家具企業(yè)會計(jì)招聘合同

家具企業(yè)會計(jì)招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)會計(jì)專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方會計(jì)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并對其編制質(zhì)量負(fù)責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為其繳納社會保險(xiǎn)。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制定的員工手冊規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度6.甲方員工手冊7.國家法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供財(cái)務(wù)報(bào)表，或報(bào)表編制質(zhì)量不符合要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方未遵守甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和員工手冊規(guī)定。4.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。5.甲方未按約定支付乙方工資和加班費(fèi)。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的家具企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的會計(jì)招聘對象。3.會計(jì)職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方快速融入工作。2.乙方因個(gè)人原因無法提供財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致工作停滯。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方不滿。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家具企業(yè)，需要招聘會計(jì)人員處理財(cái)務(wù)事務(wù)。2.乙方具備會計(jì)專業(yè)知識和技能，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方達(dá)成一致，簽訂會計(jì)招聘合同，明確雙方