物流實習生招聘合同書

物流實習生招聘合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：物流實習生。1.2乙方實習期間的主要職責如下：（1）負責物流訂單的處理及跟蹤；（2）協(xié)助物流經(jīng)理完成日常物流工作安排；（3）參與物流部門的各項培訓及團隊活動；（4）完成甲方交代的其他相關工作。二、實習期限2.1本實習合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2乙方如因個人原因提前終止實習，應提前__天書面通知甲方。三、實習待遇3.1乙方實習期間，甲方不支付工資，但提供如下待遇：（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的住宿；（3）提供實習期間的培訓及指導；（4）提供實習證明。3.2乙方如因個人原因導致實習期提前終止，甲方有權停止提供上述待遇。四、實習期間的管理與考核4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。4.2乙方應按時完成甲方交代的工作任務，如有困難應及時與甲方溝通。4.3甲方對乙方的實習表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行評價。五、保密條款5.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止6.1乙方實習期間如有下列情形之一，甲方有權解除或終止實習合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止實習的；（4）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)實習的；（5）其他法定或約定的解除、終止情形。6.2實習合同期滿，雙方未續(xù)簽的，實習合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本實習合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本實習合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習崗位說明書3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證明復印件6.實習期間的工作績效評估表7.保密協(xié)議8.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成任務，或未按要求達到工作標準的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止實習的，視為違約。4.乙方在實習期間出現(xiàn)重大過失，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件、培訓等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習生：指在用人單位進行實踐學習，未建立正式勞動關系的人員。4.實習合同：用人單位與實習生之間簽訂的，約定實習期間雙方權利義務的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.保密義務：實習生對在實習期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間未能達到工作標準。解決辦法：及時溝通，提供培訓指導，重新制定工作目標。2.問題：乙方提前終止實習。解決辦法：查看合同約定，依據(jù)約定追究乙方責任，停止提供待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方責任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：與甲方溝通