2024年業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.業(yè)績(jī)分成協(xié)議概述1.1業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議的目的和原則1.2業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議的適用范圍1.3業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議的有效期限2.業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成計(jì)算2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)的定義和計(jì)算方法2.2分成比例的確定和計(jì)算方式2.3分成金額的支付時(shí)間和方式3.業(yè)績(jī)分成條件的滿足3.1業(yè)務(wù)員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的要求3.2業(yè)績(jī)分成的暫停和恢復(fù)條件3.3業(yè)績(jī)分成的終止條件4.業(yè)務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)4.1業(yè)務(wù)員的權(quán)利4.2業(yè)務(wù)員的義務(wù)4.3業(yè)務(wù)員違反協(xié)議的法律責(zé)任5.公司的權(quán)利和義務(wù)5.1公司的權(quán)利5.2公司的義務(wù)5.3公司違反協(xié)議的法律責(zé)任6.協(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議變更的條件和程序6.2協(xié)議解除的條件和程序7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式7.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的方式7.3提交法院解決爭(zhēng)議的方式8.協(xié)議的生效、終止和延續(xù)8.1協(xié)議的生效條件8.2協(xié)議的終止條件8.3協(xié)議的延續(xù)條件9.保密條款9.1保密信息的定義和范圍9.2保密義務(wù)的期限和限制9.3違反保密條款的法律責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義和范圍10.2不可抗力事件的處理方式10.3不可抗力事件對(duì)協(xié)議的影響11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1協(xié)議適用的法律11.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)12.其他條款12.1協(xié)議的完整性和獨(dú)立性12.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充12.3協(xié)議的副本和復(fù)印件效力13.附件13.1業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算公式13.2分成比例表13.3業(yè)績(jī)分成支付時(shí)間表14.簽字頁(yè)14.1業(yè)務(wù)員簽字14.2公司簽字第一部分：合同如下：第一條業(yè)績(jī)分成協(xié)議概述1.1業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議的目的和原則本協(xié)議旨在明確業(yè)務(wù)員與公司之間的業(yè)績(jī)分成關(guān)系，激勵(lì)業(yè)務(wù)員積極拓展業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。根據(jù)公平、合理、激勵(lì)的原則，雙方共同簽訂本業(yè)績(jī)分成協(xié)議。1.2業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司業(yè)務(wù)員在2024年1月1日至2024年12月31日期間所完成的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)包括銷售額、新客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目等，具體業(yè)績(jī)指標(biāo)及分成比例詳見附件。1.3業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成計(jì)算2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)的定義和計(jì)算方法業(yè)績(jī)指標(biāo)包括銷售額、新客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目等，具體定義和計(jì)算方法見附件。2.2分成比例的確定和計(jì)算方式根據(jù)業(yè)務(wù)員完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)，按照約定的分成比例進(jìn)行計(jì)算。分成比例詳見附件。2.3分成金額的支付時(shí)間和方式業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成金額將在每月一個(gè)工作日支付。公司將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將分成金額支付給業(yè)務(wù)員。第三條業(yè)績(jī)分成條件的滿足3.1業(yè)務(wù)員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的要求業(yè)務(wù)員需在協(xié)議有效期內(nèi)完成約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。若業(yè)務(wù)員未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，則無法享受相應(yīng)的業(yè)績(jī)分成。3.2業(yè)績(jī)分成的暫停和恢復(fù)條件若業(yè)務(wù)員在協(xié)議期間內(nèi)出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑、違反公司規(guī)章制度等情況，公司有權(quán)暫停其業(yè)績(jī)分成。待業(yè)務(wù)員改善情況后，業(yè)績(jī)分成可予以恢復(fù)。3.3業(yè)績(jī)分成的終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）業(yè)務(wù)員提前離職或被公司解雇；（3）協(xié)議有效期屆滿且雙方未續(xù)簽；（4）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第四條業(yè)務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)4.1業(yè)務(wù)員的權(quán)利（1）按照約定獲得業(yè)績(jī)分成；（2）查詢業(yè)績(jī)分成計(jì)算和支付情況；（3）提出業(yè)績(jī)分成協(xié)議的修改和補(bǔ)充意見；（4）在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求公司予以保護(hù)。4.2業(yè)務(wù)員的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）積極拓展業(yè)務(wù)，完成約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）保密公司的商業(yè)秘密和客戶信息；（4）不得利用公司資源從事無關(guān)業(yè)務(wù)。4.3業(yè)務(wù)員違反協(xié)議的法律責(zé)任如業(yè)務(wù)員違反本協(xié)議，公司有權(quán)暫?；蚪K止業(yè)績(jī)分成，并要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條公司的權(quán)利和義務(wù)5.1公司的權(quán)利（1）按照約定支付業(yè)績(jī)分成；（2）對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；（3）監(jiān)督業(yè)務(wù)員履行協(xié)議義務(wù)；（4）在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求業(yè)務(wù)員予以保護(hù)。5.2公司的義務(wù)（1）為業(yè)務(wù)員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資源支持；（2）確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的合理性和可達(dá)成性；（3）按時(shí)支付業(yè)績(jī)分成；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障業(yè)務(wù)員的合法權(quán)益。