(bào)帳和入帳，已報(bào)帳或已入帳的，由經(jīng)管人擔(dān)當(dāng)。公司總部每

筆5000元以下的開支，由董事長批準(zhǔn)，每筆5000元以上的開

支，經(jīng)股東會(huì)同意后董事長簽字批準(zhǔn)支出，除此而外，任何人均

無權(quán)擅自調(diào)動(dòng)資金。公司內(nèi)部立核算部門每筆1500元以上的支

出必需經(jīng)公司核準(zhǔn)，并經(jīng)董事長簽批后方可支付。公司各分支機(jī)

構(gòu)每筆20_元（dm及書刊印制費(fèi)除外）以上的開支須報(bào)公司備案

核準(zhǔn)后方可開支，其負(fù)責(zé)運(yùn)營的dm及書刊的印制費(fèi)開支應(yīng)掌握

在該項(xiàng)目的廣告收入及發(fā)行收入之內(nèi)，并可憑印制合同、印制單

位發(fā)票和印制數(shù)量支出，但最多每筆不得超過5000元，超過須

報(bào)公司總部核準(zhǔn)后再支出。

上述標(biāo)準(zhǔn)以下的開支由各分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)部立核算部門負(fù)責(zé)人

簽字批準(zhǔn)后即可支付。另外，公司各分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)部立核算部門

必需在房租、水電費(fèi)、dm印刷費(fèi)和投遞費(fèi)、書刊印刷編輯費(fèi)、

員工工資、款待費(fèi)、辦公費(fèi)項(xiàng)目內(nèi)開支，除此之外，各部門或各

分支機(jī)構(gòu)不得巧立名目，胡支亂花。一切未經(jīng)按上述權(quán)限和支出

范圍核準(zhǔn)簽字審批的支出，公司在審計(jì)其財(cái)務(wù)時(shí)不予認(rèn)可其該筆

支出帳務(wù)。

六、公司總部及公司各分支機(jī)構(gòu)、各內(nèi)部立核算部門的一切

開支應(yīng)遵循厲行節(jié)省的原則，對(duì)鋪張鋪張，開支要有方案，末經(jīng)

股東會(huì)、董事長及各授權(quán)負(fù)責(zé)人按權(quán)限審批同意，一律不準(zhǔn)提前

擅自支出。公司總部高層管理人員出差必需遵循事先商定的路線

和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，辦事款待，必需征得董事長的同意，否則一

律不予報(bào)銷。公司及公司各分支機(jī)構(gòu)、各內(nèi)部立核算部門的全部

開支必需要有發(fā)票，白頭條據(jù)不得入帳。如的確沒有正式發(fā)票，

必需要有經(jīng)辦人證明簽字，說明用途，經(jīng)公司董事長及公司各授

權(quán)負(fù)責(zé)人同意并換取正式發(fā)票后方可入帳。

七、房費(fèi)按租房協(xié)議和租房單位開據(jù)的發(fā)票報(bào)帳處理，人員

工資待遇按公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如需調(diào)整，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后

方可執(zhí)行。

八、公司收付款時(shí)20_元以上的現(xiàn)金一律實(shí)行轉(zhuǎn)帳。

九、公司總部或各分支機(jī)構(gòu)的全部收入必需按時(shí)存入公司或

各分支機(jī)構(gòu)的基本帳戶，任何人不得挪用，若發(fā)覺現(xiàn)金挪用現(xiàn)

象，按挪用金額的20%予以罰款處理，重挪用公款大事交司法機(jī)

關(guān)處理。

十、公司原則上不得給外單位和公司員工借款，如員工的確

需要借款，最高不得超過1000元，但必需經(jīng)公司董事長同意，

并在一個(gè)月之內(nèi)必需還清。公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立核算部門的

員工借款不得超過500元，并須經(jīng)其負(fù)責(zé)人同意方可。

十一、公司總部或各分支機(jī)構(gòu)在各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)做時(shí)，涉及到收

付帳業(yè)務(wù)的，業(yè)務(wù)經(jīng)辦或財(cái)務(wù)人員自開發(fā)票之日起，一般在當(dāng)月

收回現(xiàn)金，最遲不能超過項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間。否則，造成的一切損失

由公司總部分管經(jīng)理或各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

十二、公司必需設(shè)立基本帳戶，銀行存留印鑒為公司財(cái)務(wù)專

用章，法定代表人私章、行財(cái)部主任私章。各分支機(jī)構(gòu)亦同樣須

設(shè)立基本帳戶，銀行存留印鑒為分公司財(cái)務(wù)專用章，分公司負(fù)責(zé)

