會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納招聘協(xié)議

會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，以及其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。二、勞動(dòng)合同2.1甲乙雙方遵循合法、公平、公正的原則，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向甲方如實(shí)提供個(gè)人身份、學(xué)歷、資格等相關(guān)證明材料，并承諾所提供信息的真實(shí)性。2.3甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份、學(xué)歷、資格等相關(guān)證明材料2.甲方財(cái)務(wù)管理制度3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.甲方未按約定提供休假待遇。5.甲乙雙方未履行或違反其他合同條款。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，甲方可要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充賠償因此造成的損失。3.甲方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供休假待遇，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.遇到其他合同履行問(wèn)題，甲乙雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為會(huì)計(jì)師事務(wù)所，乙方為應(yīng)聘出納崗位的求職者。2.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)