加工廠規(guī)章制度

加工廠規(guī)章制度

加工廠規(guī)章制度1

某食品公司規(guī)章制度范例

1.按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不

得無故曠工，工作時間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生

產(chǎn)無關(guān)的事情；

2.遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛惜公共財物認真執(zhí)行崗

位職責制；

3.請病假、事假要有正值理由，并寫請假條辦理批審手續(xù)，兩天一下由

生產(chǎn)主管批準，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦

或打電話請假，并于上班后補充手續(xù)，批準前方能生效，否則違者做曠工

處理，曠工一天除當天工資沒有另罰款20元；

4.聽從生產(chǎn)工作布置、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)水平，

做好本職工作；

5.工作時間內(nèi)，因事或由于看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)

同意前方能離開，否則做早退處理，早退一次扣1()元；

6.愛惜公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕

者按物品價值的.十倍進行罰款或開除，重則狠告當?shù)毓矙C關(guān)；

7.進入規(guī)定要穿工作服的工作間必需要穿工作服，務必穿戴整齊潔凈,

違者一次扣款10元，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)，全部工

作人員不得留長指甲或涂指甲油；

1

8.不得帶任何食品雜物進車間，不得在車間吃食物，不準在車間亂丟雜

物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴峻者開除；

9.運輸產(chǎn)品要留意輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部職

責（包括搬運工）；

10.不管上下班時間，不準在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元；

11.健康管理

①食品廠全體工作人員，每年至少進行一次體格檢查，沒有取得衛(wèi)生

監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作。

②對直接接觸入口食品的人員還須進行糞便培育和病毒性肝炎帶毒實

驗。

③凡體檢確認患有：a肝炎（病毒性肝炎和帶毒者），b活動性肺結(jié)核，

c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性

脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生

產(chǎn)工作。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序（種）還應配

備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。

②工作服應有保活制度。凡直接接觸食品的工作人員務必每日更換。

其他人員也應定期更換，持續(xù)清潔。

加工廠規(guī)章制度2

一、操作人員應認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安

全生產(chǎn)規(guī)章制度，聽從管理，聽從指揮，正確佩戴和運用勞動防護用品，

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嚴格根據(jù)吊裝安全操作規(guī)程進行操作，嚴禁違規(guī)違章作業(yè)，防止事故的'發(fā)

生。

二、作業(yè)前應檢查裝備的安全狀況是否符合安全標準，檢查吊桿，板

繩、鋼絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重器、變速

器操作是否靈敏，剎車裝置是否牢靠有效，起重器固定是否牢靠，各種裝

備必需安全牢靠，不準帶病運行。

三、吊裝前應在吊裝現(xiàn)場設置安全警戒并有專人指揮，非施工人員禁

止入內(nèi)。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級以上大風時，嚴

禁吊裝作業(yè)。

四、在吊裝作業(yè)時，起重器臂下嚴禁站人、通行和工作，吊裝時應按規(guī)

定負荷選擇吊具、索具，嚴禁超負荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打

結(jié)、不齊，機械安裝置失靈時，嚴禁吊裝作業(yè)。

加工廠規(guī)章制度3

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的

順當進行特制訂以下管理制度。

范圍：順應于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時工）應接受健康檢查，并取得體檢合格

證者，方可參與生產(chǎn)。

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓教育，方可上崗。

3、上崗時，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。

3。1進車間前，必需穿戴干凈統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應

3

蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3o2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、

項鏈、手表。不準濃艷化裝、染指、噴灑香水進入車間。

3o3手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都必需把雙手洗凈才能進

行工作。

3o4上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙

食品衛(wèi)生的活動。

3o5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴

上防護手套后，方可參與不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3o6不準穿工作服、工作鞋進廁所。

3o7工作期間不得擅自離開車間。

3o8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、

藥品、化裝品，手機等0

4、進入生產(chǎn)加工車間的其他人員（包括參觀人員）必需穿指定工作服，

方可進入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均

應有固定包裝，并在明顯處標示“有”字樣，貯存于特地庫房或柜櫥內(nèi)，加鎖

并由專人負責保管。

6、上班時，物料員須按時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴格根據(jù)規(guī)定的運作

流程操作，不得影響工作的.順當進行。

7、員工在作業(yè)過程中，必需保持肯定的距離，不得擠坐在一起，不得

說笑談天，竊竊私語。操作時必需按要求工作，同時必需自覺做好自檢與

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互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并按時向質(zhì)檢及車間主任反映，不行擅自運用不良

材料以及讓不合格品流入下道工序，必需嚴格根據(jù)品質(zhì)要求作業(yè)。

8、每道工序必需接受車間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，

并協(xié)作質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

9、全部員工必需根據(jù)操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以懲

罰。

10、員工在工序操作過程中，不得任意損壞物料。、工具裝備等，違者

按原價賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以懲罰。

11、工作時間離崗時，需經(jīng)車間主任同意方可離開，限時非常鐘內(nèi)。

12、上班留意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。

13、員工之間須相互監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴肅懲

罰。

14、任何會議和培訓，不得顯現(xiàn)遲到、早?退和曠會。

15、本車間激勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采納依據(jù)適用價值予發(fā)嘉獎。

二、清潔衛(wèi)生制度

1、車間工人要保持機器裝備的清潔潔凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,

不得處處亂放，車間主任要保持辦公桌的整齊潔凈。

2、每天下班前清掃衛(wèi)生，交接下班。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗潔凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管,

不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和裝備。

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注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準。

加工廠規(guī)章制度4

為標準本廠的各項管理工作，促進公司的發(fā)展，同時也為全體員工制

造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。

第一條：嚴格遵守國家法律法規(guī)，做知法守法好公民；嚴格遵守本廠

各項規(guī)章制度，聽從工作布置，勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進。

第二條：注意個人行為及道德修養(yǎng)，上班不穿拖鞋及奇裝異服；不準

隨地談吐，亂仍瓜果皮、紙屑等雜物；嚴禁任何違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

嚴格處理。

第三條：認真學習安全學問和各項裝備操作規(guī)章，增加安全及自我愛

護意識，確保自身及他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第四條：以廠為家，自覺維護本廠區(qū)各項機器裝備及公物，下班做到

