監(jiān)理工作管理制度

福州隆通公路工程監(jiān)理有限公司省道303線屏南界至建甌柳坑

（屏南界至玉山段）公路工程總監(jiān)理工程師辦公室

監(jiān)理工作

管理制度

二。一五年四月

目錄

第一部分工作制度

一、監(jiān)理工作制度.......................................2

二、監(jiān)理安全工作制度...................................3

三、會議及學(xué)習(xí)制度......................................4

四、監(jiān)理人員廉政建設(shè)制度................................5

五、監(jiān)理人員守則........................................6

第二部分管理制度

一、總監(jiān)辦監(jiān)理職權(quán)管理規(guī)定..............................8

二、安全生產(chǎn)管理制度....................................12

三、總監(jiān)辦考勤管理辦法..................................18

四、車輛管理辦法........................................22

五、內(nèi)部管理辦法........................................24

六、檔案資料管理制度....................................25

七、文件收發(fā)管理制度....................................27

八、公章使用管理制度....................................28

九、請示匯報制度........................................29

第一部分工作制度

一、監(jiān)理工作制度

1）恪守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，拒絕收受禮品、禮金。

2）實行崗位責(zé)任制，各級監(jiān)理人員對自己所簽認(rèn)的文件負(fù)責(zé)，對上級安排

的工作要認(rèn)真執(zhí)行，無條件服從，做到團結(jié)一致，統(tǒng)一認(rèn)識，做好本合

同段的監(jiān)理工作。

3）執(zhí)行各司其職的原則，明確自己的職責(zé)和任務(wù)，但分工不分家，發(fā)現(xiàn)其

他專業(yè)施工存在問題時，應(yīng)及時提醒該專業(yè)工程師或監(jiān)理員，但不直接

向承包商下達指令，除非緊急情況，以免指令混亂。

4）工序檢查或隱藏工程驗收檢測應(yīng)及時，恪守“嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù)，秉

公辦事，一絲不茍”的十六字方針，及時辦理各種簽證文件和批閱審查

承包商的各類報告。堅持“以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以文字%據(jù)”的原則，數(shù)據(jù)必

須準(zhǔn)確可靠，文字必須清晰簡練，不準(zhǔn)使用圓珠筆和鉛筆記錄。

5）對承包商的一般工作指令由專業(yè)工程師擬稿簽發(fā)，重大的工作指令由專

業(yè)工程師擬稿，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表審閱簽發(fā)。

6）承包商每月所報的進度報表先由各專業(yè)工程師審查，然后提出具體意見

（時限2天），再由合同計量工程師審核，提出具體意見（時限2天），

最后由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表審核。支付憑證由合同計量工程師審核,

總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表簽發(fā)。

7）各專業(yè)工程師應(yīng)及時記好巡視記錄，監(jiān)理員應(yīng)每日記好監(jiān)理日志，并由

5）嚴(yán)格實行事故報告制度。今后總監(jiān)辦如發(fā)生重大問題（包括工程質(zhì)量事故、

安全生產(chǎn)事故以及其他重大問題）應(yīng)速向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并續(xù)報處置（處

理）情況。

6；貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全管理制度，落實總監(jiān)辦各項安全措施，注意安全用

電、用火和安全行車，上工地要戴安全帽，并注意自身安全，防止火災(zāi)、

被盜和交通事故等意外事件的發(fā)生。

三、會議及學(xué)習(xí)制度

1.會議制度

1）總監(jiān)辦主要會議有：每月工地例會、工地專題性會議、總監(jiān)辦內(nèi)部會議、

總監(jiān)辦重大事項處理工作小組會議、臨時召集的緊急會議，無論何種會議,

均應(yīng)指定專人認(rèn)真做好會議記錄。

2）每月工地例會主持人由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表擔(dān)任，其它會議可由總監(jiān)

代表或其指定人員主持。

3）會議除應(yīng)認(rèn)真做好會議記錄外，根據(jù)會議的性質(zhì)與要求，需印發(fā)會議紀(jì)要

者，應(yīng)由會議記錄人員形成會議紀(jì)要，并在會議結(jié)束三天內(nèi)印發(fā)到位。

4）每月工地例會一般由專業(yè)工程師以上人員參加，可根據(jù)會議需要邀請其它

人員列席，每周總監(jiān)辦內(nèi)部會議一般要求全體監(jiān)理人員參加（值班人員除

外），總監(jiān)辦重大事項處理工作小組會議由該小組全體人員參加。

5）總監(jiān)辦內(nèi)部會議是內(nèi)部綜合性例會，于每月最后的周日晚7：30召開，小

結(jié)本月工作、布置下月工作、研究存在問題、探討監(jiān)理方法、完善內(nèi)部管

理等，結(jié)合學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好記錄。

6）除規(guī)定性例會外，所有其它會議均應(yīng)事先通知會議地點、會議時間、參會

人員、會議主題等，所有參會人員應(yīng)認(rèn)真做好會議前的準(zhǔn)備工作。

7）除規(guī)定性例會外，所有會議的召開均須經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表的同

意，所加會議應(yīng)本著簡短、高效、求是、務(wù)實原則，開出成效，解決實際

問題，能結(jié)合的會議應(yīng)結(jié)合召開。

2.學(xué)習(xí)制度

1）制定學(xué)習(xí)制度是提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)知識、管理能力、技術(shù)水平和政治素質(zhì)

的有效途徑，全體監(jiān)理人員應(yīng)自覺參加，不得無故缺席。

2）學(xué)習(xí)制度每周一次，與總監(jiān)辦每周一次的綜合性會議結(jié)合，不另行安排會

議時間。

3）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：傳達上級文件精神、黨的路線方針政策、廉政建設(shè)、

技術(shù)規(guī)范、合同文件、技術(shù)研討、經(jīng)驗交流、安全教育等。

4）建立學(xué)習(xí)的專本記錄，將學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成效、參加學(xué)習(xí)人員等記錄在案。

5）主持人一般由總監(jiān)代表主持，亦可由其指定人員主持。

四、監(jiān)理人員廉政建設(shè)制度

1）監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，秉公執(zhí)法，照章辦事，認(rèn)真

履行監(jiān)理職責(zé)，不得做出任何損害集體利益和形象的行為。

2）監(jiān)理人員應(yīng)廉潔奉公，不得接收本公司所支付酬金外的報酬及施工單位的

任何回扣，不得向施工單位索要津貼或其它間接報酬。

3）監(jiān)理人員不得參與承包施工或設(shè)備材料采購與經(jīng)營銷售活動，也不得在施

工單位及設(shè)備、材料基層單位任職、兼職，不得進行有償技術(shù)咨詢活動。

4）監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本總監(jiān)辦的規(guī)章制度，不得參與施工單位的不正當(dāng)?shù)?/p>

請客吃喝和卡拉0K等活動。

5）監(jiān)理人員不得參與施工單位的任何賭博或變相賭博活動，嚴(yán)禁聚賭現(xiàn)象發(fā)

生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

6）監(jiān)理人員應(yīng)端正生活作風(fēng)，潔身自愛，不得與社會閑雜人員跡一處，更不

能涉足各種不良生活作風(fēng)。

7）監(jiān)理人員因條件所限，確需食住在施工單位的，一律交納伙食費，其伙食

補貼由總監(jiān)辦予以統(tǒng)籌考慮。

8）監(jiān)理人員不得對所監(jiān)理工程項目介紹施工隊伍，不得做對監(jiān)理工作公正性

有影響的任何活動。

五、監(jiān)理人員守則

1）按照“嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”的原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行

