保姆雇傭的簡(jiǎn)單合同范本

保姆雇傭的簡(jiǎn)單合同范本精選本合同目錄一覽1.保姆的定義和職責(zé)1.1保姆的定義1.2保姆的職責(zé)2.雇傭關(guān)系2.1雇傭的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間2.2雇傭的地點(diǎn)和范圍3.工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間4.工資和待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式和時(shí)間4.3福利待遇5.保姆的義務(wù)和責(zé)任5.1照顧雇主家庭成員的義務(wù)5.2保護(hù)雇主家庭財(cái)產(chǎn)的義務(wù)5.3遵守雇主家庭規(guī)定的義務(wù)6.雇主的權(quán)利和責(zé)任6.1提供合適的工作和生活環(huán)境的權(quán)利6.2監(jiān)督和指導(dǎo)保姆工作的權(quán)利6.3按時(shí)支付工資和提供福利待遇的義務(wù)7.合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同終止的條件和程序8.違約責(zé)任8.1保姆的違約責(zé)任8.2雇主的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同的適用法律10.2爭(zhēng)議解決的適用法律11.其他條款11.1保密條款11.2非競(jìng)爭(zhēng)條款11.3隱私保護(hù)條款12.合同的生效和終止日期12.1合同的生效日期12.2合同的終止日期13.合同的簽署和蓋章13.1合同的簽署程序13.2合同的蓋章程序14.附件14.1保姆的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明14.2雇主家庭的相關(guān)規(guī)定和指南第一部分：合同如下：第一條保姆的定義和職責(zé)1.1保姆的定義保姆是指由雇主雇傭，在其家庭中提供臨時(shí)或長(zhǎng)期家庭護(hù)理服務(wù)的人員，包括但不限于照顧老人、兒童、病人等，以及家務(wù)勞動(dòng)等服務(wù)。1.2保姆的職責(zé)保姆的主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照雇主的要求，照顧老人、兒童、病人等，提供日常生活照料、護(hù)理等服務(wù)；（2）承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)，如打掃衛(wèi)生、做飯、洗滌衣物等；（3）遵守雇主的家庭規(guī)定，維護(hù)家庭秩序；（4）不得擅自離崗，如有特殊情況需要提前向雇主請(qǐng)假；（5）不得將家庭內(nèi)部情況泄露給外人。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間雇傭的開(kāi)始時(shí)間為雇主和保姆雙方簽訂合同之日起，結(jié)束時(shí)間為合同到期或者雙方協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系之日。2.2雇傭的地點(diǎn)和范圍保姆在雇傭期間，應(yīng)在雇主家中提供服務(wù)，除非雇主另有安排。保姆的服務(wù)范圍包括但不限于雇主的家庭、花園和其他與家庭生活相關(guān)的場(chǎng)所。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間保姆的工作時(shí)間由雇主根據(jù)家庭需求制定，保姆應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作時(shí)間。如遇特殊情況，雇主可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，保姆應(yīng)盡量配合。3.2休息時(shí)間保姆的休息時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況合理安排，確保保姆每周有不少于一天的非工作時(shí)間。保姆在休息日享有工資。第四條工資和待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)保姆的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)保姆的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、工作內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量等因素，由雙方協(xié)商確定。4.2工資支付方式和時(shí)間雇主應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付保姆應(yīng)得的工資。4.3福利待遇保姆在合同期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇。雇主應(yīng)為保姆提供足夠的休息和個(gè)人生活空間。第五條保姆的義務(wù)和責(zé)任5.1照顧雇主家庭成員的義務(wù)保姆應(yīng)認(rèn)真履行照顧雇主家庭成員的職責(zé)，確保其安全和健康。如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)通知雇主并采取適當(dāng)措施。5.2保護(hù)雇主家庭財(cái)產(chǎn)的義務(wù)保姆應(yīng)妥善保管雇主的家庭財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。如保姆因過(guò)失導(dǎo)致家庭財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3遵守雇主家庭規(guī)定的義務(wù)保姆應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。如保姆違反規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。第六條雇主的權(quán)利和責(zé)任6.1提供合適的工作和生活環(huán)境的權(quán)利雇主應(yīng)為保姆提供合適的工作和生活環(huán)境，確保保姆的人身安全和合法權(quán)益。6.2監(jiān)督和指導(dǎo)保姆工作的權(quán)利雇主有權(quán)監(jiān)督和指導(dǎo)保姆的工作，確保保姆按照合同約定履行職責(zé)。6.3按時(shí)支付工資和提供福利待遇的義務(wù)雇主有義務(wù)按時(shí)支付保姆的工資，并提供約定的福利待遇。如雇主未能履行支付工資和福利待遇的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如保姆因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主。如雇主因家庭原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知保姆。8.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）雇主因家庭原因無(wú)法繼續(xù)雇傭，提前通知保姆；（5）合同約定的其他終止條件。第九條違約責(zé)任9.1保姆的違約責(zé)任保姆如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如保姆未按約定提供服務(wù)、擅自離崗等，雇主有權(quán)解除合同，并要求保姆支付違約金。9.2雇主的違約責(zé)任雇主如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如雇主未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等，保姆有權(quán)解除合同，并要求雇主支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)解決。如超過(guò)三個(gè)月未解決，視為雙方均同意解除合同。第十一條其他條款11.1保密條款保姆應(yīng)對(duì)在雇傭期間獲得的雇主家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2非競(jìng)爭(zhēng)條款保姆在合同到期或解除合同后一年內(nèi)，不得在雇主所在城市以相同或類似服務(wù)類型從事與雇主家庭有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。