2024年度標(biāo)準(zhǔn)集體勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)集體勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與適用對(duì)象1.1適用范圍1.2適用對(duì)象2.工作條件與勞動(dòng)報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.2休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1基本工資2.3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼2.3.3加班工資2.3.4績(jī)效考核3.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.2職業(yè)發(fā)展4.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2健康管理5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解仲裁5.3法律途徑6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.勞動(dòng)合同的延續(xù)9.1延續(xù)條件9.2延續(xù)程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理12.適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止13.3附件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與適用對(duì)象1.1適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間2024年度的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。1.2適用對(duì)象本協(xié)議適用于甲方所有與乙方簽訂勞動(dòng)合同的員工。第二條工作條件與勞動(dòng)報(bào)酬2.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定休息。2.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼、加班工資和績(jī)效考核四部分組成。2.3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的工資體系確定，并根據(jù)甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。2.3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)章制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.3.3加班工資乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)章制度規(guī)定，加班工資按照不低于工資的150%支付。2.3.4績(jī)效考核乙方的工作績(jī)效將作為年度獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)薪等的依據(jù)，具體考核辦法按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。第三條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等。3.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，包括晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等，具體辦法按照甲方制定的職業(yè)發(fā)展政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.2健康管理甲方將為乙方提供定期的健康檢查，建立乙方健康檔案，關(guān)注乙方身心健康，為乙方提供健康保障。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。5.2調(diào)解仲裁如協(xié)商解決不成，甲乙雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3法律途徑如調(diào)解、仲裁結(jié)果不滿意，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第六條合同解除與終止6.1解除條件甲乙雙方在符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情況下，可協(xié)商解除本合同。6.2終止條件本合同期滿或者甲乙雙方依法解除、終止合同，本合同即告終止。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因合同解除或終止而失業(yè)，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方泄露或公開(kāi)保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。第九條勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件甲乙雙方在符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情況下，可以協(xié)商變更本合同有關(guān)條款。9.2變更程序甲乙雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十條勞動(dòng)合同的延續(xù)10.1延續(xù)條件本合同期滿前，甲乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，可以簽訂書(shū)面延續(xù)協(xié)議。10.2延續(xù)程序甲乙雙方在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面延續(xù)協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任甲乙雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的處理因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方不能履行或部分履行本合同的，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整或終止本合同。第十三條適用法律與爭(zhēng)議管轄13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字________________14.2乙方簽字________________14.3日期________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方公司的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：工資體系說(shuō)明詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成、計(jì)算方式、調(diào)整機(jī)制等。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策詳細(xì)描述甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)政策，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)描述甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。附件八：合同解除與終止條件及補(bǔ)償辦法詳細(xì)描述合同解除與終止的條件、程序以及乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露或公開(kāi)甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議向乙方追責(zé)，要求乙方賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。2.乙方違反甲方的考勤制度，頻繁遲到早退，甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并要求乙方賠償因遲到早退導(dǎo)致的生產(chǎn)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信