2024年幼兒園門(mén)衛(wèi)管理制度范文（2篇）

2024年幼兒園門(mén)衛(wèi)管理制度范文幼兒園門(mén)衛(wèi)管理制度范本第一章總則第一條為確保幼兒園門(mén)衛(wèi)管理工作的規(guī)范性和有效性，保障幼兒園的安全穩(wěn)定運(yùn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理制度。第二條本制度旨在明確幼兒園門(mén)衛(wèi)工作人員的職責(zé)、工作要求、崗位紀(jì)律及考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，適用于全體門(mén)衛(wèi)工作人員。第三條門(mén)衛(wèi)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，積極維護(hù)幼兒園的安全與秩序。第四條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，如有違反，將依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。第五條門(mén)衛(wèi)工作應(yīng)保持獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性，嚴(yán)禁以任何形式干預(yù)、阻撓與本職工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。第二章門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)第六條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)履行以下主要職責(zé)：一、按時(shí)到崗，確保門(mén)衛(wèi)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，做好接班交班工作；二、嚴(yán)格把守幼兒園出入口，確保幼兒園的安全；三、認(rèn)真查驗(yàn)出入人員身份，防止非法人員進(jìn)入幼兒園；四、無(wú)正當(dāng)理由不得私自放行陌生人員進(jìn)入幼兒園；五、維護(hù)幼兒園內(nèi)外的治安秩序，及時(shí)處理突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；六、妥善保管和使用門(mén)衛(wèi)崗位的工作工具和物品；七、積極參加幼兒園組織的安全培訓(xùn)和考核，提升業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力；八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作要求第七條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：一、具備良好的職業(yè)操守和法律法規(guī)意識(shí)；二、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；三、熟悉門(mén)衛(wèi)工作流程和操作規(guī)范；四、具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況的能力；五、嚴(yán)守幼兒園內(nèi)部信息，不得泄露給外人；六、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自我約束能力；七、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，服從幼兒園安排。第八條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)熟悉幼兒園內(nèi)部的安全設(shè)施和消防設(shè)備的使用方法，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速、準(zhǔn)確地采取行動(dòng)。第九條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)具備基本的急救知識(shí)和技能，能夠在緊急情況下為受傷人員提供基本的急救服務(wù)。第四章崗位紀(jì)律第十條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和崗位紀(jì)律，不得私自請(qǐng)假或擅離職守。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十一條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)保持崗位整潔，規(guī)范穿戴制服，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。不得穿著不雅或不符合幼兒園形象的服裝。第十二條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)保持工作環(huán)境整潔有序，不得隨意堆放雜物或占用公共空間。第十三條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)禮貌待人、尊重他人，不得辱罵、攻擊或歧視任何人。應(yīng)積極主動(dòng)幫助需要幫助的人員，確保幼兒、家長(zhǎng)和教職員工的安全。第十四條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受或索取任何單位或個(gè)人的禮品、紅包等財(cái)物。第十五條門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)保守幼兒園內(nèi)部的秘密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外人。第五章考核獎(jiǎng)懲第十六條幼兒園將對(duì)門(mén)衛(wèi)工作人員進(jìn)行定期考核和評(píng)估，考核內(nèi)容主要包括職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等方面。第十七條對(duì)于違反本制度的門(mén)衛(wèi)工作人員，將依據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。處分方式包括口頭警告、書(shū)面警告、扣款、停職直至辭退等。