順手關(guān)電；發(fā)現(xiàn)機器裝備異樣應立刻通知相關(guān)負責人，相關(guān)負責人應按時

進行改善或修正，以確保生產(chǎn)正常進行，員工不得擅自挪動、拆裝機器裝

備等；嚴禁偷竊、有意損壞公物等不道德行為。

第五條：工作時間及要求

（一）員工上班時間為上午7：55分至11：55分，下午13：25分至

17：25分，加班18：00X21：00（上班提前5分鐘，下班提前5分鐘清掃

衛(wèi)生），特別情況另行通知。

（二）員工上下班以打卡為準，嚴禁私自簽卡、替卡等行為，詳細操作

參照附則一。

（三）上班時間員工不得遲到、早退、曠工等，不得任意請假，詳細操

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作方法參照附則二。

（四）上班時間員工不得任意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩

序，詳細操作方法參照附則二。

第六條：非辦公室人員未經(jīng)答應不得任意進出工廠辦公室，未經(jīng)授權(quán)

不得私自任意進出倉庫。

第七條：公司一切物品（產(chǎn)品、工具及其他）的擺放應整齊合理，詳細

操作參照附則三。

第八條：員工工資發(fā)放時間為每月20日，遇周末及節(jié)假日則順延。

第九條：員工入離職的相關(guān)規(guī)定詳細操作參照附則四。

未盡事宜參照本廠其他制度。

附則一：中山合泰五金制品廠打卡制度

一員工上班時間為上午7：55分至11：55分,下午13：25分至17：

25分，加班18：00X21：00（上班提前5分鐘，下班提前5分鐘清掃衛(wèi)生），

特別情況另行通知。

二員工必需在上班時間開頭之前完成打卡，未打卡可向相關(guān)負責人說

明情況并由相關(guān)人員負責簽卡，嚴禁替打卡、私自簽卡等行為。

三公司嚴禁替打卡、私自簽卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格處理，詳細懲罰

為：替打卡者處以每人每次50元罰款，并依次翻倍懲罰；私自簽卡處以每

人每次XXX

元罰款，并依次翻倍懲罰。

四以上行為超過三次（含三次），公司有權(quán)直接予以開除，并扣除天的

工資。附則二：中山合泰五金制品廠請假制度及相關(guān)事項

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一請假制度

1、員工請假分為病假、事假兩種，其中事假包括病假以外的一切原因。

2、病假。員工在預知情況下需在提前24小時向廠部提交請假單，在

病愈后需應出示醫(yī)院注明用以消單；在不預知的情況下應在當天22通過電

話向公司請假，病愈后應出示醫(yī)院證明用以消單。未出示證明則以曠工論

處，詳細操作參照曠工管理制度。

3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請假1天需主管人員簽

字，請假3天需經(jīng)理簽字。其中法律規(guī)定假期：婚假為3天，節(jié)假日除外；

產(chǎn)假為3個月，即產(chǎn)前兩個月，產(chǎn)后一個月；喪假為3天，且只有直系親

屬方可請假；其他事假不得連續(xù)超過3天（含3天）。每人每年事假不得

超過15天，否則以自動離職論處，詳細操作參照離職管理制度。

4、請假條都需由本人交至后勤部門備案。

二遲到、早退及曠工管理制度

1、遲到、早退。員工應嚴格遵守上班作息時間，遲到、早退30分鐘

以內(nèi)則處以每分鐘1元的罰款，并扣除當月的全勤獎；超過30分鐘按曠工

半天處理，詳細操作參照曠工管理制度。

2、曠工。員工在未請假或未說明情況時，無故缺席者視為曠工。曠工

一天扣除3天工資，并扣除當月的全勤獎；連續(xù)曠工3天以上（含3天）

視為自動離職，詳細操作參照附則四。

三串崗、離崗等管理制度

員工上班時間不得任意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，

此類行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以每人每次5元罰款，并依次翻倍懲罰。情節(jié)嚴峻

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者扣除天工資并予以開除。

附則三：關(guān)于車間貨物轉(zhuǎn)移及目視管理的標準操作方法

一、貨物轉(zhuǎn)移的定義：將貨物由一個區(qū)域轉(zhuǎn)移至另一個區(qū)域的操作，

包括原材料、半成品、成品及廢料等。

二、標準操作要求

1、標準操作常用工具：叉車、拖車等。

2、原材料、半成品、成品等貨物的轉(zhuǎn)移方式標準操作要求

原材料、半成品、成品等貨物在轉(zhuǎn)移過程中不得顯現(xiàn)任何的與地面發(fā)

生摩擦的拖拉行為，置物筐必需用工具車或任何的離地方式進行轉(zhuǎn)移。例

如，嚴禁以下行為：卸貨時任意的拖拉原材料的行為；除油時由鉆床區(qū)或

其他區(qū)域拖至除油區(qū)除油，或拖至水龍頭處沖水的行為；由生產(chǎn)區(qū)域拖拉

置物筐至包裝區(qū)進行包裝的行為等。

3、貨物的轉(zhuǎn)移途徑標準操作要求

一切貨物的.轉(zhuǎn)移都必需經(jīng)由車間安全通道，嚴禁任何跨區(qū)域轉(zhuǎn)移貨物

的行為。例如，嚴禁以下行為：鉆床區(qū)或其他區(qū)域半成品/成品在除油時為

了省路，

直接穿越包裝區(qū)域的行為；由沖床區(qū)或鋸床區(qū)的成品直接穿越鉆床區(qū)/

車床區(qū)而至包裝區(qū)進行包裝的行為等。

4、車間目視管理的標準操作要求

（一）車間任何區(qū)域都以黃色斑馬線內(nèi)邊為準；

（二）車間貨物的擺放要求整齊合理，任何貨物的擺放都不得超過區(qū)

