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醫(yī)療行業(yè)加班規(guī)則合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè),乙方為甲方員工,為規(guī)范乙方加班行為,保障雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條加班定義本合同所稱加班,是指乙方在法定工作時(shí)間之外,按照甲方安排的工作時(shí)間延時(shí)或在工作日之外的工作時(shí)間進(jìn)行的工作。第二條加班安排1.甲方應(yīng)提前合理安排乙方加班,確需乙方加班的,應(yīng)提前通知乙方。2.乙方加班時(shí)間按照甲方制定的加班計(jì)劃執(zhí)行,甲方應(yīng)確保乙方每月加班時(shí)間不超過法律規(guī)定的時(shí)間。3.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方加班工資。第三條加班工資1.乙方加班工資按照不低于其本人工資的150%支付。2.法定節(jié)假日加班工資按照不低于其本人工資的300%支付。3.甲方應(yīng)在乙方加班當(dāng)月支付加班工資。第四條加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)與核算1.甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間,每月核算一次,并提供給乙方查閱。2.乙方對加班時(shí)間有異議的,應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出,甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并處理。3.甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)支付乙方加班工資。第五條加班權(quán)益保障1.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班,確需加班的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.甲方應(yīng)確保乙方加班時(shí)間符合國家法律法規(guī)規(guī)定,保障乙方身心健康。3.乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班安排,甲方不得因此降低乙方工資、福利等待遇。第六條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的,應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的兩倍作為違約金。2.乙方未按照甲方安排的加班時(shí)間工作的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.加班安排通知單4.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)表5.工資支付憑證6.法律法規(guī)相關(guān)條款匯編二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資,認(rèn)定違約。2.甲方強(qiáng)迫乙方加班,未經(jīng)乙方同意,認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方安排的加班時(shí)間工作,認(rèn)定違約。4.甲方降低乙方工資、福利等待遇,未經(jīng)乙方同意,認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:1.加班:指乙方在法定工作時(shí)間之外,按照甲方安排的工作時(shí)間延時(shí)或在工作日之外的工作時(shí)間進(jìn)行的工作。2.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的公眾假期。3.加班工資:指甲方按照本合同約定支付給乙方的加班報(bào)酬。4.違約金:指甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資時(shí),應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)與核算問題:甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間,每月核算一次,并提供給乙方查閱。如乙方對加班時(shí)間有異議,應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出,甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并處理。2.加班工資支付問題:甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)支付乙方加班工資。如甲方未按照約定支付,乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)按照應(yīng)付工資的兩倍支付違約金。3.加班權(quán)益保障問題:甲方不得強(qiáng)迫乙方加班,確需加班的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致。如甲方違反此約定,乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班安排,甲方不得因此降低乙方工資、福利等待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與員工之間關(guān)于加班規(guī)則的約定。2.甲方為乙方安排加班時(shí),乙方對加班
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