5.3公司違反協(xié)議的法律責(zé)任如公司違反本協(xié)議，業(yè)務(wù)員有權(quán)要求公司改正，并有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條協(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議變更的條件和程序本協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議解除的條件和程序雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議，并自簽字蓋章之日起生效。解除協(xié)議生效后，本協(xié)議即告終止。本部分內(nèi)容共計(jì)1133字。第八條協(xié)議的生效、終止和延續(xù)8.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）業(yè)務(wù)員提前離職或被公司解雇；（3）協(xié)議有效期屆滿且雙方未續(xù)簽；（4）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3協(xié)議的延續(xù)條件本協(xié)議有效期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議并明確約定新的業(yè)績(jī)指標(biāo)、分成比例等事項(xiàng)。第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中及簽訂后，業(yè)務(wù)員從公司獲取的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)的期限和限制業(yè)務(wù)員應(yīng)對(duì)公司提供的保密信息保密，保密義務(wù)自業(yè)務(wù)員知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至本協(xié)議終止后五年。9.3違反保密條款的法律責(zé)任如業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求業(yè)務(wù)員停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理方式如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行造成的影響。10.3不可抗力事件對(duì)協(xié)議的影響如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議超過三個(gè)月，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1協(xié)議的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于業(yè)績(jī)分成協(xié)議的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的各個(gè)條款相互獨(dú)立，某一條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。12.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議的副本和復(fù)印件效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的副本和復(fù)印件具有同等法律效力。第十三條附件附件包括業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算公式、分成比例表、業(yè)績(jī)分成支付時(shí)間表等，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十四條簽字頁(yè)14.1業(yè)務(wù)員簽字（業(yè)務(wù)員姓名）14.2公司簽字（公司名稱）（公司蓋章）本部分內(nèi)容共計(jì)1133字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算公式詳細(xì)說明：本附件列出公司業(yè)務(wù)員在2024年所完成業(yè)績(jī)的具體計(jì)算公式。包括但不限于銷售額、新客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目等指標(biāo)的計(jì)算方法。附件二：分成比例表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出業(yè)務(wù)員完成不同業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，雙方約定的分成比例。分成比例根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)水平進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)業(yè)務(wù)員積極拓展業(yè)務(wù)。附件三：業(yè)績(jī)分成支付時(shí)間表詳細(xì)說明：本附件列出業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)分成支付的時(shí)間表，包括支付時(shí)間、支付金額等信息。確保業(yè)務(wù)員在完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后能夠及時(shí)準(zhǔn)確地獲得分成。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.業(yè)務(wù)員未能在協(xié)議有效期內(nèi)完成約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致業(yè)績(jī)分成暫?；蚪K止。3.公司未按照約定支付業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)分成。4.公司未提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資源支持。5.雙方未能協(xié)商一致解除或變更本協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.業(yè)務(wù)員未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約，無權(quán)獲得相應(yīng)的業(yè)績(jī)分成。2.業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)暫停或終止其業(yè)績(jī)分成，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.公司未按時(shí)支付業(yè)績(jī)分成，應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.公司未提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資源支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償業(yè)務(wù)員因此造成的損失。5.雙方未能協(xié)商一致解除或變更本協(xié)議，視為雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如業(yè)務(wù)員在協(xié)議有效期內(nèi)未能完成約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，則公司有權(quán)暫停其業(yè)績(jī)分成，直至業(yè)務(wù)員完成相應(yīng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。若業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即暫停其業(yè)績(jī)分成，并在必要時(shí)終止分成，并要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指業(yè)務(wù)員在協(xié)議有效期內(nèi)完成的銷售收入、新客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目等反映業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)成果的量化指標(biāo)。2.分成比例：指業(yè)務(wù)員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后，與公司分成的比例，根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)水平進(jìn)行