美容美發(fā)師聘用合同范例

美容美發(fā)師聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（美容美發(fā)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事美容美發(fā)師工作，負(fù)責(zé)為顧客提供美容美發(fā)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要另行規(guī)定。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）提成：按照乙方服務(wù)業(yè)績(jī)的____%計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。8.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（美容美發(fā)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.合同解除或終止證明7.乙方服務(wù)業(yè)績(jī)記錄8.培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。5.提前解除合同未按約定通知或未支付違約金。6.甲方違法解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息5.違約金：提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償金6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方違法解除合同應(yīng)支付給乙方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金等，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。4.合同解除問題：乙方提前解除合同未按約定通知或未支付違約金，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供