民宿服務(wù)員用工合同

合同編號：__________甲方（雇主）：_______民宿乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，職位為_______（民宿服務(wù)員），主要工作職責(zé)為：_______（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證甲方的正常運(yùn)營。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求安排。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況發(fā)放。3.乙方工資支付方式為每月_______日之前，甲方通過_______方式支付給乙方。四、社會保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護(hù)意識。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______民宿乙方（雇員）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并保證乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與此相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.社會保險(xiǎn)：是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全與健康所采取的保護(hù)措施。7.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。8.合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限。9.解除合同：是指雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同的行為。10.爭議解決：是指通過法律途徑解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。合同補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班：如乙方在法定節(jié)假日需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.福利補(bǔ)貼：甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.休假安排：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和獎(jiǎng)金等。6.商業(yè)保密：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方離職證明在特殊應(yīng)用場合，例如：1.乙方為未成年人：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，不得雇傭未滿16周歲的未成年人。如乙方已滿16周歲但未滿18周歲，甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的身心健康，不得讓乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。2.乙方為孕婦或哺乳期婦女：甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的