有關(guān)施工監(jiān)理的各項方針、政策、法規(guī)，制定詳細(xì)二作計劃，明確崗位職

責(zé)，嚴(yán)格檢查制度，做到科學(xué)、公正、誠信、守法。

2）嚴(yán)格按合同規(guī)范要求，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍地開展監(jiān)理工作，保質(zhì)保量按

時完成各項任務(wù)。

3）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉設(shè)計文件、合同條款、有關(guān)規(guī)范,

堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)的科學(xué)工作態(tài)度。

4）尊重客觀事實，準(zhǔn)確反映監(jiān)理情況，及時妥善處理存在問題，團結(jié)協(xié)作，

互助友愛，遵老愛幼，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高整體工作實力。

5）深入施工現(xiàn)場，搞好旁站監(jiān)理。工作嚴(yán)格按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制，及

時做好工序驗收和簽證工作。

6）堅持自己正確判斷和觀點，發(fā)現(xiàn)上級的判斷或決定不可行時，及時向上級

提出書面勸告，說明可能給業(yè)主帶來的不良結(jié)果。

7）堅持原則、秉公辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，遵守國家法規(guī)、法令，提倡健

康娛樂活動，嚴(yán)禁賭博等不良行為，所有監(jiān)理人員不得利用職權(quán)直接或間

接參與本項目有關(guān)的經(jīng)濟活動。

8）提倡民主，采納合理化建議，注意安全，不與社會閑雜人員交往，遵守考

勤制度和作息時間，執(zhí)行值勤制度，服從工作安排。

9；虛心聽取被監(jiān)理單位的意見，接受監(jiān)理主管部門指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),

不斷提高監(jiān)理工作水平。

10）講文明、講衛(wèi)生、講禮貌，提高工作效率，努力維護總監(jiān)辦形象，愛護公

物，厲行節(jié)約，不準(zhǔn)玩電腦游戲。

第二部分管理制度

一、總監(jiān)辦監(jiān)理職權(quán)管理規(guī)定

為明確各級監(jiān)理人員職權(quán)范圍，促進總監(jiān)辦各項工作管理，便于各級監(jiān)

理人員正確行使自身職權(quán)，做到各負(fù)其責(zé)、各司其職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)

合本總監(jiān)辦監(jiān)理工作的實際情況。特制定本規(guī)定。

第一條：全體監(jiān)理人員必須牢固樹立集體觀念，遵紀(jì)守法，按章辦事，

嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面維護總監(jiān)辦的利益和形象。

笫二條：本總監(jiān)辦實行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，按總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代

表、專業(yè)監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理員順序進行分級，各級監(jiān)理人員按照分工負(fù)

責(zé)原則開展工作。

第三條：按監(jiān)理管理各項工作輕重程度不同，將監(jiān)理工作劃分為一般性

事務(wù)、重要性事務(wù)和重大性事務(wù)，明確行使職權(quán)范圍。（一般性事務(wù)為除重要

和重大性事務(wù)外的其它事務(wù)）

一、重大性事務(wù)

1、工程計量支付；2、工程變更設(shè)計；3、監(jiān)理人員崗位更換；4、工

程事故；5、監(jiān)理人員的處罰和獎勵：6、上級檢查和評比；

7、工程延期與索賠；8、監(jiān)理簡報刊發(fā)；9、其它認(rèn)為是重大的事項。

二、重要性事務(wù)

1、監(jiān)理人員請假；2、工地停工、返工及更換承包商人員指令；

3、監(jiān)理人員培訓(xùn)；4、組織召開會議；5、總體施工組織計劃（包括

施工過程總體及年度計劃調(diào)整）；

6、項目開工報告和重要分部工程開工報告的審查；7、其它認(rèn)為是重要

的事務(wù)。

第四條：各級監(jiān)理人員必須嚴(yán)格履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。認(rèn)真做好本職工

作，按時完成指定任務(wù)，具有行使各自監(jiān)理崗位的職權(quán)和負(fù)責(zé)本崗位監(jiān)理工

作的責(zé)任：

1、總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)全面工作，其工作對公司、業(yè)主負(fù)責(zé)。主要行使行

政管理權(quán)、財務(wù)開支權(quán)、組織分配權(quán)、工程監(jiān)理“三大”目標(biāo)監(jiān)控權(quán)等?？?/p>

監(jiān)理工程師必須本著獨立公正原則行使職權(quán)。

2、總監(jiān)代表受總監(jiān)理工程師委托行使職權(quán)，其工作對總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。

組織好施工監(jiān)理的日常工作，完成總監(jiān)理工程師交辦工作。重要事項必須及

時向總監(jiān)理工程師匯報，有雙對各級監(jiān)理人員行使行政管理權(quán)。

3、專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理的日常工作，其工作對總監(jiān)理工程師

負(fù)責(zé)，無行政管理職權(quán)，對本專業(yè)工作中存在的各種問題，必須及時向總監(jiān)

理工程師匯報，并提出處理的初步意見。完成總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表交辦

的各項工作。

5、監(jiān)理員協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師工作。其工作對專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。按

照專業(yè)監(jiān)理工程師的安排和要求，認(rèn)真完成施工過程的旁站工作，每日的工

地情況和存在問題都必須向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師匯報，認(rèn)真做好監(jiān)理日記和監(jiān)理

E報。

6、試驗室是相對獨立的組織機構(gòu)。保障和配合各專業(yè)監(jiān)理工程師做好試

驗檢測工作，試驗工程師有權(quán)行使試驗室行政管理職能，試驗檢測成果對總

監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表負(fù)責(zé)，管好所屬人員。對標(biāo)段的現(xiàn)場試驗人員具有業(yè)

務(wù)管理權(quán)，有權(quán)要求其提交工作計劃和工作匯報，現(xiàn)場試驗員請假必須獲得

試驗室工程師的書面同意。

第五條：對下達工地停工、返工及更換承包商人員的指令，其內(nèi)容由各

專業(yè)監(jiān)理工程師具體填寫后，報總監(jiān)辦審定，可由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表

簽發(fā)并編號，其它指令由各專業(yè)監(jiān)理工程師在與總監(jiān)代表協(xié)商的基礎(chǔ)上簽發(fā),

并報備總監(jiān)辦編號。所有監(jiān)理指令均由各專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)督促和落實，

每個監(jiān)理指令下達，承包商必須上報反饋意見；監(jiān)理指令和反饋意見一式四

份，管理部、總監(jiān)辦、經(jīng)辦專業(yè)監(jiān)理工程師、承包商各一份。

第六條：各專業(yè)監(jiān)理工程師按照各自分工原則，對所負(fù)責(zé)的各分項工程

及各道施工工序進行質(zhì)量把關(guān)，并負(fù)責(zé)對檢驗申請批復(fù)單及中間交工證書簽

認(rèn)。

第七條：工程計量是監(jiān)理一項十分重要的工作，各監(jiān)理人員必須認(rèn)真對

待；每月工程計量工作實行分級管理、分工負(fù)責(zé)原則，各專業(yè)監(jiān)理工程師必

須落實每月完成各合格工程的項目及數(shù)量，并按計量工作程序及要求在相應(yīng)

