大數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬管理新趨勢

大數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬管理新趨勢合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家大數(shù)據(jù)企業(yè)，需對員工薪酬進行管理，乙方具備專業(yè)的薪酬管理能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方進行薪酬管理的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同范圍1.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（1）為甲方制定薪酬管理體系，包括薪酬結(jié)構、薪酬水平、獎金制度等；（2）協(xié)助甲方進行薪酬調(diào)查，收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為甲方提供薪酬調(diào)整依據(jù)；（3）為甲方提供薪酬預算及控制建議，幫助甲方實現(xiàn)成本控制目標；（4）協(xié)助甲方進行員工薪酬核算，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性；（5）為甲方提供薪酬相關政策咨詢，協(xié)助甲方應對法律法規(guī)變化；（6）其他與薪酬管理相關的事宜。第二條雙方權利和義務2.1甲方的權利和義務：（1）按照本合同約定，向乙方支付服務費用；（2）提供與薪酬管理相關的必要信息和資料，以便乙方正常開展服務；（3）對乙方提供的薪酬管理服務進行監(jiān)督和評價，提出改進意見；（4）按照本合同約定，履行其他相關義務。2.2乙方的權利和義務：（1）按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的薪酬管理服務；（2）保密甲方提供的薪酬管理相關信息，不得泄露給第三方；（3）確保薪酬管理服務的質(zhì)量和效果，滿足甲方的要求；（4）按照本合同約定，履行其他相關義務。第三條服務費用3.1本合同的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式支付服務費用。3.2甲方支付服務費用的義務履行完成后，乙方應及時向甲方提供薪酬管理服務。第四條付款方式4.1甲方應在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的50%作為預付款。4.2乙方完成本合同約定的服務事項后，甲方應向乙方支付剩余的50%服務費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務費用的20%。5.2甲方未按照本合同約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。乙方逾期支付服務費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付甲方逾期利息。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2雙方同意，本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方在履行本合同過程中所形成的所有文件、資料、信息等，均不構成對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復印件5.甲方薪酬管理體系相關資料6.乙方薪酬管理服務方案7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議9.合同履行過程中產(chǎn)生的所有文件、資料、信息等二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供薪酬管理服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未提供必要信息和資料，導致乙方無法正常開展服務，視為違約。5.乙方未確保薪酬管理服務的質(zhì)量和效果，滿足甲方要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的大數(shù)據(jù)企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的專業(yè)薪酬管理公司。3.服務費用：指乙方根據(jù)甲方要求提供薪酬管理服務所收取的費用。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。7.市場信息：指不為公眾所知悉，具有市場價值并經(jīng)甲方采取保密措施的市場信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：提醒甲方履行合同約定，按時支付服務費用；必要時可暫停提供服務，直至甲方支付完畢。2.乙方未按約定提供薪酬管理服務：及時與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快提供服務；如乙方嚴重違約，可依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任；發(fā)現(xiàn)泄露情況時，及時采取補救措施，并要求違約方承擔違約責任。4.甲方未提供必要信息和資料：提前與甲方溝通，明確甲方提供的信息和資料要求；如甲方未提供，可提醒甲方履行合同約定，提供相關信息和資料。5.乙方未確保薪酬管理服務的質(zhì)量和效果：與乙方溝通，提出改進意見；如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為大數(shù)據(jù)企業(yè)，需要對員工薪酬進行管理。2