人私章、會(huì)計(jì)私章。

十三、公司總部內(nèi)部立核算部門或公司各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管

理必需根據(jù)此制度進(jìn)行管理，若消失不遵從今財(cái)務(wù)管理制度行

為，可責(zé)令其改正，拒不改正或改正后在后續(xù)經(jīng)營中仍消失違規(guī)

現(xiàn)象，公司有權(quán)停止其一切經(jīng)營活動(dòng)，造成的全部損失由其負(fù)責(zé)

人擔(dān)當(dāng)。

十四、公司總部財(cái)務(wù)專用章由出納保管，印章存放于公司為

其所配備的專柜，不得私自帶出或存放于家中。全部發(fā)票、支

票、匯票由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)領(lǐng)取，存放于公司為其配備的專柜，特地由

其保管，并將發(fā)票、支票、匯票編號(hào)后統(tǒng)一造冊(cè)登記，同時(shí)將登

記冊(cè)交行財(cái)部主任保管存檔。

項(xiàng)目管理制度

一、牢靠的信息情報(bào)是投資的前提條件。在投資前，必需進(jìn)

行市場調(diào)查，把握對(duì)方的身份、實(shí)際財(cái)務(wù)、物力、信譽(yù)以及實(shí)實(shí)

在在的能夠?qū)嶋H得到利潤的第一手資料。特殊是重投資項(xiàng)目，必

需慎重并熟知市場運(yùn)作手段。

二、投資項(xiàng)目，必需先經(jīng)公司董事長同意后，才能指定專人

進(jìn)行市場調(diào)查和考察，考察人必需提出可行性方案，明確表示考

察的看法，然后報(bào)公司確定，重投資項(xiàng)目由董事長提交公司股東

會(huì)爭論打算。

三、未經(jīng)考察和市場調(diào)查的項(xiàng)目不得進(jìn)行投資；未經(jīng)公司法

定代表人同意的考察和立項(xiàng)，其費(fèi)用由本人擔(dān)當(dāng)。

四、公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立核算部門必需在公司授權(quán)托的

經(jīng)營范圍與期限內(nèi)經(jīng)營，未經(jīng)公司授權(quán)和核準(zhǔn)，不得以公司名義

開展其它業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)覺公司有權(quán)終止其運(yùn)營合同，撤銷授權(quán)

托，造成的一切損失及法律責(zé)任由分公司或內(nèi)部立核算部門負(fù)責(zé)

人擔(dān)當(dāng)。

用工及薪酬管理制度

一、根據(jù)《公司章程》的規(guī)定，除董事長、總經(jīng)理由股東會(huì)

產(chǎn)生以外，其余人員一律實(shí)行聘任制。公司監(jiān)事由董事長提名，

股東會(huì)產(chǎn)生。

二、公司的中層人員是否聘任，必需經(jīng)分管副總經(jīng)理提名，

總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任，其它任何人均無權(quán)擅自聘任，各分支機(jī)構(gòu)員工

由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考察并直接批準(zhǔn)聘任。

三、公司員工在聘任前經(jīng)過提名-考察-試用三個(gè)階段才能正

式確定是否聘用。試用期一般為兩個(gè)月。

四、公司員工及管理人員（特地設(shè)計(jì)制作人員及編輯人員除

外）的工資分為三部分，底薪傭金獎(jiǎng)金，底薪依據(jù)本人的業(yè)績進(jìn)

行確定，提成工資（傭金）按本人的業(yè)績比例進(jìn)行傭金提成，獎(jiǎng)金

按業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成狀況發(fā)放，除管理人員外，其他員工一律實(shí)行無

業(yè)績無底薪的績效工資考核方法（詳細(xì)員工工資標(biāo)準(zhǔn)和差旅費(fèi)報(bào)

銷標(biāo)準(zhǔn)詳見公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)）。

五、公司被聘用人員一經(jīng)聘用，必需簽訂公司統(tǒng)一印制的員

工聘用勞動(dòng)合同。

六、公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立核算部門的用工及薪酬管理制

度同上。

合同管理制度

、本公司對(duì)外簽訂合同，一律以法定代表人的名義簽訂,

其它任何人均無權(quán)擅自代表公司簽約。

二、法定代表人不能親自前往或者到場，可以授權(quán)公司管理

人員對(duì)外簽約，對(duì)外簽約的.被授權(quán)人必需持有企業(yè)法人授權(quán)托

書。

三、不屬于法定代表人或法定代表人授權(quán)簽定的各類合同，

公司不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果。公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立

