電子廠操作工勞動(dòng)合同

電子廠操作工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方生產(chǎn)需要，遵守甲方作息時(shí)間，按時(shí)上下班。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電子廠操作工工作，具體工作崗位由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.2乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作崗位參加工作，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作崗位參加工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按時(shí)到崗，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指導(dǎo)乙方提高工作效率，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方支付應(yīng)支付的待遇，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上工作