人才管理機(jī)電工程管理辦法

人才管理機(jī)電工程管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為人才管理機(jī)電工程的需求方，乙方為人才管理機(jī)電工程的提供方，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為人才管理機(jī)電工程的管理辦法，包括但不限于：（1）人才招聘與選拔；（2）人才培訓(xùn)與開發(fā)；（3）人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)；（4）人才儲(chǔ)備與調(diào)整；（5）其他與人才管理相關(guān)的事宜。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。2.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)交接工作。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)提供乙方進(jìn)行人才管理機(jī)電工程所需的必要資料、信息和支持。3.3甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法、違規(guī)及損害乙方合法權(quán)益的活動(dòng)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才管理機(jī)電工程服務(wù)。4.2乙方應(yīng)確保提供的人才管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.3乙方應(yīng)尊重甲方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第五條合同價(jià)款及支付方式5.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。5.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同價(jià)款的____%。5.3剩余的合同價(jià)款，甲方應(yīng)按照乙方完成人才管理機(jī)電工程的情況，分階段支付。5.4乙方提供的服務(wù)成果符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方無息退還已支付的合同價(jià)款。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。6.2乙方未按照約定時(shí)間完成人才管理機(jī)電工程，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為合同價(jià)款的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人才管理機(jī)電工程服務(wù)方案2.人才管理機(jī)電工程施工圖紙3.人才管理機(jī)電工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.人才管理機(jī)電工程質(zhì)保協(xié)議5.人才管理機(jī)電工程費(fèi)用明細(xì)表6.乙方提供的相關(guān)資質(zhì)證書7.甲方提供的相關(guān)資料、信息和支持二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.甲方要求乙方從事違法、違規(guī)及損害乙方合法權(quán)益的活動(dòng)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間完成人才管理機(jī)電工程，視為違約。4.乙方提供的服務(wù)成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，徑自提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才管理機(jī)電工程：指甲方為實(shí)現(xiàn)人才管理目的，委托乙方進(jìn)行的機(jī)電工程及相關(guān)服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供人才管理機(jī)電工程服務(wù)，向甲方收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.逾期違約金：指乙方未按約定時(shí)間完成人才管理機(jī)電工程，向甲方支付的賠償金。5.質(zhì)保協(xié)議：指乙方對(duì)提供的人才管理機(jī)電工程服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行保證的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按照合同約定支付給乙方。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成人才管理機(jī)電工程。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)完成工程，如逾期完成，應(yīng)支付逾期違約金，并采取措施加快進(jìn)度。3.問題：乙方提供的服務(wù)成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)成果，如不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)重新整改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人才管理需求方，乙方為人才管理機(jī)電工程提供方。2.甲方需要乙方提供人才招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、評(píng)價(jià)與激勵(lì)等服務(wù)。3.甲方應(yīng)向乙