2024年度宿舍管理員服務(wù)協(xié)議細(xì)則一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度宿舍管理員服務(wù)協(xié)議細(xì)則一本合同目錄一覽1.宿舍管理員服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.宿舍管理員的職責(zé)與義務(wù)2.1宿舍管理員的基本職責(zé)2.2宿舍管理員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3宿舍管理員的工作時(shí)間3.宿舍管理員的權(quán)益與待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3勞動(dòng)保障4.宿舍管理員的招聘與培訓(xùn)4.1招聘條件4.2招聘程序4.3培訓(xùn)內(nèi)容5.宿舍管理員的考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2考核程序5.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.宿舍管理員的調(diào)整與解聘6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3解聘原因6.4解聘程序7.合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的解釋12.3合同的附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署主體14.合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.宿舍管理員服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（單位名稱）乙方：（宿舍管理員姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。即從2024年1月1日至2024年12月31日。1.3服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方宿舍管理員，主要負(fù)責(zé)宿舍的管理、維護(hù)和日常事務(wù)處理等工作。具體包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍秩序井然，環(huán)境整潔；（2）嚴(yán)格執(zhí)行宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理；（3）定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用；（4）及時(shí)解決宿舍內(nèi)發(fā)生的問題，提供必要的幫助和支持；（5）協(xié)助甲方開展宿舍相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)宿舍文化的建設(shè)。2.宿舍管理員的職責(zé)與義務(wù)2.1宿舍管理員的基本職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行宿舍管理員的職責(zé)，保證宿舍的正常運(yùn)行。2.2宿舍管理員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.3宿舍管理員的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周休息一天。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.宿舍管理員的權(quán)益與待遇3.1薪資待遇乙方的月薪資為人民幣元整，按月支付。3.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3勞動(dòng)保障甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.宿舍管理員的招聘與培訓(xùn)4.1招聘條件（1）年齡在1850周歲之間，身體健康；（4）遵守法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄。4.2招聘程序甲方通過發(fā)布招聘公告、面試等程序，選拔合適的宿舍管理員。4.3培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行宿舍管理相關(guān)的培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)等。5.宿舍管理員的考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)乙方的考核指標(biāo)包括：（1）宿舍秩序；（2）宿舍環(huán)境；（3）服務(wù)質(zhì)量；（4）員工滿意度。5.2考核程序甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方工作績(jī)效的依據(jù)，對(duì)乙方的薪資、晉升等方面產(chǎn)生影響。6.宿舍管理員的調(diào)整與解聘6.1調(diào)整原因甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。6.2調(diào)整程序甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)整。6.3解聘原因（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。6.4解聘程序甲方應(yīng)提前通知乙方，并在解除協(xié)議前辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起持續(xù)有效。10.3泄露保密信息的處理乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。12.3合同的附件本協(xié)議附件為乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等相關(guān)文件。13.合同的簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.3簽署主體甲方：（單位名稱）乙方：（宿舍管理員姓名）14.合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)不限，用于備查。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄宿舍管理員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件二：宿舍管理員身份證明包括宿舍管理員的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等。3.附件三：宿舍管理員學(xué)歷證明提供宿舍管理員的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其教育背景。4.附件四：宿舍管理員健康證明顯示宿舍管理員的健康狀況，確保其能夠勝任工作。5.附件五：宿舍管理員培訓(xùn)證明證明宿舍管理員已經(jīng)完成相關(guān)培訓(xùn)，具備宿舍管理所需的技能和知識(shí)。6.附件六：宿舍管理員工作績(jī)效評(píng)估表用于記錄宿舍管理員的工作表現(xiàn)，包括宿舍秩序、環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量等方面的評(píng)估。7.附件七：宿舍管理員薪資待遇證明詳細(xì)列出宿舍管理員的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。8.附件八：宿舍管理員勞動(dòng)合同雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求履行宿舍管理員的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照規(guī)定管理宿舍，導(dǎo)致宿舍秩序混亂，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方提供虛假信息，騙取甲方職位。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假的學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約行為：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方在履行合同期間犯罪，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.法律名詞：合同解釋：合同是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方之間設(shè)立、變更、終止宿舍管理員服務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.法律名詞：違約行為解釋：違約行為是指當(dāng)事人不履行合同債務(wù)或者履行合同債務(wù)不符合約定的行為。應(yīng)用：如果乙方未按照本合同約定履行宿舍管理員的職責(zé)，即構(gòu)成違約行為。3.法律名詞：違約責(zé)任解釋：違約責(zé)任是指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用：乙方因違約行為應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于