員工借用合同范例

合同編號：__________員工借用合同甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________第一條借用員工基本信息1.1乙方員工姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方員工在甲方的借用崗位：_______，借用部門：_______。第二條借用期限2.1本合同借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2如借用期限屆滿后，甲方需繼續(xù)借用乙方員工的，應(yīng)提前一個月與乙方協(xié)商，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借用人員的管理和待遇3.1借用人員在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。3.2借用人員的工作任務(wù)、績效考核等由甲方負(fù)責(zé)，乙方不參與管理。3.3借用人員的工資、福利、培訓(xùn)等由甲方承擔(dān)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4借用人員在工作中造成甲方損失的，由甲方按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第四條借用人員的社會保險和公積金4.1借用人員在借用期間，甲方應(yīng)為其依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2借用人員的社會保險關(guān)系和公積金賬戶在借用期間由甲方管理，借用期限屆滿后，甲方應(yīng)將借用人員的社會保險關(guān)系和公積金賬戶轉(zhuǎn)移至乙方。第五條借用期間的勞動爭議處理5.1借用期間發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2借用期間乙方員工發(fā)生的勞動爭議，不涉及借用方的責(zé)任和利益，由乙方負(fù)責(zé)處理。第六條保密條款6.1借用期間，乙方應(yīng)保證借用人員不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2借用人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應(yīng)確保借用人員的合法身份，不得借用非法就業(yè)人員。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為借用人員繳納社會保險費，保障其合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)合理安排借用人員的工作，確保其工作內(nèi)容符合借用人員的技能和特長。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動紀(jì)律和勞動者權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與社會保險、福利等有關(guān)事項的法律規(guī)范總稱。2.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：是指用人單位為員工提供的住房公積金，用于員工購買、建造、翻建、大修自住住房及償還購房貸款本息等。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)糾紛雙方的請求，依法審理糾紛并作出具有法律約束力的裁決的一種解決糾紛的方式。7.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭議的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：甲方為乙方員工提供培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如甲方為借用人員提供培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)期間，借用人員的工資待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，借用人員應(yīng)按照甲方的要求投入到相關(guān)工作崗位。2.場合：借用人員因工作原因需要出差補(bǔ)充條款：借用人員出差期間的差旅費、住宿費等由甲方承擔(dān)。出差期間，借用人員的工資待遇不變。出差結(jié)束后，借用人員應(yīng)按時返回甲方工作崗位。3.場合：借用期限需要延長補(bǔ)充條款：如甲方需延長借用期限，應(yīng)提前一個月與乙方協(xié)商，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。延長借用期限后，雙方應(yīng)就借用人員的工資、福利等事項重新達(dá)成一致。4.場合：借用人員在工作中受傷補(bǔ)充條款：如借用人員在工作中受傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將其送醫(yī)治療，并承擔(dān)醫(yī)療費用。根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)給予借用人員一定的工資補(bǔ)償。如借用人員因傷不能繼續(xù)工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。附件列表：1.借用人員身份證復(fù)印件2.借用人員學(xué)歷證明復(fù)印件3.借用人員職業(yè)資格證書復(fù)印