域斑馬線內(nèi)邊;

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（三）包裝特別要求：任何成品的包裝都必需在包裝出貨區(qū)完成，特

別情況除外。

5、車間模具管理標準操作要求

（一）模具標準的放置位置：機器或者模具架；

（二）模具的轉(zhuǎn)移：嚴禁在地板上拖動

（三）模具架上模具的擺放：對號入座，嚴禁亂擺亂放。

三、懲罰方法

全部員工都必需嚴格遵守以上標準操作要求，任何員工不得以任何理

由進行違規(guī)操作。對違反操作要求的人員處以每次5元的罰款，并依次翻

倍累加，即第一次5元，第二次10元，第三次20元，以此類推。對情節(jié)

嚴峻者公司將直接予以開除，并依法追究法律責任及賠償。

附則四：后勤管理制度

一人事管理制度

（一）員工入職

員工入職分為試工期、試用期、轉(zhuǎn)正三個階段。試工期為3天，3天之

內(nèi)公司有權(quán)就其力量進行考核并考慮是否錄用，不合格者公司有錢解除勞

動關(guān)系并不予支付工資；試用期為30天（包含試工期），試用期間員工對

工作不順應、不上班或不按時出勤的，廠方按自動離職處理，詳細操作參

照員工離職制度；轉(zhuǎn)正員工應嚴格遵守廠規(guī)廠紀，任何違法違紀行為都參

照相關(guān)制度處理。

（二）員工離職

員工離職分為常規(guī)離職和自動離職兩種。常規(guī)離職即員工離職申請經(jīng)

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經(jīng)理同意之日起30天前方可離職，中途顯現(xiàn)曠工或者請假等現(xiàn)象都依次順

延，常規(guī)離職廠方將結(jié)清工資并解除勞動關(guān)系；員工曠工3天及以上則視

為員工自動離職，廠方將扣除其7天工資并解除勞動關(guān)系，其他形式的自

動離職（事假超期等）亦依此處理。

二食堂伙食管理制度

食堂是依據(jù)每天上班人員數(shù)量的情況進行選購的，員工如常常不在公

司用餐，則提前寫申請，相關(guān)人員答應后交由后勤部門備案方可生效；員

工偶然不在公司用餐，則應提前2個小時通知相關(guān)人員。以上未按規(guī)定者

將扣除沒人每次5元的餐費罰款，并扣除當月全勤獎。屢次違反造成嚴峻

鋪張者，公司有權(quán)直接予以開除并扣除X天工資。

加工廠規(guī)章制度5

模型休整工藝流程（石膏組）

一、接模（檢查工作模型）

接到牙模時首先由師傅看清晰醫(yī)生的要求，以及來模的制作條件是否

合格，即來模是否完好，印模是否清楚等。如有疑問請趕緊送到質(zhì)檢部門

處理。把檢查過的模型分別放在合格區(qū)、待判斷區(qū)、待檢驗區(qū)、不合格區(qū)。

用鉛筆標明需要加工的牙位以防止顯現(xiàn)做錯貨的現(xiàn)象。

二、工作模型的修整

用模型修整機修整底部及周圍，修整后的底部至牙齦的厚度應為

0.9?1.2cm。開好固位槽以增加模型與底座的結(jié)合。留意不能損壞基牙以及

對應的對頜牙、能確定咬合關(guān)系及需做的游離端等重要部位。

三、上復位盒（俗稱膠盒）

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在復位盒內(nèi)灌滿石膏，將修整好的模型壓入?？上仍诠涛徊鄣牟课幌?/p>

填入少許石膏再壓入。待稍干時刷潔凈復位盒和基牙上粘著的多余石膏，

復位盒面至整體牙齦部的距離應為6?8mm左右。

四、修整頸緣

先由部門師傅依據(jù)每位員工的技術(shù)水平進行分貨?？辞逦Ｐ突赖?/p>

肩臺與牙齦的位置，用手術(shù)刀在基牙上輕刮一圈，以保證牙齦邊緣的精確，

使頸緣清楚圓滑。留意：模型上的石膏小瘤應先切除，分辨出肩臺與牙齦，

略做修整，不答應刮至肩臺位置，否則將使頸緣過長。基牙兩側(cè)的鄰牙的

接觸面可以刮除0.1?0.2mm以良好的恢復冠的接觸區(qū)。橋體的處理應依據(jù)

牙齦的飽滿度來確定，刮除的時分應當勻稱全都。

五、倒凹的處理（俗稱扣位）

檢查該加工的基牙是否有倒凹，假如有即補石膏至垂直，至同一個就

位道為止，用鉛筆將牙齒頸緣線畫出，以便利邊緣修整的精確“留意：切

牙一般情況下唇側(cè)和后牙的頰側(cè)肩臺上不能補石膏，否則將導致密合度下

降，影響修復效果。

六、別離模型

用0.2mm薄的U形石膏別離鋸分別沿患牙（基牙）近遠中鄰面對齦方

并且與患牙（基牙）牙長軸平行的方向向下鋸開。鋸時留意模型不能太濕，

以免粘鋸片，鋸縫要窄。切割時不得傷及患牙（基牙）保持垂直向切割。鋸

開線在兩邊互相平行。

七、修整代型（俗稱車邊）

在畫出的'頸緣線0.5mm以下，寬為3mm的范圍內(nèi)用技工打磨機夾持

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大球鉆進行修整，修整成凹面，再用鋒利的器械將游離齦部位的石膏修去，

暴露齦溝底。依據(jù)頸緣肩臺的外形及不同鑄造條件的要求，對代型的頸緣

做恰當?shù)难娱L，以補償合金的收縮。這樣可形成清楚的牙頸線，便利蠟型

的頸緣形態(tài)的制作。假如醫(yī)生沒有備出肩臺的，瓷牙要留().3?0.35mm、鋼

牙可留0.3mm左右的邊緣臺，要求厚薄勻稱不能有鋸齒外形。

八、涂間隙涂料［俗稱涂油)