核算部門對(duì)外簽約，必需在公司授權(quán)托簽約的范圍和期限為進(jìn)行

簽約，否則，造成的損失一律由其負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

四、簽訂重合同必需經(jīng)過具體仔細(xì)考察，并提交股東會(huì)討

論，未經(jīng)股東會(huì)討論批準(zhǔn)的合同，不得對(duì)外簽約。

五、公司及公司各分支機(jī)構(gòu)在運(yùn)作項(xiàng)目時(shí)與全部業(yè)務(wù)單位必

需簽訂合同，合同款額與發(fā)票款額必需相符，嚴(yán)禁票據(jù)不符，否

則公司終止該筆業(yè)務(wù)，造成的經(jīng)濟(jì)損失由各負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人擔(dān)

當(dāng)。

六、公司的《廣告業(yè)發(fā)布合同》、便函、文件等重要法律文

書一律由行財(cái)管理中心專人專柜保管，統(tǒng)一編號(hào)，并予以造冊(cè)登

記，領(lǐng)用時(shí)必需經(jīng)法定代表人同意方可使用，各分支機(jī)構(gòu)員工領(lǐng)

用時(shí)須經(jīng)其負(fù)責(zé)人同意方可使用，空白文書和合同一律不準(zhǔn)事先

蓋章。

七、公司各分支機(jī)構(gòu)使用公司統(tǒng)一印制的各類合同，并由其

負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，并以分支機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的名義在公司授權(quán)的

范圍內(nèi)對(duì)外簽約。公司證章管理制度公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正

本、副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證、文

化經(jīng)營許可證、固定形式印刷品廣告登記證、公司行政公章，合

同專用章一律由董事長保管，財(cái)務(wù)專用章由出納保管，使用公司

證件、公章、財(cái)務(wù)專用章必需事先征得公司董事長同意。公司各

分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許

可證、公章、財(cái)務(wù)專用章一律由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人保管，若使用

不當(dāng)，造成法律后果或經(jīng)濟(jì)損失，由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人自行擔(dān)

當(dāng)。

檔案管理制度

一、會(huì)計(jì)檔案：每月（季）財(cái)務(wù)結(jié)算后，會(huì)計(jì)應(yīng)將檔案（包括

各類財(cái)務(wù)報(bào)表、驗(yàn)資文件、會(huì)計(jì)帳?。┮宦纱嫒雽９?，裝訂成

冊(cè)，交于行財(cái)部主任管理。

二、管理檔案：《公司章程》、《公司規(guī)章制度》及各類管理

考核細(xì)則一律單列存放。

三、員工檔案：公司員工檔案一律裝訂好單列存放。

四、合同檔案：（包括企業(yè)法人授權(quán)托書存根、勞動(dòng)合同、

各類協(xié)議、廣告業(yè)發(fā)布合同）單列存放，一律保密管理，未經(jīng)公

司法定代表人同意，任何人不得私自參閱。

五、文件檔案：公司股東會(huì)決議及公司有關(guān)文件一律單列存

放。

六、來文檔案：其它單位來文由分管經(jīng)理、總監(jiān)閱后一律單

行存放。

七、項(xiàng)目檔案：一律按機(jī)密文件外理，單行存放，未經(jīng)公司

董事長同意，任何人不得私自參閱。公司各分支機(jī)構(gòu)的檔案管理

由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人或自行管理。

文件處理程序

公司對(duì)內(nèi)部行文時(shí)，一律以甘傳字加文號(hào)消失。公司各分支

機(jī)構(gòu)、各部門及各內(nèi)部立核算部門不得以公司名義對(duì)公司為外行

文，各分支機(jī)構(gòu)若由于項(xiàng)目運(yùn)作需要公司出具文件，須按程序并

以分支機(jī)構(gòu)的名義向公司總部上報(bào)項(xiàng)目運(yùn)作請(qǐng)示文件，待公司總

部同意后予以下發(fā)文件后再執(zhí)行。公司托各分支機(jī)構(gòu)運(yùn)作的圖書

編輯或文化賽事推廣項(xiàng)目需要成立編輯員會(huì)或賽事組會(huì)的由公司

協(xié)調(diào)成立該機(jī)構(gòu)，各分支機(jī)構(gòu)可以編輯員會(huì)分會(huì)或賽事組會(huì)分會(huì)