的報表上簽認(rèn)，在各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)的基礎(chǔ)上，總監(jiān)辦計量工程師再次

次每月計量項目及質(zhì)保資料進行復(fù)核，對已完合格的工程進行計量，并按有

關(guān)規(guī)定和格式整理、簽認(rèn)計量資料；再由總監(jiān)代表負(fù)責(zé)核實，并按計量工作

程序及要求在相應(yīng)的報表上簽認(rèn)。

第八條：工程變更設(shè)計屬重大性事務(wù)，各級監(jiān)理人員必須嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)

真審查；總監(jiān)代表負(fù)責(zé)召集有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理人員對每項工程變更

設(shè)計進行逐項審查，提交初步的審查報告，呈報業(yè)主。

第九條：項目開工報告、單位工程及重要分部工程開工報告，在專業(yè)監(jiān)

理工程師審查的基礎(chǔ)上，由總監(jiān)理工程師簽發(fā)；一般分部工程及分項工程開

工報告由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表簽發(fā)。所有已簽發(fā)的開工報告，應(yīng)及時將

資料報總監(jiān)辦，以便及時歸當(dāng)。

第十條：施工標(biāo)段的總體施工計劃（包括施工過程總體及年度計劃的調(diào)

整），在各專業(yè)監(jiān)理工程師審查的基礎(chǔ)上，由總監(jiān)理工程師簽認(rèn)：季度、月度

計劃由總監(jiān)代表在專業(yè)監(jiān)理工程師審查的基礎(chǔ)上簽認(rèn)；旬、周計劃由各專業(yè)

監(jiān)理工程師審查并簽認(rèn)。各級監(jiān)理人員在審查計劃時，應(yīng)遵循進度監(jiān)控原貝L

符合總體及年度計劃要求，嚴(yán)格落實審批計劃，出現(xiàn)滯后時，要及時督促承

包商調(diào)整進度計劃，維護施工組織計劃的嚴(yán)肅性。

第十一條：對各分項工程的檢驗評定工作：檢測評定工作總監(jiān)理工程師

或總監(jiān)代表主持，試驗室配合，具體由各專業(yè)監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理員及現(xiàn)

場試驗監(jiān)理員等組成的分項工程檢驗評定小組，負(fù)責(zé)分項工程的檢驗評定工

作；檢驗評定工作應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的原則，嚴(yán)格遵照現(xiàn)行的《公

路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。

第十二條：凡需上一級監(jiān)理簽認(rèn)的項目、資料及事項，下一級監(jiān)理必須

提交相應(yīng)的書面審查意見，不能簡單地上交問題；總監(jiān)理工程師有權(quán)否定其

下各級監(jiān)理人員總監(jiān)理工程師認(rèn)為不合理的各種決定。

第十三條：監(jiān)理工作本著分級管理、層層負(fù)責(zé)原則，各崗位監(jiān)理人員按

各自的職責(zé)和崗位開展工作，日常工作應(yīng)逐級向上一級匯報。各級監(jiān)理人員

在日常監(jiān)理工作中，應(yīng)及時明確、答復(fù)和處理下級監(jiān)理人員匯報的各種問題,

太不能及時答復(fù)的事項應(yīng)認(rèn)真做好記錄，并進行細(xì)致的解釋工作，對違法亂

紀(jì)者，各級監(jiān)理人員有責(zé)任和義務(wù)越級舉報。

第十四條：各崗位監(jiān)理人員必須按照上級有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好各

自崗位的各項監(jiān)理工作，做好監(jiān)理日記、監(jiān)理日報和各種規(guī)定的內(nèi)業(yè)資料。

總監(jiān)代表應(yīng)每周檢查一次所屬各級監(jiān)理人員的監(jiān)理日記、日報及各項內(nèi)業(yè)資

衿，對存在問題應(yīng)提出具體措施，落實整改，按時歸檔。

二、安全生產(chǎn)管理制度

（一）安全目標(biāo)

我辦在本合同的監(jiān)理過程中，將認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方

針，監(jiān)理過程中堅決做到：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家及交通部頒布的有關(guān)施工技術(shù)安全、規(guī)則、規(guī)范。

2.認(rèn)真批復(fù)施工方案，堅持文明施工，加強對施工現(xiàn)場的環(huán)境保護、勞

動保護和安全生產(chǎn)的監(jiān)控，確保施工安全。

杜絕一切機械和交通運輸重大事故，消滅等級火災(zāi)事故，杜絕重傷以上人身

傷亡之事故，創(chuàng)“安全生產(chǎn)，文明施工”的標(biāo)準(zhǔn)化工地。

（二）安全保證體系

安全保證體系見“安全生產(chǎn)保證體系圖:

總監(jiān)理工程師辦公室

組織保證措施保證制度保證

總監(jiān)辦安全生產(chǎn)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組

事前控制施工過程控制完工后檢查及總結(jié)1.國家有關(guān)安

施工過程中安

組長：總監(jiān)理工程師L1.支架、拱架、模全生產(chǎn)法律、

1.檢查承包人是否建立

副組長：總監(jiān)代表全生產(chǎn)保證措施

法規(guī)。

成員：各專業(yè)監(jiān)理工程師，各板拆卸是否符合安

健全安全生產(chǎn)管理體系是否落實。

專監(jiān)助理2.上級主管部

2.施工機械操作全規(guī)程和要求。

及管理制度，是否建立

是否符合技術(shù)和門其他有關(guān)安

2.及時總結(jié)該

安全生產(chǎn)責(zé)任制并落安全規(guī)定。全生產(chǎn)的規(guī)

3.施工人員是否項目或工序施工過

實。定。

按操作規(guī)程操

程中安全管理的薄3.監(jiān)理辦法實

2.嚴(yán)格審查分項工程開作，有無不安全

隱患。弱環(huán)節(jié)，提出改進施細(xì)則有關(guān)安

工報告，施工組織設(shè)計

4.安全檢查員是

全生產(chǎn)的規(guī)

措施，指導(dǎo)下一項

是否有安全生產(chǎn)技術(shù)方否每日巡資，巡

定。

查是否有記錄和目或工序施工的安

案（應(yīng)包含預(yù)防措施以

臺帳。

全工作。

及緊急預(yù)案）及保證措

施，安全生產(chǎn)保證措施

是否符合國家或行業(yè)強

制性標(biāo)準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

1.杜絕各類安全隱患。

2.杜絕、控制和減少各類傷亡事故。

3.無重大安全事故發(fā)生。

安全生產(chǎn)保證體系圖

1、安全保證技術(shù)措施

（1）建立健全安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)，總監(jiān)辦配備專職安全工程師，實

行崗位責(zé)任制，逐級簽訂包保責(zé)任狀，明確分工，責(zé)任到人，做到

齊抓共管，抓管理，抓制度，抓隊伍素質(zhì)，盯住現(xiàn)場跟班作業(yè)，抓

住關(guān)鍵，超前預(yù)防。

（2）加強安全生產(chǎn)的再教育，進一步提高全員的安全意識，增強全員主

人翁的責(zé)任感，牢固樹立“安全第一”的思想，使安全管理程序化、

規(guī)范化、制度化。

（3）針對本工程的特點，進行崗前培訓(xùn)，對職工進行安全基本知識和技

能教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通部的有關(guān)“規(guī)定，規(guī)則

