環(huán)保行業(yè)殘疾人勞動(dòng)合同

環(huán)保行業(yè)殘疾人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為_(kāi)___元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、病假等假期，假期工資按甲方規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開(kāi)披露之日止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。9.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作流程及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度、工作流程，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，視為違約。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護(hù)、污染防治、資源綜合利用等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.殘疾人：指因身體、精神等原因，部分或全部喪失勞動(dòng)能力的人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間晚于約定時(shí)間：提前與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究其違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若系甲方原因，則按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，若系甲方原因，則按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件：立即整改，確保乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求，若系甲方原因，則按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，確保雙方遵守保密規(guī)定，若系一方原因，則按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需要招聘殘疾人勞動(dòng)力。2.