先在頸緣部涂一層硬模水，待稍干后在離開頸緣0.5?1mm左右，由頸

緣開頭向合面方向勻稱涂布一至兩層間隙涂料。要求整個牙冠外表涂上一

層平滑、完好、勻稱的間隙涂料。間隙涂料的涂布目的是補償合金鑄造時

的硬固收縮，保證修復體完成后能順當就位，同時給粘固劑預留肯定的間

隙。

九、調(diào)整咬合

將上好復位盒的牙模檢查咬合關(guān)系，如有咬合蠟固定咬合關(guān)系的，必

需先將咬蠟恰當處理好后，再定咬合，上咬合前，首先將頜面的多余石膏

削去，使其不影響咬合關(guān)系，檢查復位盒的固位力是否堅固，然后用滴蠟

法固定好咬合。

十、上頜架

把固位好的牙模與頜架用石膏聯(lián)結(jié)起來，石膏留意做到小巧圓滑，上

下不能倒置，中線對正。

十一、質(zhì)檢出貨

以上每個工序過程都不答應磨損和弄斷基牙。完成后由部門主管進行

檢查是否按設計單制作、對編號、檢查咬合。同時看貨籃和牙模是否潔凈。

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都符合要求后簽好字送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入下個部門。

蠟型設計工藝流程（蠟型組）

蠟型部是金屬烤瓷內(nèi)冠和金屬全冠設計制作部門，即制作金屬烤瓷的

第二個工序.

一、檢查

檢查上一個部門制作的模型是否合格，有無備件，如比色板、樁釘、咬

蠟、舊牙等。檢查是否符合制作金屬烤瓷的條件，能不能按其要求進行完

成，把檢查過的貨物分別放在合格區(qū)、不合格區(qū)、待判斷區(qū)、帶檢驗區(qū)，有

問題請速與質(zhì)檢部或上一個部門進行溝通處理。

二、制作上蠟

檢查合格的貨由師傅依據(jù)每位員工的技術(shù)進行分貨。在基牙外表上涂

上一層別離劑，在溫度85?95度的蠟水中浸一秒鐘，使基牙外表粘上一層

勻稱的黃蠟。黃辣冷卻后取出，檢查是否平滑，有無裂紋。完成后用青蠟

勻稱的加一層在原來的黃蠟上，蠟要保證平滑。然后在基牙舌側(cè)頸緣勻稱

加上一層似梯形厚約0.6mm、寬度在1.0?1.2mm的肩臺。用紅蠟恢復缺牙

區(qū)的根本形態(tài)然后回切使牙的各個面預留上瓷的位置,大約為1.5?1.8mm。

要求蠟型不能有任何鋒利的尖角存在。蠟型的厚度在前牙約為0.35?0.4mm,

后牙厚度約為0.4?0.45mm。

鋼牙用紅蠟加至基牙頜面與對頜牙能接觸為止，并且恢復出牙的解剖

形態(tài)，用手術(shù)刀雕刻出牙頜面的形態(tài)，前牙舌側(cè)應當做出舌面窩。咬合整

體離開0.1?0.2mm,確保能拉出一到兩張咬合紙為宜。單冠的四軸面形態(tài)

應精確，蠟型外表平滑無菲邊。橋體的聯(lián)結(jié)應當認真?？傊?，蠟型應當有

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肯定的厚度，而且厚薄勻稱，與基牙密合，而外表平滑無菲邊。留意加蠟

時，蠟到溫度不宜過高，以恰好熔融為準，以免產(chǎn)生內(nèi)應力，導致蠟型的

變形。最終檢查邊緣，咬合，鄰接等。

三、安插鑄道

用2.5mm厚的蠟條在蠟型最厚最平滑的地方接插一條或兩條長度大約

在4cm左右的蠟條，與牙長軸成45度角。取下蠟型時應與鑄道成相反的

方向取出，取牙時分應當溫柔，以防蠟型變形、產(chǎn)生裂紋。

四、包埋

將取出的蠟型以圓形地放置在鑄圈的上2/2?3/5,必需擺放整齊，與傘

頂相像。蠟型離膠圈邊的距離為5?7mm,一個圈不能多余60克，即蟒型

總重量必需小于6克。噴上洗蠟水清洗蠟型。包埋前用吹氣管吹干，將水

與膨脹水按比例倒入攪拌杯中混合，在參加過量的包埋料中，用石膏刀快

速攪拌8到10秒，再用真空攪拌機攪拌40到60秒后，勻速的把攪拌好的

包埋料倒入鑄圈，可運用震蕩器幫助包埋。留意包埋料中的氣泡，以及比

例適宜。依據(jù)蠟的重量成比例包埋，如蠟型意為5克，需配包埋粉300?

350克，及膨脹水70?84毫升。

五、質(zhì)檢出貨

師傅將牙模整理好，再次檢查設計單里有沒有備件，是否齊全，確定

后簽字，然后送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入車金部。

車金處理工藝流程（車金組）

車金部分三組完成，即鑄造組、車金組、鋼牙組。

一、鑄造組

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1、鑄圈在室溫下凝固后至少半個小時后開頭操作。在鑄圈的外表寫上

用金屬的重量和標識，即修復體的類型及合金的運用量，以免在鑄造過程

中出錯。

2、焙燒溫度標準依據(jù)包埋料而定，烤瓷、鋼牙、鋼托等銀銘合金為95()?

