勞務(wù)公司合同中績(jī)效評(píng)估

勞務(wù)公司合同中績(jī)效評(píng)估合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容（1）人員招聘與選拔（2）培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動(dòng)關(guān)系管理（5）績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)1.2甲方應(yīng)保證提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量，嚴(yán)格按照乙方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條績(jī)效評(píng)估體系（1）設(shè)定明確、合理的評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)（2）定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)估的公正、公平和透明（3）及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，為乙方提供改進(jìn)建議（4）建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和員工實(shí)際情況，不斷優(yōu)化和完善績(jī)效評(píng)估體系，提高評(píng)估的有效性和針對(duì)性。第三條績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為乙方提供針對(duì)性的改進(jìn)措施，協(xié)助乙方提高管理水平和員工績(jī)效。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保改進(jìn)措施的落地和執(zhí)行。第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條合同的履行、變更和解除5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本合同的違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金、損害賠償?shù)?。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方授權(quán)代表授權(quán)書4.乙方授權(quán)代表授權(quán)書5.績(jī)效評(píng)估制度說(shuō)明6.績(jī)效改進(jìn)措施方案7.保密協(xié)議8.合同履行證明文件9.合同變更或解除協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)2.甲方提供的勞務(wù)服務(wù)不符合質(zhì)量要求3.甲方未按約定建立并完善績(jī)效評(píng)估體系4.甲方未按約定提供改進(jìn)措施或改進(jìn)措施無(wú)效5.雙方未按約定履行保密義務(wù)6.雙方未按約定履行合同期限7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)服務(wù)：指甲方為乙方提供的非全日制、非固定崗位的勞動(dòng)服務(wù)。2.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)乙方員工工作績(jī)效的定期評(píng)價(jià)，以確定員工的工作效果和價(jià)值。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)立即整改，提供符合質(zhì)量要求的勞務(wù)服務(wù)。2.績(jī)效評(píng)估體系不完善：甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，完善績(jī)效評(píng)估體系，確保評(píng)估的公正、公平和透明。3.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同履行期限延長(zhǎng)：雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，并書面確認(rèn)。5.爭(zhēng)議解決不暢：雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.人員招聘與選拔：適用于乙方需要招聘新員工時(shí)，由甲方提供招聘服務(wù)。2.培訓(xùn)與發(fā)展：適用于乙方員工需要培訓(xùn)和發(fā)展時(shí)，由甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.薪酬福利管理：適用于乙方需要管理員工薪酬和福利時(shí)，由甲方提供