2024年度標準保安人員勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標準保安人員勞動協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3保安服務范圍和內(nèi)容第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3試用期規(guī)定第三條：勞動報酬3.1保安人員工資標準3.2工作時間和加班工資3.3獎金及福利第四條：保安人員職責和要求4.1乙方應遵守的法律法規(guī)4.2乙方應遵守的甲方規(guī)章制度4.3乙方應具備的技能和素質第五條：培訓和考核5.1乙方入職培訓5.2在崗培訓5.3考核及評價第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：勞動保護和保險7.1甲方提供的勞動保護措施7.2甲方為乙方辦理的社會保險第八條：勞動爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調解組織調解8.3勞動仲裁第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的其他情形第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2補充條款第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條：爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點和機構第十四條：合同的簽署和生效14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××保安服務公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方姓名：1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.2.2乙方家庭地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3保安服務范圍和內(nèi)容1.3.1乙方在甲方指導下，負責維護甲方客戶的治安秩序，保障甲方客戶的人身和財產(chǎn)安全。1.3.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓，提高業(yè)務素質。第二條：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3試用期規(guī)定2.3.1乙方的試用期為三個月，自合同生效之日起計算。2.3.2試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條：勞動報酬3.1保安人員工資標準3.1.2甲方應按月支付乙方工資，每月5日前將工資支付給乙方。3.2工作時間和加班工資3.2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。3.2.2乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。3.3獎金及福利3.3.1乙方表現(xiàn)突出的，甲方給予適當?shù)莫劷稹?.3.2甲方為乙方提供住宿、工作服、保安器材等必要的勞動保護。3.3.3甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條：保安人員職責和要求4.1乙方應遵守的法律法規(guī)4.1.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀。4.1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應遵守的甲方規(guī)章制度4.2.1乙方應參加甲方組織的各項培訓，提高業(yè)務素質。4.2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。4.2.3乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方應具備的技能和素質4.3.1乙方應具備基本的保安知識和技能。第五條：培訓和考核5.1乙方入職培訓5.1.1甲方應在乙方入職后一個月內(nèi)，組織乙方進行入職培訓。5.1.2乙方應參加甲方組織的入職培訓，并按照要求完成培訓內(nèi)容。5.2在崗培訓5.2.1甲方應定期組織乙方進行在崗培訓，提高乙方的業(yè)務素質。5.2.2乙方應參加甲方組織的在崗培訓，并按照要求完成培訓內(nèi)容。5.3考核及評價5.3.1甲方應定期對乙方的工作進行考核和評價。5.3.2乙方應接受甲方的考核和評價，并對考核結果進行改進。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方在甲方任職期間，得知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等，均屬保密內(nèi)容。6.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和事項，由甲方書面告知乙方。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計算，至保密內(nèi)容公開之日止。6.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應保守甲方的商業(yè)秘密。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.3.2甲方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第八條：勞動爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.1.1雙方應通過友好協(xié)商，解決因履行本合同發(fā)生的任何爭議。8.1.2雙方協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2調解組織調解8.2.1雙方可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.2.2調解組織調解不成的，任何一方均可向勞動仲裁機構申請仲裁。8.3勞動仲裁8.3.1雙方對勞動爭議可以向勞動仲裁機構申請仲裁。8.3.2仲裁裁決生效后，雙方均應履行裁決確定的義務。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。9.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.1.3乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。9.2乙方解除合同的條件9.2.1乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。9.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除合同。9.2.3乙方因合法權益受到嚴重侵害，可以隨時解除合同。9.3合同終止的其他情形9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)的，合同自然終止。9.3.3乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按照本合同約定支付工資、加班工資、獎金及福利的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并承擔乙方的損失。10.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護、保險的，應承擔乙方的損失。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動的，應支付甲方相應的經(jīng)濟補償，并承擔甲方的損失。10.2.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項11.1.1雙方可以書面約定其他與本合同有關的事項。11.1.2雙方書面約定的其他事項，與本合同具有同等效力。11.2補充條款11.2.1對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充條款。11.2.2補充條款與本合同具有同等效力。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件12.1.1合同變更應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.1.2合同變更的事由包括但不僅限于甲方經(jīng)營需要、乙方個人原因等。12.2合同解除條件12.2.1合同解除應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.2.2合同解除的事由包括但不僅限于雙方協(xié)商一致、合同期限屆滿等。第十三條：爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商、調解組織調解、勞動仲裁等途徑解決爭議。13.1.2任何一方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點和機構13.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。13.2.2雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動仲裁機構解決。第十四條：合同的簽署和生效14.1雙方簽字蓋章14.1.1雙方代表應在合同文本上簽字，并加蓋公司公章。14.1.2雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同的有效期為一年，自生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員崗位職責說明附件二：甲方規(guī)章制度附件三：保密協(xié)議范本附件四：工資支付明細表附件五：加班工資計算公式附件六：保險受益人指定書附件七：勞動合同解除證明附件八：培訓計劃表附件九：考核標準和方法附件十：勞動爭議調解協(xié)議書模板附件一：保安人員崗位職責說明本附件詳細說明了保安人員的崗位職責，包括但不限于保安人員的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、安全檢查、突發(fā)事件處理等。附件二：甲方規(guī)章制度本附件包含了甲方公司規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度、福利制度等。附件三：保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本，詳細列出了乙方需要保密的信息類型、保密期限、保密義務及違約責任等內(nèi)容。附件四：工資支付明細表本附件詳細列出了工資支付的具體項目，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等，以及計算方法和支付時間。附件五：加班工資計算公式本附件提供了加班工資的計算公式，包括平日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班的計算方法。附件六：保險受益人指定書本附件為保險受益人指定書，用于指定乙方在保險事件發(fā)生時的受益人。附件七：勞動合同解除證明本附件用于證明勞動合同的解除情況，包括解除的原因、時間、雙方同意的解除協(xié)議等。附件八：培訓計劃表本附件詳細列出了乙方在合同期間需要參加的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件九：考核標準和方法本附件詳細列出了乙方工作的考核標準和方法，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等方面的評價指標。附件十：勞動爭議調解協(xié)議書模板本附件為勞動爭議調解協(xié)議書的模板，用于雙方在勞動爭議調解過程中達成協(xié)議時填寫。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、保險。3.甲方未按照合同約定提供培訓、考核機會。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反甲方規(guī)章制度。責任認定：1.甲方違約責任：甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并承擔乙方的損失。2.乙方違約責任：乙方應支付甲方相應的經(jīng)濟補償，并承擔甲方的損失。3.違約行為導致的損失賠償：根據(jù)具體違約行為造成的實際損失金額進行賠償。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方未支付工資的金額，并承擔乙方因此遭受的其他損失。2.如果乙方未按照合同約定提供勞動，乙方應支付甲方未提供勞動期間的工資，并承擔甲方因此遭受的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.保安人員：指在甲方指導下，負責維護甲方客戶治安秩序，保障甲方客戶人身和財產(chǎn)安全的人員。3.試用期：指乙方在甲方工作的初始階段，用于雙方相互了解和考察的期限。4.保密義務：指乙方在知悉甲方商業(yè)秘密后，對相關信息予以保密，不得向第三方泄露的義務。5.經(jīng)濟補償：指因合同解除、終止等原因，甲方應支付給乙方的補償金。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行