的名義開展該項(xiàng)目運(yùn)作。編輯員會(huì)或賽事組會(huì)不具備法人資格

（全部者權(quán)益）。

一、根據(jù)《公司法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，公司必需提取資

本公積金和盈余公積金。資本公積（法定公積金）：每年按稅后利

潤的10%提取，達(dá)到公司注冊(cè)資本的50%以上時(shí)，可不再提取，

這部分資金用于公司的再進(jìn)展，任何人不得挪用。

二、盈余公積（法定公益金）：每年按稅后利潤的5%提取，

這部分資金，用于公司的福利事業(yè)及抗風(fēng)險(xiǎn)力量。

三、公司安排當(dāng)年稅后利潤時(shí)，必需扣除資本公積金和盈余

公積金，再按出資比例進(jìn)行安排。

本規(guī)章制度從20—年一月一日起執(zhí)行。

規(guī)章制度模板篇8

一、總則。

特護(hù)設(shè)備是公司要害設(shè)備，其運(yùn)行狀況直接影響生產(chǎn)。為加

強(qiáng)特護(hù)設(shè)備治理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。

二、職責(zé)。

（一）生產(chǎn)動(dòng)力科

1、負(fù)責(zé)制定本單位的特護(hù)包機(jī)治理制度。

2、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)設(shè)備特護(hù)包機(jī)執(zhí)行情況每周進(jìn)行巡回檢查，

做好記錄。

3、每月召開一次設(shè)備狀況分析會(huì)，并做好會(huì)議記錄。對(duì)重

點(diǎn)設(shè)備的治理狀況進(jìn)行考核、評(píng)分（按重點(diǎn)包機(jī)考核細(xì)則），作為

對(duì)包機(jī)人員的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢制度、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方

法，組織現(xiàn)場實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)審定重點(diǎn)設(shè)備的大、中修方案，并監(jiān)督方案的實(shí)

施。

6、負(fù)責(zé)組織建立重點(diǎn)設(shè)備的事故臺(tái)帳。

（二）維護(hù)保養(yǎng)人員

1、應(yīng)在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制、巡回檢查制的基礎(chǔ)上，制定本單

位的特護(hù)包機(jī)責(zé)任制。

2、參與每周由生產(chǎn)動(dòng)力科組織的特護(hù)包機(jī)執(zhí)行情況的巡回

檢查。

3、認(rèn)真執(zhí)行點(diǎn)檢制，認(rèn)真檢查、記錄，并做到記錄內(nèi)容真

實(shí)，書寫清楚、不篡改、不謊報(bào)。每月用完的、記錄本，應(yīng)妥善

保管、備查。

4、檢修班組應(yīng)建立消缺記錄，對(duì)點(diǎn)檢查出的問題及時(shí)上報(bào)

生產(chǎn)車間和主管科室，并及時(shí)整改。

5、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)設(shè)備的大、中修方案，由生產(chǎn)動(dòng)力科審

定，生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排計(jì)劃施工。

（三）生產(chǎn)車間職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立本車間的重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)責(zé)任制。

2、負(fù)責(zé)建立重點(diǎn)設(shè)備單機(jī)現(xiàn)場看板。

3、認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制、設(shè)備維修保養(yǎng)制和四方聯(lián)檢制，

四方聯(lián)檢必須到位。

4、參與每月由生產(chǎn)動(dòng)力科組織召開的設(shè)備狀況分析會(huì)。

5、認(rèn)真填寫操作運(yùn)行記錄和四方聯(lián)檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)

報(bào)告當(dāng)班班長。

6、認(rèn)真執(zhí)行《設(shè)備潤滑治理制度》和《設(shè)備使用維護(hù)治理

制度》。

三、工作規(guī)定。

（一）各有關(guān)單位應(yīng)建立以包機(jī)制為中心的重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)責(zé)任

制、維護(hù)保養(yǎng)制、巡回檢查制、點(diǎn)檢制和四方聯(lián)檢制等規(guī)章制

度。

（二）主要控制指標(biāo)：

1、重點(diǎn)設(shè)備完好率達(dá)到98%以上,

2、重點(diǎn)設(shè)備故障停機(jī)率應(yīng)控制在1.5%以下。

3、重點(diǎn)設(shè)備泄漏應(yīng)控制在0.5%26&permil；以下。

4、重點(diǎn)儀表完好率達(dá)到100%；常規(guī)儀表使用率達(dá)到100%；在

線分析投表率達(dá)到100%。

四、本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)動(dòng)力科，并由生產(chǎn)動(dòng)力科組織實(shí)

施。

規(guī)章制度模板篇9

崗位職責(zé)：

一、熱愛本職，忠于職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉

有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)指令和有關(guān)

規(guī)章制度，傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的各類文件；

二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨和“忠誠

公司，愛崗敬業(yè)”的'職業(yè)道德；

三、熟悉掌握所管轄物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的情況，詳細(xì)了

解使用人和產(chǎn)權(quán)人基本情況；

四、認(rèn)真做好日常性的工作檢查，堅(jiān)持抓好抽查、巡視制

度，能真正做到敢抓敢管；

五、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門員工圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)指