11.3隱私保護(hù)條款保姆應(yīng)尊重雇主的隱私，不得擅自翻看雇主個(gè)人物品，不得將雇主家庭成員的個(gè)人信息泄露給他人。第十二條合同的生效和終止日期12.1合同的生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止日期合同終止日期為合同約定的終止條件滿足之日。第十三條合同的簽署和蓋章13.1合同的簽署程序合同由雙方共同簽署，簽署后具有法律效力。13.2合同的蓋章程序雙方在合同上加蓋公章或個(gè)人印章，以證明合同的真實(shí)性和有效性。第十四條附件14.1保姆的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明保姆應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。14.2雇主家庭的相關(guān)規(guī)定和指南雇主應(yīng)提供家庭相關(guān)規(guī)定和指南，以便保姆了解和遵守雇主家庭的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和責(zé)任1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的各方，包括但不局限于中介方、保險(xiǎn)公司、政府部門(mén)等，參與合同的履行、監(jiān)督或管理。1.2第三方責(zé)任第三方介入后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。如第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方、介入的目的、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方為甲乙方提供必要的支持和服務(wù)；（3）第三方為合同的順利履行提供必要的協(xié)助。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方介入后，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）要求甲乙方履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入后，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：（1）按照合同約定，提供必要的服務(wù)和支持；（2）協(xié)助甲乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）不得擅自改變合同約定的內(nèi)容。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限制第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，按照合同約定執(zhí)行。如合同未約定，第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額為其介入合同的范圍內(nèi)。4.2第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為第三方從甲乙方獲得的利益。第五條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的協(xié)作關(guān)系。第三方非甲乙方的代理人、代表或雇員，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方介入后，甲乙方仍享有合同約定的權(quán)益。第三方對(duì)甲乙方的權(quán)益無(wú)權(quán)干涉，甲乙方無(wú)需向第三方支付額外費(fèi)用。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙方書(shū)面通知第三方解除介入；（3）第三方自行退出合同履行。6.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：（1）甲乙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，停止介入合同履行；（3）甲乙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常履行。第七條第三方介入的書(shū)面協(xié)議7.1第三方介入的書(shū)面協(xié)議甲乙方與第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等事項(xiàng)。7.2書(shū)面協(xié)議的簽訂程序書(shū)面協(xié)議由甲乙方與第三方共同簽訂，協(xié)議簽訂后具有法律效力。7.3書(shū)面協(xié)議的保管甲乙方與第三方應(yīng)各自保留一份書(shū)面協(xié)議副本，以備不時(shí)之需。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：保姆的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明附件2：雇主家庭的相關(guān)規(guī)定和指南附件3：第三方介入的書(shū)面協(xié)議附件4：工資支付證明附件5：福利待遇證明附件6：合同變更協(xié)議附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保姆應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。同時(shí)，保姆還需提供相關(guān)的資質(zhì)證明，如身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等，以證明其身份和能力。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明：雇主應(yīng)提供家庭相關(guān)規(guī)定和指南，包括家庭規(guī)則、生活習(xí)慣、安全注意事項(xiàng)等，以便保姆了解和遵守雇主家庭的規(guī)定。附件3的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲乙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等事項(xiàng)。協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件4的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付證明包括但不限于工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用以證明雇主已按時(shí)支付保姆的工資。附件5的詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇證明包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、節(jié)假日加班工資支付證明等，用以證明雇主已提供約定的福利待遇。附件6的詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的條件、程序、內(nèi)容等，用以證明雙方對(duì)合同的變更達(dá)成一致。附件7的詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決途徑和時(shí)間限制，用以規(guī)范爭(zhēng)議解決的程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保姆未按約定提供服務(wù)或擅自離崗；2.雇主未按時(shí)支付工資或未提供約定的福利待遇；3.第三方未履行其職責(zé)或擅自改變合同約定的內(nèi)容；4.任何一方未履行合同約定的義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.保姆的違約責(zé)任認(rèn)定：保姆應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)或擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：保姆未經(jīng)雇主同意，擅自離崗一周，應(yīng)向雇主支付違