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超市聘用合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“超市”):_______
乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):_______
鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù),需要乙方為其提供勞動(dòng),乙方愿意為甲方提供勞動(dòng),雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任_________崗位。
1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限為_(kāi)______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.2乙方應(yīng)遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
2.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每周工作_______天,每天工作_______小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元,甲方按月支付。
4.2乙方在試用期內(nèi),工資為人民幣_(tái)______元。
4.3甲方支付乙方工資時(shí),應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。
5.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。
六、合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(2)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù);
(4)其他依法可以解除合同的情形。
七、違約責(zé)任
7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù),如有違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)______元。
7.3乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)______元。
八、爭(zhēng)議解決
8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;
4.乙方健康證明復(fù)印件;
5.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。
甲方(蓋章):_______
乙方(簽字):_______
簽訂日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“超市”):_______
乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):_______
丙方(以下簡(jiǎn)稱“第三方”):_______
鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù),需要乙方為其提供勞動(dòng),為保障甲方權(quán)益,確保超市運(yùn)營(yíng)效率,甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體,共同參與本合同。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任_________崗位。
1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限為_(kāi)______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任
2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.2乙方在履行職責(zé)過(guò)程中,如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.3丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及勞動(dòng)行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違規(guī)行為,丙方有權(quán)要求甲方解除本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每周工作_______天,每天工作_______小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。
3.3丙方應(yīng)確保乙方在休息休假期間,得到充分的休息和保障。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與第三方支付
4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元,甲方按月支付。
4.2乙方在試用期內(nèi),工資為人民幣_(tái)______元。
4.3丙方負(fù)責(zé)乙方工資的支付,并確保甲方權(quán)益不受侵害。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。
5.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。
5.4丙方應(yīng)確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的落實(shí)。
六、合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(2)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù);
(4)其他依法可以解除合同的情形。
七、違約責(zé)任與限制條款
7.1乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)______元。
7.2丙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)______元。
7.3乙方在合同期限內(nèi),不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗,如違反約定,應(yīng)向甲方支付賠償金,賠償金為人民幣_(tái)______元。
7.4乙方在合同期限內(nèi),不得參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他超市工作,如違反約定,應(yīng)向甲方支付賠償金,賠償金為人民幣_(tái)______元。
八、爭(zhēng)議解決
8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
9.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;
4.乙方健康證明復(fù)印件;
5.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件;
6.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
7.丙方法定代表人身份證復(fù)印件;
8.丙方法定代表人授權(quán)委托書(shū)。
第三方介入的意義和目的:
1.增強(qiáng)甲方權(quán)益保障,確保超市運(yùn)營(yíng)效率。
2.通過(guò)第三方監(jiān)督,提高乙方工作積極性,降低甲方管理成本。
3.建立健全勞動(dòng)保障體系,確保乙方合法權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為超市經(jīng)營(yíng)者,確保超市業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。
2.甲方通過(guò)合同條款,明確自身權(quán)益,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.甲方通過(guò)引入第三方主體,實(shí)現(xiàn)資源整合,提高超市競(jìng)爭(zhēng)力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”):_______
乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):_______
丙方(以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)派遣公司”):_______
鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì),同時(shí)雇主需要靈活的人力資源配置,甲乙雙方同意引入丙方作為勞務(wù)派遣公司,共同參與本合同。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣崗位及期限
1.1乙方同意接受雇主派遣,擔(dān)任_________崗位。
1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限為_(kāi)______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容與丙方責(zé)任
2.1乙方應(yīng)按照雇主的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和考核,確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。
2.3丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及勞動(dòng)行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違規(guī)行為,丙方有權(quán)要求雇主解除本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每周工作_______天,每天工作_______小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。
3.3丙方應(yīng)確保乙方在休息休假期間,得到充分的休息和保障。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與丙方支付
4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元,丙方按月支付。
4.2乙方在試用期內(nèi),工資為人民幣_(tái)______元。
4.3丙方負(fù)責(zé)乙方工資的支付,并確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2丙方依法為乙方繳納住房公積金。
5.3丙方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。
六、合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,雇主可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度,給雇主造成重大損失;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給雇主造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
6.3丙方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)丙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(2)丙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)丙方未依法提供勞動(dòng)保護(hù);
(4)其他依法可以解除合同的情形。
七、違約責(zé)任與限制條款
7.1丙方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)______元。
7.2雇主違約,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)______元。
7.3乙方在合同期限內(nèi),不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗,如違反約定,應(yīng)向丙方支付賠償金,賠償金為人民幣_(tái)______元。
7.4乙方在合同期限內(nèi),不得參與與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他工作,如違反約定,應(yīng)向丙方支付賠償金,賠償金為人民幣_(tái)______元。
八、爭(zhēng)議解決
8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
9.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;
4.乙方健康證明復(fù)印件;
5.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件;
6.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
7.丙方法定代表人身份證復(fù)印件;
8.丙方法定代表人授權(quán)委托書(shū)。
乙方為主導(dǎo)的目
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