第十八條對(duì)于工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的門(mén)衛(wèi)工作人員，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有。幼兒園有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修改。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效并實(shí)施。2024年幼兒園門(mén)衛(wèi)管理制度范文（二）一、引言隨著社會(huì)進(jìn)步和家庭安全意識(shí)的增強(qiáng)，幼兒園作為兒童的次要生活場(chǎng)所，其門(mén)衛(wèi)管理的重要性日益凸顯。門(mén)衛(wèi)管理不僅直接影響園內(nèi)安全，更與家長(zhǎng)的安心緊密相關(guān)。因此，建立一套科學(xué)、規(guī)范、高效的門(mén)衛(wèi)管理制度對(duì)于提升幼兒園安全管理水平、規(guī)范門(mén)衛(wèi)操作流程至關(guān)重要。二、幼兒園門(mén)衛(wèi)的基本標(biāo)準(zhǔn)1.門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備高尚的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。2.在職門(mén)衛(wèi)需定期接受培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，不斷更新門(mén)衛(wèi)管理知識(shí)。3.門(mén)衛(wèi)人員必須遵守幼兒園的紀(jì)律和規(guī)定，保持良好的職業(yè)形象，發(fā)揮示范作用。三、幼兒園門(mén)衛(wèi)的職責(zé)1.嚴(yán)格控制出入口，保障園區(qū)安全：門(mén)衛(wèi)需對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行有效登記和管理，防止未經(jīng)授權(quán)的外來(lái)人員進(jìn)入。2.協(xié)助管理校車(chē)和接送車(chē)輛：門(mén)衛(wèi)在車(chē)輛進(jìn)出時(shí)進(jìn)行登記和核實(shí)，以確保兒童和車(chē)輛的安全。3.支援幼兒園其他部門(mén)工作：在遇到超出職責(zé)范圍的問(wèn)題時(shí)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)協(xié)助其他部門(mén)處理，以維護(hù)園區(qū)秩序和正常運(yùn)行。四、門(mén)衛(wèi)管理制度1.門(mén)衛(wèi)職責(zé)分工：（1）日常門(mén)衛(wèi)：負(fù)責(zé)登記訪客信息，監(jiān)管園區(qū)出入口。（2）車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)登記校車(chē)和接送車(chē)輛信息，確保車(chē)輛安全。（3）值班門(mén)衛(wèi)：實(shí)行24小時(shí)輪崗，確保園區(qū)全天候安全。2.門(mén)衛(wèi)值班規(guī)定：（1）門(mén)衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，分為三班，每班工作8小時(shí)，確保門(mén)衛(wèi)工作的連續(xù)性。（2）門(mén)衛(wèi)應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退，未經(jīng)許可不得請(qǐng)假。如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前報(bào)備并找到替代人員。3.進(jìn)出園登記制度：（1）訪客需在進(jìn)入園區(qū)時(shí)出示有效身份證明，門(mén)衛(wèi)進(jìn)行登記并發(fā)放訪客證。（2）接送車(chē)輛在進(jìn)出時(shí)需提供車(chē)輛信息，門(mén)衛(wèi)登記并發(fā)放臨時(shí)入園標(biāo)識(shí)。4.周邊安全預(yù)警機(jī)制：（1）門(mén)衛(wèi)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注園區(qū)周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并配合處理。（2）在發(fā)生突發(fā)事件或緊急狀況時(shí)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，確保園區(qū)內(nèi)的安全和秩序。五、門(mén)衛(wèi)管理的激勵(lì)與約束機(jī)制1.激勵(lì)措施：（1）對(duì)門(mén)衛(wèi)人員的工作態(tài)度和突出表現(xiàn)給予表彰，并提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）在門(mén)衛(wèi)工作中協(xié)助其他部門(mén)解決問(wèn)題或提出建議，也將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.約束措施：（1）對(duì)遲到早退、請(qǐng)假未報(bào)備、服務(wù)態(tài)度不佳等不履行職責(zé)的門(mén)衛(wèi)，將根據(jù)幼兒園規(guī)定進(jìn)行處理。（2）對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管理、擅自放行不合規(guī)人員等失職行為，將依據(jù)幼兒園規(guī)定給予紀(jì)律處分。六、門(mén)衛(wèi)管理的監(jiān)督與評(píng)估1.幼兒園應(yīng)定期對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升工作質(zhì)量。2.幼兒園需定期評(píng)估門(mén)衛(wèi)工作，了解其工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。七、門(mén)衛(wèi)管理制度的宣傳與培訓(xùn)1.幼兒園需向全體員工宣傳門(mén)衛(wèi)管理制度，并提供相關(guān)培訓(xùn)，確保門(mén)衛(wèi)人員充分理解制度內(nèi)容和要求。2.幼兒園應(yīng)定期組織門(mén)衛(wèi)與其他部門(mén)的聯(lián)合演練，提高門(mén)衛(wèi)的應(yīng)急