醫(yī)療行業(yè)加班規(guī)則

醫(yī)療行業(yè)加班規(guī)則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為規(guī)范乙方加班行為，保障雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條加班定義本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間延時或在工作日之外的工作時間進行的工作。第二條加班安排1.甲方應提前合理安排乙方加班，確需乙方加班的，應提前通知乙方。2.乙方加班時間按照甲方制定的加班計劃執(zhí)行，甲方應確保乙方每月加班時間不超過法律規(guī)定的時間。3.甲方應按照本合同約定支付乙方加班工資。第三條加班工資1.乙方加班工資按照不低于其本人工資的150%支付。2.法定節(jié)假日加班工資按照不低于其本人工資的300%支付。3.甲方應在乙方加班當月支付加班工資。第四條加班時間統(tǒng)計與核算1.甲方應準確記錄乙方的加班時間，每月核算一次，并提供給乙方查閱。2.乙方對加班時間有異議的，應在七個工作日內向甲方提出，甲方應在十個工作日內核實并處理。3.甲方應按照本合同約定及時支付乙方加班工資。第五條加班權益保障1.甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應與乙方協(xié)商一致。2.甲方應確保乙方加班時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方身心健康。3.乙方有權拒絕無正當理由的加班安排，甲方不得因此降低乙方工資、福利等待遇。第六條違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，應向乙方支付應付工資的兩倍作為違約金。2.乙方未按照甲方安排的加班時間工作的，甲方有權扣除乙方當月獎金。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.加班安排通知單4.加班時間統(tǒng)計表5.工資支付憑證6.法律法規(guī)相關條款匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，認定違約。2.甲方強迫乙方加班，未經乙方同意，認定違約。3.乙方未按照甲方安排的加班時間工作，認定違約。4.甲方降低乙方工資、福利等待遇，未經乙方同意，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間延時或在工作日之外的工作時間進行的工作。2.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。3.加班工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的加班報酬。4.違約金：指甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資時，應支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.加班時間統(tǒng)計與核算問題：甲方應準確記錄乙方的加班時間，每月核算一次，并提供給乙方查閱。如乙方對加班時間有異議，應在七個工作日內向甲方提出，甲方應在十個工作日內核實并處理。2.加班工資支付問題：甲方應按照本合同約定及時支付乙方加班工資。如甲方未按照約定支付，乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照應付工資的兩倍支付違約金。3.加班權益保障問題：甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應與乙方協(xié)商一致。如甲方違反此約定，乙方有權拒絕無正當理由的加班安排，甲方不得因此降低乙方工資、福利等待遇。五、所有應用場景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與員工之間關于加班規(guī)則的約定。2.甲方為乙方安排加班時，乙方對加班