（4）開展安全工地定期、不定期檢查。督促承包人在施工現(xiàn)場設(shè)置安全

標(biāo)語，設(shè)立醒目警示牌，現(xiàn)場配帶安全帽，高空作業(yè)配帶安全帶，

配置安全網(wǎng)，禁止雙層作業(yè)，設(shè)立明顯安全標(biāo)志。

（5）對施工地段建立日常巡查制度，對重點施工地段實施安全員跟班監(jiān)

督制度。

（三）、消防、治安措施

做好消防、治安工作，積極與沿線地方政府、公安部門聯(lián)系，做好法制宣

傳教育工作，堅持“預(yù)防為主，以消為輔“，搞好路地共建，保護既有設(shè)施和

施工設(shè)備的物資安全，確保施工順利進行。

（1）廣泛開展法制宣傳和“四防”教育，提高職工保衛(wèi)工程建設(shè)和尊紀(jì)守

法的自覺性，對施工現(xiàn)場的文物、地下管線加強保護，并嚴(yán)格按有關(guān)

制度，防止其被盜或破壞。

（2）經(jīng)常開展以防火、防盜為中心的安全檢查，堵塞漏洞，發(fā)現(xiàn)隱患限期

整改。

（3）加強法制教育，嚴(yán)格內(nèi)部管理，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，避免與當(dāng)

地居民發(fā)生糾紛。

（四）、安全教育制度

1、思想教育

思想教育，主要是正面宣傳生產(chǎn)的重要性，選取典型事故分析，從對

企業(yè)影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

2、法規(guī)教育

法規(guī)教育，主要學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、條例及本單位已有的具體規(guī)定、

制度和紀(jì)律條文。

3、安全技術(shù)教育

安全技術(shù)教育，包括生產(chǎn)技術(shù)一般安全技術(shù)的教育和專業(yè)安全技術(shù)的

訓(xùn)練。

4、安全教育的形式和方法

（1）教育

對新到的監(jiān)理人員進行安全教育。其中安全教育包括：介紹監(jiān)理的安

全管理情況、管理工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，各項分工程容易發(fā)生事故的

事項等。

（2）經(jīng)常性的安全宣傳教育

可結(jié)合總監(jiān)辦的具體情況，采取各種形式，如安全活動日、內(nèi)部會、

墻報等方式進行宣傳。

（五）、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

（一）險情來源：

1、運輸車輛，機械設(shè)備：

施工現(xiàn)場運輸車輛，筑路機械設(shè)備較多，本辦對項目部的汽車駕駛員和

機械手進行定期和不定期的進行安全檢查。

2、本標(biāo)段的高山地段，構(gòu)造物較多并基坑較深和積水，行人和車輛存

在掉進基坑或河流的可能性。

3、工地設(shè)有油庫和構(gòu)造物架設(shè)電路可能引起火災(zāi)。

4、橋梁上部施工屬于高空作業(yè)，存在不安全因素。

結(jié)合以上幾點，我辦特制定此預(yù)防方案。

（二）突發(fā)事件處理預(yù)案：

1.組織機構(gòu)：

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組由總監(jiān)辦、安全小組成員組成，由總監(jiān)理工程師負(fù)

責(zé)全面組織協(xié)調(diào)、搶險、救災(zāi)及處理工作。

組長：總監(jiān)理工程師

副組長：總監(jiān)代表

組員：各專業(yè)監(jiān)理工程師，各專監(jiān)助理

2.職責(zé)分工

總監(jiān)辦的安全工作受公司法定代表人委托由總監(jiān)理工程師總負(fù)責(zé)，總監(jiān)

辦應(yīng)組成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、責(zé)任到位、各司其責(zé)。

1）組長安全職責(zé)

a）實行監(jiān)理組長安全負(fù)責(zé)制，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組長全權(quán)

負(fù)責(zé)本監(jiān)理標(biāo)段的安全管理工作，認(rèn)真組織實施安全監(jiān)理措施。

b）負(fù)責(zé)編寫安全監(jiān)理制度，督促監(jiān)理人員按批準(zhǔn)的安全監(jiān)理制度執(zhí)

行，并定期或不定期考核，檢查監(jiān)理人員的安全工作開展情況。

C）按照國家建設(shè)工程施工安全管理法規(guī)，與業(yè)主協(xié)商制定現(xiàn)場安全管

理制度、規(guī)定和工作程序，并對工程項目進行安全狀態(tài)評估、評議。

d）組織協(xié)調(diào)監(jiān)理人員開展安全工作，確保施工安全、文明生產(chǎn)工作有

序進行。

2）組員職責(zé)

a）認(rèn)真落實安全監(jiān)理制度，切實抓好安全監(jiān)理工作。

b）及時阻止現(xiàn)場不規(guī)范施工方法，對違反安全操作規(guī)程的施工行為，

應(yīng)及時糾正、阻止；對不糾正、改進的不安全、不合格項目要認(rèn)真做

好監(jiān)理記錄。

c）及時向總監(jiān)辦匯報現(xiàn)場安全工作情況。

d）辦理組長交辦的其他工作

3.各組織機構(gòu)任務(wù)：

（1）、組長：

全體成員在組長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組成一支有經(jīng)驗的安全檢查隊，加

強現(xiàn)場檢查制度，嚴(yán)防歹徒行兇和不測事故事件的發(fā)生，積極協(xié)助

公安部門和安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，圓滿處理好各項任務(wù)。

（2）、副組長、組員：

副組長與組員在組長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進行定期、不定期的對工地安

全檢查以及承包人的安全措施落實情況，對于存在的任何安全隱患

督促承包人及時整改。

4、滅火作戰(zhàn)方案：

（1）、要求項目部經(jīng)常組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)掌握安全管理知識，定期進行

