校園安全隱患排查制度

學(xué)校安全隱患排查制度1.概述本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)學(xué)校內(nèi)的安全隱患排查工作，確保學(xué)校內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全有序進(jìn)行。全部企業(yè)員工和管理人員必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，樂觀參加安全隱患排查工作，共同維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定。2.責(zé)任范圍2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立學(xué)校安全隱患排查的總體計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行。2.2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)依據(jù)總體計(jì)劃訂立本部門的安全隱患排查計(jì)劃，并組織本身部門的員工進(jìn)行排查。2.3全體員工有義務(wù)樂觀參加安全隱患排查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。2.4安全督查員由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人指定，負(fù)責(zé)對各部門的安全隱患排查工作進(jìn)行檢查，并提出整改看法。3.安全隱患排查流程3.1訂立總體計(jì)劃：企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依照學(xué)校的實(shí)際情況，組織相關(guān)部門訂立學(xué)校安全隱患排查的總體計(jì)劃，明確排查的對象、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人。3.2訂立部門計(jì)劃：各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)總體計(jì)劃的要求，訂立本部門的安全隱患排查計(jì)劃，并將計(jì)劃報(bào)送企業(yè)管理負(fù)責(zé)人備案。3.3實(shí)施排查工作：各部門依照計(jì)劃組織員工進(jìn)行安全隱患排查工作，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校內(nèi)的設(shè)備、環(huán)境、消防設(shè)施等可能存在的隱患。3.4安全隱患上報(bào)：一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，員工應(yīng)立刻上報(bào)給部門負(fù)責(zé)人或安全督查員，同時(shí)采取緊急措施進(jìn)行遏制或掌控，確保事故不再擴(kuò)大。3.5處理隱患：部門負(fù)責(zé)人或安全督查員收到上報(bào)后，應(yīng)立刻組織專業(yè)人員進(jìn)行處理，確保隱患及時(shí)除去，并將處理情況及時(shí)通報(bào)給企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。3.6安全督查檢查：企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或安全督查員對安全隱患排查工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改看法。3.7整改措施：各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)安全督查員提出的整改看法，訂立整改措施并組織實(shí)施，確保安全隱患及時(shí)除去。3.8整改驗(yàn)收：安全督查員對整改后的情況進(jìn)行核查和驗(yàn)收，合格后進(jìn)行備案。4.安全教育培訓(xùn)4.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的本領(lǐng)。4.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)工作需要，定期開展本部門的安全培訓(xùn)，宣傳學(xué)校安全隱患排查制度，并對員工進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)。4.3新員工入職前應(yīng)接受安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全紀(jì)律承諾書。4.4學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、人員等應(yīng)有相關(guān)記錄，并定期進(jìn)行回顧和總結(jié)，以提升培訓(xùn)效果。5.安全隱患排查的監(jiān)督5.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對學(xué)校安全隱患排查工作進(jìn)行檢查和評估，確保工作的有效性和規(guī)范性。5.2安全督查員應(yīng)對學(xué)校內(nèi)各部門的安全隱患排查工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改看法。5.3全體員工有義務(wù)樂觀參加安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并樂觀搭配處理。6.懲罰與嘉獎(jiǎng)6.1對于嚴(yán)重違反安全隱患排查制度的人員，依據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書面警告、降職、辭退等處理。6.2對于樂觀參加安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)上報(bào)的人員，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)予以表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)員工的樂觀性和責(zé)任心。7.意外事故的應(yīng)急處理7.1學(xué)校發(fā)生意外事故時(shí)，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處理，確保員工和相關(guān)人員的安全。7.2具體的應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工在應(yīng)急預(yù)案中認(rèn)真規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人和員工必需熟識并依照預(yù)案執(zhí)行。7.3意外事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和本地相關(guān)單位報(bào)告，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完