員工休息區(qū)使用規(guī)范

員工休息區(qū)使用規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供員工休息區(qū)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)范。一、使用范圍1.本員工休息區(qū)僅限于乙方員工在工作期間使用，非工作時(shí)間嚴(yán)禁使用。2.乙方員工在使用員工休息區(qū)時(shí)，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。二、使用時(shí)間1.員工休息區(qū)的使用時(shí)間為：工作日的上午10點(diǎn)至下午6點(diǎn)。2.乙方員工在休息區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、影響他人休息。三、使用要求1.乙方員工應(yīng)愛護(hù)員工休息區(qū)的設(shè)施，不得隨意損壞、挪用。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.員工休息區(qū)內(nèi)不得吸煙、飲酒，不得賭博、打架斗毆。3.乙方員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開員工休息區(qū)，不得長時(shí)間占用。四、衛(wèi)生管理1.乙方員工應(yīng)保持員工休息區(qū)的衛(wèi)生，不得亂丟垃圾。2.乙方應(yīng)定期對員工休息區(qū)進(jìn)行清潔、消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。五、安全管理1.乙方員工應(yīng)遵守員工休息區(qū)的安全規(guī)定，不得私拉亂接電源，不得使用大功率電器。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對員工休息區(qū)的安全管理，確保乙方員工的人身安全。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，如一方違反本規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方員工在員工休息區(qū)內(nèi)發(fā)生違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決1.本規(guī)范在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本規(guī)范一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本規(guī)范自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息區(qū)使用規(guī)范合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方公司員工名單4.員工休息區(qū)設(shè)施清單5.員工休息區(qū)衛(wèi)生管理方案6.員工休息區(qū)安全管理規(guī)定7.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供員工休息區(qū)，或提供的休息區(qū)不符合規(guī)定。2.乙方員工在工作時(shí)間外使用員工休息區(qū)。3.乙方員工在員工休息區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等行為。4.乙方員工損壞、挪用員工休息區(qū)設(shè)施，且不照價(jià)賠償。5.乙方未定期對員工休息區(qū)進(jìn)行清潔、消毒。6.乙方未加強(qiáng)對員工休息區(qū)的安全管理，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。7.甲乙雙方未友好協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟方式。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供員工休息區(qū)的企業(yè)或單位。2.乙方：指使用員工休息區(qū)的企業(yè)或單位。3.員工休息區(qū)：指為乙方員工提供休息、放松的場所。4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議時(shí)采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工休息區(qū)設(shè)施損壞：及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，確保設(shè)施正常使用。2.員工休息區(qū)衛(wèi)生問題：加強(qiáng)衛(wèi)生管理，定期清潔、消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。3.員工休息區(qū)使用沖突：協(xié)調(diào)雙方合理安排使用時(shí)間，避免長時(shí)間占用。4.安全問題：加強(qiáng)安全管理，定期檢查，確保人身安全。5.爭議產(chǎn)生：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為員工提供休息區(qū)，需明確使用規(guī)范。2.員工休息區(qū)使用過程中，需遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。3.