通信技術(shù)工作室員工聘用合同

通信技術(shù)工作室員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信技術(shù)研究、開發(fā)、應(yīng)用的高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任通信技術(shù)工程師職位，負責(zé)通信技術(shù)的研究、開發(fā)及應(yīng)用工作。1.2乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度詳細描述8.甲方保密制度詳細描述9.甲方規(guī)章制度詳細描述10.乙方背景調(diào)查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方未按照合同約定保密，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，認定違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有普遍性、強制性、福利性的社會保障制度。5.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個人原因?qū)е马椖窟M度延誤。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況對乙方進行工作調(diào)整或培訓(xùn)，確保項目進度恢復(fù)正常。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資及福利。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作