980度，黃金為800?850度，鈦合金為900?950度。第一次的溫度為30()

度，升溫時間為1小時，維持30分鐘，鑄道口向下放置。第二次為最終溫

度，950度時要維持30分鐘，且鑄道口向上。溫度到達

以上標準后立刻開頭鑄造。

3、將離心機搖3?4圈，鑄造時火焰長度在3?4厘米，合金與火尖距

離在2厘米，氧氣掌握在3.5?3.8巴，不能超過4巴，到金屬開頭熔化成

可看到刺眼的亮點并顯現(xiàn)晃動現(xiàn)象時立刻鑄造。留意合金應當疊放在一起，

并參加少量的熔媒，促使合金熔化。熔化的溫度不能過高，否則簡單導致

牙體穿孔，鋼質(zhì)脆化°鑄造完成后在室溫冷卻后取出鑄件噴砂。

4、鑄造完成后把各種金屬的鑄圈分清，做好標記，鑄造后的金屬頭上

不能有任何殘渣和包埋材料。打磨完成后用流水清洗潔凈，回收。

二、車金組

1、將蠟型送來的貨籃逐一按設計單進行檢查，看附件是否齊全，分別

放在合格區(qū)、待判斷區(qū)、待檢驗區(qū)、不合格區(qū)。

2、將噴砂處理后的鑄件進行切割，按牙位對設計單逐個分好。確定后

由師傅按員工的技術(shù)力量進行分貨制作。

3、將內(nèi)冠在基牙上進行調(diào)試，在戴牙過程中不答應磨損基牙和弄斷基

牙，不能過緊或者過松，邊緣不能有短缺現(xiàn)象，拿起輕輕晃動是否脫落。

16

4、將整個內(nèi)冠都戴適宜后，開頭調(diào)整牙體形態(tài)、弧度、形狀、長度。

可參照鄰牙或者對側(cè)牙，必需考慮有充足的上瓷空間。正常金屬標準前牙

內(nèi)冠完成后厚度為0.23?0.28mm,后牙為().35?0.4mm。金屬外表保持圓

滑，邊緣清楚、大小全都。肩臺寬度為1?1.2mm。以上的整個過程，都不

答應斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否潔凈、核實產(chǎn)品與設計

單是否符合其要求。各工序完成，由師傅逐一檢驗確認簽單后放行。

三、鋼牙組

1、先按設計單檢查上部門送來的貨，附件是否齊全，若附件不齊全,

趕緊與上部門溝通或交與生產(chǎn)技術(shù)部特長理。

2、在基牙上試戴密合后裝上復位盒，把近遠中接觸區(qū)戴密合，以面接

觸為宜。將咬合調(diào)整到有().1?0.2mm的間隙，即能拉出兩張咬合紙為標準。

調(diào)磨時應當留意鋼牙的厚度不能小于0.3mm。如鋼牙厚度已為0.3mm,標

明要調(diào)改對頜°

3、按蠟型設計好的形態(tài)來修整，牙形盡量參照鄰牙對側(cè)牙。長度弧形

與余留牙全都，有條件者的必需將牙花和峰位做出來，牙花要參照標準模

型制作。盡

可能做到左右協(xié)調(diào)后再進行打磨拋光。拋光首先運用膠輪，此時應留

意假如邊緣過短，以免邊緣過于銳利把毛輪和布輪劃破。另外留意頜面不

能磨的過平應有一清楚的合面，鄰接面應盡量少磨。打磨后的鋼牙應當是

平滑、光明，沒有砂眼，粗糙的痕跡，無肉眼可見的斑痕、裂紋、銳角、毛

刺，殘渣等缺陷。以上這個過程，都不答應有斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、

牙模、貨籃是否潔凈。核實產(chǎn)品與設計單是否符合其要求。各個工序完成

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后，由師傅逐一檢查確認簽單后送往質(zhì)檢部門。

上瓷工藝流程（上瓷組）

一、0P組（上遮色瓷）

1、收到車金組交來的貨，按要求分別放在合格區(qū)，待判斷區(qū)、待檢驗

區(qū)、不合格區(qū)。然后檢查附件是否齊全，牙模是否損壞，橋體設計是否有

長短，有沒有變形等技術(shù)上的問題，并且查看設計單上醫(yī)生的工作要求是

否和收到的貨相符。貨籃和牙模進行清洗潔凈，車金部門的粉末較多，應

當去除潔凈。確認沒有問題后由師傅依據(jù)每位員工的技術(shù)水平進行分貨制

作。

2、檢查后的金屬橋冠用氧化鋁砂勻稱地噴在金屬外表，金屬外表成

勻稱粗糙狀即可，噴砂后用清水沖洗后放入蒸儲水中，用超聲波清潔器清

洗二到三次，然后用潔凈的紙巾擦干水分或者放入爐內(nèi)烘干。排氣預氧化

時溫度應為980度，處理好的金屬不能用手接觸，預防手上的油脂引起氣

泡。

3、依據(jù)制造商作業(yè)指導書程序處理，爐溫的程序參照制造商所指定

的說明，每種金屬都有其特性，如有些金屬處理后需要再經(jīng)過噴砂處理，

有些則可以立刻上底瓷（WO）處理后的金屬顏色是淺金黃色。

4、上一層遮色瓷，先用關(guān)刀調(diào)勻稱后用小毛筆很薄而又勻稱地涂在

金屬外表，千萬不能涂太多或者太厚，否則會令金屬和遮色瓷之間產(chǎn)氣憤

泡。燒結(jié)程序參照瓷粉制造商的作業(yè)指導書的指引即可。第二層瓷才能完

全的遮住金屬的顏色，這層瓷應當厚薄適中，太薄便會把金屬的灰暗色暴

露出來，過厚會導致顏色偏黃或者裂紋起泡影響所要求的顏色。

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5、以上工作完成后檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否潔凈，內(nèi)冠不答應有多

