材料作文“先義而后利者榮,先利而后義者辱”寫作指導(dǎo)及范文

材料作文“先義而后利者榮,先利而后義者辱”寫作指導(dǎo)及范文材料作文：先義而后利者榮，先利而后義者辱在當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，物質(zhì)利益的追求成為許多人生活的主要目標(biāo)。然而，古語(yǔ)有云：“先義而后利者榮，先利而后義者辱。”這句話深刻地揭示了道德與利益之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了義的重要性。本文將圍繞這一主題進(jìn)行深入探討，分析其現(xiàn)實(shí)意義，并結(jié)合具體案例提出改進(jìn)措施。一、背景分析在現(xiàn)代社會(huì)，利益驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)象普遍存在。許多人在追求個(gè)人利益時(shí)，往往忽視了道德和義務(wù)的約束。這種現(xiàn)象不僅影響了個(gè)人的道德修養(yǎng)，也對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展造成了負(fù)面影響。相反，重視義而非利的人，往往能夠贏得他人的尊重與信任，最終實(shí)現(xiàn)更高層次的成功。二、先義而后利的現(xiàn)實(shí)意義1.道德的力量道德是社會(huì)的基石，個(gè)人的行為不僅影響自身，也對(duì)周圍的人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。重視義的人，往往能夠在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立良好的榜樣，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與合作精神。例如，在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者如果能夠以身作則，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)而非個(gè)人利益，員工的工作積極性和忠誠(chéng)度將顯著提高。2.長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的追求短期利益的追求往往導(dǎo)致個(gè)人和企業(yè)的短視行為，最終可能導(dǎo)致更大的損失。相反，重視義的人會(huì)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，注重可持續(xù)發(fā)展。例如，一些企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)，最終贏得了消費(fèi)者的信任與支持，形成良好的品牌形象。3.社會(huì)的和諧重視義的行為能夠促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。當(dāng)每個(gè)人都能夠?qū)⒘x放在首位時(shí)，社會(huì)將形成良好的道德風(fēng)尚，減少矛盾與沖突。例如，在社區(qū)中，鄰里之間互幫互助，形成良好的關(guān)系，能夠有效提升社區(qū)的安全感與幸福感。三、先利而后義的危害1.道德淪喪當(dāng)個(gè)人或企業(yè)過(guò)于追求利益時(shí)，往往會(huì)導(dǎo)致道德的淪喪。許多人為了個(gè)人利益而不擇手段，甚至違法亂紀(jì)，最終損害了社會(huì)的公平與正義。例如，一些企業(yè)為了降低成本，忽視產(chǎn)品質(zhì)量，導(dǎo)致消費(fèi)者的權(quán)益受到侵害，最終損害了企業(yè)的聲譽(yù)。2.信任危機(jī)利益至上的行為會(huì)導(dǎo)致人與人之間的信任危機(jī)。當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)他人只關(guān)心自己的利益時(shí)，社會(huì)關(guān)系將變得冷漠與疏離。例如，在商業(yè)交易中，如果一方只關(guān)注自身利益而不考慮合作伙伴的需求，最終可能導(dǎo)致交易的失敗，甚至引發(fā)法律糾紛。3.社會(huì)不穩(wěn)定過(guò)度追求利益的行為可能導(dǎo)致社會(huì)的不穩(wěn)定。當(dāng)利益分配不公時(shí)，社會(huì)矛盾將加劇，可能引發(fā)抗議與沖突。例如，在一些國(guó)家，因貧富差距過(guò)大而引發(fā)的社會(huì)動(dòng)蕩，正是利益至上思維的直接后果。四、案例分析以某知名企業(yè)為例，該企業(yè)在發(fā)展初期，注重產(chǎn)品質(zhì)量與客戶體驗(yàn)，始終將客戶的需求放在首位，贏得了良好的口碑與市場(chǎng)份額。然而，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，管理層逐漸將重心轉(zhuǎn)向利潤(rùn)，忽視了產(chǎn)品質(zhì)量，導(dǎo)致客戶投訴激增，企業(yè)形象受損，最終影響了銷售業(yè)績(jī)。這一案例充分說(shuō)明了“先義而后利”的重要性。五、改進(jìn)措施1.加強(qiáng)道德教育在學(xué)校和企業(yè)中加強(qiáng)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生和員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到義的重要性。通過(guò)開(kāi)展道德講座、案例分析等活動(dòng)，提高人們的道德素養(yǎng)。2.建立激勵(lì)機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立以義為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工在追求業(yè)績(jī)的同時(shí)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作與社會(huì)責(zé)任。通過(guò)設(shè)立“最佳道德員工”等獎(jiǎng)項(xiàng)