標(biāo)，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情；

六、制定部門階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期檢查計(jì)劃落

實(shí)情況；

七、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對(duì)部門問題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真處理，領(lǐng)導(dǎo)

部門員工管理好小區(qū)；

八、負(fù)責(zé)定期向小區(qū)業(yè)主委員會(huì)匯報(bào)工作；

九、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

規(guī)章制度模板篇10

第一節(jié)傳染病疫情管理制度

一、凡是中華人民共和國傳染病防治法中規(guī)定的傳染病，在

門診確診或疑似的病人一律填寫傳染病報(bào)告卡片，報(bào)卡率和報(bào)卡

及時(shí)率達(dá)100%o

二、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中人感染高致病性禽流

感、傳染性非典型肺炎、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染

病病人時(shí)，立即報(bào)感染管理科，感染管理科必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告

區(qū)疾控中心。

三、專職疫情報(bào)告員負(fù)責(zé)審卡、登記，統(tǒng)計(jì)分析，按規(guī)定時(shí)

限網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

四、責(zé)任疫情報(bào)告人，發(fā)現(xiàn)傳染病都應(yīng)按規(guī)定時(shí)間填寫正規(guī)

的傳染病報(bào)告卡片。

五、發(fā)現(xiàn)傳染病漏報(bào)、遲報(bào)、項(xiàng)目不齊全、地址不詳?shù)瓤?/p>

片，除了讓經(jīng)治醫(yī)生補(bǔ)報(bào)外，酌情扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

六、負(fù)責(zé)對(duì)全院各級(jí)各類人員傳染病防治知識(shí)和報(bào)告制度的

培訓(xùn)。

七、定期對(duì)全院的疫情管理情況進(jìn)行總結(jié)分析，定期向主管

院長和醫(yī)院疫情管理委員會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決存在問題，提出改進(jìn)

措施。

九、傳染病暴發(fā)流行時(shí)，責(zé)任疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊

方式向區(qū)疾控中心報(bào)告。

十、發(fā)現(xiàn)傳染病人要及時(shí)轉(zhuǎn)診，井按規(guī)定要求對(duì)病人污染的

環(huán)境和物品進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。

第二節(jié)傳染病預(yù)檢分診制度

一、門診部具體負(fù)責(zé)本院門診病人傳染病的分診工作，并對(duì)

傳染病預(yù)檢、分診工作進(jìn)行組織管理。傳染病門診應(yīng)當(dāng)標(biāo)識(shí)明

確，相對(duì)獨(dú)立，通風(fēng)良好，流程合理，具有消毒隔離條件和必要

的防護(hù)用品。

二、各科室的醫(yī)師在接診過程中，應(yīng)當(dāng)注意詢問病人有關(guān)的

流行病學(xué)史、職業(yè)史，結(jié)合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對(duì)

來診的病人進(jìn)行傳染病的預(yù)檢。經(jīng)預(yù)檢為傳染病病人或者疑似傳

染病病人的，應(yīng)當(dāng)將病人分診至傳染病門診就診，同時(shí)對(duì)接診處

采取必要的消毒措施。

三、各科室根據(jù)傳染病的流行季節(jié)、周期和流行趨勢做好特

定傳染病的預(yù)檢、分診工作。

四、在接到衛(wèi)生部和省、自治區(qū)、直轄市人民政府發(fā)布特定

傳染病預(yù)警信息后，或者按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的要求，加強(qiáng)特

定傳染病的預(yù)檢、分診工作。必要時(shí)，設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的針對(duì)特定

傳染病的預(yù)檢處，引導(dǎo)就診病人首先到預(yù)檢處檢診，初步排除特

定傳染病后，再到相應(yīng)的普通科室就診。

五、對(duì)呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，按照規(guī)定對(duì)

病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學(xué)觀察和其他必要的

預(yù)防措施。

六、不具備某種傳染病救治能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將病人轉(zhuǎn)診到

具備救治能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療，并將病歷資料復(fù)印件轉(zhuǎn)至相應(yīng)的

醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

七、轉(zhuǎn)診傳染病病人或疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)

生行政部門的規(guī)定使用專用車輛，并做好終末消毒。

八、傳染病門診工作人員應(yīng)當(dāng)采取標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)措施，按照規(guī)范

嚴(yán)格消毒，并按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的規(guī)定處理醫(yī)療廢物。

從事傳染病預(yù)檢、分診的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、

法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)以及有關(guān)工

作制度。

九、定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括

傳染病防治的法律、法規(guī)以及傳染病流行動(dòng)態(tài)、診斷、治療、預(yù)

