機械設(shè)計教師招聘協(xié)議

機械設(shè)計教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，甲方擬聘請乙方擔(dān)任機械設(shè)計教師，乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任機械設(shè)計教師的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方機械設(shè)計課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)傳授專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教育教學(xué)研究工作，參與課程建設(shè)、教學(xué)改革等工作。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方每周工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日、寒暑假按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時到校，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方擔(dān)任機械設(shè)計教師的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時間及方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、試用期及合同期限4.1乙方試用期為三個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。4.2試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方考核合格，雙方簽訂正式勞動合同。4.3合同期限一年，自試用期滿之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方教學(xué)成果證明文件4.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱授課，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未積極參加甲方的教育教學(xué)研究工作，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指聘請乙方提供服務(wù)的甲方。2.求職者：指提供服務(wù)的乙方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任機械設(shè)計教師的具體工作內(nèi)容。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間安排。5.勞動報酬：指乙方在甲方工作的薪資待遇。6.試用期：指乙方在甲方工作的考核期。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退問題：乙方應(yīng)提前十分鐘到達(dá)工作地點，做好準(zhǔn)備工作。如遇特殊情況無法按時到達(dá)，應(yīng)提前一小時向甲方請假，并安排調(diào)課或補課。2.教學(xué)質(zhì)量問題：甲方定期對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與乙方溝通，提供改進(jìn)建議，乙方應(yīng)按照建議進(jìn)行改進(jìn)。3.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、教育機構(gòu)或其他用人單位，需要招聘機械設(shè)計教師。2.乙方具有機