互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)管理員招聘協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)管理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的科技公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)管理和維護(hù)甲方公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。1.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于信息安全、數(shù)據(jù)保護(hù)等方面的規(guī)定。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，遵守甲方關(guān)于休息休假的相關(guān)制度。2.2乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體金額按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付方式為每月一次，均在次月10日前支付完畢。3.3乙方如因特殊原因未能正常出勤，甲方按實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密信息，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系規(guī)定7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方秘密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方未按照合同約定履行網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)施無法正常運(yùn)行。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求技術(shù)支持，共同解決問題。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可按實(shí)際情況調(diào)整工作。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及福利。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘網(wǎng)絡(luò)管理員。2.乙方應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員職位。3