防、職業(yè)暴露的預(yù)防和處理等內(nèi)容。

第三節(jié)傳染病培訓(xùn)制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實(shí)

施辦法》，更好地開展我院傳染病管理工作，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員以

及新來人員進(jìn)行傳染病報(bào)告培訓(xùn)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制

度。

1、每年根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況安排，計(jì)劃進(jìn)行一次以上的全院

職工疫情報(bào)告的培訓(xùn)。

2、對(duì)新來人員必須進(jìn)行傳染病報(bào)告知識(shí)的崗前培訓(xùn)。

3、對(duì)全院職工疫情報(bào)告的培訓(xùn)時(shí)間主要在上半年，友新人

員的培訓(xùn)主要在上崗前。

4、疫情報(bào)告培訓(xùn)的內(nèi)容主要是《中華人民共和國傳染病防

治法》以及法定傳染病報(bào)告的分類、報(bào)告方式、報(bào)告時(shí)限等。

5、疫情報(bào)告培訓(xùn)后，出具相應(yīng)的的傳染病報(bào)告試題發(fā)培訓(xùn)

效果進(jìn)行考核。

6、對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的傳染病報(bào)告方式進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)。

第四節(jié)傳染病報(bào)告制度

一、凡是中華人民共和國傳染病防治法中規(guī)定的傳染病，在

門診確診或疑似的病人一律書寫日志并填寫傳染病報(bào)告卡片，報(bào)

卡率和報(bào)卡及時(shí)率達(dá)100%。

二、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中人感染高致病性禽流

感、傳染性非典型肺炎、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染

病病人，立即報(bào)告防保科或感染管理科，防?？坪透腥竟芾砜葡?/p>

報(bào)告疫情領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確認(rèn)后于2小時(shí)內(nèi)以最快的通訊方式向

市疾控中心報(bào)告。

三、防?？朴袑Ｂ氁咔閳?bào)告員負(fù)責(zé)收卡登記，網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

四、責(zé)任疫情報(bào)告人，發(fā)現(xiàn)傳染病都應(yīng)按規(guī)定時(shí)間填寫正規(guī)

的傳染病報(bào)告卡片，專職疫情報(bào)告員每天檢查收集卡片，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)

報(bào)、遲報(bào)、不合格的卡片進(jìn)行登記，及時(shí)處理。

五、防?？贫ㄆ诘礁骺剖液藢?duì)疫情報(bào)告情況，同時(shí)每月要進(jìn)

行自查發(fā)現(xiàn)傳染病漏報(bào)遲報(bào)、項(xiàng)目不齊全地址不詳?shù)瓤ㄆ?，除?/p>

讓經(jīng)治醫(yī)生補(bǔ)報(bào)外，視情況根據(jù)傳染病獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

六、防?？曝?fù)責(zé)對(duì)全院各級(jí)各類人員傳染病防治知識(shí)和報(bào)告

知識(shí)的培訓(xùn)，通過答卷組織講課和隨機(jī)提問。

七、防保科定期對(duì)全院的疫情管理情況進(jìn)行總結(jié)分析，定期

向主管院長和醫(yī)院疫情管理委員會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決存在問題，提

出改進(jìn)措施。

八、傳染病暴發(fā)流行時(shí)，責(zé)任疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊

方式向區(qū)疾控中心報(bào)告疫情。

第五節(jié)傳染病病例登記和轉(zhuǎn)診制度

一、責(zé)任報(bào)告人在接診所有就診病人時(shí)，必須在登記本上作

好記錄。

二、門診日志登記：各科門診醫(yī)生做好門診就診病人登記工

作，項(xiàng)目填寫齊全。

三、出入院病例登記：各科室及時(shí)對(duì)本科室的出入院病人進(jìn)

行登記，項(xiàng)目填寫齊全。

四、臨床科室、門（急）診、檢驗(yàn)科、放射科等，對(duì)傳染病病

例，要詳細(xì)記錄就診病人的基本情況，項(xiàng)目填寫齊全，書寫規(guī)

范，14歲以下兒童必須注明家長姓名、學(xué)校班級(jí)、電話號(hào)碼。

五、檢驗(yàn)科發(fā)現(xiàn)與傳染病有關(guān)的化驗(yàn)結(jié)果，住院病人應(yīng)將化

驗(yàn)結(jié)果返回主管醫(yī)生處，門診病人，將化驗(yàn)結(jié)果送到肝腸門診，

以便對(duì)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例進(jìn)行診斷、報(bào)告、登記、轉(zhuǎn)診。