消防安全教育培訓(xùn)，提高防火安全意識，以防火、防爆為重點，切實抓好施

工現(xiàn)場的日常防火、防爆安全工作。

(2)、要求項目部根據(jù)預(yù)備方案，定期組織處理預(yù)備案件的模擬演練，必要

時邀請公安消防部門現(xiàn)場指導(dǎo)，并根據(jù)情況適時調(diào)整預(yù)備案件的措施

內(nèi)容，落實搞好工地現(xiàn)場保衛(wèi)消防安全。

(3)、檢查落實承包人是否在施工重點部位配備足夠的消防滅火器材，滿足

現(xiàn)場所需。

(4)、施工場所及庫區(qū)周邊，嚴(yán)禁煙火和明火作業(yè)，及時消除雜草，枯葉及

雜物保障施工現(xiàn)場和庫區(qū)的森林防火工作。

三、總監(jiān)辦考勤管理辦法

為加強總監(jiān)辦監(jiān)理人員考勤管理，嚴(yán)肅總監(jiān)辦全體人員的組織紀(jì)律性，做

到獎罰分明，有據(jù)可依，確保工作的順利開展，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本總

監(jiān)辦的實際情況，特制定本考勤管理辦法。

一、總則

第一條：總監(jiān)辦全體人員必須牢固樹立強烈的集體觀念，樹起勤奮上進、

愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神，保持良好的工作秩序。

第二條：總監(jiān)辦全體人員必須嚴(yán)格遵守考勤辦法，本著實事求是原則，確

保考勤真實性，維護考勤辦法的嚴(yán)肅性?？记诠ぷ魇且豁椚中怨ぷ鳎骷壉O(jiān)理

人員必須自覺遵守、互相監(jiān)督。

第三條：出勤率是衡量總監(jiān)辦對監(jiān)理人員管理成敗的一個重要指標(biāo)，是總

監(jiān)辦管理工作一個重要的責(zé)任指標(biāo)，必須確?？偙O(jiān)辦出勤率達95%以上。

工、考勤

第四條：總監(jiān)辦全體人員均列為考勤對象，都必須參加考勤，考勤工作由

總監(jiān)辦指定一人兼職考勤員來完成。

第五條：考勤員必須時刻掌握監(jiān)理人員的動態(tài)，堅持每日考勤，考勤員有

權(quán)查詢總監(jiān)辦屬所有人員工作和離崗情況，并進行清點和管理。

第六條：考勤員應(yīng)經(jīng)常深入監(jiān)理現(xiàn)場，巡查監(jiān)理人員到位情況，并做好記

錄，作為考勤依據(jù)；總監(jiān)代表的現(xiàn)場巡視、各專業(yè)工程師掌握的人員動態(tài)情況,

都有責(zé)任向考勤員陳述和報告，作為考勤依據(jù)，考勤員應(yīng)使用專本記錄。

第七條：考勤員對考勤的主要辦法有：清點人數(shù)、現(xiàn)場巡查、走訪查詢、

了解情況、電話查詢等，被考人員必須主動配合，接受管理，對拒絕問答、回答

不清或無法說明正當(dāng)理由者，考勤員可依規(guī)定執(zhí)行，對無理取鬧者，考勤員應(yīng)做

好記錄，并及時向總監(jiān)代表挨告。

第八條：總監(jiān)辦正常上班時間為：上午8：00-12：00,下午2：30-6：

00,考勤員應(yīng)按該時間段進行考勤，每月3日前將考勤情況上墻公布，被考人員

有權(quán)查詢情況，考勤員應(yīng)及時向疑問者做出解釋，確有誤者，應(yīng)及時更正，并向

總監(jiān)代表報告；對考勤結(jié)果上墻公告3天無疑問者，將視為準(zhǔn)確無誤。

第九條：考勤記錄應(yīng)分為：正勤、公休、出差、請假、曠工等類型，考勤

員在考勤時，應(yīng)分別不同情況準(zhǔn)確記錄，一般每日考勤兩次，即上午與下午。

第十條：考勤工作是一項集原則性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性和大眾性較強的工作,

全體人員必須充分尊重考勤員的辛勤勞動，全面配合與支持考勤工作，考勤員必

須本著實事求是、以身作則、準(zhǔn)確及時、嚴(yán)格要求的原則實施考勤工作。

三、公休、請假

第十一條：“公休”是公司遵照“勞動法”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)理行業(yè)特點，

是充分尊重監(jiān)理人員身心健康的一項特殊休息制度，總監(jiān)辦將按公司有關(guān)規(guī)定，

每個監(jiān)理人員每月“公休”5天。

第十二條：“公休”意義在于“養(yǎng)精蓄銳”，建議就地休息，不鼓勵監(jiān)理人

員在公休期間外出，以便有更充沛的精力、更旺盛的精神投入公休后的工作，公

休當(dāng)月由總監(jiān)代表安排休息，不累計計算公休時間；特殊情況需經(jīng)總監(jiān)代表批準(zhǔn)

后方可累計。

第十三條：監(jiān)理人員公休必須按規(guī)定程序逐級申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可公休，

各監(jiān)理人員的公休必須填寫請假申請單（類型中填寫“公休”）報總監(jiān)代表批準(zhǔn)。

申請人應(yīng)將申請單送考勤員存檔和考勤。

第十四條：監(jiān)理人員需請假時，必須注明理由，需要時應(yīng)提供相關(guān)的證明

材料，其辦理程序同公休，在請假期間要留下自己的去句及聯(lián)系方法，以便有事

及時聯(lián)系。

第十五條：未按規(guī)定要求和程序辦理的公休及請假而成事實者，按曠工論

處，總監(jiān)辦將啟動曠工處罰程序，并將情況報告公司。

第十六條：監(jiān)理人員每季度可申請?zhí)接H一趟，往返不超過5天。

第十七條：按公司規(guī)定，總監(jiān)辦有權(quán)批準(zhǔn)2天內(nèi)的假期，超過2天的假期,

將由總監(jiān)辦審查，形成書面意見報公司批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離開，否則按曠工

論處，請假人員回總監(jiān)辦時應(yīng)及時向考勤員消假。

第十八條：總監(jiān)辦將建立離開駐地（包括監(jiān)理現(xiàn)場）監(jiān)理人員登記制度，

各級監(jiān)理人員在休息期間要離開駐地時，在確保正常工作的前提下，經(jīng)總監(jiān)辦領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)外出參加正常、健康、有益的活動，以豐富駐地生活，但必須實

行登記制度，登記的主要內(nèi)容有：時間、地點、活動內(nèi)容、回辦時間等，但總監(jiān)

辦不承擔(dān)任何活動費用。

第十九條：反對監(jiān)理人員參加不正當(dāng)、不健康的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處

理，監(jiān)理人員在活動期間的安全工作將自行負(fù)責(zé)，總監(jiān)力、不承擔(dān)任何安全、經(jīng)濟

等責(zé)任。

四、出差

第二十條：監(jiān)理人員出差是指因工作需要，由總監(jiān)辦或公司委派，到指定

地點在指定時間內(nèi)完成指定任務(wù)的公差，出差人員未按“三個指定”要求辦理，

必須事先報告委派部門，并說明理由，對無正當(dāng)理由未按“三個指定”要求執(zhí)行

者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第二十一條：出差人員不得借故拖延時間、游山玩水，不得超標(biāo)食宿，特

殊情況時，應(yīng)事先報告委派人，否則不予報銷。

第二十二條：出差人員出差前必須向考勤員報告，回來后，應(yīng)及時向考勤

員消差，以便準(zhǔn)確考勤。

第二十三條：出差人員無故拖延出差時間，除不予報銷住宿費用外，將按

曠工論處，在出差期間，其人身、經(jīng)濟安全工作自行負(fù)責(zé)。

五、加班

第二十四條：全體監(jiān)理人員必須嚴(yán)格遵守公司及總監(jiān)辦各項規(guī)章制度，服

從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，增強集體榮譽感、社會責(zé)任感、工作責(zé)任心，以

工作為中心，以事業(yè)為核心，團結(jié)一致，協(xié)調(diào)工作。

第二十五條：旁站是監(jiān)理一項重要工作，夜間加班在所難免，關(guān)鍵施工工

序?qū)嵤┤^程旁站是監(jiān)理實施質(zhì)量監(jiān)控的主要手段，全體監(jiān)理人員必須聽從指

揮，服從安排，夜間現(xiàn)場旁站一般由各專業(yè)工程師安排，由各專業(yè)工程師和監(jiān)理

員具體實施。

第二十六條：為使加班工作有效進行，確保加班人員權(quán)益受到保護和尊重,

就加班工作做如下規(guī)定：

1、登記制

考勤員必須建立加班工作的登記與檢查制度，加班工作由專業(yè)工程師安排。

加班前，各專業(yè)工程師應(yīng)事先做好安排，并通知加班人員，晚間學(xué)習(xí)、整理內(nèi)業(yè)

