4S店保安員招聘合同

4S店保安員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保安員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方4S店擔(dān)任保安員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡查、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方4S店。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要另行規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.2乙方享有_________________等補貼或獎金。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定時間內(nèi)產(chǎn)生的交通費用，甲方按照_________________的標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方社會保險繳納證明9.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，失職瀆職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、補貼或獎金。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。5.加班費：按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。6.保密條款：乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時尋求法律途徑解決。3.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，如涉及法律責(zé)任，依法追究。4.甲方未按時支付工資、加班費、補貼或獎金：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：向甲方說明法律法規(guī)要求，督促甲方按時足額繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為4S店，需要招聘保安員。2