2024年人力資源派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.派遣人員及崗位1.1派遣人員1.2派遣崗位2.派遣期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣人員的工資和福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度4.派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1管理責(zé)任4.2培訓(xùn)計劃5.派遣人員的勞動爭議處理5.1爭議解決方式5.2申訴途徑6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約7.2接收單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的修訂12.附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責(zé)描述13.其他約定13.1雙方的其他約定14.簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署14.2乙方（接收單位）簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條派遣人員及崗位1.1派遣人員派遣單位同意根據(jù)接收單位的需要，派遣甲方指定的符合崗位要求的員工到乙方工作。派遣人員的具體名單和崗位職責(zé)詳見附件。1.2派遣崗位乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣人員的需求，甲方根據(jù)乙方需求，派遣合適的人員到乙方工作。具體崗位和要求詳見附件。第二條派遣期限2.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽署之日起。2.2終止日期本合同的終止日期為派遣人員完成派遣任務(wù)或者達到合同約定的終止條件之日。第三條派遣人員的工資和福利3.1基本工資派遣人員的月基本工資為元，按月支付。3.2獎金派遣人員的獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲乙雙方的規(guī)定和約定進行。3.3社會保險派遣人員的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）由甲方負責(zé)繳納。3.4公積金派遣人員的住房公積金由甲方負責(zé)繳納。3.5休假制度派遣人員的休假制度按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1管理責(zé)任甲方負責(zé)對派遣人員進行管理和培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。4.2培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)工作需要，可以向甲方提出對派遣人員進行培訓(xùn)的需求，甲方根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。第五條派遣人員的勞動爭議處理5.1爭議解決方式派遣人員與乙方之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2申訴途徑派遣人員對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條合同的變更和解除6.1變更條件合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件（1）合同約定的派遣期限已屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）派遣人員不符合乙方要求，甲方根據(jù)實際情況決定解除合同；（4）派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定解除合同；（5）派遣人員因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，甲方解除合同。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約甲方未按照約定派遣人員，或者派遣人員不符合約定要求的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。7.2接收單位違約乙方未按照約定支付工資、福利，或者未按照約定提供工作條件的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自雙方簽署本合同時起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在合同約定的人員、技術(shù)、管理等方面的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙雙方應(yīng)相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方許可，不得使用對方的商標、專利、著作權(quán)等。第十一條附則11.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止本合同在派遣期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的情況下終止。11.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十二條附件12.1派遣人員名單具體派遣人員名單詳見附件。12.2崗位職責(zé)描述派遣人員的崗位職責(zé)描述詳見附件。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在合同履行過程中，如需其他約定，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。第十四條簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署派遣單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方（接收單位）簽署接收單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.3日期雙方簽署本合同的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作時間等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細描述派遣人員在每個崗位上的職責(zé)和任務(wù)。附件三：工資明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、社會保險、公積金等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出派遣人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：保密協(xié)議詳細列出需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在合同約定的人員、技術(shù)、管理等方面的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。附件七：崗位職責(zé)確認書確認甲方已向乙方提供詳細的崗位職責(zé)描述，乙方同意以此為依據(jù)進行工作。附件八：工資確認書確認甲方已向乙方提供詳細的工資明細表，乙方同意以此為依據(jù)支付工資。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲方未按照約定派遣人員，或者派遣人員不符合約定要求。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能按照約定時間派遣人員，導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的損失。違約行為：乙方未按照約定支付工資、福利，或者未按照約定提供工作條件。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未能按照約定支付派遣人員的工資，導(dǎo)致派遣人員的工作積極性受到影響，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作的人員。2.派遣期限：指本合同約定的派遣人員工作的起始日期和終止日期。3.基本工資：指派遣人員每月的固定工資收入。4.獎金：指根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方支付給派遣人員的額外獎勵。5.社會保險：指派遣人員依法應(yīng)繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.