六、放射科發(fā)現(xiàn)與傳染病有關(guān)的檢查結(jié)果，住院病例應(yīng)將檢

查結(jié)果及時(shí)返回主管醫(yī)生處，對(duì)于門診病人應(yīng)詳細(xì)登記病人信

息，并將結(jié)果通知首診醫(yī)生，以便對(duì)發(fā)現(xiàn)的傳染病及時(shí)進(jìn)行診

斷、報(bào)告、登記、轉(zhuǎn)診。

七、防保科應(yīng)建立全院傳染病登記本，對(duì)各科室報(bào)告的傳染

病病例信息，詳細(xì)登記，并定期進(jìn)行匯總分析。

八、不具備傳染病診療條件的'科室，在發(fā)現(xiàn)傳染病病人或

疑似病例時(shí)，要認(rèn)真、詳細(xì)地做好登記，及時(shí)填寫傳染病報(bào)告卡

并轉(zhuǎn)到具備傳染病診療條件的醫(yī)院。

第六節(jié)傳染病管理自查制度

為了加強(qiáng)傳染病疫情管理，杜絕漏報(bào)，遲報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，制定

本制度。

一、門診醫(yī)生要認(rèn)真填寫門診日志，住院部各科室要認(rèn)真填

寫病人出入院登記。

二、各科室必須建立傳染病報(bào)告登記本，根據(jù)疫情報(bào)告時(shí)限

及時(shí)填卡上報(bào)，各科室主任負(fù)責(zé)本科室的自查管理工作。

三、防?？曝?fù)責(zé)傳染病疫情報(bào)告的督導(dǎo)檢查工作。

四、防保科必須根據(jù)規(guī)范要求及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，并負(fù)責(zé)檢

查傳染病報(bào)告，落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋、責(zé)令改

正。

五、防?？茖?duì)檢查情況每季度匯總一次，年終進(jìn)行全面檢

查。對(duì)發(fā)現(xiàn)漏報(bào)者根據(jù)規(guī)定給予處罰。

第七節(jié)傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病在醫(yī)院內(nèi)傳播與流行，保

障工作人員和就診患者的健康，促進(jìn)傳染病的疫情報(bào)告管理，特

制定本制度。

一、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級(jí)管理制度落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

二、對(duì)發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時(shí)填卡上報(bào)或漏報(bào)者根據(jù)情節(jié)，給

予罰款處理。

1、凡漏報(bào)、遲報(bào)，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者

給予100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治

法規(guī)定處理；科室主任負(fù)連帶責(zé)任扣50元。

2、對(duì)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏報(bào)、遲報(bào)超過3例者，扣除責(zé)任人當(dāng)

月獎(jiǎng)金、科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

三、根據(jù)傳染病報(bào)告及管理情況，與年終評(píng)選先進(jìn)科室和先

進(jìn)個(gè)人掛鉤。

四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時(shí)上報(bào)傳染病疫

情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治

法》規(guī)定處理。

第八節(jié)傳染病疫情自查制度

一、傳染病疫情報(bào)告工作的督查由預(yù)防保健科負(fù)責(zé)。

二、責(zé)任報(bào)告人發(fā)現(xiàn)傳染病時(shí)，在搶救處貉患者的同時(shí)應(yīng)及

時(shí)、規(guī)范填寫“傳染病報(bào)告卡”。

三、責(zé)任報(bào)告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染

病時(shí)，要立即電話報(bào)告預(yù)防保健科。

四、預(yù)防保健科疫情管理人員每日檢查門診就診登記、檢驗(yàn)

科登記，發(fā)現(xiàn)傳染病病例及時(shí)與責(zé)任報(bào)告人聯(lián)系，以防漏報(bào)。

五、疫情管理人員須將傳染病報(bào)告卡進(jìn)行登記、匯總定期報(bào)

院領(lǐng)導(dǎo)。

六、預(yù)防保健科除自查傳染病漏報(bào)外，配合區(qū)疾控中心進(jìn)行

漏報(bào)抽查。并將檢查結(jié)果報(bào)主管院長，必要時(shí)通報(bào)全院。

七、疫情管理人員應(yīng)定期開展傳染病漏報(bào)、遲報(bào)檢查。

八、根據(jù)各科的漏報(bào)和傳染病報(bào)告卡，以及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)中存在

的問題，按傳染病疫情管理獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度進(jìn)行處貉。

第九節(jié)腸道門診工作制度

1、腹瀉病門診要求專人、專室、專設(shè)備、24小時(shí)值班。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療技術(shù)操作規(guī)范和消毒隔離制度。

