歷史教師招聘協(xié)議

歷史教師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的歷史教師，負(fù)責(zé)教授歷史課程，引導(dǎo)學(xué)生了解和掌握歷史知識(shí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行課堂教學(xué)，布置和批改作業(yè)，參與學(xué)生輔導(dǎo)和學(xué)業(yè)評(píng)估等工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：________________________元整），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的績(jī)效考核制度掛鉤，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.2在合同期內(nèi)，乙方如遇到特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.3合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的事務(wù)予以保密，包括但不限于教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息、內(nèi)部管理等信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元（大寫：________________________元整）。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方教師資格證復(fù)印件3.甲方教學(xué)計(jì)劃和大綱4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除合同2.乙方泄露甲方保密信息3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利4.甲方未按約定提供教學(xué)內(nèi)容或工作條件5.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.保密義務(wù)：對(duì)合同未公開的事項(xiàng)負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.教學(xué)內(nèi)容爭(zhēng)議：如甲方要求乙方教授非歷史課程，乙方可以拒絕，并尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.工作條件不符：如甲方未按約定提供工作條件，乙方可以與甲方溝通，要求改善工作條件。如溝通不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提