2024年學(xué)校食堂臨時工職責(zé)與勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)校食堂臨時工職責(zé)與勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.臨時工基本信息1.1臨時工姓名1.2臨時工身份證號碼1.3臨時工聯(lián)系方式2.臨時工崗位職責(zé)2.1臨時工的主要工作內(nèi)容2.2臨時工的工作時間和休息時間安排2.3臨時工的崗位職責(zé)和要求3.勞動報酬3.1臨時工的工資待遇3.2臨時工的獎金和福利3.3臨時工的工資發(fā)放方式和時間4.勞動保護和勞動條件4.1臨時工的工作環(huán)境和安全保障4.2臨時工的勞動保護和防護措施4.3臨時工的工作時間和休息時間安排5.合同期限5.1臨時工合同的起始日期5.2臨時工合同的終止日期5.3合同續(xù)約和終止條件6.違約責(zé)任6.1臨時工的違約行為6.2學(xué)校的違約行為6.3違約責(zé)任的解決方式7.爭議解決7.1臨時工與學(xué)校之間的爭議解決方式7.2爭議解決的時效和程序8.保密條款8.1臨時工對學(xué)校食堂運營信息的保密義務(wù)8.2保密條款的期限和范圍9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序10.合同的生效和終止10.1合同的生效日期10.2合同的終止條件和程序11.其他條款11.1臨時工的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)11.2臨時工的社會保險和福利待遇11.3學(xué)校的其他義務(wù)和責(zé)任12.附件12.1臨時工簡歷和身份證明文件12.2食堂工作規(guī)章制度和相關(guān)文件13.簽字頁13.1臨時工簽字13.2學(xué)校代表簽字13.3日期14.附錄14.1食堂臨時工崗位職責(zé)說明14.2食堂臨時工勞動報酬明細14.3食堂臨時工勞動保護措施說明第一部分：合同如下：第一條臨時工基本信息1.1臨時工姓名：1.2臨時工身份證號碼：11010519900207567X1.3臨時工聯(lián)系方式：手機號碼1385678，家庭住址北京市海淀區(qū)某某小區(qū)某某號樓某某單元某某號第二條臨時工崗位職責(zé)2.1臨時工的主要工作內(nèi)容：負責(zé)食堂的食材清洗、廚房衛(wèi)生清潔、菜品制作和分發(fā)等工作。2.2臨時工的工作時間和休息時間安排：工作時間為每日早6點至晚8點，中午休息2小時，每周休息一天。第三條勞動報酬3.1臨時工的工資待遇：基本工資為每月人民幣3000元，另外根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金。3.2臨時工的獎金和福利：按照工作表現(xiàn)，每月底發(fā)放獎金，獎金金額為基本工資的10%20%；節(jié)日福利、年終獎等按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3.3臨時工的工資發(fā)放方式和時間：每月工資及獎金于次月10日前以現(xiàn)金形式發(fā)放，不提供轉(zhuǎn)賬或其他支付方式。第四條勞動保護和勞動條件4.1臨時工的工作環(huán)境和安全保障：學(xué)校將為臨時工提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，以及必要的安全防護用品，如：防護手套、口罩等。4.2臨時工的勞動保護和防護措施：學(xué)校應(yīng)定期對臨時工進行安全培訓(xùn)，確保臨時工了解和掌握必要的安全知識和操作技能。4.3臨時工的工作時間和休息時間安排：學(xué)校保證臨時工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條合同期限5.1臨時工合同的起始日期：2024年03月01日5.2臨時工合同的終止日期：2024年08月31日5.3合同續(xù)約和終止條件：如雙方同意，合同可以續(xù)約；如一方提出終止合同，需提前一個月通知對方。第六條違約責(zé)任6.1臨時工的違約行為：如臨時工未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同或違反合同規(guī)定，將承擔(dān)違約責(zé)任。6.2學(xué)校的違約行為：如學(xué)校未按時支付工資、獎金，或未提供合同規(guī)定的勞動條件，將承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。第七條爭議解決7.1臨時工與學(xué)校之間的爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決的時效和程序：雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)未能解決爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1臨時工對學(xué)校食堂運營信息的保密義務(wù)：臨時工需對學(xué)校食堂的運營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客流量等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密條款的期限和范圍：保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。保密信息的范圍包括但不限于食堂的運營策略、客戶信息、食材供應(yīng)商信息等。