員工借用合同范例

合同編號(hào)：__________員工借用合同甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________第一條借用員工基本信息1.1乙方員工姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方員工在甲方的借用崗位：_______，借用部門：_______。第二條借用期限2.1本合同借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如借用期限屆滿后，甲方需繼續(xù)借用乙方員工的，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借用人員的管理和待遇3.1借用人員在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。3.2借用人員的工作任務(wù)、績(jī)效考核等由甲方負(fù)責(zé)，乙方不參與管理。3.3借用人員的工資、福利、培訓(xùn)等由甲方承擔(dān)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4借用人員在工作中造成甲方損失的，由甲方按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第四條借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1借用人員在借用期間，甲方應(yīng)為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和公積金賬戶在借用期間由甲方管理，借用期限屆滿后，甲方應(yīng)將借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和公積金賬戶轉(zhuǎn)移至乙方。第五條借用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1借用期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2借用期間乙方員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，不涉及借用方的責(zé)任和利益，由乙方負(fù)責(zé)處理。第六條保密條款6.1借用期間，乙方應(yīng)保證借用人員不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2借用人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保借用人員的合法身份，不得借用非法就業(yè)人員。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為借用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)合理安排借用人員的工作，確保其工作內(nèi)容符合借用人員的技能和特長(zhǎng)。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)者權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)、福利等有關(guān)事項(xiàng)的法律規(guī)范總稱。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)基本生活的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公積金：是指用人單位為員工提供的住房公積金，用于員工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房及償還購(gòu)房貸款本息等。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)糾紛雙方的請(qǐng)求，依法審理糾紛并作出具有法律約束力的裁決的一種解決糾紛的方式。7.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方為乙方員工提供培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如甲方為借用人員提供培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)期間，借用人員的工資待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，借用人員應(yīng)按照甲方的要求投入到相關(guān)工作崗位。2.場(chǎng)合：借用人員因工作原因需要出差補(bǔ)充條款：借用人員出差期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等由甲方承擔(dān)。出差期間，借用人員的工資待遇不變。出差結(jié)束后，借用人員應(yīng)按時(shí)返回甲方工作崗位。3.場(chǎng)合：借用期限需要延長(zhǎng)補(bǔ)充條款：如甲方需延長(zhǎng)借用期限，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。延長(zhǎng)借用期限后，雙方應(yīng)就借用人員的工資、福利等事項(xiàng)重新達(dá)成一致。4.場(chǎng)合：借用人員在工作中受傷補(bǔ)充條款：如借用人員在工作中受傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將其送醫(yī)治療，并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)給予借用人員一定的工資補(bǔ)償。如借用人員因傷不能繼續(xù)工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。附件列表：1.借用人員身份證復(fù)印件2.借用人員學(xué)歷證明復(fù)印件3.借用人員職業(yè)資格證書復(fù)印