不應(yīng)視為加班。

2、補休制

原則上當(dāng)晚有加班，次日有補休，以確保監(jiān)理人員身心健康，對加班時段

為18：00-0：00或0：00-8：00者次日補休半天，對加班時段為18：00-8：

00者，次日補休一天，各專業(yè)工程師應(yīng)妥善安排好加班工作，采取輪流加班形

式，認(rèn)真做好加班時的技術(shù)交底和監(jiān)控要點交底工作，并做好記錄。

六、處罰

第二十七條：監(jiān)理人員按規(guī)定程序辦理事假、病假者，假期在5天之內(nèi)，

按天數(shù)扣綜合補貼費用，其計算公式為：

扣綜合補貼費二（月滿勤綜合補貼費/30）義假期天數(shù)。

第二十八條：當(dāng)監(jiān)理人員假期在5天以上10天以內(nèi)者，對5天部份仍執(zhí)行

“第二十九條”標(biāo)準(zhǔn)，對超過部份實行雙倍捫發(fā)，其計算公式應(yīng)為：

扣綜合補貼費二［（月滿勤綜合補貼費/30）X5+（月滿勤綜合補貼費/30）

X2X超過部份假期天數(shù)。

第二十九條：對假期超過10天者，將扣發(fā)其當(dāng)月全部的綜合補貼，當(dāng)假期

超過15天者，除扣發(fā)當(dāng)月綜合補貼外，扣發(fā)當(dāng)月一半工資，當(dāng)假期超過20天者,

將扣除全部個人費用及工資。

第三十條：曠工是嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為，對曠工者將從嚴(yán)從重處罰，

按公司規(guī)定：曠工半天扣綜合補貼50元，當(dāng)月累計1天者扣發(fā)當(dāng)月一半綜合補

貼費；曠工達2天者，除扣發(fā)當(dāng)月全部綜合補貼費；曠工達3天以上者，除扣除

全部個人費用及工資外，對外聘人員將自行解聘，對公司在職職工將退回公司，

建議按企業(yè)職工獎懲條例處理。

第三十一條：考勤員在每月5日前應(yīng)將當(dāng)月的處罰情況匯總報公司綜合部

及財務(wù)部。

四、車輛管理辦法

為降低車輛使用成本、節(jié)約開支、提高車輛使用效率和增加公司的經(jīng)濟

效益，根據(jù)公司車輛費用的控制指標(biāo)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本監(jiān)理處的實際情況，

特制訂本辦法。

第一條車輛使用管理

一、公司所有車輛和駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度；

一、帶車人員應(yīng)按執(zhí)行任務(wù)的方向、路線行駛，未經(jīng)辦公室同意，中途

不得擅自改變用車性質(zhì)和路線，否則，發(fā)生事故及一切后果均由用車人負(fù)責(zé)；

二、各部門工作用車原則上應(yīng)提前申報。提前1天將用車計劃送達辦公

室，車管人員將根據(jù)輕重緩急等實際情況統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)度。因特殊情況，

外出車輛無法按計劃返回應(yīng)及時向辦公室車管人員匯報，否則，對駕駛員按

違規(guī)處理；

三、監(jiān)理人員去工地旁站、察看、檢查、巡視工作，事先告知總監(jiān)代表

或辦公室，由辦公室通知駕駛員派車前往。如車輛緊張，盡可能與施工方聯(lián)

系車輛：

四、駕駛?cè)藛T必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，

服從調(diào)度指揮，禮貌開車，文明服務(wù)，厲行節(jié)約，愛護車輛，安全駕駛。

五、因公去縣城需用車，需向總監(jiān)代表請示，駕馭員在明確總監(jiān)代表或

辦公室已經(jīng)批準(zhǔn)并得到通知后方可出車。到縣城，盡可能多事合并一車去辦。

第二條車輛維修管理

一、駕駛?cè)藛T應(yīng)定期對車輛進行安全、技術(shù)狀況進行檢查，出車前、停

車后均應(yīng)對車輛進行檢查，消除隱患，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。行車

時必須遵守交通規(guī)則，按指定路線行駛，不得私自改變行駛路線，不得中途

辦理私事；

二、新車保養(yǎng)、維修按使用說明書進行。事前向總監(jiān)代表請示，經(jīng)批準(zhǔn)

后再到定點維修站進行保養(yǎng)和維護，費用開支按保修規(guī)定辦理；

三、舊車保養(yǎng)、維修，事前由駕駛員向總監(jiān)代表詳細(xì)匯報，其維修項目、

資金額度，經(jīng)批準(zhǔn)后到定點保修廠進行保養(yǎng)和維修。

四、駕駛?cè)藛T應(yīng)根據(jù)規(guī)定認(rèn)真核對修理項目、所換配件和維修收費標(biāo)準(zhǔn)

并將車輛維修清單（包括換下的配件實物）以及正規(guī)發(fā)票一并交給車輛管理

人員，經(jīng)車輛管理人員審核無誤后，方可報銷。報銷需注明經(jīng)手人、審核人。

第三條車輛安全管理

一、駕駛員應(yīng)經(jīng)常加強交通安全規(guī)范的學(xué)習(xí);

二、不準(zhǔn)超載、超速行駛；

三、山區(qū)險要公路要求緩慢行駛：

四、不準(zhǔn)交給他人駕駛，不準(zhǔn)酒后開車；

五、車輛不準(zhǔn)帶故障行駛，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時維修。

第四條獎罰辦法

一、發(fā)生交通安全事故，按公司有關(guān)規(guī)定，上報公司按有關(guān)規(guī)定予以處

罰；

二、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意出車，一律按私事出車處理，司機處以罰款、警告處

分。

五、內(nèi)部管理辦法

為進一步加強內(nèi)部管理，達到提高工作效率，節(jié)約開支、減少浪費、增

加經(jīng)濟效益之目的，根據(jù)公司有關(guān)管理制度，結(jié)合本總監(jiān)辦實際，特制定本

管理辦法。

第一條職業(yè)管理

一、凡被聘為本總監(jiān)辦正式員工的，要加強紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法、服從

領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自學(xué)遵守勞動紀(jì)律，凡有損總監(jiān)

辦榮譽和利益、損壞公共財物、不服從組織分配、不執(zhí)行崗位責(zé)任制、違反

監(jiān)理人員工作守則，均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處罰；

二、監(jiān)理人員應(yīng)秉公辦事，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，不得接收本監(jiān)理處所支

付酬金以外的報酬及施工單位的任何回扣，不得向施工單位索要津貼紅包和

物質(zhì)。

第二條公共財物管理

一、公共財物必須人人愛護，不得損壞公共財物，有意損壞公共財物的,

經(jīng)批評教育后，一律責(zé)令賠償；

二、節(jié)約用水，不用水時水龍頭必須及時關(guān)閉；

三、節(jié)約用電，照明、生活和生產(chǎn)用電要厲行節(jié)約，人走燈滅，不得開

長明燈（公共場所晚間路燈除外）和用電無控制。

第三條衛(wèi)生管理

一、全體員工必須養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的良好風(fēng)氣，公共場院所不得隨