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除的條件和程序：如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并在解除合同前完成相關(guān)手續(xù)。第十條合同的生效和終止10.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件和程序：如合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者一方違約導(dǎo)致合同解除，應(yīng)當辦理合同終止手續(xù)。第十一條其他條款11.1臨時工的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)：學(xué)校應(yīng)定期對臨時工進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保臨時工能夠勝任工作。11.2臨時工的社會保險和福利待遇：學(xué)校不為臨時工繳納社會保險，但提供與正式員工相同的福利待遇，如節(jié)日禮品、年終獎等。11.3學(xué)校的其他義務(wù)和責(zé)任：學(xué)校應(yīng)確保食堂的運營符合國家的食品安全標準，保障師生的飲食安全。第十二條附件12.1臨時工簡歷和身份證明文件：臨時工應(yīng)提供真實的簡歷和身份證明文件，以便學(xué)校對其進行背景調(diào)查。12.2食堂工作規(guī)章制度和相關(guān)文件：學(xué)校應(yīng)提供食堂的工作規(guī)章制度和相關(guān)文件，以便臨時工了解食堂的運營規(guī)定。第十三條簽字頁13.1臨時工簽字：13.2學(xué)校代表簽字：X13.3日期：2024年2月28日第十四條附錄14.1食堂臨時工崗位職責(zé)說明：詳細說明臨時工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。14.2食堂臨時工勞動報酬明細：詳細說明臨時工的工資構(gòu)成和發(fā)放方式。14.3食堂臨時工勞動保護措施說明：詳細說明學(xué)校為臨時工提供的勞動保護措施和福利待遇。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工簡歷和身份證明文件詳細要求：臨時工應(yīng)提供真實的簡歷和身份證明文件，以便學(xué)校對其進行背景調(diào)查。附件說明：簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容；身份證明文件應(yīng)包括身份證、戶口本、護照等有效證件。附件二：食堂工作規(guī)章制度和相關(guān)文件詳細要求：學(xué)校應(yīng)提供食堂的工作規(guī)章制度和相關(guān)文件，以便臨時工了解食堂的運營規(guī)定。附件說明：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、崗位職責(zé)、食品安全操作規(guī)程等內(nèi)容；相關(guān)文件應(yīng)包括食堂運營手冊、員工手冊等。附件三：食堂臨時工崗位職責(zé)說明詳細要求：詳細說明臨時工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件說明：崗位職責(zé)說明應(yīng)包括臨時工的工作任務(wù)、工作標準、工作要求等內(nèi)容。附件四：食堂臨時工勞動報酬明細詳細要求：詳細說明臨時工的工資構(gòu)成和發(fā)放方式。附件說明：勞動報酬明細應(yīng)包括基本工資、獎金、福利等內(nèi)容，以及工資發(fā)放的時間和方式。附件五：食堂臨時工勞動保護措施說明詳細要求：詳細說明學(xué)校為臨時工提供的勞動保護措施和福利待遇。附件說明：勞動保護措施說明應(yīng)包括學(xué)校為臨時工提供的安全培訓(xùn)、勞動防護用品、工作時間安排等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.臨時工未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同或違反合同規(guī)定。2.學(xué)校未按時支付工資、獎金，或未提供合同規(guī)定的勞動條件。違約責(zé)任認定標準：1.如臨時工違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償學(xué)校因此造成的損失等。2.如學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、獎金、賠償臨時工因此造成的損失等。示例說明：1.如果臨時工未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同，導(dǎo)致學(xué)校食堂運營受到影響，臨時工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償學(xué)校因此造成的損失。2.如果學(xué)校未按時支付臨時工工資，臨時工有權(quán)要求學(xué)校支付工資，并有權(quán)要求學(xué)校支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在學(xué)校食堂從事短期工作的員工，不享有正式員工的社會保險和福利待遇。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，用于彌補守約方損失的一種經(jīng)濟賠償。4.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。5.社會保