皮革制品物料員招聘協(xié)議

皮革制品物料員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮革制品生產(chǎn)的企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的皮革制品物料員職位，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方皮革制品物料員，負責(zé)物料的采購、保管、發(fā)放及統(tǒng)計等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條招聘條件（1）年齡在1840周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；（4）具備一定的計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件；（5）具備團隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。第三條招聘期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。3.2乙方在招聘期限內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的面試、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)。第四條薪資待遇4.1乙方成功入職后，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。4.2乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體待遇雙方可另行協(xié)商。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的文件、資料等帶出工作場所。第六條違約責(zé)任6.1乙方在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.2甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方招聘公告8.乙方面試評價表9.乙方體檢報告10.保密協(xié)議11.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息3.甲方未按照協(xié)議提供工作條件導(dǎo)致乙方解除合同4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.完全民事行為能力：年滿18周歲，具有完全認(rèn)識和控制自己行為能力的人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂協(xié)議后，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，乙方應(yīng)支付甲方違約金，甲方有權(quán)要求乙方履行違約金支付義務(wù)。2.問題：甲方未按照協(xié)議提供工作條件，導(dǎo)致乙方解除合同。解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，甲方應(yīng)支付乙方違約金，甲方有權(quán)要求乙方履行違約金支付義務(wù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方薪資待遇，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮革制品生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘物料員。2.乙方具備相關(guān)條件，愿意應(yīng)聘甲方的物料員職位。3.甲方對乙方進行面試、考核，確定乙方符合招聘條件。4.甲乙雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5.乙方入職甲方，履行物料