2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本

2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3丙方（擔(dān)保人）姓名及身份證號(hào)碼第二條合同期限2.1聘用期限2.1.1起始日期2.1.2終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)危害防護(hù)措施第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方提供的培訓(xùn)7.2乙方的保密義務(wù)第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字14.3丙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（員工）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3丙方（擔(dān)保人）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××第二條合同期限2.1聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.1起始日期：2024年1月1日2.1.2終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：×××部門經(jīng)理3.2乙方的崗位職責(zé)如下：1)負(fù)責(zé)×××部門日常管理工作；2)制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；4)完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月人民幣××元。4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3福利待遇包括：五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時(shí)間及方式為每月×日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更1)任何一方提出變更合同的要求，應(yīng)書面形式通知對(duì)方；2)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的部分內(nèi)容；3)合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為合同不可分割的一部分。8.2合同解除1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；3)甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同；4)合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止1)合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止；2)甲乙雙方提前終止合同，應(yīng)書面形式通知對(duì)方；3)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證、辦公設(shè)備等；4)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)乙方的工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.3違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：自雙方簽字（蓋章）之日起生效；12.2合同的修改：合同生效后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式修改合同；12.3合同的解除：合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：1)乙方同意甲方在合同期間內(nèi)進(jìn)行必要的崗位調(diào)整；2)乙方同意甲方在合同期間內(nèi)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工資待遇；3)雙方同意保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：14.3丙方簽字（蓋章）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：丙方（擔(dān)保人）身份證復(fù)印件附件四：崗位說明書附件五：工資條附件六：考勤記錄附件七：培訓(xùn)資料附件八：保密協(xié)議附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方填寫的工作交接單附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本1)必須為有效期內(nèi)的副本，復(fù)印件無效；2)需清晰展示甲方企業(yè)名稱、注冊(cè)號(hào)、成立日期等信息；3)作為合同附件，應(yīng)由甲方提供并加蓋公章。附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件1)必須為有效期的身份證復(fù)印件，正反面需清晰展示；2)乙方需在復(fù)印件上簽字確認(rèn)，并注明“此復(fù)印件僅用于本次合同簽訂”；3)作為合同附件，與原件一同保管。附件三：丙方（擔(dān)保人）身份證復(fù)印件1)必須為有效期的身份證復(fù)印件，正反面需清晰展示；2)丙方需在復(fù)印件上簽字確認(rèn)，并注明“此復(fù)印件僅用于本次合同簽訂”；3)作為合同附件，與原件一同保管。附件四：崗位說明書1)詳細(xì)描述乙方崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等；2)需由甲方加蓋公章，作為合同附件。附件五：工資條1)顯示乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、扣款等信息；2)需由甲方提供，并加蓋公章；3)作為合同附件，與原件一同保管。附件六：考勤記錄1)記錄乙方在合同期間的出勤情況，包括加班、請(qǐng)假等；2)需由甲方提供，并加蓋公章；3)作為合同附件，與原件一同保管。附件七：培訓(xùn)資料1)記錄乙方在合同期間的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等；2)需由甲方提供，并加蓋公章；3)作為合同附件，與原件一同保管。附件八：保密協(xié)議1)明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍；2)需由甲乙雙方簽字確認(rèn)，并加蓋公章；3)作為合同附件，與原件一同保管。附件九：甲方規(guī)章制度1)詳細(xì)描述甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利等；2)需由甲方加蓋公章，作為合同附件。附件十：乙方填寫的工作交接單1)用于乙方在解除或終止合同時(shí)，與甲方進(jìn)行工作交接；2)需由乙方填寫并簽字確認(rèn)，甲方可蓋章確認(rèn)；3)作為合同附件，與原件一同保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2)甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)；3)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；4)乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；5)乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方；6)雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1)甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的20%；2)乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的20%；3)違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，還需賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明：1)若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；2)若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1)勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2