余的遮色瓷顯現(xiàn)。核實產(chǎn)品與設計單，由師傅逐一檢驗確認后簽單后放行。

二、上瓷組

上牙本質(zhì)瓷時，玻璃板上的瓷粉必需分清和標色，以免弄亂。先把瓷

粉和水拌成糊狀，水分不能過多也不要研磨過度，否則會影響顏色，或者

顯現(xiàn)小水泡現(xiàn)象。堆砌牙體形態(tài)時，應依據(jù)每顆牙齒的特征來堆砌，把堆

砌好的體瓷每份都要給師傅檢查、修改前方可堆牙釉質(zhì)瓷和透亮瓷。堆砌

的時間越短，顏色便會越自然。長時間堆砌及拍打推壓瓷粉，都會影響顏

色的自然通透度。堆砌時應當把牙堆大一些，放大約18%?25%。牙合面瓷

層厚度約為1.8?2.5mm,軸面厚度約為1.0?1.2mm,預備燒結(jié)后的收縮.燒

結(jié)程序參照作業(yè)指導書進行制作。

加工廠規(guī)章制度6

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司名譽，愛護公司利益。

三、聽從領(lǐng)導，關(guān)懷下屬，團結(jié)互助。

四、愛惜公物，勤儉節(jié)約，杜絕鋪張。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、主動進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

員工管理制度

一、為強化考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，

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工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同

意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班

由辦公室統(tǒng)一布置，市場營銷部、工程技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周

日值班由各部門自行布置，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜

間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。節(jié)

日值班由公司統(tǒng)一布置。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由

部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，

報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員

工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30

分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超

過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的.根本工資；累計

達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的根本工資；累計達5次以上10次以

下者，扣發(fā)當月15天的根本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的根本

工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當天的根本工資、效益工資和獎金；每月累計曠

工1天者，扣發(fā)5天的根本工資、效益工資和獎金，并賜予一次警告處分；

每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的根本工資、效益工資和獎金，并賜予記

過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月根本工資、效益工資和獎金，

20

并賜予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月根

本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用觀察，發(fā)放根本工資；每月累

計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有

違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累

計3次的，按曠工3天處理。

九、參與公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事

請假的，必需提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，

根據(jù)本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參與的，

視為曠工，根據(jù)本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必需憑有

關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給

根本工資0

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準，確定假日加班工作或值班的每天補

助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。

未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，根據(jù)本制

度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人

對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、

早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按懲罰員工的雙倍予以懲罰。但凡受到本

制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評

比資格。

21

加工廠規(guī)章制度7

一、目的

為標準工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進行，讓員工做

好本職工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：本廠全體工作人員。

三、詳細制度

（一）考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午07:30—11：15,

下午12：00—17:00；生產(chǎn)人員：上午07:30—19:30,晚上19:30—07

:30。

1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如顯現(xiàn)代人打卡者，雙方

違反當事人扣除當月全勤獎。

2、假如顯現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間

進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也

未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到

10X30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)

達3次者（含3次），記曠工一天。

4.若一個月內(nèi)累計遲到的.次數(shù)達10次以上（含10次）,或半年內(nèi)累

計遲到的次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴峻違反公司規(guī)章制度，將予

以辭退。

（二）班前會、班后會

1、早晨07:20及晚上19:20召開交接班會議。

22

2、假如有事或其他原因造成不能參與會議者，必需提前給班長打電話

說明原因。

3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全

生產(chǎn)打下良好基礎，如問題未能解決，做好具體交班記錄，并上報車間主

任，在交接班時與接班負責人解釋清晰前方可下班。

4、交班時交班班長必需照實反映生產(chǎn)狀況和裝備運行情況，不得對存

在的問題隱瞞，接班者要嚴格認真，認真檢行，做到交班清，接班嚴。

5、假如交班者有意隱瞞現(xiàn)實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班,

但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴峻由雙方共同擔當。

6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實,

檢查裝備運行情況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得

擅自離去U

8、接班人應按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班,

不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接

班人負責。

9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向

交班人員提出，如交班人員不能賜予明確回復，接班人員可以拒絕接班，

并報上級領(lǐng)導處理。

10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結(jié)

束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班后會由當班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行情況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律

23

等，假如生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和商量，或向上級反映。

（三）工作紀律

1、上班時生產(chǎn)人員必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上

班。儀表應保持干凈、大方、得體。

2、上班時間員工應當堅守工作崗位，需臨時離開時應與同事交代，工

作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。假如有特別情況，必需進行電

話或口頭請假方可離開崗位。

3、操作人員必需根據(jù)操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流

程和指標。

4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必需和實際相符合。

5、工作時間嚴禁打瞌睡，唾崗。假如發(fā)現(xiàn)，當事人罰款5（）元，當班

班長罰款50元。

6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、

吃零食、閑聊等。

7、沒有特別情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯

人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必需有兩人留守崗位。

8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。

一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。

9、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力

資源部。

10、假如因有事需要請假則提前24小時請假，不答應事后請假或電話

請假。一天內(nèi)則先由班長批準后交車間主任檢查，4天以內(nèi)（含4天）最終

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由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。

11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠

工處理。

12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能任意自動用電腦，或私

自更改結(jié)果。

（四）生產(chǎn)過程管控

1、生產(chǎn)任務：車間負責人按生產(chǎn)任務單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有計劃

的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便

協(xié)調(diào)；同時切實布置好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，防止連接不良、

產(chǎn)生誤工。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其

是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時辰關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡

檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，防止常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故

的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應現(xiàn)場解決，不能按時解決的要快速向上級主管反

映，以便盡早解決。

3、安全生產(chǎn)：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器裝備,

保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情

況，在下班時，關(guān)掉車間內(nèi)全部電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。

4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應主動與主管進行溝通協(xié)調(diào)，確有

難度的，可向上級主管領(lǐng)導匯報，懇求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時要進行登記。

25

2、領(lǐng)用貨架上的配件必需進行登記，需注明領(lǐng)用人，型號規(guī)格和數(shù)量。

3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進行清點，并對其

進行整理、整頓。

四、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

加工廠規(guī)章制度8

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其

中：

周一至周六：上午：8：00X12：00,下午：13：30X17：30為工作時

間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不

打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小

時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手

續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工

一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

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a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00X8：30致電車間

負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以

上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作布置。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負責人批準,