3、腹瀉門診只準(zhǔn)接診腹瀉病人，不得接診其他病人。

4、做好腹瀉病人的就診專冊(cè)登記，必須按照腸道傳染病專

用登記本項(xiàng)目詳細(xì)登記，不得漏項(xiàng)，住址要填到最小單位。

5、做好腹瀉病人監(jiān)測與統(tǒng)計(jì)工作，做到“逢瀉必檢、逢疫

必報(bào)”。

6、發(fā)現(xiàn)甲、乙類傳染病按《傳染病防治法》規(guī)定時(shí)限上報(bào)

疫情，每周一將腹瀉就診人數(shù)網(wǎng)報(bào)區(qū)疾病控制中心，對(duì)漏報(bào)、滿

報(bào)、遲報(bào)疫情的依法追究個(gè)人責(zé)任。

第十節(jié)發(fā)熱門診工作制度

1、醫(yī)務(wù)人員必須準(zhǔn)時(shí)上崗，中途不得擅自離崗，不得以任

何理由延誤出診。

2、醫(yī)務(wù)人員在崗時(shí)必須按照常規(guī)做好自身防護(hù)工作。

3、診室必須保證通風(fēng)良好，保持清潔。

4、醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，發(fā)現(xiàn)可疑病例，要及

時(shí)做好雙向防護(hù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，值班醫(yī)生要認(rèn)真做好門診E志，

并做好病人轉(zhuǎn)運(yùn)交接記錄。不得以任何理由推諉病人，一旦發(fā)現(xiàn)

不明原因肺炎病例，要立即報(bào)告院感科，院感科向區(qū)疾控中心報(bào)

告，并通過傳染病疫情監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

6、凡發(fā)熱人（體溫38。以上者）一律拍胸片、查血象，并按

要求做好基本必要的檢測工作。

第十一節(jié)傳染病首診負(fù)責(zé)制

1、院感科具體負(fù)責(zé)傳染病管理工作，根據(jù)上級(jí)部門要求，

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定傳染病管理工作計(jì)劃及相應(yīng)制度，收

集、積累、整理信息資料，進(jìn)行檔案化管理。

2、門診部主任及急診科主任應(yīng)是醫(yī)院傳染病疫情管理組織

成員，應(yīng)對(duì)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師宣傳、介紹疫情報(bào)告制度。

3、首診傳染病醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)填寫傳染病報(bào)告卡（下稱傳染卡）

和轉(zhuǎn)診工作，并指定主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師（相對(duì)固定）對(duì)每天的

門診日志與傳染卡進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)應(yīng)及時(shí)督促當(dāng)事人補(bǔ)報(bào)。

首診傳染病醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)填寫傳報(bào)卡和轉(zhuǎn)診工作。

4、各科室設(shè)置傳染病報(bào)告登記本，及時(shí)發(fā)送傳報(bào)卡至院感

科，院感科負(fù)責(zé)各病區(qū)所有傳報(bào)卡的簽收、分類登記并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)

直報(bào)。

第十二節(jié)傳染病管理專職人員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病工作的日常管理。

二、為所有可能診療傳染病病人的門診、急診科和住院部備

傳染病登記本和傳染病卡片；檢驗(yàn)科和放射科備檢驗(yàn)檢查結(jié)果登

記本；院感科備全院傳染病登記本和傳染病院內(nèi)自查登記本。

三、傳染病卡片收發(fā)管理：每日（包括節(jié)假日）至少1次收取

傳染病報(bào)告卡，及時(shí)補(bǔ)充各科室的傳染病卡片。對(duì)已報(bào)告的傳染

病卡片妥善保存三年。

四、傳染病登記：收到傳染病報(bào)告卡后，檢查有無錯(cuò)項(xiàng)、漏

項(xiàng)等，并與門診或住院傳染病登記本核對(duì)，在院感科傳染病登記

本上做好記錄。

五、按規(guī)定做好傳染病、性病、慢病和死亡的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工

作。遇甲類及甲類管理的傳染病、不明原因肺炎、罕見疾病、新

發(fā)疾病及其它屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的傳染病疫情，需立即電話

告知院領(lǐng)導(dǎo)、科長和區(qū)疾病預(yù)防控制中心。

六、傳染病報(bào)告登記自查：按照自查獎(jiǎng)懲制度的要求，每月

開展一次全院傳染病報(bào)告登記情況的自查，做好自查記錄，及時(shí)

報(bào)告科長，按規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

七、傳染病培訓(xùn)：按照傳染病管理培訓(xùn)制度的要求，協(xié)助科

室做好培訓(xùn)工作，保存培訓(xùn)通知、簽到本、講義、培訓(xùn)效果評(píng)估

等記錄