2024實習生權(quán)益保障：勞動協(xié)議簽訂注意事項版

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2024實習生權(quán)益保障：勞動協(xié)議簽訂注意事項版本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限1.4實習待遇1.5工作時間與休息休假1.6培訓與指導1.7實習生權(quán)益保障1.8保密協(xié)議1.9違約責任1.10爭議解決方式1.11合同的生效、變更與解除1.12合同的終止與續(xù)簽1.13雙方約定的其他事項1.14附件：實習評價標準第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息（1）實習生的姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼4）學歷：本科（5）學校名稱：北京大學（6）專業(yè)：計算機科學與技術(shù)（7）聯(lián)系電話：13856781.2實習崗位及職責（1）實習崗位：軟件開發(fā)實習生（2）主要職責：2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試2.2協(xié)助工程師解決技術(shù)問題2.3完成項目經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作1.3實習期限（1）實習期限：自2024年7月1日至2024年8月31日，共計2個月。1.4實習待遇（1）實習工資：人民幣2000元/月（2）住宿：公司提供宿舍（3）餐補：人民幣150元/月（4）交通補貼：人民幣100元/月（5）實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險1.5工作時間與休息休假（1）工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時（2）休息休假：實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)休假待遇1.6培訓與指導（1）公司為實習生提供崗前培訓，包括公司文化、團隊介紹、工作內(nèi)容等方面（2）在實習期間，實習生將接受公司內(nèi)部培訓及外部培訓，以提升專業(yè)技能及綜合素質(zhì)（3）公司為實習生指派一位導師，負責實習期間的日常工作指導及技術(shù)支持1.7實習生權(quán)益保障（1）實習生享有合法權(quán)益，包括獲得合法工資、福利待遇等（2）實習生在公司實習期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度（3）公司尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息（4）實習生在公司實習期間，應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得泄露公司商業(yè)秘密8.1保密協(xié)議（1）實習生需在實習期間遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（2）保密期限：自實習開始之日起算，至實習結(jié)束后兩年止（3）違反保密協(xié)議的行為包括但不限于：泄露公司內(nèi)部信息、客戶信息、技術(shù)資料等（4）如實習生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失8.2違約責任（1）實習生如提前終止實習，應(yīng)提前一個月通知公司，并支付違約金人民幣1000元（2）公司如提前終止實習，應(yīng)支付實習生一個月工資作為賠償（3）實習生如違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即終止實習，并要求實習生承擔因此產(chǎn)生的損失8.3爭議解決方式（1）雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀合同條款，如有疑問，可要求對方解釋清楚（2）如在實習期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決（3）如協(xié)商無果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟8.4合同的生效、變更與解除（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效（2）合同的變更應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效（3）合同的解除應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)8.5合同的終止與續(xù)簽（1）本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方（2）合同終止后，實習生應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財產(chǎn)、離職證明等8.6雙方約定的其他事項（1）實習生在公司實習期間，不得在其他單位兼職（2）實習生應(yīng)遵守公司的企業(yè)文化，積極參與公司的各項活動8.7附件：實習評價標準（1）實習生工作態(tài)度：準時到崗、認真負責、積極主動（2）實習生業(yè)務(wù)能力：掌握基本技能、能獨立完成任務(wù)、積極配合團隊（3）實習生學習能力：學習能力強、能迅速掌握新知識、主動尋求幫助（4）實習生團隊協(xié)作：與同事相處融洽、積極參與團隊活動、樂于分享經(jīng)驗第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷詳細要求和說明：實習生應(yīng)提供真實、準確的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求和說明：明確實習崗位的工作職責、任職要求、工作環(huán)境等信息。3.附件三：實習計劃表詳細要求和說明：詳細規(guī)劃實習期間的工作內(nèi)容、培訓計劃、考核標準等。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密條款、保密期限、違約責任等。5.附件五：實習評價標準詳細要求和說明：評價標準應(yīng)包括實習生工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學習能力、團隊協(xié)作等方面的具體要求。6.附件六：實習生績效考核表詳細要求和說明：記錄實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、完成任務(wù)情況、能力提升等。7.附件七：實習生出勤記錄表詳細要求和說明：記錄實習生的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。8.附件八：實習生工資發(fā)放明細表詳細要求和說明：明確實習生的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。9.附件九：實習生福利說明詳細要求和說明：包括公司提供的住宿、餐補、交通補貼等福利的具體內(nèi)容和標準。10.附件十：實習生違紀違規(guī)處理辦法詳細要求和說明：明確實習生在實習期間可能出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為及相應(yīng)的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生提前終止實習：違反合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。示例說明：如果實習生在實習期未滿一個月時提出離職，則需支付1000元違約金。2.公司提前終止實習：未按照合同約定提供實習機會，應(yīng)支付實習生一個月工資作為賠償。示例說明：如果公司因特殊情況提前終止實習，需向?qū)嵙暽Ц兑粋€月工資作為賠償。3.泄露保密信息：違反保密協(xié)議，需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：如果實習生泄露了公司的商業(yè)秘密，需依法承擔賠償責任。4.違反公司規(guī)章制度：公司有權(quán)立即終止實習，并要求實習生承擔因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如果實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可以立即終止實習，并要求實習生承擔損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學或其他教育機構(gòu)學習的學生，在校期間參加公司實習的人員。應(yīng)用：本合同中的實習生指符合上述定義的人員。2.保密協(xié)議：指雙方為保護特定信息而簽訂的協(xié)議，約定保密期限和違約責任等。應(yīng)用：實習生在實習期間需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.違