其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事部門備案，方可離

開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)

輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整裝備重要參數(shù)、

閥門、開關(guān)等，違者擔當所造成的、全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工互相監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按標準化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應做到牢固、外表美

觀。

8、生產(chǎn)車間應保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整

擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或運用非工作需要的明火。

27

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)答應不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的布置，若有不聽從管理、調(diào)

動和工作布置的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低本錢、提高效率，若被公司接受，

賜予表彰嘉獎。

3、上班認真、負責，且本崗位不顯現(xiàn)重大失誤和裝備故障的賜予表彰

嘉獎。

4、無責任心，造成裝備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲

罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批判、

揭發(fā)者，每次嘉獎50元，并通報表揚“

6、在生產(chǎn)中按時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或按時修理者，每次賜予嘉獎50

710

7、按工廠要求按時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者，每月

嘉獎50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款XXX元。情節(jié)嚴峻者交司法部

門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療

費外，雙方各罰款XXX元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作分配調(diào)動者，立刻予以辭退。

28

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、強化車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉,

全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防裝備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防裝備不得任

意動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作

制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)擔心全情況應按時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責人應常常組織員工進行安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防

噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境

干凈衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必需每天去除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害

生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)全部電路電線應符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。

加工廠規(guī)章制度9

一、認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格遵守勞動紀律和各

項規(guī)章制度，在作業(yè)中嚴格根據(jù)安全操作規(guī)程進行操作，確保安全生產(chǎn)。

29

二、開鋸前檢查工程：

（一）1、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上潤滑油（應每天上油一次）。

2、檢查皮帶的.松緊度是否符合標準，有無老化斷裂現(xiàn)象，必要時更換調(diào)整。

3、檢查主被動皮帶輪、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。4、檢查變速

器有無漏油現(xiàn)象、油面高度是否符合標準（變速器應每年更換一次）。（二）

1、檢查礦車上的石塊是否墊平、固定是否牢靠、有無晃動現(xiàn)象。（應將石

頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2、檢查礦車輪和

軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊。3、檢查大鋸下邊有無人員或其他阻礙大鋸操

作的擔心全因素。

三、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥，觀看操作臺上的電壓表電壓是否正常，電

源是否有缺項，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2、檢查各按鈕開關(guān)操

作是否靈敏牢靠，操作要精確，嚴禁按錯開關(guān)0

（二）啟動水泵：按下水泵開關(guān)，從觀看窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流

速是否正常。

（三）啟運主機：按下主機開關(guān)，觀看鋸片轉(zhuǎn)速是否正常，整個機器有

無異樣響聲，有無震驚等，如情況異樣，立刻停止操作，

加工廠規(guī)章制度10

一、認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅固樹立”

安全第一，預防為主”的思想，自覺接受各級政府和安監(jiān)部門的監(jiān)督管理,

一高度負責的精神做好安全生產(chǎn)工作。

二、強化安全組織機構(gòu)建設和安全制度建設，認真做好職工的工作技

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能和安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全意識和業(yè)務素養(yǎng)，做到安全工作

有人抓，又章可循，安全責任明確到位。

三、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度

和安全生產(chǎn)崗位責任制，認真檢查維護保養(yǎng)機械裝備，使多處于良好的技

術(shù)狀態(tài)，延遲裝備的運用壽命，確保裝備安全運行。

四、加大事故隱患的、檢查與排解度，對危及安全生產(chǎn)的部位和行為,

要堅定訂正，發(fā)現(xiàn)隱患按時排解，落實好整改措施，做到隱患不消退，不

生產(chǎn)，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

五、制定切實可行的事故預防措施和事故應急求援預案，成立事故求

援小組，常常進行應急求援演練。嚴格遵守事故報告制定，一旦發(fā)惹事故，

按時向縣主管部門和安監(jiān)部門報告。

六、樹立“以人為本”的管理理念，關(guān)懷職工生活，加大安全生產(chǎn)投入，

依法給職工參加工傷保險，改善職工勞動生活條件，保證勞保用品的按時

發(fā)放和運用，確保職工的人身安全，保障職二的合法權(quán)益和切身利益。

加工廠規(guī)章制度11

第一條總則

我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，老實守信，信守合同。為了強化企

業(yè)管理，健全企業(yè)機制，提高我廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)

安全、正常、有序、高效地運行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿意顧客需求，特訂

立本制度。

第二條員工守則

1、遵守國家法律法規(guī)，講文明，樹新風，樹立以廠為家的思想，做一

31

個遵紀守法的好員工。

2、遵守廠規(guī)、廠,制，聽從布置，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責的理

念。

3、勤查裝備，定期維護生產(chǎn)裝備，保證裝備正常運行；

4、職工之間團結(jié)友愛，相互幫忙，相互關(guān)懷，和諧相處，禮貌待人,

老實守信；

5、職工服裝干凈，嚴禁上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩戴安全帽及

防護手套、口罩等勞保用品，確保個人人身安全；

6、按時上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標；

7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

8、正確運用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)裝備設備，不閑開裝備，節(jié)約能源和原

材料。

9、主動諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機密。

10、上班期間嚴禁飲酒，住廠職工下班后嚴禁離廠。

第三條勞動合同

1、本廠施行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

2、勞動合同由廠方與員工本人簽訂，員工應認真閱讀和了解勞動合同

文件內(nèi)容，同意前方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

3、新員工聘請，按聘請齒位的根本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采納,

并執(zhí)行3—6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退

外，其余，均應提前一個月通知對方并做好交接工作。

32

5、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動

合同。

6、簽訂勞動合同時，應出具本人身份證。

第四條考勤和請假制度

1、上下班作息時間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出

確定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

2、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、力n班、

公出等工程。

3、員工因病、因事請假，必需先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責人審

核批準(急病、急事可事后補辦請假手續(xù))，假期不發(fā)工資。

4、凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第五條獎懲制度

1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款XXX元，并責令其休息半天，休

息期間不支付工資。

2、職工無正值理由常常曠工，經(jīng)批判教育無效，連續(xù)曠工時間超過五

天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴峻違紀行為廠方有

權(quán)解除與該職工的勞動合同，并不支付任何費用。

3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)罰款5()元。

4、廠方為職工提供免費住宿，未經(jīng)答應下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰

款200元。

5、未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

33

6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，

經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

7、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)核實的罰款200元。

8、職工上班期間嚴禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告處理,

發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。

第六條廠方有權(quán)解除勞動關(guān)系的情形

對以下嚴峻違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情賜予警告、記過、

撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴峻的，可送交公交、司法機關(guān)

