乳制品公司行政人員錄用合同

乳制品公司行政人員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方任用的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）負(fù)責(zé)__________。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條試用期3.1乙方同意在合同期內(nèi)進(jìn)行試用期，試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，乙方享有甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。3.4試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.3乙方職務(wù)晉升、工資調(diào)整等事項，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后__________年內(nèi)，仍應(yīng)遵守本保密協(xié)議。5.3如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出離職，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。6.3合同期滿或合同解除、終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報告5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.合同解除/終止證明7.保密協(xié)議8.工資發(fā)放證明9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定解除/終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位支付報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方提前離職未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補(bǔ)因提前離職造成的損失。3.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利待遇，并承擔(dān)未提供福利待遇的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的