意亂扔煙頭紙屑及果皮。

二、廁所、澡堂必須經(jīng)常保持清潔，不得亂扔雜物。

三、辦公室內(nèi)衛(wèi)生由辦公室成員打掃，紙屑雜物必須送到垃圾桶。

四、食堂工作人員要經(jīng)常注意食品衛(wèi)生，熟食加罩，防止蚊蟲叮咬，食

堂環(huán)境要保持清潔和衛(wèi)生。

六、檔案資料管理制度

工程監(jiān)理文件檔案資料的收集、整理、歸檔，是總監(jiān)辦的一項重要工

作。為規(guī)范總監(jiān)辦監(jiān)理文件檔案資料的管理，提高檔案管理水平和工作效

率，確?？偙O(jiān)辦檔案資料管理達到完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的要求，特制定本制

度:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《公路工程質(zhì)量檢

驗評定標(biāo)準(zhǔn)》和《公路工程竣（交）工驗收辦法-2004》的有關(guān)規(guī)定，增強法制

觀念，遵守檔案業(yè)務(wù)建設(shè)和規(guī)章制度、切實做好檔案的管理工作。

二、建立健全檔案管理網(wǎng)絡(luò)，由計量工程師專門指導(dǎo)，并配備與本單位

檔案工作量相適應(yīng)的具體專職檔案管理人員，負(fù)責(zé)收集工地現(xiàn)場有關(guān)資料，

并做好歸檔工作。

三、將檔案管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程，納入技術(shù)管理等規(guī)章制度

軌道，并與各級監(jiān)理人員崗位職責(zé)和日常工作相結(jié)合，要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按

照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)和合同，收集提供完整的、準(zhǔn)確的工程檔案資料。做到

年初有部署，月月有清查，年終有匯編。

四、實行統(tǒng)一管理原則，健全項目文件材料的形成、積累、整理、歸檔

制度，列入項目管理制度、工作計劃和部門及人員的崗位責(zé)任中，按照《建

設(shè)項目文件材料歸檔范圍和保管期限表》，將形成的文件材料收集齊全，在檔

案部門或檔案工作人員的指導(dǎo)下，指定專人進行整理。

五、有關(guān)文件資料按以下幾方面內(nèi)容分門別類進行收集歸檔，

一、施工監(jiān)理方面（主要包括各級相關(guān)部門來文、總監(jiān)辦文件、工程質(zhì)量

監(jiān)理、進度控制、投資控制、試驗檢測資料等）；二、監(jiān)理管理方面（主

要包括監(jiān)理憑證、監(jiān)理組織機構(gòu)）；三、綜合管理1主要包括監(jiān)理計劃、

總結(jié)、會議紀(jì)要、監(jiān)理日記等）。同時建立文件收發(fā)登記制度，做好資料

卡片和歸檔登記工作，分保管期限、分年度，排列整齊，集中檔案柜存放,

不得分散隨意堆放，并定期清點檢查，以防丟失。

六、各標(biāo)段檔案責(zé)任人應(yīng)根據(jù)檔案目錄做好歸檔資料的初審工作，確保

資料的真實性，嚴(yán)禁將不符合歸檔手續(xù)的各種資料上報總監(jiān)（例如監(jiān)理日記

未經(jīng)專業(yè)工程師審核、工程資料未經(jīng)駐地簽字等）

七、定期組織召開檔案管理人員工作會議，研究探討和學(xué)習(xí)檔案收集保

管工作，及時解決檔案收集過程中所存在的問題。

八、做好檔案的防蟲工作，室內(nèi)嚴(yán)禁存放食物等易霉?fàn)€物品，櫥內(nèi)放置

驅(qū)蟲藥物，并定期檢查，以杜絕蟲害。

九、各級監(jiān)理人員需要查閱資料時，必須經(jīng)檔案管理人員登記后方可查

閱，并填寫借閱登記表，及時歸還，不得遺失。

十、查檔人員要遵守保密法規(guī)，嚴(yán)禁將檔案的秘密內(nèi)容向無關(guān)人員泄露。

十一、查閱檔案時，應(yīng)先填寫“檔案利用登記薄”，并由保管人員提供所

要查閱的文件資料，查檔人員不得任意翻閱其他資料，嚴(yán)禁吸煙，不得將水

或其他液體滴在檔案上，嚴(yán)禁在檔案或目錄上勾劃、圈點、甚至折卷、污損、

涂改等，確保檔案整潔與安全。

十二、根據(jù)總監(jiān)辦批復(fù)的單位、分部、分項工程劃分情況，進行收集、整理,

發(fā)所有資料進行分類歸檔，編好案卷目錄，保證檔案管理井然有序，收集完整、

查閱方便。

七、文件收發(fā)管理制度

一、為完善總監(jiān)辦的文件收發(fā)和管理，提高文件的管理水平和工作效

率，達到總監(jiān)辦文件完整有序，特制訂本制度。

二、總監(jiān)辦的文件由指定的擬稿人擬稿。發(fā)文按各專業(yè)的工作性能，職

責(zé)歸口擬稿，有關(guān)部門進行會稿后由檔案管理人員負(fù)責(zé)呈送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

三、文件稿經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由檔案管理人員打印，并送擬稿人或會稿人

校核后，方可蓋章、發(fā)送。

四、文件檔案管理人員收發(fā)，確認(rèn)無誤后報送各個單位。

五、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿由檔案管理人員統(tǒng)一歸檔。

六、外來文件檔案管理人員專人負(fù)責(zé)簽收。簽收時應(yīng)認(rèn)真檢查文件的規(guī)

范性和完整性，并如實進行登記。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日按文件管理要求報送

總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)閱示，不得積壓延誤，經(jīng)總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，簽收人負(fù)責(zé)按

處理意見送至各專業(yè)組負(fù)責(zé)人辦理，各部門在按要求辦完后，要及時退回檔

案管理人員處歸檔。

七、文件歸檔應(yīng)由檔案管理人員分門別類地進行存檔。并辦好收發(fā)文件

登記，建立有關(guān)卡片登記和歸檔手續(xù)。

八、各部門需要查閱文件，須經(jīng)檔案管理人員登記后方可查閱，對重要

文件或保密性強的文件須經(jīng)總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后方可查閱，并填寫借閱登記

表，及時歸還，不得遺失。

九、各個專業(yè)組檔案資料由各專業(yè)組登記造冊后，移交檔案管理人員進

行存檔。

十、檔案管理人員根據(jù)各專業(yè)組移交的檔案進行分門別類，歸入檔案室

保存。

八、公章使用管理制度

總監(jiān)辦公章是總監(jiān)辦行政管理的標(biāo)志，為加強公章的管理和使用，使總監(jiān)

辦行政管理更加井然有序，特制定本制度：

1）總監(jiān)辦公章由總監(jiān)辦檔案管理人員專人管理。

2）公章使用本著既嚴(yán)格又不影響工作原則進行有序管理?？偙O(jiān)辦文件、監(jiān)理

業(yè)務(wù)資料（如：分項工程檢驗申請批復(fù)單、開工報告、中間交工證書、質(zhì)

