外貿(mào)行業(yè)薪酬管理秘籍

外貿(mào)行業(yè)薪酬管理秘籍合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（Employer）：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方公司全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方公司詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方公司聯(lián)系人電話(huà)）電子郵箱：（填寫(xiě)甲方公司聯(lián)系人電子郵箱）乙方（Employee）：姓名：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）電子郵箱：（填寫(xiě)乙方電子郵箱）鑒于甲方為一家外貿(mào)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬管理等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資為每月（填寫(xiě)金額）元。1.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。1.4提成根據(jù)乙方在外貿(mào)業(yè)務(wù)中的業(yè)績(jī)，按照甲方的提成制度進(jìn)行發(fā)放。1.5乙方享受?chē)?guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間分別為（填寫(xiě)工作時(shí)間），超出工作時(shí)間按照甲方的加班制度進(jìn)行計(jì)算。2.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。4.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)天數(shù)）天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫(xiě)年限）。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方（Employee）：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司薪酬管理制度8.甲方公司加班管理制度9.甲方公司保密制度10.甲方公司培訓(xùn)制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前提出解除或終止合同的申請(qǐng)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定薪酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，額外給予的薪酬。4.提成：根據(jù)勞動(dòng)者業(yè)績(jī)，按照一定比例額外給予的薪酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等需求，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。7.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前提出解除或終止合同的申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，引導(dǎo)乙方按照約定時(shí)間提出申請(qǐng)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、提成等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的利息。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，改善乙方的勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為外貿(mào)公司，乙方為甲方員工，雙方就薪酬管理達(dá)成一致。2.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)。3.甲