處理。

1、有博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損

害的；

4、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不按時歸還的；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴峻損失的；

6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的

10、觸犯國家刑事法律的；

11、無理取鬧或不聽從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作

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秩序、生活秩序和社會秩序的;

12、工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害裝備工具、鋪張原材料、能源，造

成嚴峻經(jīng)濟損失的；

13、泄露或出賣商務，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和名譽蒙受重大損失的。

第七條門衛(wèi)崗位職責

1、嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、負責發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，

對急件、快遞包裹要妥當保管，按時轉(zhuǎn)送。

3、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入廠，私人

會客辦好登記手續(xù)。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，

更不能把傳達室當作消遣場所。

5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存

保管，于月底上交廠辦公室處理。

6、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并當即報告廠辦公室處理。

7、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設備等不關(guān)閉

或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。

8、熟識廠區(qū)治安環(huán)境情況，會把握運用治安、消防的報警電話和消防

裝備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、搞好傳達室四周環(huán)境衛(wèi)生。

加工廠規(guī)章制度12

35

一、認真學習安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，堅固樹立“安全第一，預防

為主”的思想，協(xié)作廠長做好全廠的安全生產(chǎn)工作，接受各級安全生產(chǎn)監(jiān)督

部門的管理

二、敢于管理，擅長管理，嚴格管理，以身作則。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)

導違章指揮、強令工作違章作業(yè)、只顧生產(chǎn)不顧安全，員工不遵守安全操

作規(guī)程，違章作'也，要立刻制止。要按時訂正領(lǐng)導不重視安全生產(chǎn)的行為。

對員工屢教不改的要令其停止工作，離開崗位，主動提出安全生產(chǎn)合理化

建議，當好領(lǐng)導的安全參謀，提高管理水平，確保安全生產(chǎn)。

四、強化對員工的安全教育培訓，堅持雷打不動的發(fā)全活動。做到培

訓有內(nèi)容、有記錄，受教育人應達XX%。負責監(jiān)督新工人先培訓后上崗，

特種作業(yè)人員持證上崗，堅定制止無證操作。

五、發(fā)惹事故后立刻報告廠長，愛護現(xiàn)場，向事故調(diào)查人員照實介紹

事故情況U

加工廠規(guī)章制度13

依據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生

安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責任制度

1、負責人崗位職責：對食品的經(jīng)營負全面責任；負責建立、健全質(zhì)量

管理體系，強化對業(yè)務經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，定期開展質(zhì)量教育和培訓工

作。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接責任；按時做好營

業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和存放設備安全、無

36

害、無污染；負責監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)

營食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應立刻解決，或向負責人報

告。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁選購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品；嚴禁

從證照不全的企業(yè)選購食品；確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應定期檢

查在售食品的、外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立刻停售，同時向食品安全管理人員報

告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必需經(jīng)崗前衛(wèi)生學問方能上崗，從事直

接入口食品工作崗位的人員必需取得健康證明，定期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)

衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務技能的培訓。

2、凡患有痢疾、為寒、病毒性肝炎等傳染?。òú≡瓟y帶者），活

動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，

不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、留意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表干凈。上崗時必需穿戴統(tǒng)一干凈

的工作服，并應常常換洗，保持清潔。

三、銷售管理制度

1、《食品流通答應證》和《營業(yè)執(zhí)照》應懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置。

設有食品衛(wèi)生管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓的食品安全專職管理

人員。

2、食品陳設設備布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存

放；不出售有毒有害、"三無''和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外

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觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要

按時處理。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫必需做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應設

專人負責管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時間的先后分類存放，

感官檢查不合格的食品不得入庫。設有擔心全食品暫存專柜，并配有記錄

本。

2、食品倉庫應有良好通風，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉

變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房四周進行衛(wèi)生清

掃，消退有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

3、食品存放設隔離地面的平臺和層架，食品根據(jù)先進先出的原則分類

貯存，并有明顯標識。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內(nèi)不得運用鼠藥，配備肯定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能

正常工作。

2、應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營

業(yè)時間進行，實施時，對各種食品應有愛護措施。運用時不得污染食品及

包裝材料，運用后應將全部裝備、工具及容器徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度,

并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查；組織從業(yè)人員學習衛(wèi)生學問

和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓考核，考核成果與獎懲掛鉤。

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2、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，做到每天在營業(yè)前后

有檢查，檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個

人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的，按有關(guān)獎懲制

度嚴格處理。

加工廠規(guī)章制度14

目的：

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當進

行特制訂以下管理制度。

范圍：

順應于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時工）應接受健康檢查，并取得體檢合格

證者，方可參與生產(chǎn)U

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓教育，方可上崗。

3、上崗時;要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。

3.1進車間前，必需穿戴干凈統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋

住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的.人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、

項鏈、手表。不準濃艷化裝、染指、噴灑香Z〈進入車間。

3.3手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都必需把雙手洗凈才能進行

工作。

3.4上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食

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品衛(wèi)生的活動。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴上

防護手套后，方可參與不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準穿工作服、工作鞋進廁所。

3.7工作期間不得擅自離開車間。

3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥

品、化裝品，手機等。

4、進入生產(chǎn)加工車間的其他人員（包括參觀人員）必需穿指定工作服，

方可進入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均

應有固定包裝，并在明顯處標