量檢驗評定表、變更申請批復(fù)單、報表以及其他總監(jiān)辦行政事務(wù)管理等）,

需要使用公章，須由總監(jiān)代表同意后方可使用。否則后果由公章使用保管

人員自負(fù)。

3）未經(jīng)審批，不得在空白報表、證件、獎狀、合同、協(xié)議、介紹信級空白紙

張上使用公章。

4）公章管理人員應(yīng)認(rèn)真審核，慎重使用公章，對不符合辦文規(guī)程、文稿有明

顯差錯或不符合使用公章規(guī)定的，應(yīng)立即指出，等更正后方可使用公章。

5）辦理日常事務(wù)，需蓋總監(jiān)辦公章的，應(yīng)由總監(jiān)代表同意后方可使用公章。

6）公章使用保管人員必須鎖好本總監(jiān)辦的公章，不得遺失，不得亂用，更不

得外借使用。

九、請示匯報制度

一、屬于本總監(jiān)辦已確定的規(guī)章制度、計劃范圍內(nèi)的日常工作事項，各

級監(jiān)理人員按工作分工及職責(zé)負(fù)責(zé)辦理。同時要加強工作計劃性，每月月底

就通過辦公會議確定下個月工作計劃，并做好本月工作小結(jié)。

二、總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)要全面掌握本辦的情況，原則上每月一次監(jiān)理員向?qū)I(yè)

工程師匯報，專業(yè)工程師向總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表匯報工作情況。

三、請示匯報要堅持逐級負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真遵守行文規(guī)定。請示匯報要

提出本部門的具體意見或方案，不能簡單地把問題矛盾上交。

四、請示匯報內(nèi)容要真實可靠，文字簡潔精煉，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

五、對來不及請示又須當(dāng)即處理的重要事項，事后要迅速逐級上報。

六、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)辦人要按領(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和范圍，認(rèn)真、準(zhǔn)

確、及時地辦理，辦結(jié)后要向交辦領(lǐng)導(dǎo)報告辦理情況。

七、請示匯報一般當(dāng)天要給予答復(fù)，口頭（含電話）請示的，對于涉及

面廣、復(fù)雜的事項，可適當(dāng)延長，但不超過三天。書面請示的，一般不超過

一周。

八、重大事項要及時按規(guī)定要求與程序請示匯報，包括：重要會議精神、

工程竣工、通車、重大事故、嚴(yán)重災(zāi)害、糾紛、職工思想反映、群眾舉報等。

九、請示匯報工作須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

總監(jiān)辦重要事項請示匯報工作由總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，可直接向?qū)诠芾韺I(yè)組

請示匯報，各部門應(yīng)對請示匯報內(nèi)容進行專本記錄，包括匯報人員、時間、

內(nèi)容、要求解決的時限、記錄人等。

教師年度考核總結(jié)【10篇?贈送文檔】

在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，

以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，

總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，處處做同志們的表率，

發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百

倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上

一年來，我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。在教學(xué)中，我

虛心向老教師請教，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)

理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作

交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)

驗的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。

在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的對待每一

位同志。

在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，

所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理

論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提

高，學(xué)生成績進步不是很快。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強學(xué)習(xí)，

提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

總結(jié)四：教師年度考核個人總結(jié)

回顧過去的一年，有許多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就

本年度的工作總結(jié)如下：

、思想工作方面

堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，勇

于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、

團結(jié)同事，對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范

自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

二、教學(xué)工作方面

根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而

來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。在

課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得

容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快。課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。為了提升自己的

理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)體育教學(xué)

理論和教學(xué)方法的書籍，對于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所

用。

三、教學(xué)業(yè)績方面

在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學(xué)生中考體育成績喜人，初一學(xué)

生的體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率達95%以上。在課余運動隊訓(xùn)練方面，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生堅持業(yè)余訓(xùn)練,

并做到訓(xùn)練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進行訓(xùn)練。在訓(xùn)練過

程中我努力做好學(xué)生和家長的工作，使家長能夠讓學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練。

總之，在本學(xué)年的工作中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我取得了一定成績，但也不免

存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。

總結(jié)五：教師年度考核個人總結(jié)

自從從事教師這一行，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏

踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對一年來的工作進行總結(jié)。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學(xué)工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進理論

知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行“三個代表”精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人

民教師職責(zé)，愛學(xué)校、愛學(xué)生。作為一名教師，我從自身嚴(yán)格要求自己，通過政治思想、

學(xué)識水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷

成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎(chǔ)。

二、教育教學(xué)方面：

一年來我一直擔(dān)任高年級的語文學(xué)科，在工作中嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷

提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法。

1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵。

在教學(xué)中，深刻體會到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學(xué)生。尊

重學(xué)生的思考權(quán)，尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán)，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果。做到這

些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。

2、分層合作，是實現(xiàn)合作、自主、探究的學(xué)習(xí)模式必由之路。

學(xué)生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學(xué)生怕于思考，懶于探索，依賴

別人的思想。教學(xué)中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學(xué)生永遠(yuǎn)成為領(lǐng)頭人，成為代

言人，而差生永遠(yuǎn)就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方

法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務(wù)，學(xué)生在層次相同，能力相

同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學(xué)

生有不同的挑戰(zhàn)性任務(wù)。

3、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

語文教學(xué)最忌千篇一律，容易使學(xué)生厭煩。如果千篇一律地字詞教學(xué)，課文分析，歸

納總結(jié)，這樣既費時又費力，學(xué)生學(xué)習(xí)完篇課文也不知自己這堂課進步了多少。五年級

的學(xué)生，字詞教學(xué)完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個能力而且有各自獨特的方法。

在教學(xué)中，我一般字詞教學(xué)只作為一個檢查過程。課文分析看是那一類文體，新的文體傳

授給新的方法。然后，讓學(xué)生依據(jù)方法自我解決。最主要的是根據(jù)教材學(xué)生明白這節(jié)課要

達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高

效。

4、規(guī)范作業(yè)。

學(xué)生學(xué)習(xí)新課和知識的系統(tǒng)化、條理化，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高。通過規(guī)范化的

作業(yè)使學(xué)生的思路明晰，條理清楚。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這是新課程標(biāo)準(zhǔn)里的一個鮮明

觀點，而規(guī)范化的作業(yè)可以使學(xué)生的習(xí)慣得以形成。養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、多開展語文實踐活動。

利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學(xué)期語文教學(xué)餓一個重要方

面。在主題班會上，進行說“新學(xué)期的打算”、“時時刻刻注意安全”、“我愛學(xué)?！?，如何

利用制作等一系列活動，鍛煉學(xué)生的膽量和表達能力都有顯著提高，不管是誰站起來都能

說上一會兒。

三、遵守紀(jì)律方面：

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊

敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、

對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的

要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作業(yè)績方面：

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時間自學(xué)教育教

學(xué)理論并積極進行各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，掌握了多媒體課件制作的一些方法。上學(xué)期我

應(yīng)上級的號召，積極到邊遠(yuǎn)學(xué)校支教，在支教學(xué)校發(fā)揮自己的光和熱，受到支教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

的一致好評。被評為市級支教先進個人。這學(xué)期，五星學(xué)校承擔(dān)了課題研究的工作，在此

項工作中，我先后承擔(dān)了課題研究展示課的任務(wù)，并受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，經(jīng)過學(xué)校評價組評

比為一等獎。而且自己對自己所研究的關(guān)于“自主學(xué)習(xí)的有效性”也有了一定的理解。在

學(xué)校組織的青年教師課件比賽中被評為二等獎。

總結(jié)六：年度教師教學(xué)總結(jié)

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標(biāo)，也是我的目標(biāo)。自踏入教育這個行

業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教

育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘現(xiàn)本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、在思想上，積極上進。

我積極京京各種拿習(xí)培訓(xùn)考試，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提高自己的

思想覺悟，我還深知要教育好學(xué)生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，

以自己的人格、行為去感染學(xué)生，努力使學(xué)生、家長能接受我、喜歡我。作為一名教師自

身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學(xué)