人力資源招聘策略

人力資源招聘策略合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為一家具備專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)的公司，甲方擬委托乙方提供人力資源招聘策略服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源招聘策略服務(wù)，包括但不局限于：（1）分析甲方的人力資源需求，制定招聘計(jì)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作；（3）提供人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招聘情況等情報(bào)信息；（4）為甲方提供招聘相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源招聘策略服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)以人民幣支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源招聘策略服務(wù)需求說明書2.乙方提供的招聘方案及建議3.甲方提供的招聘職位描述及相關(guān)資料4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.乙方出具的的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同樣本7.面試評(píng)價(jià)表及相關(guān)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘策略服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘方案、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等系列服務(wù)。2.保密義務(wù)：指雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.有效期：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)履行的時(shí)間范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，明確所需資料，甲方應(yīng)及時(shí)提供完整資料。2.服務(wù)進(jìn)度與預(yù)期不符：雙方應(yīng)定期溝通，乙方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，確保服務(wù)進(jìn)度。3.服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議：雙方可參照服務(wù)需求說明書和乙方提供的服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)估，如仍有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で髮I(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估。4.支付服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需增加人員，但無足夠時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行招聘。2.甲方對(duì)招聘流程和人才選拔有嚴(yán)格要求，希望得到專業(yè)指導(dǎo)。3.甲方希望了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化招聘策略，提高招